




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、文檔可能無(wú)法思考全面,請(qǐng)瀏覽后下載! 校外實(shí)習(xí)考核表 院(系): 專(zhuān)業(yè): 班級(jí): 姓名: 學(xué)號(hào): 山東技師學(xué)院教務(wù)教研處制9 / 10山東技師學(xué)院學(xué)生校外實(shí)習(xí)成績(jī)考核辦法 一、考核原則 學(xué)生在校外實(shí)習(xí)期間接受學(xué)院和學(xué)習(xí)單位的雙重指導(dǎo),學(xué)院和實(shí)習(xí)單位雙方要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的工作過(guò)程控制和考核,實(shí)行以學(xué)習(xí)單位為主,學(xué)院為輔的校企雙方考核制度。 二、成績(jī)考核評(píng)定 1、考核分三部分:一是學(xué)習(xí)單位對(duì)學(xué)生的考核,占總成績(jī)的50%;二是學(xué)院學(xué)習(xí)指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程檢查及學(xué)習(xí)報(bào)告進(jìn)行評(píng)價(jià),占總成績(jī)的30%,三是學(xué)生在實(shí)習(xí)期間習(xí)訊云軟件簽到及周日志提交情況,占總成績(jī)20%。 2、學(xué)習(xí)單位對(duì)學(xué)生的考核 學(xué)生的校外實(shí)習(xí)
2、工作可以在同一單位同一部門(mén)或崗位進(jìn)行,也可以在不同單位或同一單位不同部門(mén)或崗位進(jìn)行,實(shí)習(xí)單位要對(duì)學(xué)生在每一部門(mén)或崗位的表現(xiàn)情況進(jìn)行考核,填寫(xiě)學(xué)生校外實(shí)習(xí)考核表(實(shí)習(xí)單位考核用),并簽字確認(rèn),加蓋單位公章。 3、學(xué)院實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師(或班主任、(輔導(dǎo)員)對(duì)學(xué)生的考核 學(xué)院實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師要對(duì)學(xué)生在每個(gè)實(shí)習(xí)單位每一個(gè)部門(mén)或崗位的表現(xiàn)情況進(jìn)行考核,在每一個(gè)崗位,學(xué)生要寫(xiě)出崗位實(shí)習(xí)總結(jié),學(xué)院實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師要對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)過(guò)程檢查情況和實(shí)習(xí)報(bào)告及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、檢查、批改、并給出評(píng)價(jià)成績(jī),填寫(xiě)學(xué)生校外實(shí)習(xí)考核表(學(xué)院實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師或班主任(輔導(dǎo)員)考核用)、學(xué)院實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師或班主任(輔導(dǎo)員)簽字確認(rèn),并加蓋院(系)公章。山
3、東技師學(xué)院學(xué)生校外實(shí)習(xí)紀(jì)律 校外實(shí)習(xí)的學(xué)生具有雙重身份,既是一名學(xué)生又是實(shí)習(xí)單位的一名員工,因此,校外實(shí)習(xí)的學(xué)生必須做到: 一、開(kāi)始實(shí)習(xí)的第1周,及時(shí)向?qū)W院的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、班主任(輔導(dǎo)員)通報(bào)實(shí)習(xí)單位的信息,由學(xué)院聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的學(xué)生必須將實(shí)習(xí)單位,實(shí)習(xí)單位地址,實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà),實(shí)習(xí)車(chē)間(部門(mén)),車(chē)間(部門(mén))主任及聯(lián)系電話(huà),實(shí)習(xí)崗位,師傅姓名及聯(lián)系電話(huà),本人聯(lián)系電話(huà),食宿情況通知到實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、班主任(輔導(dǎo)員);自主聯(lián)系落實(shí)實(shí)習(xí)單位的學(xué)生必須將實(shí)習(xí)單位,實(shí)習(xí)單位地址,實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà),實(shí)習(xí)車(chē)間(部門(mén)),車(chē)間(部門(mén))主任及聯(lián)系電話(huà),實(shí)習(xí)崗位,師傅姓名及聯(lián)系電話(huà),本人聯(lián)系電話(huà),食宿
