工資管理系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)報(bào)告_第1頁
工資管理系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)報(bào)告_第2頁
工資管理系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)報(bào)告_第3頁
工資管理系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)報(bào)告_第4頁
工資管理系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)報(bào)告_第5頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余16頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、1 enan University of Urban Construction數(shù)據(jù)庫原理及應(yīng)用課程設(shè)計(jì)指導(dǎo)書專業(yè)信息管理與信息系統(tǒng)姓 名李恒 (083215131)指導(dǎo)老師閆曉妍、張玉花、趙軍民設(shè)計(jì)時(shí)間2015-2016學(xué)年(一)第 17-18周計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院工資管理系統(tǒng)1系統(tǒng)簡(jiǎn)介1.1 工資管理系統(tǒng)概述在工資管理中,需要從公司管理方式以及實(shí)際情況中提取相關(guān)信息,以反映工資管理情況。傳統(tǒng)的手工操作方式,易發(fā)生數(shù)據(jù)丟失,統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤,勞動(dòng)強(qiáng)度高,且速度慢。使用計(jì)算機(jī)可以高速,快捷地完成以上工作。避免重復(fù)勞動(dòng),規(guī)范工資管理行為,從而提高了管理效率和水平。讓人們的效率大大提高.不難想象,正是資訊的

2、迅速發(fā)展使得人們從過去繁復(fù)的手工勞作中得以解脫,從而使這種服務(wù)在現(xiàn)在才可能迅速普及。同時(shí),編寫一套完整的工資管理系統(tǒng)的任務(wù)就顯得尤為重要。本課程設(shè)計(jì)共分為四大模塊:? 員工每個(gè)工種基本工資的設(shè)定? 加班津貼管理,根據(jù)加班時(shí)間和類型給予不同的加班津貼;? 按照不同工種的基本工資情況、員工的考勤情況產(chǎn)生員工的每月的月工資;? 員工年終獎(jiǎng)金的生成,員工的年終獎(jiǎng)金計(jì)算公式=(員工本年度的工資總和+津貼的總和)/12 ;? 企業(yè)工資報(bào)表。能夠查詢單個(gè)員工的工資情況、每個(gè)部門的工資情況、按月的工資統(tǒng)計(jì)。1.2 可行性分析技術(shù)可行性技術(shù)上的可行性分析要考慮現(xiàn)有技術(shù)條件能否順利完成開發(fā)工作及將來要采用的硬件和

3、軟件技術(shù)能否滿足用戶提出的要求(如計(jì)算機(jī)的容量、速度等)。本系統(tǒng)采用SQL工具建立數(shù)據(jù)庫,不僅能幫助軟件開發(fā)者提高軟件開發(fā)的質(zhì)量和效率, 縮短開發(fā)周期,而且還具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫管理功能,完全能夠滿足本系統(tǒng)的開發(fā)需求。此外,從開發(fā)人員的水平考慮,作為學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的學(xué)生來說還是非??尚械?。經(jīng)濟(jì)可行性由于本工資管理系統(tǒng)所要求的硬件(計(jì)算機(jī)及相關(guān)硬件)和軟件環(huán)境在市場(chǎng)上都容易購買 到或從相關(guān)網(wǎng)站下載,系統(tǒng)成本主要集中在本管理系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù)上,對(duì)用戶不造成過 重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。而一旦此系統(tǒng)投入使用不僅可以減少工資的工作強(qiáng)度,提高工作效率,而 且方便了工資對(duì)信息的管理,延續(xù)了傳統(tǒng)的管理模式,極大限度地方便了工資

