各級(jí)護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃

1、篇一：各級(jí)各類護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃2012護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃為不斷提高我院護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量，根據(jù)我院實(shí)際情況，特制定此培訓(xùn)計(jì)劃：一、三基培訓(xùn)及考核：總目標(biāo)：護(hù)理基本理論、基本技能操作合格率達(dá)100%。1、培訓(xùn)和考核對(duì)象：45歲以下護(hù)理人員2、三基理論基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)及考核由科護(hù)士長(zhǎng)帶頭或有講課能力的護(hù)理人員輪流主講。內(nèi)容以護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)為主，具體安排如下：1. 時(shí)間：每月安排二次科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)2. 主講人：3. 內(nèi)容：繼續(xù)教育計(jì)劃4. 地點(diǎn)：多功能室5. 參加人員：全體科內(nèi)護(hù)理人員6. 考核方法：每月進(jìn)行一次三基理論考試3、三基技能培訓(xùn)及考核護(hù)理人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)然后由護(hù)理部對(duì)全體護(hù)理人員

2、進(jìn)行統(tǒng)一考核。二、各級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃：對(duì)各級(jí)各類護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的目標(biāo)及要求(一)第1年新護(hù)士的培訓(xùn)1 .培訓(xùn)目標(biāo)：(1)做好崗前教育，教導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)(2)抓好三基”(即基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能)與臨床實(shí)踐相結(jié)合。(3)工作中要求掌握核心制度，各班職責(zé)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)。(4) 了解?？谱o(hù)理理論與技能。2.具體要求：安排各科室輪轉(zhuǎn)。護(hù)士長(zhǎng)要經(jīng)常組織召開(kāi)新護(hù)士座談會(huì)，了解其工作情況及有何困難，并對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)議，以求不斷克服缺點(diǎn)，盡快成長(zhǎng)。(1)新入院護(hù)士進(jìn)入工作崗位前，必須接受護(hù)理部組織的崗前培訓(xùn)”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練。各科室由護(hù)士長(zhǎng)做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的培訓(xùn)。(2)

3、護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)結(jié)合每個(gè)護(hù)士制定出具體培訓(xùn)計(jì)劃。(3)須加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐，以臨床護(hù)理工作為主，三個(gè)月后再參加夜班輔班工作。(4)參加所在科室及護(hù)理組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。(5)新參加工作的護(hù)士應(yīng)不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)(包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì))。工作時(shí)，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認(rèn)真、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、尊敬教學(xué)老師、勤奮好學(xué)、搞好團(tuán)結(jié)。(6) 3個(gè)月必須勝任護(hù)士工作(二)工作后1-3年護(hù)士的培訓(xùn)1 .培訓(xùn)目標(biāo)：(1)具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能。(2)掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及護(hù)理專業(yè)知識(shí)。(3)掌握各專科治療儀器(如心電監(jiān)護(hù)儀、除顫器、人工呼吸機(jī)、輸液泵等)的操作方法。(4)掌握各?？谱o(hù)理常規(guī)及護(hù)理技

4、術(shù)(5)能規(guī)范化書寫護(hù)理文書.2.培訓(xùn)方法：(1)護(hù)理部結(jié)合醫(yī)院情況定出輪轉(zhuǎn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容(2)各科護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)護(hù)理部制訂的輪轉(zhuǎn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合臨床工作，有計(jì)劃地安排自學(xué)(3)書寫護(hù)理病歷，不定期由護(hù)士長(zhǎng)檢查審核。(4)由護(hù)理部培訓(xùn)基礎(chǔ)護(hù)理 16項(xiàng)操作：如晨、晚間護(hù)理、口腔護(hù)理、表格書寫等操作。(5)組織考試：每月份按護(hù)理部的部署，組織基礎(chǔ)護(hù)理操作考試、?？评碚撝R(shí)與技能考試、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等。(6)出科前由輪轉(zhuǎn)科室負(fù)責(zé)進(jìn)行理論及操作技術(shù)的考核，并就其服務(wù)態(tài)度和工作表現(xiàn)作出鑒定(三)工作3-5年護(hù)士的培訓(xùn)1 .培訓(xùn)目標(biāo)(1)熟練掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論知識(shí)及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能，能制定完整的護(hù)理計(jì)劃。(

