解聘合同通用版

1、解聘合同關(guān)于解聘合同范本（精選5 篇）合同編號：甲方：乙方：單位名稱：姓名：法定代表人：性別：委托代理人：出生年月：廠址：家庭住址：所屬區(qū)：根據(jù)上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動合同制暫行規(guī)定（ 以下簡稱暫行規(guī)定） 和上海市勞動局本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動合同制試行辦法的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：一、合同類別和合同期限第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：（一 ）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日。（二 ）無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日。（三 ）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。二、工作崗位1

2、. 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長， 經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。2. 甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可 調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。3. 雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按上海竟成印刷廠崗位聘 用實(shí)施辦法和上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定辦理。三、雙方的責(zé)任和義務(wù)1. 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有 效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù)，并

3、根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。2. 甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活 福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。3. 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和 業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。4. 乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。5. 乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作 技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。6. 乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌， 維護(hù)企

4、業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財產(chǎn)。四、勞動報酬1. 甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)按勞分配的原則， 按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強(qiáng)度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益 增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。2. 乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福 利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。3. 乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必 要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。五、福利待遇和勞動保險1. 在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價補(bǔ)貼、 計劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假

5、 日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。2. 在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞 保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。3. 勞動合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國 家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動合同制的暫行規(guī)定中的有關(guān)條款執(zhí)行。4. 被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照上海竟成印刷 廠下崗待聘的暫行規(guī)定執(zhí)行。5. 乙方到達(dá)離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí) 行。六、勞動紀(jì)律乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，

6、甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。七、合同的變更、終止和解除1. 凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng) 協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。2. 合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。3. 職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。4. 在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動合同制暫行規(guī)定中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。5. 在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬暫行

7、規(guī)定中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。6. 乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有暫行規(guī)定第十八條規(guī)定之一的',甲方不得解除勞動合同。7. 乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有暫行規(guī)定第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。8. 被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)暫行規(guī)定的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1. 在合同期內(nèi)，甲方除暫行規(guī)定第十六條、第十九條、乙方除暫行規(guī)定第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500 元。2. 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后

8、果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。3. 凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時，均按上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、雙方需要約定的有關(guān)條款1. 本合同未盡事宜，均按暫行規(guī)定的有關(guān)規(guī)定辦理。2. 本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解

9、不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和勞動者各執(zhí)一份。甲方：乙方：法定代表人（ 簽章） ： （ 蓋章或簽名）委托代表人（ 簽章） ：合同簽訂日期：合同簽訂日期：年月日年月日鑒證單位：鑒證日期：甲方：乙方：身份證號：依據(jù)勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：1、甲、乙雙方依據(jù)勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)，自 年 月 日起解除雙方的勞動合同關(guān)系。2、乙方于 年 月 日進(jìn)入甲方公司工作，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求，于年 月 日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。3

10、、勞動關(guān)系解除后，甲方不再負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費(fèi)用。4、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。8、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。甲方：乙方：（代表人）年月日年月日甲方：乙方：（身份證號：）為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下一致協(xié)議：一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關(guān)系。二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項，要及時辦理好移交手續(xù)，在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項，乙方必須處理妥當(dāng)，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開展。三、經(jīng)濟(jì)方面雙方不能相互拖

11、欠，要全部清理干凈，不能出現(xiàn)遺留問題。人事關(guān)系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉(zhuǎn)移、證書變更等手續(xù)。四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證 件，屬甲方責(zé)任的，由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦。甲方出費(fèi)且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用，具體事項另行協(xié)商解決。五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標(biāo)工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。六、簽訂本協(xié)議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。八、本協(xié)議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（公章）乙方簽字：法人代表簽字或蓋章：年

12、月日甲方（藥品經(jīng)營企業(yè)）企業(yè)名稱：注冊地址：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：乙方（藥學(xué)技術(shù)人員）姓名： 性別： 年齡： 籍貫： 職稱資格：身份證號碼：乙方自 年 _月至 年 _月于甲方擔(dān)任職務(wù)，現(xiàn)因 原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自年 _月 _日起生效。甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：（企業(yè)公章）年 _月 _日乙方簽字：年 _月 _日協(xié)議編號：當(dāng)事人雙方：甲：（ 住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼）乙 （ 員工 ） ：（ 住址、郵政編碼、電話、身份證號）鑒于乙原為甲合同制職工，合同期限為XX年，現(xiàn)因XX原因，甲乙 雙方按照中華人民共和國的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞

