婦產科四月個人工作計劃2020范例

1、婦產科四月個人工作計劃 2020 范例親愛的朋友， 很高興能在此相遇！ 歡迎您閱讀文檔婦產科四 月個人工作計劃 2020 范例，這篇文檔是由我們精心收集整理的 新文檔。相信您通過閱讀這篇文檔， 一定會有所收獲。 假若親能 將此文檔收藏或者轉發(fā)， 將是我們莫大的榮幸， 更是我們繼續(xù)前 行的動力。x 月又一個新的起點，又一輪努力的新開始，用新的希望， 充滿新一年的征程。 計劃也是新的突破， 那么婦產科四月個人工 作計劃該怎樣寫呢 ?接下來就是給各位帶來的，希望各位喜歡 !x 婦產科在醫(yī)院里是個舉足輕重的臨床大科室， 它面對的工作 對象是城市的婦女兒童， 婦產科工作的好壞直接影響到醫(yī)院在群 眾中的聲

2、譽， 因此抓好婦產科建設是醫(yī)院建設的重中之重。 根據 市局制訂的婦幼系統(tǒng)工作標準， 結合我院的工作實際情況， 特制 訂 x 月份以下工作計劃：一、抓學習、抓制度，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。 婦產科是個有一定醫(yī)療風險的臨床科室， 人員的工作責任心 和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全， 因此， 要在科室內 切實建立起醫(yī)療安全責任制，堅持每月的政治學習和業(yè)務學習， 進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程，做到服務規(guī)范化，操作常規(guī)化，質量標準化二、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。細節(jié)決定質量， 婦產科隨機性強，日常質控工作，從小事抓 起，將質控工作貫穿于每日工作中， 每周質控一到兩項，形成規(guī) 范，讓科室人員也

3、在質控中逐漸形成良好的習慣醫(yī)學， 減少懶散 心理及應付心理，真正從方便工作， 方便管理為出發(fā)點。另外發(fā) 揮質控員及責任護士的作用， 將一些日常質控工作交給她們， 提 高各位參與意識， 動員全科人員參與管理， 有效提高自我管理意 識，提高科室管理的效率。三、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果。改變往年查房應付的局面， 由管床護士負責病歷選取， 真正 選取科室疑難病歷， 書寫護理計劃， 責任護士負責討論該病的疑、 難點護理問題，集思廣義， 提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務 水平， 解決護理問題的目的醫(yī)學同時， 討論的過程也是學習的過 程，學習?？萍膊〉闹R， 規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)， 每規(guī)范一種 ?？萍膊?，

4、 便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作， 逐步提高 護理工作的規(guī)范性。四、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。 加強?？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習婦產科學，圍產期知識， 新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序，全科人員參與，各位輪 流備課，每月一次。并進行產科急證搶救演練，人人過關，提高 應急能力及?？谱o理水平。五、設計使用?？平】到逃謨?，加強健康宣教工作。設計?？平】到逃謨?， 分為新生兒保健手冊， 產褥期保健 手冊和婦科疾病保健手冊， 將保健知識以簡潔、 明快的語言形式 表達，設計清新的版面，吸引病人真正去了解知識醫(yī)學。同時規(guī) 范科室健教內容， 制作護理人員健教手冊， 形成一體化健教內容， 科室備份

5、，人人掌握，有效提高健康宣教工作。六、加強病房管理，完成日常各項工作及質控工作。 病房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)， 2020 年 x 月份病房管理 工作細化， 每項工作指定一位負責人， 小組長總負責全面質控工 作，全面提高病房的管理工作。 同時加強院內感染控制及監(jiān)測工 作，完成各項護理質量控制與管理。2一、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。細節(jié)決定質量， 婦產科隨機性強，平時工作習慣差， 做護士 長忙于日常事務，疏于管理， x 月將把精力放在日常質控工作， 從小事抓起， 將質控工作貫穿于每日工作中， 每周質控一到兩項， 形成規(guī)范， 讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣， 減少懶 散心理及應付心

6、理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用， 將一些日常質控工作交 給她們，提高各位參與意識， 動員全科人員參與管理， 有效提高 自我管理意識，提高科室管理的效率。二、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果。改變之前查房應付的局面， 由管床護士負責病歷選取， 真正 選取科室疑難病歷， 書寫護理計劃， 責任護士負責討論該病的疑、 難點護理問題，集思廣義， 提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務 水平，解決護理問題的目的。 同時，討論的過程也是學習的過程， 學習專科疾病的知識， 規(guī)范專科疾病護理常規(guī)， 每規(guī)范一種?？?疾病， 便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作， 逐步提高護理 工作的規(guī)范

