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1、企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)必須與安全生產(chǎn)1、雙重預(yù)防機制有哪幾重,為什么叫雙重預(yù)防機制?通俗說,雙重預(yù)防機制就是構(gòu)筑防范生產(chǎn)安全事故的兩重防火墻。第一重是管風(fēng)險,抄以安全風(fēng)險辨識和管控為基礎(chǔ),從源頭上系統(tǒng)辨識風(fēng)襲險、分級管控風(fēng)險,努力把各類風(fēng)險控制在可接受范圍內(nèi),杜絕和減少事故隱患;百第二重是治隱患,以隱患排查和治理為手段,認(rèn)真排查風(fēng)險管控過程中出現(xiàn)的缺失、度漏洞和風(fēng)險控制失效環(huán)節(jié),堅決把隱患消滅在事故發(fā)生之前??梢哉f,安全風(fēng)險管控到位就不會形成事故隱患,隱患一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時治理就不可能釀成事故,要通知過雙重預(yù)防的工作機制,切實把每一類風(fēng)險都控制在可接受范圍內(nèi),把每一個隱患道都治理在形成之初,把每一起事
2、故都消滅在萌芽狀態(tài)。2、企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)應(yīng)遵循的基本原則和要求是什么企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)應(yīng)遵循的基本原則如下:一要堅持風(fēng)險優(yōu)先原則。以風(fēng)險管控為主線,把全面辨識評估風(fēng)險和嚴(yán)格管控風(fēng)險作為安全生產(chǎn)的第一道防線,切實解決“認(rèn)不清、想不到”的突出問題。二要堅持系統(tǒng)性原則。從人、機、環(huán)、管四個方面,從風(fēng)險管控和隱患治理兩道防線,從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全流程、生命周期全過程開展工作,努力把風(fēng)險管控挺在隱患之前、把隱患排查治理挺在事故之前。三要堅持全員參與原則。將雙重預(yù)防機制建設(shè)各項工作責(zé)任分解落實到企業(yè)的各層級領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)部門和每個具體工作崗位,確保責(zé)任明確。四要堅持持續(xù)改進(jìn)原則。持續(xù)進(jìn)行風(fēng)險分級管控與更新
3、完善,持續(xù)開展隱患排查治理,實現(xiàn)雙重預(yù)防機制不斷深入、深化,促使機制建設(shè)水平不斷提升。因社會分工的發(fā)展而成長壯大。企業(yè)是市場經(jīng)濟活動的主要參與者;在社會主義經(jīng)濟體制下,各種企業(yè)并存共同構(gòu)成社會主義市場經(jīng)濟的微觀基礎(chǔ)。企業(yè)存在三類基本組織形式:獨資企業(yè)、合伙企業(yè)和公司,公司制企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)中最主要的最典型的組織形式。(2)企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)必須與安全生產(chǎn)擴展資料:企業(yè)單位一般是自負(fù)盈虧的生產(chǎn)性單位。所謂“自負(fù)盈虧”意即:自己承擔(dān)虧損與盈利的后果,有一定的自主權(quán)。企業(yè)單位分為國企和私企。國企就是屬國家所有的企業(yè)單位。私企就是屬個人所有的企業(yè)單位。事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構(gòu),
4、但不屬于政府機構(gòu),與公務(wù)員是不同的。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助。分為全額撥款事業(yè)單位,如學(xué)校等,差額撥款事業(yè)單位,如醫(yī)院等,還有一種是自主事業(yè)單位,是國家不撥款的事業(yè)單位。企業(yè)文化系統(tǒng)內(nèi)各要素之間的時空順序,主次地位與結(jié)合方式,企業(yè)文化結(jié)構(gòu)就是企業(yè)文化的構(gòu)成、形式、層次、內(nèi)容、類型等的比例關(guān)系和位置關(guān)系。它表明各個要素如何鏈接,形成企業(yè)文化的整體模式。即企業(yè)的物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化形態(tài)。3、雙重預(yù)防機制建設(shè)的目的是什么?構(gòu)建雙重預(yù)防機制的目的:1、構(gòu)建安全風(fēng)險分級管控和事故隱患排查治理雙重預(yù)防機制是有效防范遏制生產(chǎn)安全事故的關(guān)鍵途徑。2、安全生產(chǎn)理論和實踐表明,
