《勞動(dòng)合同文本》

1、編號(hào)勞動(dòng)合同甲方：乙方：甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地： 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）： 身份證號(hào)碼： 或者其他有效證件名稱： 證件號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂 立本合同。一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月 日起至年月日。（二）無(wú)固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日起至年 月日。三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止

2、二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。 第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求， 認(rèn)真履行崗位職 責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工 作地點(diǎn)為。第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容， 應(yīng)協(xié)商一致， 按變 更本合同辦理， 雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合 同的附件。三、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周 不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。

3、（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（） 、季（）、月（）或周（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（三）不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政 部門批準(zhǔn)后實(shí)行。第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日 以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng) 工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的， 在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)， 每 月不超過(guò)三十六小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和

4、經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本 單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。第十條甲方按下列第種形式支付乙方工資。（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（周），績(jī)效工資（獎(jiǎng) 金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、 勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考 核確定。（二）計(jì)件工資。甲方實(shí)行計(jì)件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng) 定額標(biāo)準(zhǔn)， 確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上 勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的， 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完 成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按 時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)定額為

5、，計(jì)件單價(jià)為。（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月 （不得低于前款第 （一）、（二）、（三）項(xiàng)約定工資的80或單位相同崗位最低檔工資，并 不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。第十一條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇 節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動(dòng) 的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、 數(shù)額、項(xiàng)目、 簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng) 當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料。第十二條非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi) 的，甲方應(yīng)支付乙方的正

6、常工資；停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲 方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng) 地最低工資標(biāo)準(zhǔn)；甲方?jīng)]有安排乙方工作， 乙方?jīng)]有到其他單位工作 的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi)。 國(guó) 家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日 工作的， 應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班 工資。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給乙 方。計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正常勞動(dòng) 所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。 乙方上一月份沒有提 供正常勞動(dòng)的， 按照向前順

7、推至其提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣 除該月加班工資后的數(shù)額確定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十四條甲乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法 規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方 負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十五條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或 因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十七條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、 職 業(yè)危害防護(hù)制度， 并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。 乙方在勞動(dòng)

8、過(guò)程中應(yīng)嚴(yán) 格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十八條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和 必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的， 定期為乙方 進(jìn)行健康檢查。第十九條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位， 應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)， 并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的 事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第二十條甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。 乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用 人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。七、勞動(dòng)合同的履行、變更 第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定， 依法、 全面履行各自的 義務(wù)。第二十二條甲方變更名稱， 法定代表

9、人， 主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況， 本合同繼續(xù)有效， 由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。八、勞動(dòng)合同的解除、終止第二十五條甲乙雙方解除 、終止本合同， 應(yīng)當(dāng)按照 勞動(dòng)合同法 第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第 四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。第二十六條甲乙雙方解除、終止本合同,符合勞動(dòng)合同法第 四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十七條甲方違法解除或者終止本合同， 乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方

10、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行， 乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同 已經(jīng)不能繼續(xù)履行的， 甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙 方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條解除、終止本合同時(shí)， 甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案 和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、其他事項(xiàng)第二十九條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用， 對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。 第三十條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方

11、可以訂立專項(xiàng)協(xié)議， 約定競(jìng) 業(yè)限制條款。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。 給用人單 位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：1、勞動(dòng)合同續(xù)訂書2、勞動(dòng)合同變更書3、崗位協(xié)議書4、培訓(xùn)協(xié)議書5、保密協(xié)議書6、 第三十二條雙方約定的其他事項(xiàng)：。第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解 決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第三十四條本合同未盡事宜，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十五條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。 本合同一 式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后， 再?zèng)Q定是否簽名。 一經(jīng)簽訂， 須嚴(yán)格履行

12、。 本合同的乙方必須由本人簽名， 不得代簽； 甲方必須由法定 代表人（主要負(fù)責(zé)人）或其委托代理人簽名（蓋章）。甲方（公章）乙方（簽名） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或委托代理人（簽名或蓋章）簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日 附件1：勞動(dòng)合同續(xù)訂書 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年月日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂 為期限合同（固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）， 期限為年月日起至年月日止。甲方（公章）乙方（簽名） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或委托代理人（簽名或蓋章）簽訂日期： 年月日簽訂日期： 年月日 附件2：勞動(dòng)合同變更書 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意， 對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變 更：

13、其他內(nèi)容不變。 甲方（公章）乙方（簽名） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽名或蓋章）簽訂日期： 年月日簽訂日期： 年月日 簽約須知1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān) 的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。2、 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè) 月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三 年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè) 月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅 約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。3、 有下列情形之一， 勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、 訂立勞動(dòng)合同 的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞 動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)， 勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