幼兒園各種制度匯編

1、幼兒園各種制度匯編-政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度二、會議制度：1、園務(wù)委員會：園務(wù)委員會有行政、教師、后勤代表組成。每學(xué)期定期召開討論幼兒園工作計劃、總結(jié)、人員獎懲、規(guī)章制度的建立、修改等事宜,2、全體教工會：每學(xué)期召開一次全體教工會，由園長主持、總結(jié)學(xué)期工作，布置下學(xué)期工作重點。3、家長委員會：由主管園長和家長代表組成，每學(xué)期召開廣2次討論研究幼兒園工作計劃、總結(jié)和有關(guān)提高家長家教水平等問題。4、其他會議：根據(jù)幼兒園工作需要隨時召開。三、衛(wèi)生保健制度：1、生活作息制度春、秋季（3月11月）冬季（11月2月）時間活動環(huán)節(jié)時間活動環(huán)節(jié)7:157:50進(jìn)園、晨檢、晨間活動7:158:00進(jìn)園、晨檢、晨間活動

2、7:508:05大班早操8:008:40早餐、盥洗8:058:50早餐、盥洗8:409:10教育活動8:5010:00教育活動9:109:50課間操10:0010:20課間操9:5010:20教育活動10:2011:10戶外活動10:2011:10戶外活動11:10"11:30安靜游戲11:1011:30安靜游戲11:3012:30午餐、餐后活動11:3012:30午餐、餐后活動12:3014:30午睡12:3014:30午睡14:3015:15午檢、午點14:3015:30午檢、午點15:1516:15游戲活動15:3016:10游戲活動16:1516:30離園準(zhǔn)備16:1016:

3、30離園準(zhǔn)備16:3017:30離園活動16:3017:30離園活動2、飲食管理制度飲食管理：(1)幼兒伙食由專人負(fù)責(zé)，民主管理，建立伙委會，定期開會，研究伙食問題。(2)伙食費要?？顚Ｓ?，精打細(xì)算，計劃開支，合理使用。(3)根據(jù)季節(jié)供應(yīng)情況，制定適合幼兒年齡的帶量食譜，定期更換。(4)準(zhǔn)確掌握幼兒出勤人數(shù)，做到每天按人按量供應(yīng)主副食，不吃隔夜飯菜。(5)工作人員伙食和幼兒伙食要嚴(yán)格分開，不允許侵占幼兒利益(6)保健醫(yī)生定期計算幼兒進(jìn)食量'營養(yǎng)量。保證幼兒的進(jìn)食量、蛋白質(zhì)攝入量占應(yīng)供給量的80%以上。(7)烹調(diào)方法科學(xué)，符合幼兒年齡特點。粗糧細(xì)做，飯菜做到形、色、香、味美。(8)按時開

4、飯，進(jìn)餐前后保持幼兒情緒愉快，幼兒進(jìn)餐時間不少于2030分鐘，保證幼兒每餐吃好、吃飽。飲食衛(wèi)生：(1)要保持廚房的清潔、經(jīng)常清掃。(2)嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，廚房用具：刀、案板、盆、抹布等要做到生熟分開，洗刷干凈，食具一餐一消毒，食物有防蠅措施。(3)把好采購、驗收、制作關(guān)，不買、不加工腐爛變質(zhì)食物，買來的熟食要加熱處理后再吃，認(rèn)真做好蔬果的農(nóng)藥測試工作，嚴(yán)防食物中毒及腸道傳染病的發(fā)生(每餐做好食物留樣)。(4)搞好幼兒進(jìn)食衛(wèi)生，飯前工作人員及幼兒都要用流動水洗手，飯桌要擦拭干凈。(5)炊事員要堅持上灶前洗手，入廁所前脫工作服，便后用洗手液洗手,操作時不吸煙。(6)培養(yǎng)幼兒不偏食、不吃零食、吃水