5、事故的發(fā)生必然存在危險因素從危險狀態(tài)失控傳導(dǎo)形成人員傷亡和財產(chǎn)損失后果的事故鏈條,安全風(fēng)險管控不當(dāng)形成隱患,隱患未及時消除導(dǎo)致事故,這是事故發(fā)生的內(nèi)在基本規(guī)律。3、因此,構(gòu)建安全風(fēng)險分級管控與事故隱患排查治理雙重預(yù)防機制,目的就是要斬斷危險從源頭(危險源)到末端(事故)的傳遞鏈條,形成風(fēng)險辨識管控在前、隱患排查治理在后的“兩道防線”。(3)企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)必須與安全生產(chǎn)擴展資料:企業(yè)戰(zhàn)略形成機制的原則企業(yè)戰(zhàn)略機制,就是指企業(yè)所有的經(jīng)營活動的方略和策略,以及企業(yè)經(jīng)營活動所采取的方式、方法和手段以及它們之間的有效組合的總稱。企業(yè)戰(zhàn)略形成機制的八大原則1、可持續(xù)發(fā)展原則企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展主要是強調(diào)
6、了四個方面的替代:技術(shù)替代、產(chǎn)品替代、體制替代、產(chǎn)業(yè)替代。對企業(yè)強調(diào)的是四短一長,即企業(yè)的壽命要長,但是技術(shù)、產(chǎn)品、體制、產(chǎn)業(yè)這四個方面的周期要短,最好是不斷地替代。它們替代得越快,說明這個企業(yè)越有發(fā)展的活力。2、量力而行原則企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定必須考慮企業(yè)的承受能力問題。因為在一定時期內(nèi),企業(yè)在人、財、物、體制等方面都是有承受能力的限度的。經(jīng)營戰(zhàn)略要服從于企業(yè)的承受能力。4、開展“構(gòu)建雙重預(yù)防體系”建設(shè)的意義開展“構(gòu)建雙重預(yù)防體系”建設(shè)的意義如下:1、首先,構(gòu)建風(fēng)險分級管控與隱患排查治理雙重預(yù)防體系,是落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于建立風(fēng)險管控和隱患排查治理預(yù)防機制的重大決策部署,是實現(xiàn)縱深防御、關(guān)口
7、前移、源頭治理的有效手段。2、其次,雙重預(yù)防體系建設(shè)是企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任,也是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的重要職責(zé)之一,作為企業(yè)安全管理的重要內(nèi)容,是企業(yè)自我約束、自我糾正、自我提高地預(yù)防事故發(fā)生的根本途徑。3、當(dāng)然,對于扎實開展職業(yè)健康安全管理體系和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè),通過雙重預(yù)防體系建設(shè)將會使目前安全管理體系更加系統(tǒng)和深化,從根本上實現(xiàn)事故的縱深防御和關(guān)口前移。(4)企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)必須與安全生產(chǎn)擴展資料開展“構(gòu)建雙重預(yù)防體系”建設(shè)的注意事項風(fēng)險分級管控與隱患排查治理雙重預(yù)防體系是貫穿安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系的一條主線,上承日常安全管理工作,下啟安全事故與持續(xù)更新,是安全管理體系中非常重要的一環(huán)。
8、1、雙重預(yù)防體系好似安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系中兩把剪刀,剪斷了安全日常管理工作漏洞轉(zhuǎn)變成事故之間的連線;好似天氣預(yù)測的晴雨表,提前預(yù)警、提前準(zhǔn)備;又好似精明的神探,追蹤事情的來龍去脈,尋找源頭,及時解決問題。2、雙重預(yù)防體系以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化為思路,在隱患排查治理中完善風(fēng)險管控措施,再在風(fēng)險管控中將日常管理的風(fēng)險分級管控逐級完善,以及落實崗位職責(zé)、管理制度、規(guī)程、現(xiàn)場管理等日常管理工作。這樣層層追查,完善安全管理中各個要素,最終實現(xiàn)安全管理的長效機制。5、安全雙重預(yù)防機制建設(shè)與兩個體系建設(shè)是一回事嗎安全雙重預(yù)防機制建設(shè)與兩個抄體系建設(shè)是一回事,都是指“安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防體系建設(shè)