4、情況通知到實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、班主任(輔導(dǎo)員);當(dāng)實(shí)習(xí)崗位、聯(lián)系人、本人通訊方式等發(fā)生變化時(shí),及時(shí)通知實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、班主任(輔導(dǎo)員)。實(shí)習(xí)期間,主動(dòng)與學(xué)院的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、班主任(輔導(dǎo)員)保持聯(lián)系,保持通訊方式的暢通。 二、端正實(shí)習(xí)態(tài)度,明確實(shí)習(xí)目的,嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的管理規(guī)定,服從實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo),聽(tīng)從分配,按時(shí)作息,不遲到早退,不曠工,自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象和學(xué)院聲譽(yù)。 三、注重自身的職業(yè)道德培養(yǎng)。做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信的文明員工。 四、認(rèn)真履行崗位職責(zé),培養(yǎng)獨(dú)立工作能力,努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技能。認(rèn)真做好實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)工作記錄,注重資料積累,按照崗位特點(diǎn),安排好自己的學(xué)習(xí),工作和生活,按時(shí)按質(zhì)完成各
5、項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù),獨(dú)立完成實(shí)習(xí)報(bào)告。 五、樹(shù)立高度的安全防范意識(shí),牢記“安全第一”,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。 六、嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的考勤要求,特殊情況需請(qǐng)假時(shí)應(yīng)征得實(shí)習(xí)單位的批準(zhǔn),并及時(shí)向?qū)W院的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、班主任(輔導(dǎo)員)報(bào)告。 七、發(fā)生重大問(wèn)題,要及時(shí)向?qū)嵙?xí)單位、學(xué)院實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、班主任(輔導(dǎo)員)報(bào)告。 八、實(shí)習(xí)期內(nèi)非學(xué)院安排不得變更實(shí)習(xí)單位,如有特殊情況確需變更實(shí)習(xí)單位的,必須向所在院(系)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師或班主任(輔導(dǎo)員)匯報(bào),征得學(xué)院和原實(shí)習(xí)單位同意后,按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù),擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)崗位的,嚴(yán)格按照學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定處理,成績(jī)計(jì)零分。 九、實(shí)習(xí)學(xué)生在每個(gè)崗位實(shí)習(xí)期間,必須按山東技師學(xué)院學(xué)生校外實(shí)習(xí)
6、成績(jī)考核辦法的要求,認(rèn)真撰寫(xiě)崗位實(shí)習(xí)總結(jié),并請(qǐng)實(shí)習(xí)崗位的領(lǐng)導(dǎo)(或師傅),實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師(自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的學(xué)生由班主任)分別填寫(xiě)學(xué)生校外實(shí)習(xí)考核表(實(shí)習(xí)單位考核用)學(xué)生校外實(shí)習(xí)考核表(實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師或班主任考核用)。無(wú)故不按時(shí)提交校外實(shí)習(xí)考核表或其它規(guī)定的實(shí)習(xí)材料者,實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理。 十、對(duì)嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律,被實(shí)習(xí)單位終止實(shí)習(xí)或造成惡劣影響者,實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理,凡參加實(shí)習(xí)時(shí)間不足學(xué)校規(guī)定時(shí)間80%者,實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理。 十一、實(shí)習(xí)結(jié)束后需將山東技師學(xué)院校外實(shí)習(xí)考核表交至班主任或輔導(dǎo)員處,待院(系)實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師綜合評(píng)分后裝入學(xué)生檔案袋。學(xué)生校外實(shí)習(xí)崗位考核表(續(xù)二)(學(xué)院實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師或
