個(gè)體雇工標(biāo)準(zhǔn)合同書

1、個(gè)體雇工標(biāo)準(zhǔn)合同書個(gè)體雇工標(biāo)準(zhǔn)合同書 甲方：乙方：雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方) 第一條、本合同期限自_年_月_日開始，至_年_月_日終止，其中試用期天。第二條、乙方同意在甲方從事工作。第三條、甲方每月_日之前以貨幣形式支付乙方工資，注：(計(jì)件按實(shí)數(shù)、包月按規(guī)定發(fā)放。)其中試用期間工資為元。第四條、乙方必須嚴(yán)格遵守設(shè)備或工具的安全操作規(guī)范，按要求使用，嚴(yán)禁違規(guī)操作。第五條、乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。5、不服從廠領(lǐng)導(dǎo)

2、或不能按公司的規(guī)章制度進(jìn)行日常工作的。第六條、下列情形之一，甲方可以直接解除合同。1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;第七條、乙方必須遵守的工作規(guī)章制度如下：1、乙方年齡必須在17周歲以上，身體健康、勤勞守紀(jì)、沒有任何病史，如有在來廠之前個(gè)人就有嚴(yán)重的疾病。要詳細(xì)的對(duì)甲方提出個(gè)人病例證明，并在聘用合同書上注明。在工作期間如有病發(fā)，造成的所有醫(yī)療費(fèi)用甲方概不負(fù)責(zé)。2、乙方進(jìn)廠工作期間必須嚴(yán)格按照甲方規(guī)定時(shí)間上下班，不得遲到或早退。3、乙方必須嚴(yán)格遵守設(shè)備或工具的使用安全操作規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行操作流程。4、乙方嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)打架斗毆或聚眾

3、鬧事。5、乙方嚴(yán)禁在工作崗位上追打嬉鬧，聚眾鬧事。6、乙方嚴(yán)禁在公司內(nèi)(包括廠房、宿舍等)盜竊公物或其他私人物品。7、乙方嚴(yán)禁在上班時(shí)間任何區(qū)域飲酒及酗酒后回廠工作。8、乙方或因飲酒造成的個(gè)人身體傷害、引發(fā)疾病或生命損傷甲方概不負(fù)責(zé)。9、乙方因飲酒或個(gè)人工作失誤造成的甲方財(cái)產(chǎn)損失必須照價(jià)賠償。10、乙方在工作期內(nèi)或離廠之后所有因個(gè)人疾病所造成的醫(yī)療費(fèi)用或生命損傷甲方概不負(fù)責(zé)。11、乙方在工作期間嚴(yán)禁飲酒，一旦發(fā)現(xiàn)處罰金200元，再次發(fā)現(xiàn)處罰金400元。第八條、以上規(guī)定需雙方共同監(jiān)督與遵守，凡乙方觸及以上任何規(guī)定會(huì)視情節(jié)輕重給予以50元-200元的經(jīng)濟(jì)處罰或開除處理。情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。第九條、合同未盡事宜甲乙雙方共同協(xié)商注明以下(注：有病史的請(qǐng)?zhí)顚懘颂?乙方家屬子女簽字：見證人簽字：第十條、本合同書一式三份，由甲方存檔保管。甲方(公