9、”。安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防體系是山東省應(yīng)急管理廳為提供企業(yè)安全管理水平,保障企業(yè)的安全生產(chǎn),在全省危險化學(xué)品、非煤礦山、工商貿(mào)行業(yè)推行的一項企業(yè)日常安全管理制度。建立實施雙重預(yù)防體系,核心是樹立安全風(fēng)險意識,關(guān)鍵是全員參與、全過程控制,目的襲是通過精準(zhǔn)、有效管控風(fēng)險,切斷隱患產(chǎn)生和轉(zhuǎn)化成事故的源頭,從根本上防范事故,實現(xiàn)關(guān)口前移、預(yù)防為主,落實政府、部門、企業(yè)、崗位全鏈條安全生產(chǎn)責(zé)任制。(5)企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)必須與安全生產(chǎn)擴展資料:2018年山東省安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防體系建設(shè)重點工作任務(wù)1、進(jìn)百一步完善法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系;2、全面深入開展培訓(xùn)教育;3、扎
10、實推進(jìn)企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)評估;4、組織開展企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)點評;5、加快信息平臺建設(shè)和應(yīng)用步伐;6、強化雙重預(yù)防體系執(zhí)度法檢查。參考資料來源:山東省應(yīng)急管理廳2018年全省雙重預(yù)防體系建設(shè)推進(jìn)工作方案參考資料來源:山東省人民政府進(jìn)一步做好雙重預(yù)防體系建設(shè)工作的意見6、什么是雙重預(yù)防機制建設(shè)雙重預(yù)防機制是構(gòu)筑防范生產(chǎn)安全事故的兩道防火墻。第一道是管風(fēng)險,通過定性定量的方法把風(fēng)險用數(shù)值表現(xiàn)出來,并按等級從高到低依次劃分為重大風(fēng)險、較大風(fēng)險、一般風(fēng)險和低風(fēng)險,讓企業(yè)結(jié)合風(fēng)險大小合理調(diào)配資源,分層分級管控不同等級的風(fēng)險;第二道是治隱患,排查風(fēng)險管控過程中出現(xiàn)的缺失、漏洞和風(fēng)險控制失效環(huán)節(jié),整治這
11、些失效環(huán)節(jié),動態(tài)的管控風(fēng)險。安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理共同構(gòu)建起預(yù)防事故發(fā)生的雙重機制,構(gòu)成兩道保護(hù)屏障,有效遏制重特大事故的發(fā)生。? ? ? ? 要實現(xiàn)雙重預(yù)防機制的目標(biāo),我們需要成立雙重預(yù)防機制建設(shè)機構(gòu)、明確建設(shè)工作目標(biāo)、確定雙重預(yù)防機制建設(shè)覆蓋范圍、制定雙重預(yù)防機制建設(shè)總體計劃、將雙重預(yù)防機制建設(shè)目標(biāo)與企業(yè)的績效考核掛鉤,按照PDCA循環(huán)明確策劃(P)、執(zhí)行(D)、檢查(C)、改進(jìn)(A)四個階段的工作內(nèi)容。? ? ? ? ?雙重預(yù)防機制建設(shè)的策劃階段,需要成立強有力的雙重預(yù)防機制建設(shè)推貫組織機構(gòu),企業(yè)負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人都加入到領(lǐng)導(dǎo)小組,按照雙重預(yù)防機制建設(shè)目標(biāo)倒排工作計劃。采取群眾
12、喜聞樂見的宣傳方式結(jié)合形式多樣的培訓(xùn)手段,發(fā)動全體員工積極參與雙重預(yù)防機制建設(shè)。企業(yè)各部門密切合作及全體員工共同參與,結(jié)合現(xiàn)有的部門職能分工合理的分配雙重預(yù)防機制具體任務(wù)的執(zhí)行部門。? ? ? ? 企業(yè)負(fù)責(zé)人和各部門負(fù)責(zé)人牽頭,按照雙重預(yù)防機制建設(shè)要求完善基礎(chǔ)工作,如開展雙重預(yù)防機制知識培訓(xùn)、實施風(fēng)險分析與評估、組織專人編制適合企業(yè)實際情況的雙重預(yù)防機制執(zhí)行文件,編制管理工作標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)安全生產(chǎn)管理工作、編制作業(yè)指導(dǎo)書指導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)活動。企業(yè)指導(dǎo)員工將雙重預(yù)防機制文件要求切實地和日常工作聯(lián)系在一起,及時填寫各種安全記錄表、檢查表等。企業(yè)制定獎罰分明的考核細(xì)則,營造全員參與雙重預(yù)防機制建設(shè)的熱烈氛圍。
13、? ? ? ? 宣傳教育見實效,通過企業(yè)各顯眼處的宣傳欄,資訊發(fā)達(dá)的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺,讓員工、供應(yīng)商及相關(guān)公眾能夠方便地獲取企業(yè)雙重預(yù)防機制建設(shè)的最新信息。邀請專業(yè)的輔導(dǎo)機構(gòu)對企業(yè)員工進(jìn)行不同層次的雙重預(yù)防機制教育培訓(xùn),并對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核,使員工從思想上認(rèn)識到雙重預(yù)防機制的重要性,把雙重預(yù)防機制建設(shè)融入到自己的日常工作中。? ? ? ? 雙重預(yù)防機制執(zhí)行文件易操作,組織企業(yè)的專業(yè)骨干基于風(fēng)險評估、合理分配有限資源、優(yōu)化人機組合,通過系統(tǒng)工程的方法把原來分散的、零亂的、臨時的優(yōu)秀做法集合起來,總結(jié)提高使這些做法系統(tǒng)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,使得上下工序更有機的結(jié)合起來,制定適合企業(yè)的雙重預(yù)防機制執(zhí)行文件
