工會座談會上的講話稿

1、工會座談會上的講話稿在我國，工會組織發(fā)揮著聯(lián)系黨和職工群眾的橋梁紐帶作 用，也是各階層職工合法權益的代表者和維護者。下面是小編給大家整理的工會座談會上的講話稿，僅供參考。工會座談會上的講話稿篇 1尊敬的各位領導：下午好!我叫XXX紅，負責供應站的女工工作。 在20XX年開 展的巾幗建功活動中，我站XXX崗榮獲了局 巾幗建功示范崗”的 光榮稱號?，F(xiàn)將所做工作簡單匯報如下：一、認真制訂創(chuàng)建規(guī)劃，落實創(chuàng)建措施。首先，以點帶面，全面展開。我站現(xiàn)有女工22人，其中有15名集中在保管崗位，7名分散在其他崗位?；谶@個崗位的女 同志多的特殊性，我們采用以此崗位為重點， 以重點帶動全面來 開展此項活動。第二，

2、集中討論，制定規(guī)劃措施。在明確了重點 后，我們組織全體女職工進行了認真的討論，在此基礎上制定了巾幗建功示范崗的創(chuàng)建規(guī)劃， 明確了創(chuàng)建的目標，弁把創(chuàng)建目標 細化分解到各人。班組每個成員圍繞創(chuàng)建目標制定個人的奮斗目標。為了達到創(chuàng)建目標，我們制定了一系列的措施和制度，如學 習制度、研討制度、活動制度等等。二、加強思想作風建設，做好各項服務XXX工作是很重要的工作，牽涉到物資的發(fā)、放、儲備和驗 收、擺放，我們的庫房管理人員還承擔 XXX物資采購任務，稍有 差錯就有可能給單位帶來不可估量的損失，所以，我們十分重視對每位崗員的思想政治教育。首先，堅持每周兩次的政治學習。 我們組織女工們認真學習 三個代表”

3、的重要思想、黨的 十六”大精神和黨的“X大精神”， 學習了公民道德建設實施綱要等書籍，學習了身邊優(yōu)秀職工 的先進事跡，全體女職工參與了大討論活動。其次，我們確立了 團結協(xié)作、和諧溫馨”的班組團隊精神。 班組15個人就像姐妹一樣，不管是在生活上還是工作中，無論 誰遇到了困難，大家都會伸出熱情的友誼之手。 在這種和諧如家 的氛圍中，大家圓滿地完成了領導交給的各項任務，保證了公司生產的物資供應，確保了各單位及時用料。 在XXX組織的倉儲工 作大檢查中，取得了第一名的好成績，在雙文明考核中100%達到文明員工的標準，大家都說，這是團隊的力量，是大家共同努 力的結果。最后，我們堅定了 客戶至上”的服務理

4、念。20XX年，面對XX日新月異的發(fā)展，面對 XX生產任務重、國內國際市場不斷擴 大，所需物資急而繁雜的局面，我們號召所有女工提高服務質量， 樹立良好的服務理念，一年來，我們的庫房管理組的女工們急客 戶之所急，干客戶之所需，全年物資共入庫XX億元，發(fā)放XX億元，夜間發(fā)料XX次，XX項、XX件，為生產單位解決急用料XX項、XX件、XX萬元。其進出庫計量率、驗收及時率、 五五 擺放"、四對口 ”率均達100%。靠著這種良好的工作作風，優(yōu)質 的服務，女工們出色完成了年度任務，保障了各單位的生產物資 用料，受到了公司及用戶的一致好評。三、重視業(yè)務素質培訓1、堅持每周的業(yè)務學習制度，每周一、周

5、五下午，在班組 長的帶領下，組織女工們學習各種業(yè)務知識， 大家不但能隨口說 出每項物資的性能、特點，還能隨口說出生產廠家、價格等?？?以說每個人對自己所管的物資都了如指掌。2、充分利用宣傳欄、黑板報、下發(fā)材料等方式，為女工們 提供學習渠道，深入開展讀書讀報、學文件活動，進一步增強女 工的自學能力和綜合素質。3、每月進行一次崗位練兵活動。從物資存放、維護保養(yǎng)、庫容庫貌、基礎資料等最基礎的工作入手，對班組中的每個人進行考評，弁針對考評結果查找不足，做出整改，提高了倉庫管理 的水平?？傊?，我們XX的每位女工在爭創(chuàng)巾幗建功示范崗的過程中， 立足崗位成才，崗位建功，在成就供應站的同時成就了自己。通 過創(chuàng)

