2020年殘保金計算公式.doc

1、2020年殘保金計算公式20 xx年殘保金的收取計算公式是如何的？下面就由我給大家講 講關(guān)于20 xx年殘保金計算公式，希望對大家有幫助。殘保金收取公式職工總數(shù)*安置系數(shù)(地區(qū)差異)一安置的殘疾人數(shù) *上年度 職工年平均收入*調(diào)整系數(shù)。注：安置系數(shù)根據(jù)地區(qū)不同而浮動，比例為：1.5%-1.7%以北京為例：200人的企業(yè)，未安置殘疾人，應(yīng)繳納的殘保金為：(200*1.7%-0)*69521*60%=141822.84元，平均每人709.1元。用以上公式計算，錄用一個殘疾人約等于減免59人的殘保金殘保金申報、繳納時間用人單位應(yīng)該在每年的7月一9月期間到所屬地稅殘疾人就業(yè) 機構(gòu)申報和繳納。具體的政策

2、，每年7月都有相關(guān)文件通知。殘保金的減免政策1、 市地方稅務(wù)局下載北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表 到地稅殘疾人就業(yè)機構(gòu)申報。符合比例的不繳納。2、 用人單位每年申報殘疾人就業(yè)情況，經(jīng)過殘疾人就業(yè)機構(gòu) 確認(rèn)，達(dá)到規(guī)定比例的，不用繳納殘保金。3、20 xx年10月31日后注冊的小微企業(yè)。職工總數(shù)20人以下的，經(jīng)殘聯(lián)認(rèn)定后免征殘保金4、安排一二級視力殘疾人，1人按兩人算。通過公式折算下 來，1個盲人可以沖抵118人左右。每人709.1元。20 xx年殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)一、征收標(biāo)準(zhǔn)20 xx年1月1日執(zhí)行的北京新標(biāo)準(zhǔn)：保障金年繳納額=（上年 用人單位在職職工人數(shù) X1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就

3、業(yè)人 數(shù)）x 上年用人單位在職職工年平均工資。20 xx年及之前執(zhí)行的北京標(biāo)準(zhǔn)：保障金年繳納額=（上年用人 單位在職職工人數(shù) X1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人 數(shù)）X 上年北京市年人均工資*60%（20 xx年標(biāo)準(zhǔn)是4.2萬元）。20 xx年北京殘保金最大的變化是繳納基數(shù)從北京市年人均工 資調(diào)整為企業(yè)本身年平均工資。同樣是500人規(guī)模企業(yè)計算，不同收 入水平的企業(yè)，因為企業(yè)本身薪資水平高低不同，20 xx年殘保金差異較大。如果是薪資較高（年人均工資超過20萬）的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，殘 保金從原來的35.7萬飆升到170.0萬，接近原來的5倍。上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文

4、件規(guī) 定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、 補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。 上年用人單位在職職工年平 均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人 數(shù)計算。20 xx年北京市金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人均人工成本分別達(dá)到31.1萬元、18.9萬元，國家統(tǒng)計局統(tǒng)計口徑，考慮大部分企業(yè)平均13月 薪+年終獎（平均大概15月薪），金融和互聯(lián)網(wǎng)平均月薪分別是2.1萬 元、1.3萬元，金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)人均工資估計達(dá)到40萬 元、25萬以上，對應(yīng)的殘保金是原來繳納的9.5倍、5.9倍。二、征收時間用人單位應(yīng)于每年4月1日至4月30日向地稅登記地的殘疾 人就業(yè)服

5、務(wù)機構(gòu)申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。 未在規(guī)定時 限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。其中，20 xx年仍在7月份進(jìn)行 審核工作。保障金按年計算征繳，每年可分兩次申報繳納，每次申報繳納 全年應(yīng)繳保障金的一半，征繳期為每年5月1日到5月15日和9月1日到9月15日;在自愿的原則下，用人單位可在5月15日前一次 性申報繳納其全年應(yīng)繳保障金。其中，20 xx年的征繳期為8月1日 至9月30日。三、征收機構(gòu)保障金由地方稅務(wù)機關(guān)負(fù)責(zé)征收。安排殘疾人就業(yè)的用人單位 先到地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行審核，再向主管地方 稅務(wù)機關(guān)自行申報繳納保障金；未安排殘疾人就業(yè)的用人單位采取自 核自繳的方式向主

6、管地方稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。四、減免政策 國家制定殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法立法精神是鼓勵企業(yè)雇傭殘疾人，只要按規(guī)定雇傭殘疾人，即可減免殘保金。用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議），且實際支付的工 資不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會保險費的，方可計入 用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指上年本單位安排 殘疾人就業(yè)的實際人數(shù)，可以不滿1年，不滿1年的按月計算。比如3月份招聘一名殘疾人員工，該員工9月份離職，實際安排殘疾人就 業(yè)6個月。用人單位安排1名持有中華人民共和國殘疾人證（1至2級）或中華人民共和國殘疾軍人證（1至3級）的人員就業(yè)的，按 照安排2名殘疾人就業(yè)計算。五、逾期懲罰用人單位未按規(guī)定繳納保障金，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)催繳后仍未繳 納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起（每年5月15號和9月15號），按日加收5‰的滯納金。5‰/天的滯納金懲 罰非常嚴(yán)厲，如果100萬殘保金逾期1年，滯納金=100萬*365天*5‰=182.5萬。據(jù)北