公司安全、環(huán)保教育管理制度

1、公司平安、環(huán)保教育管理制度1 目的與范圍本制度規(guī)定了 xxxx 開關(guān)電器平安、環(huán)保教 育的要求及內(nèi)容。其目的是為了增強全體員工的平安生產(chǎn)、 環(huán)境保護的責任感和自覺性，掌握保證平安生產(chǎn)和消除事故 隱患的技能，確保企業(yè)生產(chǎn)活動有序進行。本制度適用于 xxxx 開關(guān)電器平安、環(huán)保教育的管 理。2 管理職責2.1 公司總經(jīng)理負責平安、環(huán)保教育的領導工作。2.2 管理部負責公司平安、環(huán)保教育的實施及宣傳工作，并 對各部門平安、環(huán)保教育工作開展情況進行監(jiān)督。2.3 設備平安課負責消防平安的宣傳、教育和培訓。2.4 管理部負責新進廠員工的平安、環(huán)保教育組織工作。3 術(shù)語和定義3.1 三級平安、環(huán)保教育指對新

2、進廠公司員工及工傷傷愈后重新上崗員工進行 的公司級、部門級和班組級的平安、環(huán)保教育。3.2 “四新指新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料。4 管理內(nèi)容4.1 中層干部教育4.1.1 培訓的主要內(nèi)容是：a) 國家有關(guān)平安、環(huán)保的方針、政策和有關(guān)平安生產(chǎn)法律、 法規(guī)、規(guī)章及標準；b) 平安、環(huán)保管理的根本知識、方法和技術(shù)，有關(guān)行業(yè)的專 業(yè)管理知識；c) 本職平安生產(chǎn)負責制，主要是在“三同時 、“五同時中 實現(xiàn)平安、環(huán)保的技術(shù)措施，以及“四新工作中應承當?shù)?責任；d) 平安、環(huán)保事故防范、 應急救援措施及事故調(diào)查處理方法， 重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應急救援預案編制原那么；e) 國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗；

3、f) 典型事故和經(jīng)濟救援案例分析等。4.2 班組長教育4.2.1 班組長教育由各單位負責自行組織進行，采取授課或 答卷的形式。設備平安課、管理部負責監(jiān)督、檢查。4.2.2 培訓的主要內(nèi)容是：a) 國家有關(guān)平安、環(huán)保的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標準 及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和標準；b) 平安、環(huán)保的技術(shù)常識；c) 崗位危險源、危害因素、環(huán)境因素控制要點等；d) 勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法；e) 本崗位發(fā)生事故時的緊急救護措施和平安撤離線路；f相關(guān)事故案例等。4.2.3 班組長教育每年進行一次， 培訓時間不得少于 24 學時。4.2.4 目標值為 100%。4.3 新進廠員工平安、

4、環(huán)保三級教育4.3.1 對新進廠的員工含工人、技術(shù)人員、管理人員等 都要進行公司級、部門級和班組級的平安、環(huán)保教育。員工 入廠后到生產(chǎn)科領取?新員工三級平安教育卡? JHAJ007。 安技員、各部門、班組分別負責進行相應內(nèi)容的平安、環(huán)保 教育，經(jīng)考核合格， 填寫?新員工三級平安教育卡? JHAJ007 并簽字認可后，并將?新員工三級平安教育卡? JHAJ007 返至安技員存檔，方可辦理上崗手續(xù)，辦理勞動防護用品配 發(fā)手續(xù)。未經(jīng)平安、環(huán)保三級教育或教育后考核不合格者， 不得上崗工作。4.3.2 平安、環(huán)保三級教育的內(nèi)容：a公司級教育培訓的內(nèi)容主要是：國家有關(guān)平安、環(huán) 保法律、法規(guī)和規(guī)定以及根本知

5、識；公司有關(guān)的規(guī)章制度； 勞動紀律；公司平安、環(huán)保工作的一般狀況；一般機械電氣 平安知識；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應急措施； 發(fā)生事故后應如何自救、 搶救傷員、 排險、保護現(xiàn)場和及時報告；有關(guān)事故案例等。b部門級教育培訓的內(nèi)容主要是：本單位的生產(chǎn)概況； 平安、環(huán)保工作狀況；本單位的勞動紀律、規(guī)章制度和生產(chǎn) 規(guī)那么；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措 施及事故應急措施；必須遵守的操作規(guī)程、緊急情況下的處 置和疏散；有關(guān)事故案例等。c班組級教育培訓的內(nèi)容主要是：班組生產(chǎn)概況；工 作性質(zhì)和職責范圍 ; 應知應會；崗位工種的工作性質(zhì)；機械 設備的平安操作方法，

6、各種平安防護設施的性能和作用；生 產(chǎn)設備、平安裝置、危害因素的種類、工作地點的環(huán)境及塵 源、毒源、危險機件、危險物的控制方法；崗位平安操作規(guī) 程；勞動防護用品 用具 的性能以及正確使用的方法；發(fā)生 事故時的緊急救護措施和平安撤離路線；事故案例等。4.3.3 新員工平安、環(huán)保教育培訓時間不得少于 24 學時。4.3.4 目標值為 100%。4.4 變換工種和“四新教育4.4.1 員工因工作需要變換工種 包括調(diào)整工作崗位 ，由集 團公司人力資源部下達 ?員工變換工種通知單? ( JHAJ008), 我公司負責組織變換工種教育，并報安技員備案。一般工種 變?yōu)樘厥夤しN，那么由生產(chǎn)科組織，并參加上級主管