6、建實踐，我們深深感到，巾幗建功示范崗”的創(chuàng)建活動是一個非常有效、有生命力的載體，它極大地推動了我們供應站各方 面工作的開展，調度了女職工的積極性，為她們在崗員在爭創(chuàng)巾 幗文明崗過程中，立足崗位成才，崗位建功，在成就學校的同時 成就了自己。雖然我們取得了一定的成績， 但我們不會在成績面 前固步自封，停滯不前，在 20XX年，我們將以更飽滿的熱情和 充足的干勁，使自己的工作再上新臺階， 為爭創(chuàng)到巾幗文明崗而 不懈努力。建議：從女工的角度上來看。我們公司女工委經常組織大家學習，對女工工作非常有幫助，油田三八晚會上看到許多優(yōu) 秀的工作者，建議能不能在全局范圍內給所有的工會女工干部搭 建一個平臺，采用座

7、談、培訓等方式讓大家進行交流。這對我們 女工干部來講是個提高，對公司工會女工委的工作能起到促進的 作用，對油田工會工作也將是一個提升。工會座談會上的講話稿篇 2各位領導、各位同事、大家上午好首先非常感謝萊蕪市總、區(qū)總的各位領導一直以來對鳳城街 道工會的關懷與支持。今年，鳳城街道工會在萊蕪市總、區(qū)總的 帶領下，按照工作要求主要開展了以下活動：一、深入開展了基層工會規(guī)范摸底調查活動，深入企業(yè)，對 職工入會率和企業(yè)工會建會情況進行了摸底調查。對建會的企業(yè)按照六有（有門牌、有印章、有辦公室、有經費、有活動、有檔 案資料）標準嚴格執(zhí)行，切實對企業(yè)工會進行規(guī)范化管理。對未 建會的企業(yè)進行了詳細的記錄和做好

8、了相應的動員工作，積極與未建會企業(yè)進行建會工作的對接。幫助其按照標準建立企業(yè)工 會。二、積極開展 查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展 ”群眾 性安全生產活動，根據安全生產法、工會法及上級有關 文件要求，深入各建會企業(yè)對查保促活動進行檢查。發(fā)放 區(qū)查 保促活動職工排查調查表”一百余份，同時積極與企業(yè)簽訂了群 眾性安全生產責任書，強化其安全責任與意識。推動企業(yè)安全生 產形式持續(xù)穩(wěn)定好轉。三、對企業(yè)進行兩個條例宣傳，依法推進山東省企業(yè) 職工代表大會條例、山東省廠務公開條例實施，充分發(fā)揮 工會輿論宣傳陣地作用，利用各企業(yè)廠報、廠刊、宣傳欄，對職 工進行條例內容的講解和宣傳，以及兩個條例答題活動，讓 職

9、工切實了解自己的權利和義務， 對涉及自身合法權益的企業(yè)事務進行監(jiān)督，掌握職工的話語權，保障職工的知情權、參與權、 表達權和監(jiān)督權。依據 企業(yè)工會難以承擔的責任， 由上一級工會來承擔”的要 求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會應履行雙重職能，即：不僅承擔工會機關的 某些職能，還要擔負基層工會的職能。 它既是轄區(qū)范圍內工會工 作的組織者，又是執(zhí)行者，是轄區(qū)內所屬企、事業(yè)及機關、團體 職工利益的代表者和維護者。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會應當更多地發(fā)揮基層工會 的作用，直接承擔和處理新建企業(yè)工會難以承擔的工作以及遇到 的矛盾和問題。面對新的市場格局和利益關系，基層工會在工作中存在的主要問題是維權。工會維權工作是一篇大 *,它的政策 性

10、強，牽涉面廣，涉及到多方面的權利關系和利益關系的變化和 調整，加上目前民主法制還不健全，工會的實際地位還不高，工 會在履行維護職能方面未能完全到位。針對以上問題，首先確立黨委統(tǒng)一領導、行政支持配合、工 會主動負責，齊抓共管的工作格局，建立勞動部門、工會組織、 企業(yè)組織代表組成的勞動關系協(xié)調機制。在維護好職工物資利益 的同時，還要依法組織職工從源頭上參與民主管理、民主監(jiān)督， 不斷堅持完善職工代表大會制。其次、加強宣傳教育，提高職工群眾的自我維護意識。職工 群眾既是工會維權對象，也是工會維權力量。為此工會要通過各 種途徑，廣泛深入開展勞動法律法規(guī)安全教育，使職工群眾從學 法、知法、懂法到自覺用法。

