人事出納的崗位職責(zé).doc

1、 人事出納的崗位職責(zé)撰寫人：_日 期：_人事出納的崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源各模塊工作如人事招聘、員工入、離職管理、考勤管理、績效考核、薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)等工作;2、協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)的處理工作。3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;崗位要求:1.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用Word、E_cel等常用辦公軟件;2、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，性格開朗，相貌端正，能主動(dòng)完成工作。3、有基本財(cái)務(wù)方面的相關(guān)知識(shí)或者工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。篇二崗位職責(zé):1:負(fù)責(zé)公司員工招聘、錄用、合同簽訂、建檔、考勤、薪酬計(jì)算，社保公積金繳納等作，完成招聘指標(biāo);2:負(fù)責(zé)員工入職、離

2、職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的管理，日常人事檔案的管理，勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的簽訂;3:嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)人事行政規(guī)章制度，各種信息的及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù);4:員工培訓(xùn)、會(huì)議、員工福利及活動(dòng)_的落實(shí)執(zhí)行，辦公室日常行政工作的統(tǒng)籌安排執(zhí)行;5:其他行政采購、物料管理等領(lǐng)導(dǎo)布置的工作;6:審核報(bào)銷單據(jù)及收付款等出納部分工作。崗位要求:1:全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2:具有人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)等方面的專業(yè)知識(shí);3:熟練使用OFFICE軟件4:具備良好的客戶及服務(wù)意識(shí)，及較好的溝通、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力;篇三崗位職責(zé):1、協(xié)助綜合部經(jīng)理及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;2、負(fù)責(zé)整理和歸檔辦公室文件;3、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;4、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;5、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的_與管理;任職資格1、全日制大專以上學(xué)歷，本科學(xué)歷優(yōu)先，對(duì)數(shù)字敏感，建筑行業(yè)等相關(guān)專業(yè)、行政管理、法律、財(cái)務(wù)、公共關(guān)系等專業(yè);2、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具品德好，做事認(rèn)真仔細(xì);3、24-35歲;4、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有建筑及造價(jià)行業(yè)同崗位經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;5、熟練處理各類辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、_、協(xié)調(diào)能力;6、具備較好的文字功底及公文處理能力，熟練使用word、e_cel、_等