新員工入職試卷

1、Logo* 公司新員工入職培訓考試卷姓名部門崗位得分一、是非題 ：分，共 40 題，總分 40 分）（對的打，錯的打，每題11、 安全生產(chǎn)的方針是：安全第一，預防為主。（）遲到、早退累計三次作缺勤一天處理；遲到、早退2 小時以上作缺勤半天處理。（）2、3、 浮動工資原則上為次月的10 日發(fā)放。（）4、 許多工傷事故的發(fā)生，就是由盲目蠻干而引起的。（）5、 原則上本年度公休當年使用。事假在年休假和公休假都有剩余的情況下，應優(yōu)先使用年休假。（）6、他人違章，與我無關，不必提醒和制止。（）7、員工生病或其他緊急不得已的情況，早于下班時間出廠并須取得上司許可才被視為早退。（）8、登高作業(yè)時，必須正確戴

2、好安全帽和正確使用安全帶。（）9、勞動合同期內(nèi)原則上員工不能單方面要求辭職，公司也不能單方面解雇員工。（）10、 業(yè)余時間員工不可兼職從事公司業(yè)務以外的同類工作。（）11、 在公司內(nèi)除規(guī)定場所以外沒有許可，禁止使用明火。（）12、 因工作需要加班的，必須事先申請，經(jīng)部門負責人簽字確認后公司方可計發(fā)加班工資。()13、 如遇特殊情況員工可私自使用、占有或出借公司的現(xiàn)金、商品及其他物品。（）14、 移動電氣設備，不必切斷電源。（）15、 員工任何行動，必須首先考慮到公司和個人的安全。（）16、 “遲到”的定義是：晚于上班時間進入公司的，視為“遲到”。 （）17、 工作中不得不暫離崗位的情況下，不必

3、向上司報告。（）18、 重視勞動保護、注意安全生產(chǎn)是每一個生產(chǎn)人員和現(xiàn)場操作者必須時刻銘記的基本常識。（）19、 課長以下員工提出連續(xù)2 天內(nèi)的休假請求，必須由責任主管批準方可執(zhí)行。（）20、 “上司”的相關定義與適用范圍是指組織層次上對員工有直接或間接的指揮命令權(quán)利的人。（）21、 原則上，公司允許員工下班可穿著工作服離開公司。（）22、 未經(jīng)公司許可，不得在公司內(nèi)部飲酒。（）23、 一旦發(fā)現(xiàn)有人觸電，必須馬上將觸電者拉脫電源。（）24、 所有在職期間的員工（包括退職、辭職、退休）禁止泄漏公司機密。（）25、 如遇公司的設備、備品、易耗品等財務發(fā)生故障或丟失等情況，員工應馬上向上司報告，立即

4、采取適當- 1 -Logo* 公司措施。（）26、 職工依法享受的婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間計入年休假假期。（）27、 員工上、下班均應親自打卡，如有特殊情形者也不可委托他人代打考勤卡, 更不可擅自對考勤卡進行涂改。（）28、 生產(chǎn)操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整齊。（）29、 如遇臺風、洪水、自然災害等緊急狀況下，公司任何人員都沒有責任和義務服從公司的緊急調(diào)配，因為保衛(wèi)公司的財產(chǎn)不受損失僅是公司負責人的事與其他員工無關。（）30、 未經(jīng)允許，不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人崗位造成后果者，責任自負。（）31、本公司質(zhì)量管理體系文件規(guī)

5、定，凡屬受控范圍內(nèi)的采購物品均需經(jīng)檢驗。包裝材料由檢驗課驗收；其余材料應由生產(chǎn)部門驗收。（）32、 The * SPIRIT ： 進取誠實 勤勉。（）33、一旦發(fā)生火災，應撥打110 報警電話。（）34、 * WAY 的關鍵詞是“可持續(xù)發(fā)展”和“革新”。 （）35、 二氧化碳是屬于易燃氣體。（）36、 公司應把顧客是否滿意作為公司質(zhì)量管理體系是否有效的主要標志。（）37、 * WAY 守則僅指 * 集團總部員工的統(tǒng)一守則，其他集團分公司員工不用明確遵守。（）38、 產(chǎn)品質(zhì)量的放行除非得到顧客和授權(quán)人的批準，否則不得放行。（）39、 公司建立的內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核程序文件，是指導公司內(nèi)部審核工作

6、的一項重要文件。（）40、 易燃易爆危險品必須存放在危險品倉庫內(nèi)。（）二、選擇題 ：（每題 1分，共 40 題，總分40 分）（將正確的答案填在括號里）1、員工的工資按薪酬體系支付，固定工資、津貼原則上為（）左右發(fā)放。A每月 25 日B 次月 10 日C每月 30 日2、安全生產(chǎn)方面的規(guī)程，每個企業(yè)的職工都必須（）。A一般遵守B 嚴格遵守C不必遵守3、以下哪項是本公司為員工交納的非社保是（）。A住房公積金、養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金B(yǎng)商業(yè)醫(yī)療保險C失業(yè)保險金、生育保險金、工傷保險金4、根據(jù)當年度的業(yè)績，分別于1 月、 7 月進行考核并發(fā)放半年獎，獎金金額根據(jù)公司薪酬體系指標進行考核后決定。請問半年