5、果要削皮的飲食衛(wèi)生習(xí)慣。3、體格鍛煉制度(1)有目的地開展適合幼兒年齡特點的體育游戲及活動，確保每天戶外體育活動不少于1小時，并加強冬季體育鍛煉。(2)充分利用日光、空氣、水等自然因素，有計劃地鍛煉幼兒體格，每天戶外活動時間不得少于兩小時。(3)鍛煉要循序漸進(jìn)，活動項目和活動量適合幼兒年齡特點，鍛煉時對體弱兒予以關(guān)心和照顧。4、健康檢查制度5、衛(wèi)生消毒及隔離制度：環(huán)境衛(wèi)生：(1)保持室內(nèi)外環(huán)境清潔，堅持每天一小掃'每周一大掃。實行分片、包干、定點、定人、定期檢查。(2)要消滅蚊蠅、嶂螂等害蟲，室外無雜草、碎磚等雜物，做到美化、綠化、凈化、兒童化。(3)要經(jīng)常保持室內(nèi)空氣流通,陽光充足，

6、冬天要定時開窗通風(fēng)換氣。(4)保持廁所整潔通風(fēng)，定時打掃并消毒，保證無污跡及臭味。(5)教玩具每兩周清洗消毒一次，玩具柜每天擦拭,每周消毒。消毒方法可用浸泡、紫外線、日曬等方式。(6)幼兒被子、墊褥每月洗曬一次(夏季兩次)，枕頭每周一次(夏季兩次)，保持清潔、疊放整齊。(7)幼兒拖鞋每周用消毒水浸泡清洗一次。個人衛(wèi)生：(1)幼兒每人一杯一巾、日常生活用品專人專用，做好定期消毒工作(2)飯前便后、手臟時洗手、早晚洗臉、刷牙，飯后漱口。(3)每周剪一次指甲，勤洗頭、洗澡'勤換衣服，保持儀表整潔。(4)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不挖鼻孔、不隨地吐痰、不亂丟垃圾。(5)保護(hù)幼兒視力，每周看電視以兩次

7、為宜，每次時間不超過25分鐘。(6)工作人員要注意個人衛(wèi)生，保持儀表整潔、勤洗頭、洗澡、勤剪指甲、飯前便后和為幼兒開飯前用香皂洗手。消毒隔離(1)設(shè)立保健室，隔離室用品要專用，保健員好護(hù)理患病兒，仔細(xì)觀察，按時復(fù)藥。(2)幼兒及工作人員患傳染病應(yīng)立即隔離治療，所在班級要徹底消毒，患者待隔離期滿痊愈后經(jīng)醫(yī)生證明方可回園。(3)對患傳染病幼兒所在班和與之接觸過的幼兒進(jìn)行檢疫、隔離'觀察，檢疫期間不收新幼兒，不與其他幼兒混合，檢疫期滿無癥狀者方能解除隔離。(4)幼兒離園一個月以上返回時，應(yīng)向家長詢問有無傳染病接觸史，并經(jīng)醫(yī)務(wù)人員檢查后方可回班。(5)工作人員及幼兒家中發(fā)現(xiàn)有傳染病應(yīng)及時報告園

8、領(lǐng)導(dǎo)，采取必要措施。6、預(yù)防疾病制度(1)貫徹“預(yù)防為主”方針，做好經(jīng)常性的疾病預(yù)防工作，指導(dǎo)家長做好預(yù)防接種工作，預(yù)防接種率達(dá)到95%以上。(2)及時了解疫情，發(fā)現(xiàn)傳染病及時報告，做到早預(yù)防'早發(fā)現(xiàn)'早報告'早診斷'早治療'早隔離，采取各種預(yù)防措施降低發(fā)病率，控制各種傳染病的續(xù)發(fā)。(3)加強體格鍛煉，增強幼兒體質(zhì)，提高對疾病的抵抗力，在傳染病流行期間不帶幼兒到公共場所。四、安全制度(1)每月對幼兒園房屋場地、運動器械設(shè)施進(jìn)行檢修，加強教職工和幼兒安全知識教育，增強安全意識，提高幼兒自我保護(hù)能力。(2)做好晨間和離園的交接工作，做好交接班記錄，防止幼兒走

