勞動(dòng)合同公租房勞動(dòng)合同范本

1、公租房勞動(dòng)合同范本甲方：法定代表人：乙方：簽約日期：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 和有關(guān)法律、法規(guī) ,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同 ,共同 遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 甲乙雙方協(xié)商一致，確定選擇第 種作為本勞動(dòng)合同期限。 1.固定期限勞動(dòng)合同。本合同于 年 月日起，至年月 _日止。其中試用期為 個(gè)月，自年月日起， 至年月日止。2.無固定期勞動(dòng)合同。本合同于 年 月日起。其中試用期為 個(gè)月，自年月日起，至 年月日止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于 年 月日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。 工作任務(wù)為 。_二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條

2、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位 （工種）工作。 第三條 根據(jù)甲方的崗位 （工種 ）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域 或工作地點(diǎn)為 : 第 四 條 乙 方 工 作 應(yīng) 達(dá) 到 標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 （標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過 8 小 時(shí)，每周工作不超過40 小時(shí)。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí) 工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會(huì)保障行政部門特殊工時(shí)制 度的行政許可決定。第 六 條 甲 方 對(duì) 乙 方 實(shí) 行 的 休 假 制 度 有四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資， 月工

3、資為元或按 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的 80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的 80%，并不 得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)第九條 甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí) 足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、當(dāng)?shù)卣?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和當(dāng) 地政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全

4、、 衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十三條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 ;乙 方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度， 嚴(yán)禁違章作業(yè)， 防止勞動(dòng)過程 中的事故，減少職業(yè)危害。第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職 業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑鍡l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華 人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除 或者終止勞動(dòng)合同的證明， 并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)第十七條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng) 爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 ;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委 員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申 請(qǐng)仲裁。第二