下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
法雷奧SQA(electric) 面試問題面試問題有:1、應(yīng)聘供應(yīng)商質(zhì)量工程師你有什么優(yōu)勢?弱勢在哪里2、你對供應(yīng)商質(zhì)量工程師崗位是如何理解的?如何開展工 作?3.你在稽核供應(yīng)商時候,除了 checklist,具體如何去做?關(guān)注.在哪里?個人認為主要考量 TS16949過程稽核4、你對 TS16949是否熟悉?對里面的工具那個比較熟悉(PPAP、APQP、FMEA、MSA、SPC) ?五大工具必須非 常熟悉5. CPK如何計算6、敘述一個過程 FMEA的制作思路?7、8D方法中那個步驟最難做?8 . PPAP以哪個等級提交?分為五級,通常默認為三級9 .MSA GR&R以多少接受?小雨30%條件接受,10%為規(guī)定要 求10、由現(xiàn)了一個質(zhì)量問題,車間與供應(yīng)商扯皮,該如何處理?11、用英語介紹一下目前的工作。1.5 SQA工作會經(jīng)常由差,是否可以接受1.6 SQA負責整個亞太區(qū),不止是中國,英文口語必須非常流利 可以直接和老外交流14 .武漢三鎮(zhèn)均有班車接送15 .每周五天8小時,無加班費,特殊加班專案提報16 .面試分三部分,填寫基本資料,人事帶部門主管面試技術(shù)問 題,之后由人事面試你之前的工作經(jīng)歷,為何離職等理由,然后提問你想要知道的內(nèi)容,最后由人事經(jīng)歷面試,全部一次面試 完成,一個星期之內(nèi)告訴結(jié)果17 .人事經(jīng)理有問到對 PCB的理解 對PCBA的理解,同樣問
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度高新技術(shù)研發(fā)廠房租賃合同3篇
- 2024版汽車租賃合同樣本6篇
- 二零二五年度駕校學(xué)員駕駛技能競賽組織與管理合同3篇
- 二零二四企業(yè)銷售合同合規(guī)性審核與風(fēng)險防范協(xié)議3篇
- 2025年度西餐廳桌椅設(shè)計采購及裝修合同模板3篇
- 2025年度科技企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴股權(quán)調(diào)整協(xié)議書3篇
- 二零二五年度航空航天器打膠工藝優(yōu)化合同2篇
- 2025版汽車金融臨時借款合同范例4篇
- 二零二五年度環(huán)保產(chǎn)品認證服務(wù)合同環(huán)保條款3篇
- 二零二四年農(nóng)產(chǎn)品電商平臺會員服務(wù)及積分獎勵合同3篇
- 二零二五年度無人駕駛車輛測試合同免責協(xié)議書
- 北京市海淀區(qū)2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期期末考試歷史試題(含答案)
- 常用口服藥品的正確使用方法
- 2025年湖北華中科技大學(xué)招聘實驗技術(shù)人員52名歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024年鉆探工程勞務(wù)協(xié)作協(xié)議樣式版B版
- 《心肺復(fù)蘇機救治院內(nèi)心搏驟?;颊咦o理專家共識》解讀
- 計算機二級WPS考試試題
- 智聯(lián)招聘行測題庫及答案
- 2023中華護理學(xué)會團體標準-注射相關(guān)感染預(yù)防與控制
- GB∕T 2099.1-2021 家用和類似用途插頭插座 第1部分:通用要求
- 超潔凈管道(CL-PVC)施工技術(shù)
評論
0/150
提交評論