5、2)掌握?？剖中g(shù)護(hù)理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識(shí)。(3)熟練地配合大手術(shù)及危重患者的搶救工作，掌握在緊急情況下的處理原則。(4)達(dá)到護(hù)師任職條件者能有效指導(dǎo)護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)。2 .培訓(xùn)方法：(1)科內(nèi)根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)，結(jié)合工作需要，分組進(jìn)行護(hù)理工作(2)科室應(yīng)有計(jì)劃.有步驟地安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、小講課及組間輪轉(zhuǎn).(3)鼓勵(lì)自學(xué)或參加本科及大專的深造，也可以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方法進(jìn)修，以達(dá)到護(hù)理大專水平 .(4)每人每年撰寫護(hù)理論文 1-2篇.(四)對(duì)護(hù)師的培訓(xùn)1 .培訓(xùn)目標(biāo)：具有綜合護(hù)理能力和專科護(hù)理技能(如監(jiān)護(hù)、康復(fù)等)，屬于定向培養(yǎng)。可結(jié)合工作需要與個(gè)人特長(zhǎng)，使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干，達(dá)到主管護(hù)師的任職水

6、平。篇二：2014護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃2014護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃為不斷提高我院護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量，根據(jù)我院實(shí)際情況，特制定此培訓(xùn)計(jì)劃：一、三基培訓(xùn)及考核：總目標(biāo)：護(hù)理基本理論、基本技能操作合格率達(dá)100%。1、培訓(xùn)和考核對(duì)象：45歲以下護(hù)理人員2、三基理論基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)及考核由科護(hù)士長(zhǎng)帶頭或有講課能力的護(hù)理人員輪流主講。內(nèi)容以護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)為主，具體安排如下：(1)時(shí)間：每周安排一次科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(2)主講人：各科護(hù)士長(zhǎng)或有講課能力的護(hù)士。(3)內(nèi)容：繼續(xù)教育計(jì)劃(4)地點(diǎn)：各科室(5)參加人員：全體科內(nèi)護(hù)理人員(6)考核方法：每月進(jìn)行一次三基理論考試3、三基技能培訓(xùn)及考核時(shí)間：每季度進(jìn)

7、行考核，根據(jù)護(hù)理部統(tǒng)一安排方法：首先組織科內(nèi)護(hù)理骨干進(jìn)行培訓(xùn)，合格后對(duì)本科護(hù)理人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)然后由護(hù)理部 對(duì)全體護(hù)理人員進(jìn)行統(tǒng)一考核。二、各級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃：對(duì)各級(jí)各類護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的目標(biāo)及要求(一)第1年新護(hù)士的培訓(xùn)1、培訓(xùn)目標(biāo)：(1)做好崗前教育，教導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)(2)抓好三基”(即基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能)與臨床實(shí)踐相結(jié)合。(3)工作中要求掌握核心制度，各班職責(zé)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)。(4) 了解專科護(hù)理理論與技能。2、具體要求：安排各科室輪轉(zhuǎn)。護(hù)士長(zhǎng)要經(jīng)常組織召開(kāi)新護(hù)士座談會(huì)，了解其工作情況及有何困難，并對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)議，以求不斷克服缺點(diǎn)，盡快成長(zhǎng)。(1)新入院護(hù)士進(jìn)

8、入工作崗位前，必須接受護(hù)理部組織的崗前培訓(xùn)”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練。各科室由護(hù)士長(zhǎng)做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的培訓(xùn)。(2)護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)結(jié)合每個(gè)護(hù)士制定出具體培訓(xùn)計(jì)劃。(3)須加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐，以臨床護(hù)理工作為主，三個(gè)月后再參加夜班輔班工作。(4)參加所在科室及護(hù)理組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。(5)新參加工作的護(hù)士應(yīng)不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)(包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì))。 工作時(shí)，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認(rèn)真、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、尊敬教學(xué)老師、 勤奮好學(xué)、搞好團(tuán)結(jié)。(6) 3個(gè)月必須勝任護(hù)士工作(二)工作后1-5年護(hù)士的培訓(xùn)1、培訓(xùn)目標(biāo)：(1 )具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能。(2)掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及護(hù)理

