《職業(yè)生涯規(guī)劃》1000字作文

1、職業(yè)生涯規(guī)劃 1000 字作文copy 的如何進行個人職業(yè)生涯規(guī)劃？必須實事求是。準確的自我認識和自我評價是制定個人職業(yè)計劃的前 提。職業(yè)規(guī)劃方案必需切實可行。個人的職業(yè)目標一定要同自己的能力、 個人特質(zhì)及工作適應性相符合，一個學歷不高又無專業(yè)特長的員工， 卻一心想進入管理層，在現(xiàn)代企業(yè)中顯然不切實際。其次，個人職業(yè) 目標和職業(yè)道路確定，要考慮到客觀環(huán)境條件。例如，在一個論資排 輩的企業(yè)里，剛畢業(yè)的大學生就不宜把擔當重要管理工作確定為自己 的短期職業(yè)目標。1樹立正確的生涯發(fā)展信念。生涯發(fā)展的信念是事業(yè)成功的基本前 提。沒有發(fā)展向上的信念， 事業(yè)的成功也就無從談起，俗話說“志不 定，天下無可成之

2、事”。立志是人生的起跑點， 反映著一個人的理想、 胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。 所以， 在制定生涯規(guī)劃時，首先要確立人生志向， 對期望人生取得更大發(fā)展， 這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵，也是你的生涯規(guī)劃最重要的一點。2自我評估。自我評估的目的是認識自己，了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇。所以，自我評估是生涯規(guī)劃的最重要步驟之一。一般來說，自我評估包括自己的興趣、特 長、性格、學識、技能、智商以及組織管理、協(xié)調(diào)、活動能力等。3生涯機會的評估。生涯機會的評估主要是評估各種環(huán)境對自己生 涯發(fā)展的影響，每一個人都處在一定的環(huán)境之中，離開了這個環(huán)境，

3、便無法生存與成長。所以， 在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要分析環(huán) 境條件的特點，環(huán)境的發(fā)展變化情況，自己與環(huán)境的關系，自己在這 個環(huán)境中的地位、 環(huán)境對自己提出的要求， 以及環(huán)境對自己有利條件 與不利條件等等。 只有對這些環(huán)境因素充分了解， 才能做到在復雜的 環(huán)境中避害趨利， 使你的生涯規(guī)劃具有實際意義。 如組織環(huán)境因素評 估包括組織發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源需求、晉升發(fā)展機會等等。 4職業(yè)方向定位。通過對自我評估及生涯機會評估，結(jié)合生涯發(fā)展 愿望，我們可初步確立個人的職業(yè)發(fā)展方向，如具體的行業(yè) / 領域， 職業(yè)，職位，希望發(fā)展的高度等。5設定發(fā)展目標。生涯目標的設定是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個人 事業(yè)的

4、成敗， 很大程度上取決于有無正確適當?shù)哪繕恕?沒有目標如同 大海的孤舟，四野茫茫；沒有方向，不知道自己應走向何方。只有樹 立了目標，才能明確奮斗的方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險 礁暗石，走向成功。目標的設定是在繼生涯路線選擇后， 對人生目標做出抉擇。 其抉擇是 以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依 據(jù)，通常職業(yè)生涯目標的確定包括人生目標、長期目標、中期目標與 短期目標的確定，它們分別與人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期 規(guī)劃相對應。一般，向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)首先要根據(jù)個人的專業(yè)、 性格、氣質(zhì)和價值觀以及社會的發(fā)展趨勢確定其自己的人生目標和長 期目標，然后再把人生目

5、標和長期目標進行分化， 根據(jù)個人的經(jīng)歷和 所處的組織環(huán)境制定相應的中期目標和短期目標。6制定行動方案與實施計劃。在確定了生涯目標后，行動變成了關 鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動，就不能達成目標，也就談不上事業(yè) 的成功。這里所指的行動是指落實目標的具體措施，主要包括工作、 訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，你通過什么樣 的通道來實現(xiàn)？在工作方面， 你計劃采取什么措施提高你的工作效率？ 在業(yè)務素質(zhì)方面，你計劃如何提高你的業(yè)務能力？在潛能開發(fā)方面， 采取什幺措施開發(fā)你的潛能等等。都要有具體的計劃與明確的措施， 并且這些計劃要特別具體，以便于定時檢查。7生涯評估與反饋。俗話說“計劃趕不上變化”，是的，影響生涯 規(guī)劃的因素諸多。 有的變化因素是可以預測的， 而有的變化因素難以 預測。在此狀