用工人力輸送服務(wù)協(xié)議

1、用工人力輸送協(xié)議甲方（輸送單位）：電 話：身份證號碼：乙方（輸入單位）：地 址：聯(lián)系電話：甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律、 法規(guī)和規(guī)章，根據(jù)平等互利原則， 經(jīng)過平等協(xié)商，就甲方向乙方派遣船舶管系用工人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、定義第一條 本協(xié)議中的“費(fèi)用”系指乙方接受甲方的管系工輸送服務(wù)而按期付給甲方的全部費(fèi)用。二、短期用工人員的招錄與變更第二條甲方原則根據(jù)乙方的需求輸送管系用工人員;第三條 乙方可以對人員規(guī)定相應(yīng)期限的試用期，試用期的期限應(yīng)符合相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的要求。三、甲方的義務(wù)第四條甲方應(yīng)與經(jīng)乙方確定的用工人員依法簽訂合同。第五條甲方應(yīng)有義務(wù)配合乙方做好用工人員安全生產(chǎn)工作。第六條

2、對于乙方按本協(xié)議第十九條退回甲方的用工人員，甲方應(yīng)按照法律、法規(guī)的規(guī)定負(fù)責(zé)處理與工人之間的勞動(dòng)關(guān)系，履行作為用人單位應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)義務(wù)。第七條甲方應(yīng)配合乙方教育其工人遵守乙方勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，保守乙方商業(yè)秘密。第八條甲方發(fā)現(xiàn)乙方有不恪守職業(yè)規(guī)程，如唆使、教范或其他損害甲方派遣行為的人或1事（如讓甲方派遣員工加入乙方單位、讓派遣員工離職后再加入乙方公司等一切行為），甲方有權(quán)立即終止派遣。第九條乙方應(yīng)為用工人員購買相關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)（工傷意外險(xiǎn)等），必備勞護(hù)用品（工作服、安全鞋、安全帽）。四、甲方的權(quán)利第十條甲方有權(quán)對乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害工人合法權(quán)益的行為提出改善建議。第十一條甲方有權(quán)要求乙

3、方按時(shí)結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用，若乙方無故拖欠，視為乙方自動(dòng)違約，甲方可停止為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，由此導(dǎo)致的損失由乙方自行承擔(dān)。第十二條甲方有權(quán)要求乙方協(xié)助配合甲方處理與工人涉及勞動(dòng)爭議方面的事宜。第十三條因乙方原因，導(dǎo)致甲方未能及時(shí)發(fā)放工資，導(dǎo)致人員異常（自行離職、罷工行為）視為乙方違約，由此造成的一切損失，由乙方自行承擔(dān)。五、乙方的義務(wù)第十四條乙方負(fù)責(zé)制定用工人員的工作崗位職責(zé)并提供相應(yīng)的勞保用品。依工作崗位的要求對用工人員進(jìn)行職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的培訓(xùn)與教育。對于用工人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)及應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知義務(wù)。乙方管理人

4、員不得隨意開除用工人員，需要除名時(shí)及時(shí)聯(lián)絡(luò)甲方，由甲方全權(quán)處置。第十五條乙方為用工人員免費(fèi)提供住宿。第十六條 用工人員發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方應(yīng)立即進(jìn)行救治并通知甲方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作。六、乙方的權(quán)利第十七條 乙方有權(quán)確定用工人員在乙方的工作地點(diǎn)、工作期限、工作時(shí)間、各類假期及加班的時(shí)間和方式。第十八條乙方有權(quán)針對甲方供應(yīng)的用工人員進(jìn)行甄選和試用，且甲方須嚴(yán)格按照乙方要求聘用用工人員（年齡、文化程度、身體健康等）。2第十九條輸送工作期間，用工人員有以下情形之一的，乙方有權(quán)立即要求解除其勞動(dòng)工作關(guān)系并退回甲方，不支付任何費(fèi)用：1、用工人員謊報(bào)年齡、冒用身份證件，隱瞞身體疾?。ú环辖】底C要求）

