三人合伙經(jīng)營合同范本(完整版)

1、合同編號：YT-FS-3113-69三人合伙經(jīng)營合同范本（完整版）Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The AgreementReached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties互惠互利共同繁榮Mutual Benefit And Common Prosperity專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT三人合伙經(jīng)營合同范本（完整版）備注：

2、該合同書文本主要闡明合作框架下每個(gè)條款，并根據(jù)當(dāng)事人一致協(xié)商達(dá)成協(xié)議，同時(shí)也明 確各方的權(quán)利和義務(wù)，對當(dāng)事人具有法律約束力而制定。文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。甲方：身份證號：乙方：身份證號：丙方：身份證號：甲、乙、丙三方本著互利共贏，團(tuán)結(jié)合作的精神， 經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營事宜達(dá)成如下合伙協(xié)議：第一條合伙宗旨利用合伙人自身積累的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)和人脈關(guān)系, 共同經(jīng)營，使合伙人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動(dòng)成果， 分享經(jīng)濟(jì)利益。第二條合伙組織名稱、合伙經(jīng)營項(xiàng)目合伙組織名稱為：合伙經(jīng)營項(xiàng)目為：第三條合伙期限自止。第四條合伙組織財(cái)產(chǎn)份額分配各合伙人占有合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為：O第五條工資、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)

3、1、獎(jiǎng)金分配：合伙組織經(jīng)營期間，各合伙人工資 為O隨著合伙經(jīng)營的深入，利潤可觀后，年 底將發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個(gè)人貢獻(xiàn)經(jīng) 合伙人會(huì)議決定。2、盈余分配：除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、 獎(jiǎng)金、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收 盈余，此為合伙分配的重點(diǎn)，將以各合伙人占有的合 伙組織財(cái)產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例分配。3、債務(wù)承擔(dān)：如在合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生， 合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)， 以各合伙人占有的合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例 承擔(dān)。第六條除名退伙、出資的轉(zhuǎn)讓(一) 除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其 他合伙人一致同意，可以決議將其除名：(1) 個(gè)人喪失

4、償債能力；(2) 未履行岀資義務(wù)；(3) 因故意或重大過失給合伙組織造成經(jīng)濟(jì)損失;(4) 執(zhí)行合伙組織事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為；(5) 合伙人有違反本協(xié)議第九條之規(guī)定的行為。對合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除洛人。被 除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人 退伙。合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中 占有的財(cái)產(chǎn)份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈 余分配，其他合伙人即自動(dòng)擁有該財(cái)產(chǎn)份額，但不免 除其因此給其他合伙人造成的損失。(二) 合伙組織財(cái)產(chǎn)份額的轉(zhuǎn)讓合伙期間，未經(jīng)全體合伙人書面同意，合伙人不 得隨意轉(zhuǎn)讓其在合伙組織中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額。 如經(jīng)其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外

5、的第 三人轉(zhuǎn)讓，第三人應(yīng)按新入伙對待。合伙人以外的第 三人受讓合伙組織財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成 為合伙組織的合伙人。第七條合伙人會(huì)議、合伙負(fù)責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行(一) 合伙人會(huì)議制度1、召集：合伙人會(huì)議由合伙事務(wù)執(zhí)行人召集 和主持，合伙負(fù)責(zé)人可根據(jù)情況需要決定召開合伙人 會(huì)議；2、時(shí)間：一般情況下每月一次，具體召開時(shí)間由 合伙負(fù)責(zé)人根據(jù)情況決定；3、表決權(quán)：每個(gè)合伙人在合伙人會(huì)議中均享有表 決權(quán)，除本協(xié)議另有約定外，重大事項(xiàng)決定應(yīng)由占合 伙組織財(cái)產(chǎn)份額比例三分之二以上的合伙人同意方可 通過，一般事項(xiàng)決定由占合伙組織財(cái)產(chǎn)份額比例二分 之一以上的合伙人同意即可；4、重大事項(xiàng)：須經(jīng)合伙人會(huì)議中占

6、合伙組織財(cái)產(chǎn) 份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過的重大 事項(xiàng)是指：(1) 推舉合伙事務(wù)執(zhí)行人；(2) 增加、減少經(jīng)營種類，調(diào)整、轉(zhuǎn)換經(jīng)營項(xiàng)目， 擴(kuò)展業(yè)務(wù)；(3) 對各合伙人占有合伙組織財(cái)產(chǎn)份額和利潤分 配比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；(4) 決定合伙組織的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和財(cái)務(wù)收支計(jì) 劃(5) 決定合伙組織的經(jīng)營價(jià)格和工資、獎(jiǎng)金、福利 制度(6) 其它5、其它工作會(huì)議：(1) 合伙事務(wù)執(zhí)行人每月主持召開一次有各合伙 人及合伙組織主管職員參加的工作會(huì)議；(2) 合伙事務(wù)執(zhí)行人每月主持召開一次有各合伙 人及合伙組織全體職員參加的工作會(huì)議；(3) 業(yè)務(wù)經(jīng)理每月主持召開一次有下屬職員參加 的工作會(huì)議。(二) 經(jīng)