11、真正地實行企務公開，把企業(yè)各個 單位的各種獎勵、工資、及分配政策全部張貼，讓職工群眾明明 白白、清清楚楚，加大企業(yè)民主管理的透明度。最后、加大培訓力度，提高勞動者綜合素質。企業(yè)要不斷強 化勞動技能培訓，工會也要積極參與，利用不同形式、不同地點, 開展勞動競賽等活動，提高職工的綜合素質。利用政策激勵職工， 使其能用心學習、積極學習，弁及時運用到實踐中去。根據時間 情況，合理調解基層單位生產計劃， 使職工能有時間參加一些有 益的活動，既豐富了職工的業(yè)余文化生活， 又拉近了職工與組織 的感情。當前職工隊伍日益擴大、內部結構更加多樣，職工群眾思想 觀念、利益訴求、價值取向也發(fā)生了新的變化。基層工會組織

12、一 定程度上也存在以下幾點問題：一、學習自覺性不強，思想認識不夠?？陀^上強調工作忙、 壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精 神，沒有正確處理好工作與學習之間的關系，主動學習的自覺性還不夠高。二、工作主動性不強，落實力度不夠。有的工作抓得不夠緊， 有的工作不推不動，存在 臨時抱佛腳”的現(xiàn)象，沒有時刻以高標準嚴格要求，主動出擊。三、工作創(chuàng)新性不強，擔當意識不夠。存在慣性思維，政治 敏感性不強，工作憑經驗辦事，在辦文、辦會、辦事等方面不能 做到內外一致，不能緊跟領導步伐，準確把握工作節(jié)奏，實現(xiàn)工 作事半功倍。正確處理好工會工作開展與踐行黨的群眾路線之間的關系， 是在開展工會工作中

13、極力踐行好黨的群眾路線的關鍵所在，因此我們首先應該工作上關心職工。使全區(qū)廣大職工安心地、心情舒 暢地在工作崗位工作，釋放出人生蓄積的正能量， 為把我們萊蕪 建成宜居宜業(yè)宜商宜游四位一體發(fā)展新區(qū)”而默默地奉獻著青 春熱血。其次、生活上照顧職工。讓職工生活在一個溫馨、怡心和爽 心悅目的環(huán)境里，使其稱心如意。利益上維護職工。維護職工合 法權益是工會組織的首項本職工作，同時讓廣大職工們共享發(fā)展成果。踐行好黨的群眾路線，其關鍵也就是維護好廣大職工群眾 包括農民工合法權益。困難上及時解決。工會組織是職工的娘家， 是職工的溫馨之家。子女回到娘家就是無話不說?！庇惺裁蠢щy也就坦露，就能及時得到工會組織的有效解

14、決。最后、情感上心系職工。 入是高級復雜具有理性思維的高 等動物?！笔且粋€情感世界相當豐富的動物。有什么喜怒哀樂就 要通過各種方式表達出來。因此在情感上心系職工、關心職工， 使他們放下包袱，輕松愉快，輕裝前進。訴求上滿足職工。職工的訴求是我們工作的信號源， 職工的需要是我們工作的方向，職工的困難就是我們工作及行動的著力點，使職工們生活、工作在這溫馨的環(huán)境里，深感自己是主人，增強其主人翁地位，弁努力 朝著一個正確方向而奮勇前進。謝謝各位！工會座談會上的講話稿篇 3各位領導、各位同事、大家上午好！首先非常感謝XX市總、區(qū)總的各位領導一直以來對我公司 的關懷與支持。我公司 XX公司成立于XX年XX月

15、，位于XX市 XX區(qū)XX工業(yè)園，占地XX畝，擁有員工XX多人。主要從事XXXXX 等。在公司經營管理過程中，在工會實際開展中，我代表公司工 會闡述幾點建議：一、轉變觀念、培養(yǎng)高素質技術人才：現(xiàn)在的企業(yè)都需要一大批熟練掌握新技術、新工藝、新設備的技術型、技能型的高素質勞動者。我認為職業(yè)技術教育應在思 想上應改變傳統(tǒng)的為企業(yè)提供勞動者的觀念，改變學生的學習觀念和目的，建立起教育為企業(yè)提供實用型高素質的技能型人才觀 念。希望政府大力引導、支持校企合作，為企業(yè)及職業(yè)技術學校 提供多方面的相關政策及資金支持，促使加速實現(xiàn)校企合作，加 強學生的實踐環(huán)節(jié)，強調動手能力，把學校所學的知識和企業(yè)的 崗位能力需求緊密地結合起來。 這樣即為學生未來就業(yè)打下了良 好的基礎，也為企業(yè)提供了高素質的技能型人才。二、加強工業(yè)園區(qū)的公共服務建設：政府各級部門把穩(wěn)定員工隊伍與招商引資提于同等高度，特別是園區(qū)的建設與管理。 一是硬件建設，希望政府能加強加速工 業(yè)園內的交通車輛、道路、廉租房等相關公共服務方面的建設。二是文化生活的熏陶，希望政府有關部門加強工業(yè)園區(qū)的員工生 活、娛樂設施的健全，同時也希望上級工會能常在園區(qū)開展