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1、某某木業(yè)倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作制度第1頁(yè)共 4 頁(yè)倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作制度、盤(pán)點(diǎn)前準(zhǔn)備1.1.相關(guān)部門(mén)應(yīng)提前 1010 天提報(bào)盤(pán)點(diǎn)表需求量(包括可能損耗數(shù)量),財(cái)務(wù) 部門(mén)應(yīng)提前兩天將表單交相關(guān)部門(mén)。2.2. 各部門(mén)應(yīng)召開(kāi)準(zhǔn)備會(huì)議,擬定盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃。3.3. 根據(jù)盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)前培訓(xùn)工作、布置安排。4.4. 部門(mén)應(yīng)于一周內(nèi)陸續(xù)進(jìn)行整理、整頓、清掃、清潔工作,對(duì)盤(pán)點(diǎn)困難大的 部分可以提前一周預(yù)盤(pán)。5.5. 盤(pán)點(diǎn)表分類(lèi)(1 1) 材料盤(pán)點(diǎn)表、(2 2) 半成品盤(pán)點(diǎn)表、(3 3) 成品盤(pán)點(diǎn)表、(4 4) 在制品盤(pán)點(diǎn)表、(5 5) 物料消耗品盤(pán)點(diǎn)表、(6 6) 低值易耗品盤(pán)點(diǎn)表、(7 7) 固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)表、盤(pán)點(diǎn)前一周通知各
2、供應(yīng)商盤(pán)點(diǎn)日當(dāng)天停止供貨,通知客戶(hù)當(dāng)天停止出 貨,通知各相關(guān)部門(mén)當(dāng)天停止領(lǐng)料、發(fā)料。、盤(pán)點(diǎn)基本原則1.1.重視宣傳原則應(yīng)該使盤(pán)點(diǎn)的意義從企業(yè)高層到各職能部門(mén)都得以知曉,上下齊重視,共 同搞好這項(xiàng)工作。2.2. 制度化原則盤(pán)點(diǎn)工作要形成制度,確定年度、季度和月度的盤(pán)點(diǎn)時(shí)間、工作要求和主 要負(fù)責(zé)人。無(wú)特殊原因,不得隨意改動(dòng)。3.3. 適時(shí)適度原則盤(pán)點(diǎn)的頻次依企業(yè)的需要而確定,過(guò)多、過(guò)少都是有害的。4.4. 統(tǒng)一行動(dòng)原則大型的綜合盤(pán)點(diǎn),要求企業(yè)要統(tǒng)一行動(dòng)。這樣,才會(huì)使盤(pán)點(diǎn)結(jié)果更加準(zhǔn)確。5.5. 統(tǒng)一管理原則盤(pán)點(diǎn)工作一定要統(tǒng)一管理,不得放任自流,各行其是,各自為政。6.6. 共同合作原則盤(pán)點(diǎn)工作要順利
3、進(jìn)行、有成效,必須要各部門(mén)互相配合,鼎立合作,共同 努力。單憑一個(gè)部門(mén)的努力都不可能使工作完成得很好。某某木業(yè)倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作制度第2頁(yè)共 4 頁(yè)二、盤(pán)點(diǎn)的基本方式1.1. 盤(pán)點(diǎn)的性質(zhì)盤(pán)點(diǎn)按照其規(guī)模,可分為大盤(pán)點(diǎn)與小盤(pán)點(diǎn):(1) 小盤(pán)點(diǎn):是指物料管理部門(mén)自行組織的盤(pán)點(diǎn),可以是物控部門(mén)牽 頭,也可以是財(cái)務(wù)部門(mén)牽頭。在盤(pán)點(diǎn)的項(xiàng)目上包括:原材料、輔 助材料、在制品、半成品、成品等。(2) 大盤(pán)點(diǎn):是指全企業(yè)范圍內(nèi)的盤(pán)點(diǎn),從項(xiàng)目上看,除小盤(pán)點(diǎn)的項(xiàng) 目?jī)?nèi)容外,還包括:設(shè)備、設(shè)施、固定資產(chǎn)等。2.2. 盤(pán)點(diǎn)的組織盤(pán)點(diǎn)由企業(yè)盤(pán)點(diǎn)工作小組組織,根據(jù)盤(pán)點(diǎn)的性質(zhì)不同,工作小組的成 員組成也不同。小盤(pán)點(diǎn),可由企業(yè)的財(cái)務(wù)