4、管理人員, 而且,目標(biāo)系統(tǒng)不是很復(fù)雜,開發(fā)的周期較短,人員經(jīng)濟(jì)支出不大,所節(jié)省的大量人力、 財(cái)力產(chǎn)生的效益將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于本系統(tǒng)的開發(fā)成本,所以從經(jīng)濟(jì)方面講開發(fā)此系統(tǒng)是可行的。社會(huì)可行性隨著計(jì)算機(jī)的發(fā)展與普及,以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的擴(kuò)展,日常勞資人事管理必將實(shí)現(xiàn)無紙化辦 公并且加入到公司內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)上去,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享,這樣有利于勞資人事信息在單位內(nèi) 部的查詢,提高了數(shù)據(jù)資源的利用,并且能及時(shí)的得到更新,不需要象過去那樣浪費(fèi)大量的人力物力去進(jìn)行抄寫,提高了工作的效率。2.需求分析階段本系統(tǒng)主要用于員工基本信息的管理,對(duì)員工以及其他信息的添加、修改、刪除、查詢等基本操作。對(duì)于數(shù)據(jù)庫的保護(hù)有數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)恢復(fù)的

5、功能。針對(duì)這些要求,設(shè)計(jì)本月工資信息管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)主要包括職工信息、工資級(jí)別和工資金額、公司福利表等。1 .員工基本狀況包括員工號(hào)、員工姓名、性別、所在部門、工資級(jí)別、工資等級(jí)等。2 .工資級(jí)別和工資金額包括工資等級(jí)、工資額。3 .企業(yè)部門及工作崗位信息包括部門名稱、工作崗位名稱、工作崗位工資等。4 .工齡和工資金額包括工齡及對(duì)應(yīng)工資額。5 .公司福利表包括福利名稱、福利值。2.1 數(shù)據(jù)需求部門信息:部門名稱,部門負(fù)責(zé)人,部門人數(shù)員工信息:工號(hào),姓名,性別,年齡,籍貫,身份證號(hào),婚姻情況,學(xué)歷,部門名稱,工種, 工齡,職務(wù)等級(jí)工資:工號(hào),工資年月,崗位工資,崗位補(bǔ)貼,出勤人數(shù),加班工資,加班

6、工時(shí),加班天數(shù), 加班類別,病假扣款,事假扣款,其他扣款,應(yīng)發(fā)工資,實(shí)發(fā)工資工齡工資:工齡,工齡工資2.2 數(shù)據(jù)處理及功能需求1.能夠存儲(chǔ)一定數(shù)量的工資信息,并方便有效地進(jìn)行相應(yīng)的工資數(shù)據(jù)操作和管理,這主要 包括:1)工資信息的錄入、刪除及修改;2)工資信息的多關(guān)鍵字檢索查詢;3)工資的發(fā)出、收到及罰款。2 .能夠?qū)σ欢〝?shù)量的職工、管理員進(jìn)行相應(yīng)的信息存儲(chǔ)與管理,這包括:1)職工信息的登記、刪除與修改;2)管理員信息的增加、刪除與修改;3)職工資料的統(tǒng)計(jì)與查詢。3 .能夠提供一定的安全機(jī)制,提供數(shù)據(jù)信息授權(quán)訪問,防止隨意刪改、查詢。4 .對(duì)查詢、統(tǒng)計(jì)的結(jié)果能夠列表顯示。5 .3性能需求1 .能

7、夠查詢每個(gè)職員的工資情況。2 .能夠查詢每個(gè)職工所在部門情況。3 .能夠查詢每個(gè)職工的基本情況。4 .4安全性和完整性要求1)安全性要求系統(tǒng)安全性要求體現(xiàn)在數(shù)據(jù)庫安全性、信息安全性和系統(tǒng)平臺(tái)的安全性等方面。安全性先通過視圖機(jī)制,不同的用戶只能訪問系統(tǒng)授權(quán)的視圖,這樣可提供系統(tǒng)數(shù)據(jù)一定程度上的安全性,再通過分配權(quán)限、設(shè)置權(quán)限級(jí)別來區(qū)別對(duì)待不同操作者對(duì)數(shù)據(jù)庫的操作來提高數(shù)據(jù)庫的 安全性;系統(tǒng)平臺(tái)的安全性體現(xiàn)在操作系統(tǒng)的安全性、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全性和網(wǎng)絡(luò)體系的安全性等方面。2)完整性要求系統(tǒng)完整性要求系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的正確性以及相容性??赏ㄟ^建立主、外鍵,使用check約束,或者通過使用觸發(fā)器和級(jí)聯(lián)更新。第

