商務局06年計劃生育綜合治理考核細則

1、商務局06年計劃生育綜合治理考核細則O一、考核評估計分辦法（總分 100分）（一）定性考評指標（35分）1、局黨組專題研究部署本部門人口和計劃生育綜合治理工作，并解決了具體問題，且有黨組會議記錄，全年2次以上的記8分，缺一次扣5分。2、行文成立了計劃生育綜合治理領(lǐng)導小組，明確了分管領(lǐng) 導和專（兼）干（含人員異動后及時行文調(diào)整），記2分，未行文不計分。3、與市長、與上級主管部門、與下屬單位簽訂了人口和計劃生育工作綜合治理目標管理責任書，記3分，缺一個部門單位扣1分。4、將計劃生育綜合治理工作列入本系統(tǒng)年度目標管理綜合考核的重要內(nèi)容，明確了一定分值，行了文記2分，未行文不記分；制定了具體的考評辦法

2、，記 3分，未制定不記分； 認真組織本系統(tǒng)計劃生育綜合治理工作年度考評，發(fā)生了考評通報、兌現(xiàn)了獎懲的，記 4分，未行文扣4分，行文未兌現(xiàn)扣3分。5、年內(nèi)對本系統(tǒng)履行責任書情況組織了半年度和年度專題 督查，有通知、有內(nèi)容、有記錄、有通報，且符合要求解決 了實際問題，記8分，每缺一項扣2分，只組織了一次專題 督查扣5分。6、認真執(zhí)行人口和計劃生育法律法規(guī)政策，抓好本單位的計劃生育工作，確保無違法生育，記 5分。每少簽訂1份合 同扣2分；每少1人次孕檢扣1分；未報告的扣5分，報告 不及時的酌情扣分。（二）定量考評指標（65分）1、由商務局負責管理的集貿(mào)市場，自交接之日起納入考核，確定一名管理人員，具

3、體負責市場計劃生育管理，建立已婚 育齡婦女孕檢，確保無違法生育，記 30分。未建立臺帳、 管理制度的分別扣 5分，臺帳、制度不健全的酌情扣分；每 少1人次孕檢扣1分；每發(fā)現(xiàn)1例違法生育扣30分。2、負責對市場育齡流動人口進行流動人口婚育證明查 證、驗證、登記，簽訂計劃生育管理合同，對無婚育證明的 造冊登記，按季報告市場所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生辦，記 25 分。每少查驗、登記1份扣2分，每少簽訂1份合同扣2分； 每少報告1次扣3分，報告不完整、不及時的酌情扣分。3、協(xié)同計劃生育部門依法查處集貿(mào)市場違反計劃生育法律法規(guī)政策的個體工商戶和私營企業(yè)業(yè)主，記10分。（三）其他扣分指標1、在省、市半年或者年

4、度檢查中，迎檢準備工作不充分， 有關(guān)人員不在場或者提供資料不全不及時的，扣除該單位本 次檢查考核評估得分 10分。2、在省、市年終考核評估中，問題突生、失分較多、嚴重 影響全市在全省的評估排隊的，列入重管或者實行“一票否 決”。3、單位一把手、計生分管領(lǐng)導、專干三個責任人員無故不參加計劃生育綜合治理有關(guān)會議或者活動的，每缺1次扣除該單位年終考核評估得分 1分。4、本單位干部職工由現(xiàn)違法生育的實行“一票否決”；下屬單位干部職工由現(xiàn)違法生育的取消本單位當年評先評優(yōu)資格。二、考核評估獎懲辦法市商務局于每年十月對各部門完成責任指標情況進行綜合考核評估，并根據(jù)得分情況實行獎懲?？荚u工作由市商務局 人口和計劃生育領(lǐng)導小組組織實施，依據(jù)本辦法，采取百分制，參考平時調(diào)查、半年督查、年度核查和省、市級半年或 年終考核評估數(shù)據(jù)進行綜合評估。年終得分在90分（含90分）以上的報市、區(qū)計生部門給予表彰獎勵；得分在 80分（含80分）以上90分以下的為合格單位； 得分在75分（含 75分）以上80分