7、性。三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。 加強?？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習婦產科學，圍產期知識， 新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序，全科人員參與，各位輪 流備課，每月一次。并進行產科急證搶救演練，人人過關，提高 應急能力及?？谱o理水平。四、設計使用?？平】到逃謨?，加強健康宣教工作。 設計?？平】到逃謨?， 分為新生兒保健手冊， 產褥期保健 手冊和婦科疾病保健手冊， 將保健知識以簡潔、 明快的語言形式 表達，設計清新的版面，吸引病人真正去了解知識。 同時規(guī)范科 室健教內容，制作護理人員健教手冊， 形成一體化健教內容， 科 室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。五、申請護理科研項目，開展科研工

8、作。 已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研 究。年內全面開展效果觀察與研究， 進行統(tǒng)計學分析， 撰寫研究 論文，上報申請材料。 并要求全科參與科研項目，學習開展科研 的知識，提高各類人員整體素質及專業(yè)水平。六、加強產房管理，完成日常各項工作及質控工作。 產房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)， 產房交接及查對工作一直 不能系統(tǒng)貫徹落實， x 月產房管理工作細化，每項工作指定一位 負責人，小組長負責全面質控工作，全面提高產房的管理工作。 同時加強院內感染控制及監(jiān)測工作， 完成各項護理質量控制與管 理。x 月是一年的開始，愿意付出努力來達到更高的目標，護理 工作瑣碎、重復，護理質量控制工作貫常

9、日常工作每一天， 愿用 每一天的辛苦換取科室工作的順利開展， 用每一天的付出提高管 理工作的規(guī)范實用， 用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉 快工作。x 針對之前工作的總結，現對產科四月份的工作作以下計劃：首先， 抓好產科病人的服務和管理， 包括產前、 產時、產后， 提高我院產科競爭力：規(guī)范產前檢查， 充分發(fā)揮婦產科門診作用的同時， 建議開設 孕婦學校或助產士門診， 提供正規(guī)產檢的同時， 為孕產婦提供免 費的咨詢和講解服務， 提高孕產婦對我們的依從性和信任感， 這 對提高業(yè)務量必將起到一個良好的促進作用。在房屋、 設備等硬件方面還請院領導幫助支持。加強產房建設， 提高人員素質和硬件水平。 產

10、房工作是整個 產科建設的重要環(huán)節(jié)。產房是高風險區(qū)域，關系母兒兩條性命。20x 某年通過外派人員進修學習，帶回了先進的工作經驗和 管理模式。 結合我科工作實際， 產房在技術水平和服務水平上有 待提高，相關設備有待更新和引進。如多功能產床、無影燈、心 電監(jiān)護設備、胎頭吸引器、導樂球等。準備開展導樂分娩、無痛 分娩。提高新生兒護理和管理水平。這是產科工作的又一重要環(huán) 節(jié)，需要全科醫(yī)護的協調配合和共同努力， 更需要一個科學規(guī)范 的管理模式， 2020 年準備開展新生兒撫觸、新生兒游泳項目。產后患者管理也不容小覷，需要科學、全面、優(yōu)質和貼心， 既體現對患者的關愛更有利于良好社會效應的產生。準備開展宮腔鏡

11、檢查治療術。 ( 主要用于粘膜下肌瘤、 功血、 不孕癥及宮腔鏡定位取內膜活檢等 )進一步發(fā)揮中醫(yī)特色， 在對婦科常見病、 多發(fā)病的診療上充 分利用中醫(yī)中藥，并做好臨床觀察和隨訪。加強業(yè)務學習， 在科內建立良好學習氛圍， 鼓勵有能力的職 工開展科研項目及發(fā)表論文。以上幾點是我科對 2020 年 x 月份工作的簡要規(guī)劃，希望院 領導和各位同仁多多指教， 一些項目的開展還望各位領導多多支 持!x從書面上講，婦產科護理學包括很多方面， 如： 女性生殖系 統(tǒng)解剖與生理、妊娠期婦女的護理、 分娩期婦女的護理、正常產 褥期母嬰的護理等。 在工作中若想將這門學問做得更好， 不是件 容易之事，以下是婦產科 x

12、月份護理工作計劃：一、加強護理人員的規(guī)范化培訓，尤其是急救技術、 ?？浦?識和法律法規(guī)知識的培訓，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平， 更好地開展臨床護理工作。x. 重點加強對新護士、 聘用護士、低年資護士的考核， 強化 她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主，引導、 關愛、支持、幫直至達標。2. 加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚?、法律、 法規(guī)、 核心制度與技能的培訓與考 核計劃，每月組織考試、考核 2 次， 理論考試要有試卷并由護士 長組織進行考試，要求講究實效、實用。x、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內 2x 項基本技能必須全 部達標， 考核要求在實際工作中抽考。 其他層次的護士安排操作 考試一次，理論考試一次。x、強化相關知識的學習掌握，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。x、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。x、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀， 組織學習?？?知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種， 可通過請醫(yī)生授課、 檢索文獻資料、 組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和 技能。二、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護士長 經常深入病室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、 查