電工績效考核表

1、績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱電工考核者考核者職位物業(yè)豐管考核期指標(biāo)考核權(quán)重量化標(biāo)準(zhǔn)分類指標(biāo)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間各種電器、在規(guī)定的時間之前完成工作，質(zhì)量完全滿足公司耍求嚴(yán)格按照規(guī)定的時間耍求完成工作，質(zhì)量滿足公可要求設(shè)備基本上達(dá)到規(guī)定的時間、質(zhì)量等工作標(biāo)準(zhǔn)管理維護(hù)工作業(yè)績工具管理信息反饋工作責(zé)任工作積極工作態(tài)度團(tuán)隊意識服從意識考核得分審核加分審核扣分401510101010偶有小的疏漏，有時在時間、質(zhì)量上達(dá)不到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn) 工作中出現(xiàn)較大的失課，或在時間.質(zhì)量上與規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)相距甚遠(yuǎn)。管理十分到位，嚴(yán)格按照公司規(guī)定 管理到位，按照公司規(guī)定管理基本到位，按照公司規(guī)定 管理不到位

2、，偶有失誤，沒有按照公司規(guī)定管理很不到位，沒有按照公司規(guī)定，出現(xiàn)大的失誤職工信息反饋，處理及時得當(dāng)職工信息反饋，職匸信息反饋, 職工信息反饋,職工信息反饋,處理得當(dāng)處理比較得當(dāng) 處理不及時未進(jìn)行處理有強(qiáng)烈的責(zé)任心，從來沒有失職行為有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心,有一定的工作責(zé)任心,極少有失職行為但是偶爾也有失職行為時常有失職行為某木 卜沿右 1件擊任，l、n 作矢也!習(xí)以認(rèn)工作非常積極，工作任務(wù)從來不會延遲工作較為積極，工作任務(wù)極少延遲工作相當(dāng)積極，工作任務(wù)偶爾也會延遲 工作不太積極，工作任務(wù)經(jīng)常會延遲有強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識，總是主動協(xié)助他人完成工作有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識，經(jīng)常主動協(xié)助他人完成工作

3、有相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊意識，偶爾主動協(xié)助他人完成工作 有一定的團(tuán)隊意識，極少主動協(xié)助他人完成工作基本上沒有團(tuán)隊奩識一從4；主胡協(xié)助他人応成上彳仁 有強(qiáng)烈的服從意識，從不違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)有較強(qiáng)的服從意識，極少違反規(guī)章制度和匸作標(biāo)準(zhǔn)有相當(dāng)?shù)姆囊庾R，偶爾違反規(guī)章制度和匸作標(biāo)準(zhǔn) 有一定的服從意識，時常違法規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)梵木 卜。右HUM 音詛. 蒔心創(chuàng)咅吿II肉711竹#云住習(xí) U 認(rèn)】堂考核者簡評上級市核人力資源審核91-10081- 9071- 8051- 700-5091-10081- 900-5071- 8051- 7091-10081- 9071- 8051- 700-5091-10081- 9071- 8051- 700so91-10081- 9091-10081- 9051- 700-5091-10081- 9071