13、動合同。第一條甲的義務(wù)（1） 甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：（2） 在解除勞動合同時，如甲的商業(yè)秘密尚未公開，且乙負(fù)有保密義務(wù)，甲支付給乙保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：（3） 協(xié)助乙辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。第二條乙的義務(wù)(1) 乙在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應(yīng)對原協(xié)議予以遵守;(2) 乙不得為其他有損甲利益的行為;(3) 返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲的所有物品。第三條違約責(zé)任本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任

14、，支付違約金元，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方可要求對實(shí)際損失予以賠償。第四條其他從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。甲： ( 蓋章 ) 乙： ( 簽字 )法定代表人或委托代理人：( 簽字 )解聘合同解聘合同模板合集7 篇甲方：乙方：身份證號：乙方自 20xx 年至 20xx 年于甲方擔(dān)任門衛(wèi)職務(wù)（其中包括其妻等擔(dān)任門衛(wèi)的時間，詳情見合同），現(xiàn)根據(jù)新文件精神及乙方的原因，甲方?jīng)Q定終止與乙方之間的勞動合同關(guān)系，就前述事由甲乙雙方根據(jù)平等、自愿原則達(dá)成本協(xié)議書，具體條款如下：一、甲、乙雙方同意自20xx 年 1 月 17 日起終止雙方之間的勞動合同關(guān)

15、系，乙方另行自謀職業(yè)。二、甲方同意就上述終止勞動合同關(guān)系事宜，根據(jù)乙方為甲方工作的年限，向乙方一次性支付費(fèi)用合計人民幣壹萬伍仟元整，此補(bǔ)償金已包括乙方離職應(yīng)當(dāng)?shù)玫降娜垦a(bǔ)償款項和養(yǎng)老保險金。乙方同意在收到前述款項后，不再要求甲方承擔(dān)其他任何責(zé)任或其他任何費(fèi)用。三、乙方須在20xx 年 1 月 17 日與甲方辦妥全部移交手續(xù)，在辦理好移交手續(xù)之后甲方必須將補(bǔ)償金一次性支付給乙方。四、乙方離職后，不得再以甲方職工的名義從事任何活動，不得詆毀甲方的聲譽(yù)及實(shí)施其他有損甲方利益的行為，不得為補(bǔ)償金的問題提請勞動仲裁和上訴。五、立字為據(jù)不得反悔。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：年月日用人單

16、位（甲方）：黑河市城市投資開發(fā)有限責(zé)任公司勞動者（乙方）：身份證號：依據(jù)勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：1、甲、乙雙方依據(jù)勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)，自 年 月 日起解除雙方的勞動合同關(guān)系。2、乙方于 年 月 日進(jìn)入甲方公司工作，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求，于年 月 日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。3、乙方應(yīng)在年 月 日前辦妥工作交接手續(xù)，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認(rèn)。4、甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補(bǔ)償和其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（包括保險、福利補(bǔ)償）共人民幣元。乙方收款時應(yīng)向甲方出具收條。5、勞動關(guān)系解除后，甲方

17、不再負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費(fèi)用。6、本協(xié)議為對解除雙方勞動關(guān)系的最終處理，乙方收取補(bǔ)償后，不得再以勞動關(guān)系為由追究甲方的任何法律責(zé)任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣 5000 元。7、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。8、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。甲方：黑河市城市投資開發(fā)有限責(zé)任公司乙方：附： 1、辭職申請書1 份；2、收條1 份；3、身份證復(fù)印件1 份。聘用合同續(xù)簽書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于_年 _月