9、失和被冒領(lǐng)。(3)嚴(yán)禁幼兒進(jìn)入廚房，熱飯、熱菜、熱湯、熱開水要放在安全的地方，防止?fàn)C傷事故，在幼兒活動的場地和要經(jīng)過的地方不堆放雜物和有毒、有害物O口口。(4)做好消毒隔離工作，認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生規(guī)定，搞好食品衛(wèi)生，防止食物中毒。幼兒藥物要放在藥箱，幼兒復(fù)藥時要核對清楚姓名、劑量。(5)堅持正面教育，嚴(yán)禁對幼兒態(tài)度粗暴、動作生硬、體罰和變相體罰。要熱愛關(guān)心幼兒，在午睡等活動中要注意觀察幼兒，防止意外事故發(fā)生。(6)注意行車安全(7)按要求配備滅火器材，定期檢查、更換，每個教職工都要學(xué)會使用方法。五'帶班制度：(1)嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園一天生活作息制度，有目的、有計劃地組織幼兒開展各項活動，做到

10、到管而不死、活而不亂。(2)帶班時要精神集中，不做與教育無關(guān)的事情，不隨意接待親友，不談?wù)摷页?，不過班，不離開幼兒，做到幼兒園在哪里，帶班人員就應(yīng)該在哪里。(3)帶班人員要細(xì)心觀察幼兒的精神'情緒、食欲、睡眠、大小便和活動情況，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時作出處理，并向領(lǐng)導(dǎo)組匯報。(4)要關(guān)心'愛護(hù)幼兒，做到禮貌待人，微笑待人，處處以身作則，為幼兒作榜樣，嚴(yán)禁任何形式的體罰和變相體罰。(5)帶班時發(fā)生事故，應(yīng)由帶班人員負(fù)責(zé)處理，并匯報領(lǐng)導(dǎo)，要做好善后工作。(6)下班時做好交接班工作，做好交換班情況記錄。(7)嚴(yán)格要求執(zhí)行接送制度，做好接送工作，利用接送時間與家長交流幼兒健康狀況'

11、學(xué)習(xí)及行為表現(xiàn)等，使雙方能及時對幼兒進(jìn)行教育。六、考勤制度(1)全園教職工必須嚴(yán)格遵守上、下班掛牌制度，不遲到，不早退，不曠Io上班時間要堅持崗位、專心工作、不會客、不串班、不聚談、不做私事，如有急事需暫時離開者必須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)組同意，并交待和安排好工作才能離開。(2)教職工因事不能上班應(yīng)事先向部門主管主任請假，填寫寫請假單，如有特殊情況不能提前請假，必須在當(dāng)天9:00前補辦手續(xù)。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),又無特殊情況擅自不上班者，按曠工處理。教職工看病時不影響工作為原則,確需看病的,要通知組長安排工作,才能離開，病假要有醫(yī)生證明。(3)節(jié)假日值班(包括星期天)，如因事要調(diào)整的，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自調(diào)換或離

12、開工作崗位。七、備課、聽課制度(1)根據(jù)本班幼兒年齡特點和實際水平，認(rèn)真?zhèn)浜妹恳粋€活動教案，不生搬硬套。(2)備課時間要認(rèn)真，不做與教學(xué)無關(guān)的事或談天論地浪費時間，影響別人。(3)每月檢查教案兩次，教師要提前一周備好下周教學(xué)活動教案，每周教學(xué)計劃要在周五交業(yè)務(wù)主管批閱。(4)主管領(lǐng)導(dǎo)每月不少干8節(jié)時間跟班，看活動、聽課、，做好指導(dǎo)工作，教師每月不少于4節(jié)互相聽課，互相學(xué)習(xí)，取長補短,提高聽課、評課能力。(5)每學(xué)期進(jìn)行一次全園性聽課，每位教師都要上一節(jié)公開課，作為教學(xué)質(zhì)量檢查的其中一項成績。八、財產(chǎn)管理制度1、物品領(lǐng)用和借用全園教職工要堅持勤儉辦園的原則，愛護(hù)公物，加強對所在職責(zé)的財產(chǎn)管理，節(jié)