5、等現(xiàn)象；2、用工人員在試用期間被證明不符合乙方錄用條件的；3、用工人員嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的；4、用工人員被依法追究刑事責(zé)任的；5、用工人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，違規(guī)操作，給乙方或乙方關(guān)聯(lián)企業(yè)造成重大損害的；6、用工人員擅自離職的；7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十條乙方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，需要減少用工人員時(shí)，應(yīng)提前15 個(gè)工作日通知甲方，乙方不作出任何相關(guān)補(bǔ)償。第二十一條由于乙方管理方式粗暴，導(dǎo)致短期用工人員流失，由此產(chǎn)生的后果由乙方負(fù)責(zé)。七、費(fèi)用（本費(fèi)用指合作中產(chǎn)生的一切費(fèi)用）第二十二條 用工人員的勞動(dòng)報(bào)酬（含離職人員未領(lǐng)取的應(yīng)得報(bào)酬和培訓(xùn)期的工資） ，由乙方提供有效考勤，甲方確認(rèn)后，乙

6、方負(fù)責(zé)發(fā)放，屬于甲方的報(bào)酬乙方根據(jù)協(xié)議足額給予。第二十三條乙方支付給甲方的工資費(fèi)用按照元/ 天/ 人進(jìn)行計(jì)算（每天工作8 小時(shí)），加班時(shí)間按照平均小時(shí)另計(jì)。第二十四條 用工人員在培訓(xùn)期的出勤不計(jì)入出勤時(shí)間；如未通過乙方的面試、技能培訓(xùn)考試，一律不支付工資費(fèi)用，退回甲方。九、費(fèi)用支付方式第二十五條以上費(fèi)用為次月結(jié)，乙方在次月15 日前與甲方核對完考勤，乙方次月在30 日給甲方付款完成，年底乙方對甲方所產(chǎn)生的費(fèi)用予以結(jié)清，乙方不得拖欠否則甲方有權(quán)終止本輸送協(xié)議。第二十六條所有用工人員薪資發(fā)放由乙方負(fù)責(zé)，乙方將結(jié)算之后剩余屬于甲方的費(fèi)用打3到甲方指定的賬戶。賬戶號：；賬戶名：;開戶銀行：。第二十七條

7、乙方每月向甲方支付的一切費(fèi)用，甲方提供等值相關(guān)收據(jù)。第二十八條乙方須在服務(wù)期滿之后一個(gè)月之內(nèi)與甲方結(jié)清所有費(fèi)用。十、協(xié)議的期限第二十九條本協(xié)議有效期自年月至年月日九、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂第三十條甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在協(xié)議履行期間，如有確實(shí)需要調(diào)整或修改的地方，需要征求雙方同意，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除。第三十一條本協(xié)議履行過程中，若遇國家頒布新的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲、乙雙方協(xié)商解決。第三十二條本協(xié)議期滿前30 日，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。十

8、、其他第三十三條甲方承諾其履行業(yè)務(wù)的合理性。第三十四條甲方用工人員的職業(yè)病傷害，由乙方負(fù)責(zé)與用工人員處置承擔(dān)，甲方僅作協(xié)調(diào)（入職之前甲方需要提供輸送人員由南通市職業(yè)體檢中心提供的體檢表），同意并簽署補(bǔ)充協(xié)議后方為有效，否則修改無效。經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的效力。第三十五條本協(xié)議在履行中若發(fā)生分歧或爭議，雙方應(yīng)本著平等自愿的原則進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方均可向合同簽署地法院提起訴訟。第三十六條（無高溫費(fèi)）。第三十七條如甲方用工人員流失，因乙方要求需要追補(bǔ)時(shí)，甲方在五個(gè)工作日負(fù)責(zé)補(bǔ)充完畢（如未影響乙方工程進(jìn)展，可以適當(dāng)放寬），未能及時(shí)補(bǔ)充，不作為乙方拒絕向甲方付款的理由。4第三十八條 甲方用工人員離職（由乙方安排的） ，乙方應(yīng)向