7、獎的發(fā)放對象為（）。A企業(yè)退休員工B 6 月 30 日、 12 月 31 日在職員工C離職員工5、課長以下員工提出3 天及以上休假要求的，必須提前2 天，由（）批準方可執(zhí)行。- 2 -Logo* 公司A總經(jīng)理B副總經(jīng)理C責任主管、部門主管6、沒有請假或許可的情況視為曠工，曠工滿（）天，則視為自動離職。A五B 四C三7、“命令標志”含義是（）。A 必須遵守B 不必遵守C可遵守、也可不遵守8、安全裝置發(fā)生故障時，應（）。A 立即自行修理B立即報告有關人員迅速修理C找同事修理9、員工申請各類假期，均需取得直屬上司的同意并提前填寫（）。A 請假條B公休卡C以上都不填10、每一個生產(chǎn)人員進入生產(chǎn)崗位必須

8、牢記（）二字。A 質(zhì)量B數(shù)量C安全11、公司實行工資保密制度，人事部門（）工資信息，員工應自覺遵守工資保密制度。A 為排除員工疑慮特殊情況下有義務查詢他人B 有權(quán)拒絕查詢他人C以上皆可12、負責制訂采購計劃、負責對供應商的選擇評估的歸口部門是（）。A 制造部B 物流部C采購課13、員工在試用期內(nèi)有（）天公休。A2B3C114、 從事技術、營業(yè)相關工作的員工，退職、辭職、退休后()年內(nèi)不得從事同類相關的工作。A兩B一C三15、 員工在公司內(nèi)除必須穿著公司所定工作服、佩帶胸卡外，相關人員還必須使用（）來保障自身人身安全。A規(guī)定的勞防用具B通訊設備C網(wǎng)絡16、 （）的定義是：因工作繁忙需要在規(guī)定工作

9、時間外繼續(xù)工作，但須經(jīng)責任主管批準。A臨時加班B休假日加班C法定節(jié)假日加班17、 本公司就業(yè)規(guī)則文件中第三章第二十條有薪公休條例中規(guī)定公休年度為（）。A1 月 1 日12 月 31 日B無限期C農(nóng)歷一月一日至十二月三十日18、 危險品運輸從業(yè)人員應參加專業(yè)培訓，考試合格持證上崗，并實行“三定”是指（）、定員、定任務。A定車B定路線C定數(shù)量19、 新的企業(yè)理念是指* WAY 經(jīng)營的三個基本原則，包括：經(jīng)營理想、企業(yè)價值、（）。- 3 -Logo* 公司A可持續(xù)發(fā)展B革新C行動指南20、有關顧客的滿意度或投訴意見由（）收集。A平版制造部B物流部門C營業(yè)部門21、 嚴格按照操作規(guī)程操作，任何崗位都樹

10、立（）的思想，違反操作規(guī)程造成后果者，責任自負。A安全第一B生產(chǎn)速度第一C產(chǎn)量第一22、 2008 年是 * 株式會社創(chuàng)業(yè)（）周年。A一百B50C3023、 用人部門一般在（）提出下年度人員需求計劃，包括崗位、人數(shù)和條件等。A每年年初B每年年中C每年年末24、使用二氧化碳滅火器時，人應站在() 。A 上風位B下風位C無一定位置25、財務部出納應根據(jù)已通過完整審核手續(xù)的（）給予發(fā)放現(xiàn)金或支票，并辦理支票登記等有關手續(xù)。A報銷單B領用審批單C借條26、 * WAY 經(jīng)營的三個基本原則中，經(jīng)營理想是指（）。A為實現(xiàn)經(jīng)營理想和企業(yè)價值所要求員工必須遵守的“行動指南”B化學營造色彩與舒適C 追求貢獻于顧

11、客、社會、地球環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展的價值27、發(fā)生危險化學品事故后,應該向 () 方向疏散。A. 下風B. 上風C.順風28、爆炸現(xiàn)象的最主要特征是什么?()A溫度升高B 壓力急劇升高C周圍介質(zhì)振動29、運輸危險化學品的車輛放置于駕駛室頂部的燈是()。A. 黃色三角形的B. 黃色長方形的C.紅色三角形的30、辦公用品由各部門主管或授權(quán)給專人到總務部領用，領用時需填寫（），核對數(shù)量無誤、簽字后方可離開。A領用單B辦公用品請購申請單C以上都無須填寫31、職業(yè)病指（）。A、勞動者在工作中所患的疾病B、用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和- 4 -Logo* 公司其他有毒、有害物質(zhì)等因素

12、而引起的疾病C、工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病32、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A、職業(yè)病危害及其后果B、職業(yè)病防護措施和待遇等C、職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等33、對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。A、上崗前、在崗期間和離崗時B、上崗前和在崗期間C、在崗期間34、職業(yè)病診斷應當由（）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。A、用人單位的B、省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的C、縣級以上人民政府衛(wèi)生

13、行政部門批準的35、 ISO14000 環(huán)境管理系列標準包括7 個部分組成，其中EMS是指（）A、環(huán)境管理體系B、環(huán)境管理體系審核C、環(huán)境標志D 、環(huán)境行為評價E 、生命周期評估F、環(huán)境管理G、產(chǎn)品標準中的環(huán)境因素36、下列選項不屬于世界十大環(huán)境問題的是（）A、溫室效應B、煤氣管道泄漏C、酸雨形成與蔓延D、生物種類的減少E、森林減少F、大氣污染G、固體廢棄物污染37、 ISO14001 、 ISO9001 的范圍分別是： （）A、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境管理B、兩者兼是環(huán)境管理C、環(huán)境管理、產(chǎn)品質(zhì)量D、以上都不是38、 ISO14000 標準與 ISO9000標準最大的不同是（）A、前者的標準是對政府、社會等；后者為對顧客承諾B 、前者針對個人；后者僅針對企業(yè)C、以上都不是D、后者的標準是對顧客承諾；前者的標準是對政府，社會和眾多相關方