7、全體合伙人決定，委托為合伙事務(wù)執(zhí)行人，其權(quán)限為:1、召集主持合伙人會(huì)議，對合伙組織的重大事項(xiàng) （如擴(kuò)展業(yè)務(wù)、調(diào)整、轉(zhuǎn)換經(jīng)營項(xiàng)目等）享有最后的決定權(quán)2、對外開展業(yè)務(wù)，訂立合同；3、對其他合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)的情況進(jìn)行檢查監(jiān) 督，根據(jù)合伙人會(huì)議決定任免和調(diào)整其職務(wù)和負(fù)責(zé)事 項(xiàng)；4、根據(jù)合伙事務(wù)執(zhí)行人的提名任免合伙組織的業(yè) 務(wù)經(jīng)理，并決定其所應(yīng)享有的報(bào)酬；5、根據(jù)合伙組織的盈利情況和合伙事務(wù)執(zhí)行人的 個(gè)人表現(xiàn)，有權(quán)對合伙事務(wù)執(zhí)行人占有的合伙組織財(cái) 產(chǎn)份額和利潤分配做出適當(dāng)調(diào)整。（三）經(jīng)全體合伙人決定，委托擔(dān)任合伙內(nèi)部 行政事務(wù)的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)合伙組織的內(nèi)部經(jīng)營和管理。 其權(quán)限為：1、組織實(shí)施合伙人會(huì)議；

8、2、對合伙組織經(jīng)營進(jìn)行全面日常管理；3、制定合伙組織的內(nèi)部管理制度；4、擬定合伙組織的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和獎(jiǎng)懲激勵(lì) 制度；5、提請聘任或者解聘合伙組織的業(yè)務(wù)經(jīng)理；6、審核現(xiàn)金收付憑證和及日常財(cái)務(wù)開支情況；7、合伙人會(huì)議授予的其他職權(quán)。（四）經(jīng)全體合伙人決定，委托擔(dān)任合伙組織 的財(cái)務(wù)、后勤負(fù)責(zé)人，并協(xié)助其他合伙人參與合伙組 織的日常經(jīng)營和管理。1、對合伙事務(wù)執(zhí)行人負(fù)責(zé)，主持合伙組織的日常 財(cái)務(wù)、后勤等工作；2、制定合伙組織的財(cái)務(wù)制度，編制合伙組織的財(cái) 務(wù)收支計(jì)劃，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行，并及時(shí)向其 他合伙人通報(bào)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況；3、督促合伙組織相關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用, 合理使用資金，對合伙組織

9、的年度經(jīng)營成本和利潤進(jìn) 行預(yù)測，并形成預(yù)測報(bào)告，供合伙人會(huì)議決策參考；4、擬定財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及財(cái)務(wù)收銀人員的的崗位職責(zé);5、負(fù)責(zé)人事檔案管理。對相關(guān)資料（如人事資料、 文件、憑證、賬薄、報(bào)表）進(jìn)行整理、收集和立卷歸檔， 并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請銷毀或存檔；6、擬訂合伙組織經(jīng)營價(jià)格及工資、獎(jiǎng)金、福利制 度，管理營業(yè)發(fā)票；7、管理合伙組織現(xiàn)金流動(dòng)及與銀行的存兌資金往 來，及時(shí)核對，保證賬目清楚、賬實(shí)相符；8、合伙人會(huì)議授予的其他職權(quán)。第八條合伙人的權(quán)利和義務(wù)（一）合伙人的權(quán)利：1、參加合伙人會(huì)議，并對合伙事務(wù)的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān) 督；2、合伙人享有合伙利益的分配權(quán)；3、合伙人分配合伙利益應(yīng)以其占有合伙組織財(cái)產(chǎn)

10、份額比例或者按本協(xié)議的約定進(jìn)行，合伙經(jīng)營積累的 財(cái)產(chǎn)歸合伙人共有；4、經(jīng)全體合伙人書面同意，合伙人有退伙的權(quán)利。（二）合伙人的義務(wù)：1、按照合伙協(xié)議的約定維護(hù)合伙組織財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)一;2、分擔(dān)合伙經(jīng)營損失的債務(wù)；3、為合伙債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。第九條禁止行為（一）未經(jīng)本合伙協(xié)議或合伙人會(huì)議授權(quán)，禁止任 何合伙人私自以合伙組織名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)，私自進(jìn) 行業(yè)務(wù)獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙 人個(gè)人全額進(jìn)行賠償；（二）禁止合伙人參與經(jīng)營與本合伙項(xiàng)目相似或有 競爭的業(yè)務(wù)，如違反規(guī)定經(jīng)營，應(yīng)向本合伙組織支付 前兩年內(nèi)經(jīng)營所得利潤最高月份利潤（或平均利潤）12 倍的違約金；（三）除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全

11、體合伙人同意 外，合伙人不得同本合伙企業(yè)進(jìn)行交易，如有違反， 交易所得利益歸合伙組織所有，給合伙組織造成的損 失應(yīng)該雙倍賠償；（四）合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動(dòng)。第十條違約責(zé)任（-）合伙人未經(jīng)其他合伙人一致書面同意而轉(zhuǎn)讓 其財(cái)產(chǎn)份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新 的合伙人，可按退伙處理，轉(zhuǎn)讓的合伙人應(yīng)賠償其他 合伙人因此而造成的全部損失；（二）合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出 質(zhì)的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的， 該合伙人承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（三）合伙人嚴(yán)重違反本協(xié)議或因重大過失導(dǎo)致合 伙企業(yè)解散的，應(yīng)當(dāng)對其他合伙人承擔(dān)賠償責(zé)任；第十一條爭議解決方式凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，合伙人 之間應(yīng)先共同協(xié)商，如協(xié)商不成，提交長沙仲裁委員 會(huì)仲裁。第十二條其他（一）經(jīng)協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或?qū)ξ?盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定;補(bǔ)充