4、部或物控部主要負(fù)責(zé)人任小組組長(zhǎng);大盤(pán)點(diǎn) 由副總經(jīng)理任小組組長(zhǎng)。在盤(pán)點(diǎn)前,應(yīng)認(rèn)真計(jì)劃和安排,做到有條不紊。3.3. 盤(pán)點(diǎn)工作計(jì)劃盤(pán)點(diǎn)工作計(jì)劃是為了使盤(pán)點(diǎn)工作更加順利地進(jìn)行而制定的。盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃包括以下內(nèi)容:(1) 盤(pán)點(diǎn)時(shí)間;(2) 盤(pán)點(diǎn)內(nèi)容;(3) 盤(pán)點(diǎn)工作小組成員組成及負(fù)責(zé)人;(4) 盤(pán)點(diǎn)工作小組任務(wù)與具體分工;(5) 盤(pán)點(diǎn)的工作順序;(6) 確定各部門(mén)盤(pán)點(diǎn)人員;(7) 盤(pán)點(diǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督手段;(8) 盤(pán)點(diǎn)表及其它相關(guān)文件及硬件的準(zhǔn)備;(9) 生產(chǎn)車(chē)間的工作安排;(10) 盤(pán)點(diǎn)前的領(lǐng)料與收料安排;(11) 盤(pán)點(diǎn)過(guò)程中的緊急發(fā)料安排;(12) 盤(pán)點(diǎn)工作的主要技術(shù)指導(dǎo);(13) 后期工作事宜。4 4
5、 .盤(pán)點(diǎn)工作會(huì)議進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)應(yīng)召開(kāi)盤(pán)點(diǎn)工作會(huì)議,會(huì)議由盤(pán)點(diǎn)工作小組成員、所涉及的 各部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。會(huì)議由盤(pán)點(diǎn)工作小組負(fù)責(zé)人主持,會(huì)議主要議題 是:(1)落實(shí)盤(pán)點(diǎn)工作;(2) 各部門(mén)任務(wù)分配;某某木業(yè)倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作制度第3頁(yè)共 4 頁(yè)(3) 明確盤(pán)點(diǎn)的具體要求;(4) 盤(pán)點(diǎn)中應(yīng)注意的事項(xiàng);(5) 聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)的有關(guān)方法;(6) 工作配合問(wèn)題;(7) 有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰規(guī)定。5 5初盤(pán)初盤(pán),是由各部門(mén)自行安排人員進(jìn)行的盤(pán)點(diǎn), 初盤(pán)是各項(xiàng)工作的基礎(chǔ), 雖然初盤(pán)由部門(mén)自行安排,但不等于可以敷衍了事,一切盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)都 來(lái)自于初盤(pán)。對(duì)待初盤(pán)要認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍,為取得準(zhǔn)確的盤(pán)點(diǎn)數(shù) 字打下基礎(chǔ)。6.6. 復(fù)盤(pán)復(fù)盤(pán)是由盤(pán)
6、點(diǎn)工作小組指定人員參加的盤(pán)點(diǎn),復(fù)盤(pán)的成員當(dāng)中,應(yīng)該 有一名是原初盤(pán)人員,以便了解初盤(pán)的情況和物料的位置,其它參加 過(guò)初盤(pán)的人員調(diào)離該小組,以減少習(xí)慣性造成的人為誤差,確保復(fù)盤(pán) 的準(zhǔn)確無(wú)誤。7.7. 抽盤(pán)抽盤(pán)是由財(cái)務(wù)部門(mén)、物控部門(mén)的人員與各部門(mén)的負(fù)責(zé)人共同組成的檢 查小組,對(duì)盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確性的一種檢查。抽盤(pán)應(yīng)該選擇有代表性的物料、重點(diǎn)物料、容易出現(xiàn)錯(cuò)誤的物料進(jìn)行。如果在抽盤(pán)中發(fā)現(xiàn)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果出 入過(guò)大,應(yīng)指示進(jìn)行再次復(fù)盤(pán),并對(duì)該物料的責(zé)任盤(pán)點(diǎn)人進(jìn)行處罰。8.8. 盤(pán)點(diǎn)工作總結(jié)對(duì)盤(pán)點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié),是必不可少的一個(gè)重要環(huán)節(jié),通過(guò)總結(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn) 題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以利于今后的工作;對(duì)在盤(pán)點(diǎn)工作中表現(xiàn)出色的人員 進(jìn)行表?yè)P(yáng),不足的給予批評(píng),起到督促作用。9.9. 盤(pán)點(diǎn)結(jié)果分析對(duì)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行分析,是盤(pán)點(diǎn)的目的所在,通過(guò)分析可以發(fā)現(xiàn)物料管理所存在的問(wèn)題,便于制定對(duì)策。分析的主要內(nèi)容:(1) 企業(yè)
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