18、_日續(xù)簽_年 _月_日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。原聘用合同書內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從年 _月 _日至_年 _月 _日止。甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項：1、 2、甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人（簽字蓋章）年月日年月日終止聘用合同證明書根據(jù)我縣和寧陽縣選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作聘用合同書的 . 有關(guān)規(guī)定，我單位與_于 _年 _月 _日終止于_年 _月_日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。特此證明。甲方（蓋章）法定代表人（簽字蓋章）年月日解除聘用合同證明書根據(jù)我縣和寧陽縣選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作聘用合同書的有關(guān)規(guī)定，我單位與_于 _年 _月 _日解除于_年 月_日雙方簽訂的聘用合同（編號

19、：）。特此證明。甲方（蓋章）法定代表人（簽字蓋章）年月日崗位調(diào)整通知書：（乙方）因你在年度聘期的考核中被確定為不稱職等次（或根據(jù)工作需要），按照有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對你的工作崗位作以下調(diào)整：。特此通知。甲方（蓋章）法定代表人（簽字蓋章）年月日企業(yè)名稱（ 甲方 ） ： 職工姓名（ 乙方 ） ： 甲乙雙方于年月日訂立了為期年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。另：（ 本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份，具有同等法律效力。）甲方 （ 蓋章） ： 乙方（ 簽字） ： 法定代表人（或委托代理人） ： 年月日年月日律師 ：你與公司 年 月 日簽訂的勞動合同于 年 月

20、日到期限 . 公司決定不再與你續(xù)簽勞動合同。請你于_年 _月日前辦理終止勞動合同手續(xù)。特此通知。（ 用人單位蓋章）年月日簽收 : 年月日甲方：乙方： 為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下一致協(xié)議： 一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關(guān)系。二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項，要及時辦理好移交手續(xù)，在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項，乙方必須處理妥當(dāng)，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開展。三、經(jīng)濟(jì)方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現(xiàn)遺留問題。人事關(guān)系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉(zhuǎn)移、證書變更等手續(xù)。四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責(zé)任的，由

21、甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦。甲方出費(fèi)且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用，具體事項另行協(xié)商解決。五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標(biāo)工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。六、簽訂本協(xié)議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。八、本協(xié)議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協(xié)議書自甲、 乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（公章）乙方簽字：法人代表簽字或蓋章：年月日甲方：乙方：（身份證號：）為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下一致協(xié)議：一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關(guān)系。二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事

22、項，要及時辦理好移交手續(xù)，在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項，乙方必須處理妥當(dāng)，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開展。三、經(jīng)濟(jì)方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現(xiàn)遺留問題。人事關(guān)系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉(zhuǎn)移、證書變更等手續(xù)。四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責(zé)任的，由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦。甲方出費(fèi)且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用，具體事項另行協(xié)商解決。五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標(biāo)工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。六、簽訂本協(xié)議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商

23、解決。八、本協(xié)議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（公章）乙方簽字：法人代表簽字或蓋章：年月日甲方（藥品經(jīng)營企業(yè)）企業(yè)名稱：注冊地址：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：乙方（藥學(xué)技術(shù)人員）姓名： 性別： 年齡： 籍貫： 職稱資格：身份證號碼：乙方自 年 _月至 年 _月于甲方擔(dān)任職務(wù)，現(xiàn)因 原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自年 _月 _日起生效。甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：（企業(yè)公章）年 _月 _日乙方簽字：年 _月 _日備注：1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，否則無效。2、依據(jù)中華人民共和國勞動法第三十一條，勞動者

24、解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。解聘合同解聘合同模板匯編7 篇用人單位（甲方）：黑河市城市投資開發(fā)有限責(zé)任公司勞動者（乙方）：身份證號：依據(jù)勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：1、甲、乙雙方依據(jù)勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)，自 年 月 日起解除雙方的勞動合同關(guān)系。2、乙方于 年 月 日進(jìn)入甲方公司工作，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求，于年 月 日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。3、乙方應(yīng)在年 月 日前辦妥工作交接手續(xù)，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認(rèn)。4、甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補(bǔ)償和其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