13、約用物，做到物盡其用：園內(nèi)各類財產(chǎn)由總務(wù)員負(fù)責(zé)管理，實行財產(chǎn)管理責(zé)任制。全園財產(chǎn)由總務(wù)員統(tǒng)一管理，建立全園財產(chǎn)分類帳。凡購置或調(diào)入的固定資產(chǎn)、教學(xué)設(shè)備和大型玩具、體育器械等分類、編號登記入帳，有據(jù)可查。各部門的財產(chǎn)由各部門管理，如班級財產(chǎn)(玩具、教具、日用品等)由正副班作管理，睡室財產(chǎn)由值班人員管理，廚房財產(chǎn)由廚房部管理，如有工作調(diào)動要辦理財物移交手續(xù)。(2)領(lǐng)用物品如有損壞的(質(zhì)量問題)能修理的盡量修復(fù)再用，做到物盡其用，不能修理的要以原物調(diào)換，如遺失或人為損壞時，借用人要負(fù)責(zé)修理或照價賠償。人、驗收人'及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可報銷。庫存現(xiàn)金不超過規(guī)定金額。十'接送制度(1)上午進(jìn)

14、園時間:7:008:15下午離園時間：4:305:45上午8:15下午4:30幼兒園關(guān)門時間，無特殊情況不得自出自入。(2)家長送幼兒到園時，必須將幼兒當(dāng)面交給本班老師，不能在半路讓幼兒自己回園，否則發(fā)生事故，幼兒園不負(fù)責(zé)任。(3)如不是家長接幼兒回家的，要事先通知本班老師，讓本班老師認(rèn)識此人才可以接幼兒否則一律不放幼兒回家。十一獎懲制度1、根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和評定，設(shè)立各項工作獎：(1)全勤獎：員工全月做到不遲到、不早退、不請假(含不請遲到假)，不曠工的可獲全勤可或全勤獎，全年滿勤可獲全年全勤獎。(2)每月工作獎：根據(jù)工作人員執(zhí)行工作要求的情況，按每月綜合評價分值發(fā)放。(3)特別工作獎a.工

15、作人員在市鎮(zhèn)各級的各類競賽中獲得名次；b.工作人員被評為市鎮(zhèn)各級優(yōu)秀保教人員的；c.對幼兒園工作有特殊貢獻(xiàn)的(4)獎學(xué)金：工作人員參加更高一級學(xué)歷進(jìn)修，取得畢業(yè)證可獲獎學(xué)金，大專以上單科畢業(yè)成績優(yōu)異者可獲補貼。(5)所負(fù)責(zé)班級全學(xué)年沒有發(fā)生大小事故可獲全年安全工作獎。2、工作人員違反各項規(guī)章制度，工作表現(xiàn)差時可給予懲罰：(1)全體工作人員必須自覺遵守考勤制度，不遲到、不早退,不曠工，遲到一次扣除當(dāng)月全勤，全月累計遲到三次降當(dāng)月浮動工資一級。(2)工作人員因故不能上班可以請假，事假要事先辦好請假手續(xù)(填寫假單'級組長加意見)，經(jīng)園長批準(zhǔn)后方生效，如因特殊情況不能事先請假的，必須在當(dāng)天9點

16、前補辦(可用電話)，每月請事假累計超過10天，不計當(dāng)月年終獎。(3)工作人員看病應(yīng)以不影響工作為原則，請病假須出示病假單。(4)教工未辦好請假手續(xù)又無特殊情況擅自不上班者按曠工處理，曠工一天取消當(dāng)月浮動工資，連續(xù)曠工十五天作自動離職處理。(5)上班時間要堅守崗位，專心工作，不串班、不聚談、不做私事、違反者一次扣除工作分10分。(6)帶班時出現(xiàn)大小事故由當(dāng)班人員送醫(yī)，并及時報告園領(lǐng)導(dǎo)，因工作管理不善或工作疏忽導(dǎo)致發(fā)生事故的：小事故(如抓傷、摔傷等)第一次視情節(jié)扣除當(dāng)月安全工作分，第二次降當(dāng)月工資一級，第三次降當(dāng)月工資兩級；大事故(骨折、縫針等)第一次扣除當(dāng)月工作獎50%,下調(diào)工資一級，第二次取消當(dāng)月工作獎，下調(diào)工資兩級并承擔(dān)醫(yī)藥費用，出現(xiàn)大小事故既不及時處理、做好善后工作，又不及時報