安全生產(chǎn)目標(biāo)考核制度

1、平安生產(chǎn)目標(biāo)考核制度第一條制度目的 為貫徹“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針, 杜絕重特大惡性事故,減少一般事故,全面落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制,保證安 全目標(biāo)任務(wù)完成而制定本制度.第二條制度依據(jù) 本制度依據(jù)?中華人民共和國平安生產(chǎn)法?、?四川省平安生產(chǎn)條例?、?四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位平安生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定? 、?四川省 生產(chǎn)平安事故報(bào)告和調(diào)查處理規(guī)定?等相關(guān)法律法規(guī),根據(jù)?成都市平安 生產(chǎn)目標(biāo)治理考核方法試行?和公司平安生產(chǎn)治理制度要求,結(jié)合公司實(shí)際制定.第三條適用范圍 本制度適用于公司各部平安生產(chǎn)目標(biāo)考核治理.砰"dL L、一第四條考核機(jī)構(gòu)及責(zé)任 公司女全生產(chǎn)治理實(shí)行年度目標(biāo)責(zé)任考核 制,公司成

2、立平安生產(chǎn)目標(biāo)治理考核小組,由分管平安工作的副總經(jīng)理和 綜合治理部、質(zhì)雖平安監(jiān)督治理部等相關(guān)人員組成,考核小組具體負(fù)責(zé)安 全生產(chǎn)考核工作,針對(duì)公司各部提交的平安生產(chǎn)治理目標(biāo)責(zé)任書各項(xiàng)指標(biāo) 落實(shí)完成情況的書面總結(jié)逐項(xiàng)考核累計(jì)積分,考核完畢后將考核結(jié)果予以 通報(bào).第五條考核內(nèi)容 公司與各部于每年年初簽訂的?成都市路橋經(jīng)營 治理有限責(zé)任公司平安目標(biāo)責(zé)任書?或以公司下達(dá)部門年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)形式明確的各部門所涉及的包括平安生產(chǎn)限制目標(biāo)和平安生產(chǎn)工作目標(biāo) 的完成情況.一交投集團(tuán)下達(dá)我公司的平安生產(chǎn)限制指標(biāo)；二公司所確定的平安生產(chǎn)工作任務(wù)以及上級(jí)主管部門布置的平安 生產(chǎn)任務(wù).第六條考核期限平安生產(chǎn)考核期限為

3、當(dāng)年元月1日至12月31日.第七條考核方法 用百分制評(píng)分法進(jìn)行考核,其中：限制指標(biāo)60分,工作要求40分.評(píng)分采用倒扣計(jì)分, 即100分減去扣分為實(shí)際得分.第八條限制目標(biāo)考核 公司部門當(dāng)年平安生產(chǎn)工作的主要限制指標(biāo) 及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：一各類事故死亡、重傷人數(shù)為零20分；二未發(fā)生各類較大平安事故含較大火災(zāi)事故20分；三未發(fā)生特別重大和重大事故20分.突破以上指標(biāo),該項(xiàng)考評(píng)不得分,屬平安不合格部門.第九條工作目標(biāo)考核 公司部門當(dāng)年平安生產(chǎn)工作主要要求和評(píng)分 標(biāo)準(zhǔn)：一制定平安生產(chǎn)的各種制度和規(guī)程、規(guī)定,并認(rèn)真貫徹實(shí)施,未做到扣28分；二部門和具體工作人員平安崗位責(zé)任明確,未做到扣24分；三積極開展平安教育

4、和培訓(xùn)工作,特種作業(yè)人員持證上崗,未做到扣26分；四開展定期或不定期的平安檢查,及時(shí)消除平安隱患,未做到扣24分；五嚴(yán)格平安值班,強(qiáng)化平安生產(chǎn)應(yīng)急治理,未做到扣24分；六增強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)機(jī)具設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè),設(shè)備檔案治理完備,未 做到扣24分；七積極采取各項(xiàng)平安生產(chǎn)技術(shù)舉措,做好職工勞動(dòng)保護(hù)工作,未 做到扣24分；八及時(shí)上報(bào)各類平安事故和總結(jié)資料,完成上級(jí)部門布置的各項(xiàng) 臨時(shí)任務(wù),未做到扣 26分.第十條考核等級(jí) 考核分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀考核總分D 95、良好90 <D<95 、合格80<D<90 和不合格D <80.第十一條加分工程 平安工作成績(jī)顯著涉及加分：一平安生產(chǎn)工作受到國家、省、市政府或集團(tuán)公司表彰的分別加 5、3、2分同一獎(jiǎng)項(xiàng)按最高級(jí)別計(jì)算分值,并出示相關(guān)證實(shí)材料；二平安生產(chǎn)治理文章每篇 2000字以上在國家、省、市級(jí)公 開刊物上發(fā)表的分別加 3、2、1分同一篇文章按最高級(jí)別計(jì)算分值,并 出示刊登報(bào)刊.第十二條獎(jiǎng)懲舉措 平安考核結(jié)果與部門年度經(jīng)營目標(biāo)考核掛鉤. 考核等級(jí)為優(yōu)秀的部門, 公司予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；考核等級(jí)為不合格的部門, 全公司通告批評(píng),并取消當(dāng)年評(píng)選各種先進(jìn)的資格,且列入下年度平安整 改部門.出現(xiàn)重