腎內(nèi)科護(hù)士PDCA培訓(xùn)模式_第1頁
腎內(nèi)科護(hù)士PDCA培訓(xùn)模式_第2頁
腎內(nèi)科護(hù)士PDCA培訓(xùn)模式_第3頁
腎內(nèi)科護(hù)士PDCA培訓(xùn)模式_第4頁
腎內(nèi)科護(hù)士PDCA培訓(xùn)模式_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、腎內(nèi)科護(hù)士 PDC展訓(xùn)模式10 / 7循環(huán)體系:呼吸內(nèi)科護(hù)士培訓(xùn)模式進(jìn)劃 )一(處理/標(biāo)準(zhǔn)1(考足培訓(xùn)實(shí)施:計(jì)劃P第一輪措施 一A /1i改進(jìn)A1七,, %工 1、J檢驗(yàn)考核結(jié)果C/施)檢查C執(zhí)行)=> 目標(biāo)的設(shè)立考核«D管理;c' /1、工J培訓(xùn)的實(shí)施一z-1考核C呼吸內(nèi)科護(hù)士培訓(xùn)模式一、計(jì)劃(P)根據(jù)護(hù)理部的要求,制定呼吸內(nèi)科護(hù)士理論知識和??谱o(hù)理操作技術(shù)的培訓(xùn)計(jì)劃,按照 “” 循環(huán)模式,以在職培訓(xùn)的方式進(jìn)行效果評價。(一) 、培訓(xùn)目標(biāo)1、培養(yǎng)護(hù)士良好的職業(yè)道德,慎獨(dú)及敬業(yè)精神。2、熟悉呼吸內(nèi)科工作環(huán)境,掌握各種規(guī)章制度和各班職責(zé)并認(rèn)真履行。3、掌握呼吸內(nèi)科輸液流程

2、,急、危重癥病人的處理流程。4、 熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作和??撇僮骷寄堋?、 掌握呼吸內(nèi)科常見藥物注射方法、常用劑量、不良反應(yīng)、注意事項(xiàng)。6、 熟練掌握呼吸內(nèi)科各種儀器的使用。7、 掌握科內(nèi)常見急、危重癥患者的臨床表現(xiàn)、病情觀察及急救處理。8、 掌握常見住院病人的病情觀察,病房安全管理。9、 掌握住院患者的心理特點(diǎn)及溝通技巧。10、 掌握住院患者醫(yī)院感染預(yù)防與控制原則(二)培訓(xùn)方法1、實(shí)施一對一帶教,主要由N3 級護(hù)士負(fù)責(zé),其他護(hù)士輔助。2、示范培訓(xùn)。3、小講課。4、自學(xué)。(三)培訓(xùn)內(nèi)容一月鐘翠霞二月支氣管擴(kuò)張王道霞三月自發(fā)性氣胸沈潔四月肺炎王楊婧五月支氣管哮喘陳媛六月呼吸衰竭的護(hù)理曾冬七月上呼

3、道感染楊維八月胸腔積液李歡歡九月支氣管肺癌王楊婧十月肺源性心臟病陳媛十一月無創(chuàng)呼吸機(jī)的使用王道霞十二月老年呼吸衰竭的護(hù)理李歡歡??撇僮髋嘤?xùn)計(jì)劃:一月胃腸減壓技術(shù)操作主講人:二月輸液泵的使用主講人:三月血糖的測定主講人:四月心電監(jiān)護(hù)儀的使用主講人:五月中心吸痰技術(shù)操作主講人:陳鐘翠霞王道霞沈潔王楊婧媛冬六月中心吸氧技術(shù)操作主講人:曾七月 留置導(dǎo)尿技術(shù)操作主講人:楊維八月 靜脈輸血技術(shù)操作九月 生命體征的測定主講人:李歡歡主講人:王楊婧十月 大量不保留灌腸技術(shù)操作主講人:陳媛皮內(nèi)注射主講人:王道霞十二月 肌肉注射主講人:李歡歡二、實(shí)施(D)1、入科第一天由護(hù)士長接待,介紹本科室新護(hù)士培訓(xùn)的計(jì)劃,目

4、標(biāo)及考核要求;科室規(guī)章制度;各班職責(zé);相關(guān)工作流程,安排帶教老師。2、每周由護(hù)士長或帶教組長講課,第四周由帶教組長培訓(xùn)本科的??撇僮鳌?、 參加每月科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及臨床病例討論。4、自學(xué)基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)和護(hù)理部下發(fā)的護(hù)理管理手冊及護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范5、要求所有護(hù)士隨身攜帶患者評估本,隨時記錄工作中遇到的各種疑問及所管理病人的病情變化,新護(hù)士在培訓(xùn)期間固定一對一帶教,實(shí)行跟班制,要求老師在臨床帶教中做到多講解,多示教,多提問,多鼓勵,充分調(diào)動護(hù)士的工作積極性。三、檢查(C)1、科內(nèi)有理論和操作考核,1 次 /月,有相關(guān)記錄。2、護(hù)理督導(dǎo)組每月對N1 級護(hù)士進(jìn)行理論和操作抽考,有相關(guān)記錄。3、 護(hù)理部每季度對新入職N1 級護(hù)士舉行三基理論和操作考核,有相關(guān)記錄。4、 醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部每年對40 歲以下護(hù)士進(jìn)行三基理論和操作考核,有相關(guān)記錄。5、理論考核85分為合格,操作考核A 90分為合格。四、處理(A)1 、每月月底召開護(hù)士會議,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論