9、專業(yè)知識(shí)。(3)掌握各?？浦委焹x器(如心電監(jiān)護(hù)儀、除顫器、人工呼吸機(jī)、輸液泵等)的操作方法。(4)掌握各專科護(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)(5)能規(guī)范化書寫護(hù)理文書.2、培訓(xùn)方法：(1)護(hù)理部結(jié)合醫(yī)院情況定出輪轉(zhuǎn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容(2)各科護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)護(hù)理部制訂的輪轉(zhuǎn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合臨床工作，有計(jì)劃地安排自學(xué)(3)書寫護(hù)理病歷，不定期由護(hù)士長(zhǎng)檢查審核。(4)由護(hù)理部培訓(xùn)基礎(chǔ)護(hù)理操作：如晨、晚間護(hù)理、口腔護(hù)理、表格書寫等操作。(5)組織考試：每季度按護(hù)理部的部署，組織基礎(chǔ)護(hù)理操作考試、?？评碚撝R(shí)與技能考試、 護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等。(6)出科前由輪轉(zhuǎn)科室負(fù)責(zé)進(jìn)行理論及操作技術(shù)的考核，并就其服務(wù)態(tài)度和工作表現(xiàn)作出鑒

10、定(三)工作5年以上護(hù)士的培訓(xùn)1、培訓(xùn)目標(biāo)(1)熟練掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論知識(shí)及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能，能制定完整的護(hù)理計(jì)劃。(2)掌握?？剖中g(shù)護(hù)理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識(shí)。(3)熟練地配合大手術(shù)及危重患者的搶救工作，掌握在緊急情況下的處理原則。(4)達(dá)到護(hù)師任職條件者能有效指導(dǎo)護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)。2、培訓(xùn)方法：(1)科內(nèi)根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)，結(jié)合工作需要，分組進(jìn)行護(hù)理工作(2)科室應(yīng)有計(jì)劃.有步驟地安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、小講課及組間輪轉(zhuǎn).(3)鼓勵(lì)自學(xué)或參加本科及大專的深造，也可以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方法進(jìn)修，以達(dá)到護(hù)理大專水平。(4)每半年組織考試考核一次(四)對(duì)護(hù)師的培訓(xùn)1、培訓(xùn)目標(biāo)：具有綜合護(hù)理能力和專科護(hù)理技能(如監(jiān)護(hù)、

11、康復(fù)等)，屬于定向培養(yǎng)。可結(jié)合工作需要與個(gè) 人特長(zhǎng)，使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干，達(dá)到主管護(hù)師的任職水平。(1 )具有較堅(jiān)實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)理論和?？评碚撝R(shí)及熟練的護(hù)理技能。(2)熟悉對(duì)重危病人的觀察方法，并掌握急救技能。(3)掌握本專業(yè)新知識(shí)、新技術(shù)，能運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序，對(duì)病人進(jìn)行身心整體 護(hù)理。(4)具有一定的護(hù)理管理、預(yù)防保健及教學(xué)的能力。2、培養(yǎng)方法：多以科內(nèi)培訓(xùn)為主。(1)多安排危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗(yàn)。(2)擔(dān)任護(hù)生及進(jìn)修護(hù)士的帶教工作。(3)每半年進(jìn)行一次考試考核。(五)對(duì)主管護(hù)師的培訓(xùn)1、培養(yǎng)目標(biāo)(1)具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通專科護(hù)理

12、理論及技術(shù)(2)能解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，指導(dǎo)重危、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制訂與實(shí)施，不斷 更新知識(shí)，能在管理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干作用(如擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)以上行政領(lǐng)導(dǎo)工作)。(3)具有課堂教學(xué)、臨床帶教能力，能組織本科各病房護(hù)理會(huì)診、護(hù)理查房及參加全院性護(hù) 理會(huì)診。(4)具有科研能力，能寫出一定水平的論文。(5)逐步達(dá)到副主任護(hù)師的任職條件。2、培養(yǎng)方法(1)護(hù)理部組織、聘請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外專家講授新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及各科新進(jìn)展。并有計(jì)劃地安排講授 各科常見(jiàn)病預(yù)防、治療、康復(fù)、護(hù)理等知識(shí)。(2)有計(jì)劃地選送到院外短期學(xué)習(xí)。(3)每季度結(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行考試。護(hù)理部2014.1 篇三：2012各級(jí)護(hù)士

