破難題、清障礙、促落實(shí)活動(dòng)總結(jié)_第1頁(yè)
破難題、清障礙、促落實(shí)活動(dòng)總結(jié)_第2頁(yè)
破難題、清障礙、促落實(shí)活動(dòng)總結(jié)_第3頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、開(kāi)展“破難題、清障礙、促落實(shí)”活動(dòng)總結(jié)為加快我院發(fā)展,實(shí)現(xiàn)新跨越,今年 3月份以來(lái),按照中共封開(kāi) 縣委封開(kāi)縣人民政府關(guān)于開(kāi)展“破難題、清障礙、促落實(shí)”主題實(shí)踐 活動(dòng)的統(tǒng)一安排和部署,結(jié)合工作實(shí)際和“承諾、踐諾、評(píng)諾”活動(dòng) 的開(kāi)展,我院切實(shí)開(kāi)展“破難題、清障礙、促落實(shí)”活動(dòng)。一年來(lái), 通過(guò)全院干部職工的共同努力,各項(xiàng)工作開(kāi)展順利,取得了較好的成 效,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:一、領(lǐng)導(dǎo)重視,周密部署,組織到位縣委、縣政府開(kāi)展“破難題、清障礙、促落實(shí)”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后, 我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,迅速組織召開(kāi)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì), 充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展“破 難題、清障礙、促落實(shí)”活動(dòng)的重要性。為確保成效,切實(shí)破難題促 發(fā)展,我

2、院制定了工作方案,明確目標(biāo)任務(wù)和活動(dòng)時(shí)間安排,并加強(qiáng) 領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé), 成立了院長(zhǎng)任組長(zhǎng),副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、各科室主任為 成員的深入開(kāi)展 “承諾、踐諾、評(píng)諾” 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室專門(mén) 辦事機(jī)構(gòu),統(tǒng)籌各項(xiàng)工作順利開(kāi)展, 確保組織到位,思想到位,監(jiān)督到位。二、深入調(diào)研,查難題,定目標(biāo)1、開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。 圍繞加快醫(yī)院發(fā)展、提高服務(wù)水平,提高患者 職工滿意度為重點(diǎn),4月中旬進(jìn)行了一次調(diào)研活動(dòng), 在確定了今年重點(diǎn)工 作目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上,從制約重大項(xiàng)目(工作)科學(xué)發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題 和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題入手,認(rèn)真查找制約推進(jìn)重大項(xiàng)目(工作)建設(shè)中的難題、障礙。2、召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì)。4月中旬,我院以推進(jìn)醫(yī)

3、院科學(xué)全面發(fā) 展,切實(shí)為患者、職工辦實(shí)事、做好事、謀福利為主題,召開(kāi)一次破 解難題征求意見(jiàn)座談會(huì),院領(lǐng)導(dǎo)及各科室負(fù)責(zé)人參加,并邀請(qǐng)了社會(huì) 監(jiān)督員代表和群眾代表參加。會(huì)議歸納出今后重點(diǎn)工作的方向和突破 口: 一是緩解人才缺,高技術(shù)水平人員少的難題;二是緩解醫(yī)療服 務(wù)水平與群眾健康需求差距較大的難題;三是解決人才隊(duì)伍不穩(wěn)定, 人員流動(dòng)較大的難題;四是緩解醫(yī)院儀器設(shè)備緊缺、部分設(shè)備落后、 殘舊的問(wèn)題;五是緩解病人候診時(shí)間長(zhǎng),繳費(fèi)排隊(duì)時(shí)間長(zhǎng)的問(wèn)題;六 是解決職工住房緊張的問(wèn)題。三、攻堅(jiān)克難,確保成效確定重點(diǎn)工作方向和突破口后, 我院迅速落實(shí)措施,舉全院力量, 抓緊破難清障,取得了較好的成效。(一)招兵

4、買(mǎi)馬,緩解人才緊缺困境。主要措施:1年初詳細(xì)制定人才需求計(jì)劃,到各高校招聘所需人力;2.創(chuàng)造條件,提高待遇,吸引人才。取得成效:今年上半年招聘到大專以上學(xué)歷醫(yī)生5名,中專以上學(xué)歷護(hù)理人員13名,一定程度上緩解人才緊缺的困境。(二)內(nèi)外結(jié)合,加強(qiáng)人才培養(yǎng),提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量主要措施:對(duì)內(nèi)加強(qiáng)落實(shí)院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃,狠抓“三基三嚴(yán)”培訓(xùn),提高培訓(xùn)質(zhì)量;繼續(xù)深化“優(yōu)質(zhì)護(hù)理”服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。對(duì)外加強(qiáng)落實(shí)院外骨干培訓(xùn)計(jì)劃。主要成效:業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量明顯提升,基礎(chǔ)力量進(jìn)一步增強(qiáng);今年9月份至12月份成功安排4名骨干醫(yī)務(wù)人員到上級(jí)醫(yī)院培訓(xùn)進(jìn) 修,提升骨干力量,迎合群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療需求。(三)