8、一層數(shù)據(jù)流圖教育資料信息查詢及管理的流程圖3概念設(shè)計(jì)階段B.告表及茸屬性之間的E K圖:圖上3員工基本信良耒與屬性之間的E-R圖教育資料132.4員工工種信息表與屬性之間的E-Rffl圖2 5員工考勤情況表與屬性之間的E-R圖圖2.6員工津貼信息表與屬生之間的E-R圖圖2J員工月工資表與屬性之間的E-R圖教育資料圖2.8年終獎(jiǎng)金塞與屬性之間的E-R圖圖2 g獎(jiǎng)金等級(jí)表與屬性之間的E-R圖圖210員工公眾信息表與屬性之間的E-R圖4邏輯設(shè)計(jì)階段4.1 數(shù)據(jù)組織將數(shù)據(jù)庫的概念模型轉(zhuǎn)換為關(guān)系模型:實(shí)體轉(zhuǎn)換成的關(guān)系模式有:?jiǎn)T工(工號(hào),姓名,性別,年齡,籍貫,身份證號(hào),婚姻狀況,學(xué)歷,部門名稱,工 種,

9、工齡,職務(wù)等級(jí))部門(部門編號(hào),部門名稱,部門負(fù)責(zé)人,部門人數(shù))獲得(工號(hào),姓名)工資(工號(hào),工資年月,崗位工資,崗位補(bǔ)貼,出勤天數(shù),加班工時(shí),加班工資,加 班天數(shù),加班類別,病假扣除,事假扣除,其它扣除,應(yīng)發(fā)工資,實(shí)發(fā)工資)因?yàn)?,員工與工資是 1: N的關(guān)系,所以各關(guān)系模式為:?jiǎn)T工(工號(hào),姓名,性別,年齡,籍貫,身份證號(hào),婚姻狀況,學(xué)歷,部門名稱、工 種,工齡,職務(wù)等級(jí))部門(部門名稱,部門負(fù)責(zé)人,部門人數(shù))工資(工號(hào),工資年月,崗位工資,崗位補(bǔ)貼,出勤天數(shù),加班工時(shí),加班工資,加 班天數(shù),加班類別,病假扣除,事假扣除,其它扣除,應(yīng)發(fā)工資,實(shí)發(fā)工資)帶下劃線的屬性為各關(guān)系模式的外碼,字體為粗

10、體的屬性為各關(guān)系模式的主碼。4.2 數(shù)據(jù)庫模式定義部門表列明數(shù)據(jù)類型可否為空部門名稱Char(50)Not null部門負(fù)責(zé)人Char(50)Not null部門人數(shù)Char(50)null工齡工資表列名數(shù)據(jù)類型可否為空工齡Char(4)null工齡工資floatNot null工資表列名數(shù)據(jù)類型可否為空工號(hào)CharNot null工資年月CharNot null崗位工資DecimalNull崗位補(bǔ)貼DecimalNull出勤天數(shù)DecimalNull加班工時(shí)DecimalNull加班工資DecimalNull加班天數(shù)DecimalNull加班類別CharNull病假扣款DecimalNull

