物流公司安全管理制度范本

1、內部管理制度系列物流公司安全管理制度（標準、完整、實用、可修改）GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號：FS-QG-22190物流公司安全管理制度Model of safety management system for logistics companies說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可 循，提高工作效率和責任感、歸屬感，特此編寫。第一章：總則第一：為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安 全管理方針，搞好公司安全生產，保障員工人身安全，保證 公司基本建設、生產經營正常有序進行，特制定本規(guī)定。第二：本規(guī)定依據國家有關安全生產的法律、 法規(guī)、

2、規(guī)章、 標準、規(guī)范，結合*有限公司（以下簡稱“公司”）實際情 況制定。第三：本規(guī)定適用于公司各部門、所屬分公司，各部門負責人負責執(zhí)行和落實具體的安全管理要求。第二章：安全目標第一：公司總體安全目標是杜絕較大及以上事故，有效 控制零星傷亡事故，地面實現零死亡。第二：保證公司運作、資金資產、人員在生產中時刻處于安全可控范圍。第三章：安全教育和培訓第一：新員工入職上崗前必須接受安全教育培訓，培訓由人事行政部主導，用人部門配合，培訓時間為2天。第二：崗前安全培訓內容包括：本公司安全管理規(guī)章制度及所在崗位可能遭受的職業(yè)傷害、崗位安全操作規(guī)程及安 全注意事項、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項、 有

3、關事故案例等。第三：員工崗位調動的，須接受與其新崗位相適應的崗 前安全培訓I,培訓由人事行政部主導，用人部門配合，培訓 時間為1天。第四：特殊崗位上崗前必須接受專門培訓，經考核合格后方能上崗。第五：人事行政部主導，各部門配合負責組織編制公司 安全生產培訓教材（或課件）、做好崗前安全培訓的組織、記 錄、考核等各項工作。第六：公司管理人員要接受經常性的安全思想、安全生產方針政策方面的教育。第七：特種作業(yè)人員（含特種設備操作人員）須依法持證 上崗并按規(guī)定及時參加年審，其安全操作合格證由公司 運營管理部和人事行政部核查原件后留下復印件備查。第八：公司應定期組織開展消防安全、安全生產、安全管理等主題的教

4、育培訓，并做好記錄、考核等各項工作。第四章安全監(jiān)督檢查制度第一：公司實行內部安全監(jiān)督制度，建立健全完整的安 全監(jiān)督體系，選舉公司各模塊關鍵員工成立“安全小組”行 使安全監(jiān)督檢查職能，與安全保證體系共同保證安全目標的 實現。（一）人事行政部負責人員安全的管理監(jiān)督1、人員的安全培訓2、執(zhí)行情況的檢查考核3、人員安全問題隱患的整改（二）運營管理部負責日常生產運作的安全管理監(jiān)督1、安全生產標準的建立2、運作執(zhí)行情況的檢查考核3、運作安全隱患的整改（三）財務部負責公司資產資金的安全管理監(jiān)督1、應收、應付賬款的安全管控2、公司固定資產、殘值、存貨、物資資產的檢查管理3、財務安全隱患的整改（四）由組織發(fā)展部

5、成立的安全小組負責公司各環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督、檢查、整改1、人員安全2、資金資產安全3、消防安全4、運輸安全5、倉儲安全6、信息安全第二：公司所屬部門或分公司應組織定期和不定期安全 檢查。包括例行各類安全檢查和其他安全檢查。（一）例行各類安全檢查。主要有公司日常檢查、季節(jié)檢 查、專業(yè)（項）檢查和綜合檢查、隱患排查、反違章、重點檢 查、抽查、危險源排查等。（二）其他安全檢查1、重大節(jié)假日、重大事件前后；2、重復發(fā)生同一原因造成的事故或生產形勢不好時；3、抵御可預見的影響安全的自然因素，需要統(tǒng)一采取措施時；4、外單位發(fā)生嚴重事故，本單位同樣存在隱患時；5、上級部門部署的檢查活動；6、行業(yè)規(guī)定、政府要求、