5、創(chuàng)造條件,穩(wěn)定人才隊(duì)伍。主要措施:1.提高員工福利待遇,年初為全院職工購(gòu)買(mǎi)住房公積金,5月份對(duì)全院臨時(shí)職工加薪,加薪幅度達(dá)到20%以上;2改革人事管理體制,深化人事制度改革。3.鼓勵(lì)員工積極參加定編考試,考取編制后工資相應(yīng)增加,今年有15名臨時(shí)工通過(guò)定編考試。主要成效:醫(yī)務(wù)人員工作積極性及隊(duì)伍穩(wěn)定性較去年明顯提高。(四)多方籌資資金,逐步完善科室儀器設(shè)備并更新部分殘舊設(shè)備,進(jìn)一步提高我院綜合服務(wù)能力。主要措施及成效:1、5月投入40多萬(wàn)購(gòu)置了 27臺(tái)心電監(jiān)護(hù)儀;2、8月,進(jìn)一步完善檢驗(yàn)室儀器設(shè)備,投入50多萬(wàn)元引進(jìn)全自動(dòng)免疫熒光分析儀及 HIV篩查全套設(shè)備;3、12月初,我院投入了 40萬(wàn) 元

6、更新已超服役期的黑白B超,購(gòu)置了全新的日本ALOKA prosound4 牌B超機(jī);4、12月下旬,投入42萬(wàn)元購(gòu)進(jìn)的第一輛重 癥監(jiān)護(hù)型救護(hù)車(chē)正式投入使用,院前急救水平得到提升;5、我院殘舊設(shè)備:牙科綜合治療儀、中醫(yī)科的牽引椅和牽引床等設(shè)備更新計(jì)劃 已落實(shí),進(jìn)入采購(gòu)招標(biāo)階段;6、完善了特種設(shè)備安全管理制度,提高設(shè)備保養(yǎng)能力。(五)緩解病人候診時(shí)間長(zhǎng),繳費(fèi)排隊(duì)時(shí)間長(zhǎng)的問(wèn)題,提高患者滿意度。主要措施:1.引導(dǎo)病人錯(cuò)峰就診時(shí)間;2.優(yōu)化就診及收費(fèi)流程、縮短排隊(duì)時(shí)間;3.加強(qiáng)工作中的培訓(xùn)和考核,制定培訓(xùn)制度,提高工 作效率。主要成效:病人候診時(shí)間及繳費(fèi)排隊(duì)時(shí)間明顯縮短,“排長(zhǎng)龍” 現(xiàn)象大大減少,患者滿

7、意度得到提高。(六)解決職工住房緊張的問(wèn)題。主要措施及成效:今年 5月完成渡頭診所修葺工程,增加職工住 房9套(18間),進(jìn)一步改善職工住房環(huán)境,有效解決新入職員工 住宿問(wèn)題,提升職工滿意度。開(kāi)展“破難題、清障礙、促落實(shí)”活動(dòng)以來(lái),經(jīng)過(guò)全院職工的共 同努力,我院醫(yī)療服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量明顯提升,群眾就醫(yī)環(huán)境有了 新的變化,患者和職工滿意度進(jìn)一步提高,扎實(shí)推動(dòng)了我院更好更快 的發(fā)展。四、存在問(wèn)題通過(guò)此次活動(dòng)的開(kāi)展,取得了較好成效,公開(kāi)承諾破解的難題障 礙基本上得到了兌現(xiàn),但也存在一些問(wèn)題,表現(xiàn)在:個(gè)別職工思想上 還不夠重視,對(duì)開(kāi)展“破難題、清障礙、促落實(shí)”活動(dòng)認(rèn)識(shí)不到位, 方法不多,主動(dòng)性不強(qiáng);個(gè)

8、別職工對(duì)推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目報(bào)批存在畏難情緒, 工責(zé)任心不強(qiáng),沒(méi)有切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。下階段,我院將及時(shí)總結(jié)本次活動(dòng)中好的經(jīng)驗(yàn)和做法,形成書(shū)面 材料,并以本次活動(dòng)為契機(jī),完善、健全有關(guān)制度,進(jìn)一步全面推進(jìn) 醫(yī)院發(fā)展,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),不斷開(kāi)創(chuàng)醫(yī)院工作新局面,為封開(kāi)縣 醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 577164982601818051577

9、1001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 101152207216

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論