13、培訓(xùn)計(jì)劃2012年各級(jí)護(hù)士在職培訓(xùn)計(jì)劃為加強(qiáng)我院護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，使護(hù)理工作與醫(yī)療 技術(shù)協(xié)調(diào)、快速發(fā)展，各級(jí)護(hù)理人員必須在鞏固基礎(chǔ)知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上繼續(xù)學(xué)習(xí)，掌握新理 論、新技術(shù)，強(qiáng)化三基訓(xùn)練。結(jié)合我院實(shí)際，護(hù)理部根據(jù)護(hù)理人員工作年限、職稱特制定分層 次、全方位培訓(xùn)計(jì)劃。新畢業(yè)或新調(diào)入護(hù)士上崗培訓(xùn)計(jì)劃1、培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)上崗培訓(xùn)，使新護(hù)士了解我院護(hù)理隊(duì)伍的基本概況，樹立愛(ài)崗敬業(yè)、以病人為中心的服務(wù) 理念，自覺(jué)遵守職業(yè)道德和護(hù)士行為規(guī)范，履行護(hù)士神圣的職責(zé)，努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研護(hù)理知 識(shí)和技能，以良好的職業(yè)素質(zhì)走向護(hù)理崗位。2、培訓(xùn)時(shí)間：3-5 天3、培訓(xùn)內(nèi)容：(

14、1)愛(ài)崗敬業(yè)系列教育：內(nèi)容為護(hù)士素質(zhì)要求、護(hù)士職業(yè)道德及行為、禮儀規(guī)范，服務(wù)用語(yǔ), 醫(yī)院概況、規(guī)模等。(2)護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理安全知識(shí)教育：內(nèi)容為分級(jí)護(hù)理原則、消毒隔離、護(hù)理安全管理制 度等。(3)有關(guān)法律法規(guī)：護(hù)士條例、侵權(quán)責(zé)任法、山東省病歷書寫基本規(guī)范(2010年版)、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例等。(4)護(hù)理基本技能操作培訓(xùn)，如基礎(chǔ)生命支持術(shù)、吸氧術(shù)、無(wú)菌技術(shù)等；培訓(xùn)方式為：示教模擬、組織觀看操作視頻。4、考試、考核：及格者準(zhǔn)予上崗(1 )護(hù)理基本理論考核 >80分(2 )護(hù)理技術(shù)操作考核 85分5、進(jìn)各科室熟悉環(huán)境，崗前教育結(jié)束。二、各級(jí)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)第一階段(畢業(yè)后 3年以內(nèi))1、培訓(xùn)內(nèi)容

15、專業(yè)知識(shí)：了解各班護(hù)理工作流程、崗位工作職責(zé)，護(hù)理核心制度，除鞏固學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)外，重點(diǎn)加強(qiáng)三基”訓(xùn)練，學(xué)習(xí)山東省護(hù)理文書書寫基本要求和格式(2010年版)，逐步熟悉本專業(yè)常見(jiàn)疾病護(hù)理常規(guī)，提高臨床護(hù)理工作能力，達(dá)到理論與實(shí)踐相結(jié)合的目的。專業(yè)技能：掌握十九項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作，初步熟練掌握本專業(yè)常用的護(hù)理技術(shù)操作和科室常 見(jiàn)疾病病人的護(hù)理。2、培訓(xùn)形式(1)新護(hù)士上崗前教育和護(hù)士行為規(guī)范訓(xùn)練，以集中培訓(xùn)為主。(2)臨床科室培訓(xùn)與護(hù)理部培訓(xùn)相結(jié)合。(3)參加護(hù)理業(yè)務(wù)查房、各類講座和自學(xué)相結(jié)合的方法。(4)臨床科室3-6個(gè)月輪轉(zhuǎn)1次。3、考核辦法：由科室考核和護(hù)理部考核，科室護(hù)士長(zhǎng)每周2次晨會(huì)