14、,不因機構(gòu)變動、人員更換影響整個企業(yè)雙重預(yù)防機制的運作。? ? ? ? 雙重預(yù)防機制建設(shè)的執(zhí)行階段,按照“寫我所做,做我所寫,記我所做”的原則,執(zhí)行企業(yè)根據(jù)雙重預(yù)防機制要求建立起來的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)定和支持性記錄、表格等文件,通過風(fēng)險評估、工作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書等手段把雙重預(yù)防機制要求融入到普通員工的日常工作中。隨著現(xiàn)代社會分工的不斷發(fā)展,外部協(xié)作人員在企業(yè)雙重預(yù)防機制運作中的作用越來越大,雙重預(yù)防機制很多執(zhí)行任務(wù)需要外部協(xié)作人員配合完成。雙重預(yù)防機制是圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo)運作的,所以在企業(yè)范圍內(nèi)要實行統(tǒng)一的安全生產(chǎn)管理要求,通過多種渠道提高外部協(xié)作人員的安全意識,保持管理標(biāo)準(zhǔn)的一致性。? ? ?
15、 ? 雙重預(yù)防機制建設(shè)的檢查階段,依據(jù)年度工作計劃,通過自查或邀請外部單位檢查的方式,采取專業(yè)檢查或綜合檢查的手段,對雙重預(yù)防機制建設(shè)具體任務(wù)的依從性進(jìn)行評估。總結(jié)具體任務(wù)執(zhí)行依從性高的工作經(jīng)驗,提高工作效率。分析具體任務(wù)執(zhí)行依從性低的原因,提出改進(jìn)措施,明確整改負(fù)責(zé)人和整改時間,推動雙重預(yù)防機制建設(shè)的整體提高。? ? ? ? 雙重預(yù)防機制建設(shè)的改進(jìn)階段,通過定期的內(nèi)部審核或外部審核,組織安全生產(chǎn)管理專家對企業(yè)雙重預(yù)防機制建設(shè)的整體效能進(jìn)行評估,發(fā)現(xiàn)雙重預(yù)防機制建設(shè)的亮點和改進(jìn)機會,推動雙重預(yù)防機制建設(shè)水平不斷提高。雙重預(yù)防機制是一個閉環(huán)管理、持續(xù)改進(jìn)的系統(tǒng),每個具體任務(wù)和每項工作既相互獨立明
16、確分工,又互相聯(lián)系整體效能,都是通過一個完整的PDCA循環(huán),來達(dá)到整體效能最大化的共同目標(biāo)。? ? ? ? 推行雙重預(yù)防機制讓員工明白自己崗位的風(fēng)險管控流程和隱患排查治理方法,明白自己在雙重預(yù)防機制運作流程中的位置和作用,明確知道上道工序的驗收標(biāo)準(zhǔn)和下道工序的準(zhǔn)備要求。推行雙重預(yù)防機制建設(shè),把每個員工的工作都納入到了整體效能中,提高員工的責(zé)任心和自豪感,讓員工切實感受到推行雙重預(yù)防機制能有效防范工作風(fēng)險、提高工作效率、改善生活品質(zhì)。7、企業(yè)都建立了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系,是不是還要另起爐灶再搞一套雙重預(yù)防機制安全風(fēng)險百分級管控與隱患排查治理雙重預(yù)防機制是領(lǐng)導(dǎo)人的頂層設(shè)計,現(xiàn)在全國都度在推動這項工作,雙重預(yù)防機制雖然部分內(nèi)容包含在安全標(biāo)準(zhǔn)化體系中,但是如果雙重預(yù)防體內(nèi)制建立起來的話,能夠?qū)ζ髽I(yè)容的風(fēng)險、隱患全覆蓋的,提升企業(yè)本質(zhì)安全水平。8、企業(yè)開展雙重預(yù)防體系建設(shè),是否應(yīng)該建立單獨的獎懲制度安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系是針對企業(yè)職業(yè)健康安全管理提出來的方法,并結(jié)合采用PDCA循環(huán)和基于風(fēng)險的思維,為從源頭控制危險源,提供一個全面的、系統(tǒng)的安全管理思路。風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙體系作為安全系統(tǒng)管理的兩個核心環(huán)節(jié),在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中均有明確要求,并作為其基礎(chǔ)關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在。其核心理念也是運用PDCA
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