維修企業(yè)員工月績效考核方案.doc

1、維修企業(yè)員工月績效考核方案 客觀性：考核要客觀地反映員工的實際情況。公平性：對于同一崗位的員工使用相同的考核標準。公開性：員工應知道自己的考核結果。時限性：月績效考核只反映當月考核期內被考核人的綜合狀況。激勵性：激勵先進，突出業(yè)績，促進企業(yè)和員工共同成長。三、考核機構及仲裁1、公司成立績效考核小組，負責績效考核工作的制定、組織、實 施、監(jiān)督、考核等工作。組長：副組長：組員：2 、考核仲裁對考核過程中出現(xiàn)的爭議由績效考核小組進行仲裁。四、績效工資構成及其分配基本原則績效工資構成： 元為績效工資 分配方法：根據(jù)各班組考核當月完成的工作量確定當月班組各崗 位績效工資基數(shù)等級?？冃Щ净鶖?shù)：績效總工資

2、_員工數(shù)績效基數(shù)等級：分三等， 一等基本基數(shù)上浮 20；二等基本基數(shù)； 三等基本基數(shù)下浮 10 。員工績效工資=班組績效基數(shù)_本人得分（分值按百分比計算） 。五、考核方式、考核依據(jù)、員工績效考核評分標準、出勤考核和班組扣分標準1、員工績效考核由考核者對被考核員工當月表現(xiàn)進行綜合評定， 績效小組進行審定后生效。2、考核依據(jù)是本企業(yè)的各項規(guī)章制度、技術標準、安全規(guī)程、崗 位職責、完成工作任務的質量和數(shù)量等。3、評分標準見崗位績效考核表4、出勤績效考核：5、扣減班組績效總工資評分標準：工作中不服從領導安排，發(fā)生 一次，減發(fā)班組當月總績效 元；發(fā)生責任返修一次，減發(fā) 元；發(fā) 生吃拿卡要等現(xiàn)象，減發(fā) 元

3、；工作時間未請假私自脫崗，一次減發(fā) 元。6、考核者可根據(jù)各崗位技術含量和工作難度，適當給予特殊貢獻 者加分。六、每月員工業(yè)績考核的程序、方法和各崗位考核關系1 、每月月底最后一個工作日，考核者根據(jù)被考核員工每日的工作 表現(xiàn)，再結合該員工當月的綜合表現(xiàn)，依據(jù)評分標準、出勤情況、班 組扣分標準來評定每名員工當月的績效。在次月 3 日前將班組員工績 效匯總表上交績效考核小組。2 、績效考核小組根據(jù)考核者的評分進行審定調整，并將8 日前將所有員工的績效考核最終成績和班組基數(shù)派送給勞資員。3.勞資員根據(jù)績效考核成績和班組基數(shù)計算出每名員工績效工資， 對應編制員工績效工資。七、考核者評分工作要求根據(jù)考核者

4、對績效考核制度的掌握情況，在績效考核實施前和實 施過程組織統(tǒng)一培訓，使績效考核人能熟練掌握考核的基本原理及操 作實務，從而達到評分標準公平一致，確保績效考核成績的真實、準 確。八、業(yè)績考核保密及審定要求1、考核結果只對被考核者、考核者、績效考核小組成員公開。2 、考核結果及考核資料交由辦公室存檔。除績效考核小組成員之 外，其他人員不得查閱。、任何人不得將考核結果告訴無關人員。、被考核員工可以對考核結果向績效考核小組組長、副組長提出 異議，績效考核領導小組在接到意見后，一個星期內做出反饋。九、其它事宜1、績效考核未盡事宜，由組長負責組織召集相關人員進行充分調 研，通過績效考核小組研究評定后，制定

5、相應的標準，進行完善。2、績效考核方案由考核小組進行解釋、宣傳和培訓。3、本方案從發(fā)布之日起實施。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 576135

6、2861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883202117088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238