含山縣中醫(yī)醫(yī)院績效考核實施方案(共2頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上含山縣中醫(yī)醫(yī)院績效考核實施辦法為加強中醫(yī)醫(yī)院管理，充分調(diào)動在崗職工工作積極性，推動中醫(yī)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)含山縣縣級公立醫(yī)院績效考核實施方案（試行）的文件精神，結合我院實際，制定本辦法。一、指導思想績效考核以“發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務”為基本目的，以量化考核、動態(tài)監(jiān)管為手段，以“患者放心、職工滿意、兩個效益同步提高”為評價標準，通過績效考核制度的全面落實，建立健全責任明確、考核到位、管理規(guī)范、公正有效、獎懲兌現(xiàn)的醫(yī)院績效考核管理體系。促使我們進一步挖掘潛力，努力達到醫(yī)療能力、技術水平、中醫(yī)藥特色優(yōu)勢、就醫(yī)條件、服務態(tài)度、經(jīng)營管理、

2、行業(yè)形象的全面改善和提升。二、考核組織和內(nèi)容（一）考核組織：醫(yī)院成立績效考核領導小組，負責考核工作的組織、協(xié)調(diào)、實施等事宜。（二）考核內(nèi)容：詳見含山縣中醫(yī)醫(yī)院各職能科室和業(yè)務科室的績效考核評分標準及含山縣中醫(yī)醫(yī)院績效考核實施細則。三、考核結果運用（一）醫(yī)院目標績效考核采取100分制考核，定性考核 20分，定量考核80分?？己朔种禐?0分以上者為一等等次，90分以下至70分為二等等次，70分以下為三等等次，其中出現(xiàn)一票否決者直接定位為三等等次?？己吮欢橐坏鹊却蔚目剖?，科室職工工資總量核定提高10%；考核被定為二等等次的科室，科室職工工資總量核定提高5%；考核被定為三等等次的科室，科室職工工資總量核定不作調(diào)整。四、一票否決制對出現(xiàn)下列情況的，按照有關要求，實行一票否決制，科室主要負責人和責任人的獎勵性績效工資和獎勵基金零發(fā)放，同時取消當年評先評優(yōu)。一票否決指標：1、社會治安綜合治理出現(xiàn)重大問題；2、發(fā)生重大安全事故和重大責任事故；3、嚴重違反計劃生育政策；4、發(fā)生嚴重違反職業(yè)道德行為的事件或被重要媒體曝光產(chǎn)生重大不良影響的事件；5、發(fā)生嚴重違法違紀案件，造成嚴重后果的；6、發(fā)生重大信訪事件。對發(fā)生一票否決情況的，經(jīng)過一定程序認定后實施一票否決。附件：1、含山縣中醫(yī)醫(yī)院各