16、提問(wèn)，每月1次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房，每月一次護(hù)理業(yè)務(wù)考試。護(hù)理部每月組織全院性業(yè)務(wù)講座1次，全年共舉行理論考試4次，操作考試4次。以下三項(xiàng)均需合格。(1)三基理論考試合格(>80分)。(2) 19項(xiàng)三基操作每項(xiàng)合格(85分)。(3)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià)工作業(yè)績(jī)合格。第二階段(畢業(yè)后 3年以上的護(hù)士)1、培訓(xùn)內(nèi)容專業(yè)知識(shí)：要求在熟練掌握基礎(chǔ)知識(shí)的基礎(chǔ)上，逐漸熟悉并掌握?？谱o(hù)理理論，包括?？萍膊≈R(shí)，疾病觀察、護(hù)理要點(diǎn)，用藥注意事項(xiàng)及常見(jiàn)不良反應(yīng)。學(xué)習(xí)并逐漸掌握健康教育的原則和方法，掌握溝通技巧及對(duì)患者實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理的知識(shí)。專業(yè)技能：熟練掌握各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作，掌握本?？谱o(hù)理技術(shù)操作及搶救技術(shù)

17、。掌握臨床各種儀器的使用，能運(yùn)用護(hù)理程序?qū)Σ∪藢?shí)施整體護(hù)理，制定危重病人護(hù)理計(jì)劃，配合上級(jí)護(hù) 理人員開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，指導(dǎo)低年資護(hù)士工作，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)搞好護(hù)理業(yè)務(wù)查房。熟練掌握 各種護(hù)理文件書寫。2、培訓(xùn)形式(1)由各病區(qū)主管護(hù)師、護(hù)士長(zhǎng)作具體指導(dǎo)。(2)參加全院性的各類講座和科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理查房。(3)鼓勵(lì)和大力支持護(hù)理人員參加各種函大、電大和自學(xué)考試。3、考核辦法：由科室考核和護(hù)理部考核，科室護(hù)士長(zhǎng)每周2次晨會(huì)提問(wèn)，每月1次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房，每月一次護(hù)理業(yè)務(wù)考試?？剖易o(hù)士長(zhǎng)每月一次護(hù)理業(yè)務(wù)考試。護(hù)理部每月組 織業(yè)務(wù)講座1次，每年組織3次理論考核，2次技術(shù)操作考核。以下 4項(xiàng)均需合格

18、。(1)三基理論考試合格(>80分)(2) 19項(xiàng)三基操作每項(xiàng)合格(85分)(3)參加護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，每年完成>25學(xué)分，i類學(xué)分不少于10分。(4)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià)工作業(yè)績(jī)合格。三、護(hù)師的培訓(xùn)1、培訓(xùn)目標(biāo)(1)具有綜合護(hù)理能力和熟練的?？谱o(hù)理技能。(2)具有較扎實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和?？谱o(hù)理知識(shí)，掌握專業(yè)的新知識(shí)和新技術(shù)。(3)熟悉危重患者的觀察方法，掌握急救技能與配合?？茡尵鹊闹R(shí)和技能。(4)參與病房?jī)?nèi)護(hù)理管理，具有一定的臨床帶教實(shí)習(xí)生的工作能力。(5)參加護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，每年完成>25學(xué)分。(6)繼續(xù)提高學(xué)歷層次的學(xué)習(xí)。2、培訓(xùn)方法(1)參與臨床護(hù)理工作。(2)參與臨床實(shí)習(xí)護(hù)生、青年護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士的臨床帶教工作。(3)參加院內(nèi)、院外護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和各種形式的護(hù)理學(xué)術(shù)活動(dòng)。3、考核方法由科室考核和護(hù)理部考核，科室護(hù)士長(zhǎng)每月組織1次護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房，每月一次護(hù)理業(yè)務(wù)考試。護(hù)理部每月組織理論講座1次，每年組織 2次理論考核，2次技術(shù)操作考核。以下4項(xiàng)均需合格。(1)