7、班主任(輔導(dǎo)員)考核用)學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)情況的評(píng)價(jià)(請(qǐng)?jiān)诤线m的等次上畫(huà)“”)好5分較好4分一般3分差1-2分個(gè)人品格尊敬師長(zhǎng),帶人謙和具有良好溝通表達(dá)能力與他人互助的能力不怕吃苦,愛(ài)崗敬業(yè)工作態(tài)度主動(dòng)協(xié)助同事共同完成作業(yè)保持自己工作和生活區(qū)域的整潔注重服裝儀容主動(dòng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)知識(shí)有安午安意識(shí),不違章作業(yè)紀(jì)律性服從學(xué)院指導(dǎo)教師的安排認(rèn)真履行請(qǐng)假制度校外實(shí)習(xí)出勤情況按時(shí)完成學(xué)院要求的各項(xiàng)任務(wù)主動(dòng)與學(xué)院指導(dǎo)教師聯(lián)系情況實(shí)習(xí)成果工作日志資料收集情況實(shí)習(xí)中的各種獎(jiǎng)勵(lì)按時(shí)完成實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)習(xí)報(bào)告的質(zhì)量技能水平的提升情況崗位評(píng)價(jià)成績(jī)實(shí)習(xí)成績(jī)總評(píng) 注:崗位評(píng)價(jià)成績(jī)合計(jì)100分。學(xué)生在多個(gè)崗位實(shí)習(xí)時(shí)
8、,實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的考核分為崗位評(píng)價(jià)成績(jī)的平均值。實(shí)習(xí)成績(jī)總評(píng)由實(shí)習(xí)單位考核成績(jī)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師或班主任考核成績(jī)加權(quán)計(jì)算得到。(簽字): 年 月 日 指導(dǎo)教師或班主任院(系):(蓋章) 輔導(dǎo)員學(xué)生校外實(shí)習(xí)崗位考核表(續(xù)一)(實(shí)習(xí)單位考核用)學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)情況的評(píng)價(jià)(請(qǐng)?jiān)诤线m的等次上畫(huà)“”)好5分較好4分一般3分差1-2分個(gè)人品格尊敬師長(zhǎng),帶人謙和具有良好溝通表達(dá)能力與他人互助的能力不怕吃苦,愛(ài)崗敬業(yè)工作態(tài)度主動(dòng)協(xié)助同事共同完成作業(yè)保持自己工作和生活區(qū)域的整潔注重服裝儀容主動(dòng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)知識(shí)有安午安意識(shí),不違章作業(yè)紀(jì)律性服從學(xué)院指導(dǎo)教師的安排認(rèn)真履行請(qǐng)假制度校外實(shí)習(xí)出勤情況按時(shí)完成學(xué)院要求的各項(xiàng)任務(wù)主動(dòng)與學(xué)院指導(dǎo)教師聯(lián)系情況實(shí)習(xí)成果工作日志資料收集情況實(shí)習(xí)中的各種獎(jiǎng)勵(lì)按時(shí)完成實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)習(xí)報(bào)告的質(zhì)量技能水平的提升情況崗位評(píng)價(jià)成績(jī)實(shí)習(xí)成績(jī)總評(píng) 注:崗位評(píng)價(jià)成績(jī)合計(jì)100分。學(xué)生在多個(gè)崗位實(shí)習(xí)時(shí),實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的考核分為崗位評(píng)價(jià)成績(jī)的平均值。實(shí)習(xí)單位:(蓋章) 考核人(簽字): 年 月 日崗位實(shí)習(xí)總結(jié)實(shí)習(xí)學(xué)生(簽名): 年 月 日學(xué)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 初一歷史《中國(guó)古代的農(nóng)業(yè)文明》教案
- 人工智能初探:高中信息科技編程與算法教學(xué)計(jì)劃
- 《全球氣候變化及其影響教學(xué)教案(高中地理)》
- 智能共享航空服務(wù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)合同
- 健康醫(yī)療設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)服務(wù)協(xié)議
- 綠色智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)合作協(xié)議
- 金融行業(yè)投資咨詢(xún)免責(zé)聲明
- 公司行為規(guī)范與員工手冊(cè)
- 學(xué)校教學(xué)設(shè)備使用與維護(hù)記錄表
- 海洋資源利用合同
- 2024-2025學(xué)年五年級(jí)(下)信息科技教學(xué)計(jì)劃
- 2025年中國(guó)鑄造行業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)及投資方向研究報(bào)告
- CNAS-SC175:2024 基于ISO IEC 2000-1的服務(wù)管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)可方案
- 部門(mén)職責(zé)與工作流程手冊(cè)
- 首檢培訓(xùn)課件
- TSG 07-2019電梯安裝修理維護(hù)質(zhì)量保證手冊(cè)程序文件制度文件表單一整套
- GB/T 44959.2-2024法庭科學(xué)第2部分:檢驗(yàn)對(duì)象的識(shí)別、記錄、收集、運(yùn)輸和保存
- 小學(xué)數(shù)學(xué)一年級(jí)下冊(cè)期中試卷及答案-北師大版-2024-2025學(xué)年
- 河南省“極飛杯”無(wú)人機(jī)應(yīng)用技術(shù)技能大賽-無(wú)人機(jī)植保應(yīng)用-技術(shù)文件
- GB 4404.1-2024糧食作物種子第1部分:禾谷類(lèi)
- 副總經(jīng)理招聘面試題與參考回答(某大型國(guó)企)2024年
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論