25、償（包括保險、福利補(bǔ)償）共人民幣元。乙方收款時應(yīng)向甲方出具收條。5、勞動關(guān)系解除后，甲方不再負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費(fèi)用。6、本協(xié)議為對解除雙方勞動關(guān)系的最終處理，乙方收取補(bǔ)償后，不得再以勞動關(guān)系為由追究甲方的任何法律責(zé)任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣 5000 元。7、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的. 商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。8、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。甲方：黑河市城市投資開發(fā)有限責(zé)任公司乙方：附： 1、辭職申請書1 份；2

26、、收條1 份；3、身份證復(fù)印件1 份。聘用合同續(xù)簽書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于_年 _月 _日續(xù)簽_年 _月_日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。原聘用合同書內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從年 _月 _日至_年 _月 _日止。甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項：1、 2、甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人（簽字蓋章）年月日年月日終止聘用合同證明書根據(jù)我縣和寧陽縣選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作聘用合同書的有關(guān)規(guī)定，我單位與_于 _年 _月 _日終止于_年 _月 _日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。特此證明。甲方（蓋章）法定代表人（簽字蓋章）年月日 解除聘用合同證明書根據(jù)我縣和寧陽縣選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作聘用

27、合同書的有關(guān)規(guī)定，我單位與_于 _年 _月 _日解除于_年 月_日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。特此證明。甲方（蓋章）法定代表人（簽字蓋章）年月日崗位調(diào)整通知書：（乙方）因你在年度聘期的考核中被確定為不稱職等次（或根據(jù)工作需要），按照有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對你的工作崗位作以下調(diào)整：。特此通知。甲方（蓋章）法定代表人（簽字蓋章）年月日甲方：乙方：身份證號：依據(jù)勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：1、甲、乙雙方依據(jù)勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)，自 年 月 日起解除雙方的勞動合同關(guān)系。2、乙方于 年 月 日進(jìn)入甲方公司工作，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求，于年 月 日

28、向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。3、勞動關(guān)系解除后，甲方不再負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費(fèi)用。4、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。8、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。甲方：乙方：（代表人）年月日年月日甲方（單位名稱）：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：乙方（姓名）性別： 年齡： 籍貫：職稱資格： 身份證號碼：乙方自 年 _月至 年 _月于甲方擔(dān)任職務(wù)，現(xiàn)因 原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自年 _月 _日起生效。甲方法定代表人簽字：（單位公章）年 _月

29、 _日乙方簽字：年 _月 _日法定代表人（負(fù)責(zé)人）：甲方（單位名稱）：乙方（姓名）性別： 年齡： 籍貫：職稱資格： 身份證號碼：乙方自 年 _月至 年 _月于甲方擔(dān)任職務(wù)，現(xiàn)因 原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自年 _月 _日起生效。甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：（單位公章）年 _月 _日乙方簽字：年 _月 _日勞動解聘合同范本3甲方：攸縣東北街小學(xué)乙方：劉德恩身份證號：乙方自 20xx 年至 20xx 年于甲方擔(dān)任門衛(wèi)職務(wù)（其中包括其妻等擔(dān)任門衛(wèi)的時間，詳情見合同），現(xiàn)根據(jù)新文件精神及乙方的原因，甲方?jīng)Q定終止與乙方之間的勞動合同關(guān)系，就前述事由甲乙雙方根據(jù)平等、自愿原則達(dá)

30、成本協(xié)議書，具體條款如下：一、甲、乙雙方同意自20xx 年 1 月 17 日起終止雙方之間的勞動合同關(guān)系，乙方另行自謀職業(yè)。二、甲方同意就上述終止勞動合同關(guān)系事宜，根據(jù)乙方為甲方工作的年限，向乙方一次性支付費(fèi)用合計人民幣壹萬伍仟元整，此補(bǔ)償金已包括乙方離職應(yīng)當(dāng)?shù)玫降娜垦a(bǔ)償款項和養(yǎng)老保險金。乙方同意在收到前述款項后，不再要求甲方承擔(dān)其他任何責(zé)任或其他任何費(fèi)用。三、乙方須在20xx 年 1 月 17 日與甲方辦妥全部移交手續(xù)，在辦理好移交手續(xù)之后甲方必須將補(bǔ)償金一次性支付給乙方。四、乙方離職后，不得再以甲方職工的名義從事任何活動，不得詆毀甲方的聲譽(yù)及實(shí)施其他有損甲方利益的行為，不得為補(bǔ)償金的問題