7、部門進行 的專門培訓，經(jīng)考核合格發(fā)證后，方可上崗，享受相應的勞 保 待 遇 。 轉(zhuǎn) 為 從 事 有 害 工 種 作 業(yè) 人 員 ， 具 體 按 Q/PG G19G.014-2021 ?職業(yè)衛(wèi)生管理制度?執(zhí)行。4.4.2 變換工種培訓的主要內(nèi)容是：a) 新崗位的操作規(guī)程；b) 新崗位的平安操作方法和平安技術(shù)知識；c) 新崗位設備常見的故障及其排除方法；d) 以往該崗位發(fā)生的事故案例及應吸取的教訓。4.4.3 采用“四新作業(yè)時，由技術(shù)科以及相關(guān)部門對有關(guān) 人員進行相應的、有針對性的平安、環(huán)保教育，以答卷或?qū)?際操作的形式進行考核合格前方可上崗實際操作。4.4.4 教育的主要內(nèi)容有：a) “四新的根

8、底知識；b) “四新的性能、特點及其可能帶來的危害；c) 采用“四新后的操作方法；d) 作業(yè)人員防止事故的發(fā)生而采取的防范措施，選用正確的 勞動防護用品；e) 采用“四新后發(fā)生異常情況時應采取的應急措施。f) 平安、環(huán)保的有關(guān)要求。4.4.5 目標值為 100%。4.5 復工教育4.5.1 員工因病假、事假、產(chǎn)假等離開崗位一年以上，管理 部組織對其進行分廠(部門)級和班組級教育；工傷傷愈重 新上崗，需進行三級教育，教育內(nèi)容同“新員工三級平安教 育，并填寫?復工平安教育卡? ( JHAJ009)。4.5.2 目標值為 100%。4.6 特種作業(yè)人員培訓、復訓教育4.6.1 安技員負責配合集團設備

9、平安課對特種作業(yè)人員進行 培訓、復訓、考核發(fā)證。4.6.2 目標值為 100%。4.7 全員教育4.7.1 集團公司采用電化教育或統(tǒng)一答卷等方式進行，教育 周期為每年一次。4.7.2 由管理部組織本單位員工進行答卷，并統(tǒng)計建檔，將 教育效果評價結(jié)果報安技員。4.7.3 培訓的主要內(nèi)容是：a) 國家有關(guān)平安、環(huán)保的新政策、新知識、新技術(shù)；b) 平安、環(huán)保方面的法律法規(guī)；c) 作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、環(huán)境因素的防范措 施及事故應急措施；d) 典型事故案例等。4.7.4 目標值為 80%。4.8 專職平安管理人員教育4.8.1 除參加上級主管部門進行的專業(yè)培訓外，由設備平安 課負責組織公司

10、內(nèi)部培訓。4.8.2 培訓的主要內(nèi)容：a) 國家有關(guān)平安、環(huán)保的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)行業(yè)的規(guī) 章、規(guī)程、標準和標準；b) 平安、環(huán)保管理以及技術(shù)、平安文化等方面的知識，有關(guān) 行業(yè)管理的經(jīng)驗；c) 傷亡事故、職業(yè)病、污染事故統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法;d) 事故現(xiàn)場勘驗技術(shù)，以及應急處理措施；e) 重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應急救援預案編制方法；f) 國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗；g) 本企業(yè)職業(yè)危害作業(yè)點的分布、危害程度，并根據(jù)其理化 特性應采取的防護技術(shù)、措施和方法；h) 典型事故案例和應急救援案例分析。4.8.3 新上崗平安管理人員培訓時間不少于 32 學時；每年再 培訓時間不少于 12 學時

11、。4.8.4 目標值為 100%。4.9 教育管理4.9.1 新員工三級教育由管理部會同安技員進行，填寫?新 員工三級平安教育卡?(JHAJ007),憑此卡領取個人勞保用品，該卡片由安技員存檔。4.9.2 安技員、管理部、公司工會應經(jīng)常開展多種形式的安 全、環(huán)保教育， 如定期出版平安簡報、 黑板報、 播放錄像等， 不斷提高員工的認識。4.9.3 安技員、綜合科應配合有關(guān)部門對特種作業(yè)人員進行 定期平安技術(shù)培訓、考核和發(fā)證工作。做到特種工作人員持 證 100%，未經(jīng)考核培訓人員，不準從事特種工作。4.9.4 在采用新產(chǎn)品、新材料、新設備，推廣新技術(shù)、新工 藝時，技術(shù)科以及相關(guān)部門負責及時對有關(guān)員工進行新的操 作方法和崗位教育。4.9.5 安技員負責制定年度平安、環(huán)保培訓方案，并負責組 織實施。4.9.6 安技員負責建立平安、環(huán)保教育培訓檔案，新員工三 級教育檔案要長期保存，其他教育檔案至少保存三年以上。5 相關(guān)文件GB/T24001 環(huán)境管理體系 標準及使用指南GB/T28001 職業(yè)健康平安管理體系 標準GB/