6、其他情況下有必要開展時。第三：安全檢查要求：（一）公司所屬各部門要建立健全安全檢查制度，落實安全檢查責任；（二）安全檢查內容以查領導、查思想、查管理、查規(guī)章制度、查危害（隱患）、查落實為主；（三）安全檢查前須編制檢查提綱或安全檢查表，經分管領導批準后執(zhí)行。對查生的問題要分析原因， 立即處理；不能 立即處理的，必須制定整改計劃、預防措施并監(jiān)督執(zhí)行，整 改工作要做到閉環(huán)管理，并按規(guī)定反饋、上報，檢查及處理 情況記錄備案，需要處罰的應按規(guī)定予以處罰。第五章安全隱患排查治理第一：任何員工發(fā)現安全事故隱患，均有權向主管領導 或公司安全小組報告，情況危險時有權立即采取相關緊急措 施。第二：各部門要進行經常

7、性的安全隱患排查，發(fā)現作業(yè)現場存在的設備、環(huán)境等方面不安全因素，立即要求整改；發(fā) 現違章違紀行為立即糾正，嚴重的報上級部門給予處分第三：公司每季度進行一次綜合性安全檢查，檢查內容包括：項目現場是否存在安全隱患、設備及其安全附件是否安全有效、用電是否符合安全要求等各項規(guī)章制度、制度是否得到嚴格執(zhí)行、員工是否嚴格遵守安全操作規(guī)章、消防器 材是否齊全有效等。第四：綜合性安全檢查由副總經理負責組織，檢查結束 后形成安全隱患排查統(tǒng)計分析表。安全隱患排查統(tǒng)計分 析表經總經理簽字確認后，由人事行政部負責歸檔備查。第六章危險作業(yè)管理第一：危險作業(yè)主要包括動火作業(yè)、登高作業(yè)、臨時用電、有限空間作業(yè)等：第二：凡實

8、施危險作業(yè)的，須經現場安全管理人員同意，并安排專人監(jiān)護，做好安全措施。第七章安全事故報告制度第一：發(fā)生事故后，所有現場員工都要按照公司應急預 案的要求采取措施，并及時向公司上級主管或者公司副總經 理、總經理匯報。報告的內容包括：發(fā)生事故的時間、地點、 類別、傷害程度、涉及范圍、傷者姓名、部位、事故經過及 初步原因等簡要情況。第二：發(fā)生事故后，公司安全工作小組必須組織人員奔 赴現場進行搶救。搶救過程中要認真保護現場，如果因搶救 人員、財產或防止事故擴大必須移動現場物件時，要作由明 顯的標記或記錄。第三：對輕傷事故以及未造成傷亡，但造成公司財務損 失的事故，由公司安全工作小組組織相關人員進行調查，

9、形 成事故調查報告。經總經理同意后，對事故責任人給予相應 處分。第八章員工勞動安全紀律第一：工作時間必須堅守崗位，并認真執(zhí)行崗位責任制 和生產、技術、安全操作規(guī)程，工作中必須穿戴好勞動防護用品。第二：不遲到、不早退，上班時集中注意力，不準酒后上 崗、脫崗、私自換崗，或干與工作無關的私事。第三：愛護消防器材，掌握常用消防器材的使用方法， 不 在消防栓下方堆放貨物或其他物品。第四：禁止熬夜（如打麻將、撲克熬夜）后疲勞上班，發(fā)現 后責令離崗休息并按曠工處理。第九章應急救援與救護第一：公司所屬各部門必須開展危險源辨識、風險評估、風險控制工作。針對潛在的事故、災害和緊急情況，分類制 定相應的事故、災害應急救援與處理預案，預案應覆蓋事故 發(fā)生、發(fā)展和處理的全過程。第二：為保持應急救援預案的有效性，公司所屬各項目現場應根據實際情況和實際演練情況及時修訂應急救援與處理預案，確保應急預案的針對性、可行性、可操作性和銜接性。第三：公司所屬各項目現場應當建立由專、兼職人員組 成的救護和醫(yī)療急救組織，配備必要的裝備、器材和藥物。第四：一旦發(fā)生公司事故、災害，自下而上迅速啟動相應 級別的應急救援預案。第十章：安全管理要求細則第一篇：運作安全管理（詳見附件一）第二