31、提請勞動仲裁和上訴。五、立字為據(jù)不得反悔。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：20xx 年 1 月 17 日甲方：乙方：（身份證號：）為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下一致協(xié)議：一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關(guān)系。二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項，要及時辦理好移交手續(xù)，在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項，乙方必須處理妥當(dāng)，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開展。三、經(jīng)濟(jì)方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現(xiàn)遺留問題。人事關(guān)系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉(zhuǎn)移、證書變更等手續(xù)。四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責(zé)任的，由甲方負(fù)

32、責(zé)補(bǔ)辦。甲方出費(fèi)且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用，具體事項另行協(xié)商解決。五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標(biāo)工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。六、簽訂本協(xié)議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。八、本協(xié)議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（公章）乙方簽字：法人代表簽字或蓋章：年月日企業(yè)名稱（ 甲方 ） ： 職工姓名（ 乙方 ） ： 甲乙雙方于年月日訂立了為期年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。另：（ 本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一

33、份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份，具有同等法律效力。）甲方 （ 蓋章） ： 乙方（ 簽字） ： 法定代表人（或委托代理人） ： 年月日年月日律師 ：你與公司 年 月 日簽訂的勞動合同于 年 月日到期限. 公司決定不再與你續(xù)簽勞動合同。請你于_年 _月 日前辦理終止勞動合同手續(xù)。特此通知。（ 用人單位蓋章）年月日簽收 :年月日解聘合同解聘合同模板5 篇合同編號：甲方：乙方：單位名稱：姓名：法定代表人：性別：委托代理人：出生年月：廠址：家庭住址：所屬區(qū)：根據(jù)上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動合同制暫行規(guī)定（ 以下簡稱暫行規(guī)定） 和上海市勞動局本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動合同制試行辦法的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、

34、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：一、合同類別和合同期限第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：（一 ）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日。（二 ）無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日。（三 ）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。二、工作崗位1. 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長， 經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。2. 甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可 調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，

35、如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。3. 雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按上海竟成印刷廠崗位聘 用實(shí)施辦法和上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定辦理。三、雙方的責(zé)任和義務(wù)1. 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有 效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。2. 甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活 福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。3. 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和 業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文

36、件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。4. 乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。5. 乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作 技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。6. 乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌， 維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財產(chǎn)。四、勞動報酬1. 甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)按勞分配的原則， 按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強(qiáng)度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益 增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。2. 乙方工資、獎金、浮動工資

37、、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。3. 乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。五、福利待遇和勞動保險1. 在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價補(bǔ)貼、計劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。2. 在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的' 待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。3. 勞動合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞

38、動合同制的暫行規(guī)定中的有關(guān)條款執(zhí)行。4. 被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照上海竟成印刷 廠下崗待聘的暫行規(guī)定執(zhí)行。5. 乙方到達(dá)離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。七、合同的變更、終止和解除1. 凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。2. 合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)

39、。3. 職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。4. 在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動合同制暫行規(guī)定中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。5. 在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬暫行規(guī)定中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。6. 乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有暫行規(guī)定第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。7. 乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有暫行規(guī)定第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。8. 被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)暫行規(guī)定的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。八

40、、違約責(zé)任1. 在合同期內(nèi)，甲方除暫行規(guī)定第十六條、第十九條、乙方除暫行規(guī)定第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500 元。2. 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。3. 凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時，均按上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、雙方需要約定的有關(guān)條款1. 本合同未盡事宜，均按暫行規(guī)定的有關(guān)規(guī)定辦理。2. 本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和勞動者各執(zhí)一份。甲方：乙方：法定代表人（ 簽章） ： （ 蓋章或簽名）委托代表人（ 簽章） ：合同簽訂日期：合同簽訂日期：年月日年月日鑒證單位：鑒證日期：