11、事假扣款DecimalNull其他扣款DecimalNull應(yīng)發(fā)工資DecimalNull實(shí)發(fā)工資DecimalNot null員工表列名數(shù)據(jù)類型可否為空工號(hào)CharNot null姓名CharNot null性別CharNull年齡CharNot nullVarcharNot null身份證號(hào)CharNull婚姻情況CharNull學(xué)歷CharNull部門名稱CharNot null工種CharNull工齡CharNot null職務(wù)等級(jí)CharNull4.4數(shù)據(jù)處理(系統(tǒng)功能模塊圖)5物理設(shè)計(jì)階段數(shù)據(jù)庫物理設(shè)計(jì)就是為邏輯數(shù)據(jù)模型選取一個(gè)最合適應(yīng)用要求的物理結(jié)構(gòu)的過程,在這個(gè)階段中要完成兩大

12、任務(wù):1)確定數(shù)據(jù)庫的物理結(jié)構(gòu),在關(guān)系數(shù)據(jù)庫中主要是存取方法和存儲(chǔ)結(jié)構(gòu);2)對(duì)物理結(jié)構(gòu)進(jìn)行評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)的重點(diǎn)是時(shí)間和空間效率。3)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方面為數(shù)據(jù)庫中各基本表建立的索引如下:1 .由于基本表部門的主碼部門名稱,經(jīng)常在查詢條件和連接操作的連接條件中出現(xiàn),且他們的值唯一,在兩個(gè)屬性上建立唯一性索引。2 .由于基本表工齡工資的屬性工齡工資經(jīng)常在查詢條件中出現(xiàn),在兩個(gè)屬性上建立聚集索引;3 .由于基本表工資的屬性工號(hào),崗位工資經(jīng)常在查詢條件中出現(xiàn),考慮在其之上建立聚集索引4 .由于基本表員工的屬性工號(hào),姓名經(jīng)常在查詢條件中出現(xiàn), 考慮在其之上建立聚集索。6系統(tǒng)實(shí)施階段6.1建立數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)表、視圖、索

13、引(代碼)(1)建立數(shù)據(jù)庫CREATE DATABASE:資管理庫ON PRIMARY(NAME=W管理庫,工資管理庫_data.mdf,SIZE=4MB,MAXSIZE=6MB,FILEGROWTH=2MB)LOG ON (NAME ='工資管理庫 _log',工資管理庫.ldf,SIZE=1MB,MAXSIZE=25MB,FILEGROWTH=10%)(2)建立數(shù)據(jù)表create table 部門(部門名稱 CHAR(50) NOT NULL primary key,部門負(fù)責(zé)人 CHAR(50) NOT NULL,部門人數(shù)CHAR(50)create table 員工(工號(hào)

14、 CHAR(50) NOT NULL primary key,姓名 CHAR(50) NOT NULL,性另ij CHAR(2) DEFAULT'男'CHECK(性另IN('男','女'),年齡 CHAR(10) NOT NULL,籍貫 VARCHAR(50) NOT NULL,身份證號(hào) CHAR(50) UNIQUE NOT NULL,婚姻情況CHAR(50),學(xué)歷 CHAR(50),部門名稱 CHAR(50) NOT NULL,工種 CHAR(50),工齡 CHAR(4) NOT NULL, 職務(wù)等級(jí)CHAR(50)CREATE TABLED

15、資(工號(hào) char(50) not null primary key,工資年月 char(50) not null , 崗位工資 decimal not null, 崗位補(bǔ)貼 decimal, 出勤天數(shù) decimal not null, 加班工時(shí)decimal, 加班工資decimal, 加班天數(shù)decimal, 加班類別char(50), 病假扣款decimal, 事假扣款decimal, 其他扣款decimal, 應(yīng)發(fā)工資decimal,實(shí)發(fā)工資 decimal not null,foreign key ( 工號(hào))references 員工(工號(hào));alter table 工資add c

16、onstraint CK_gongho check( 工號(hào) >0);(3)建立視圖查詢員工工資情況建立一個(gè)視圖,反映員工姓名及工資情況。 CREATE VIEW員工 工資ASSELECT員工.姓名,工資.*FROM 員工,工資WHERE員工.工號(hào)=工資.工號(hào)(4)建立索引(1)指定員工工資情況的查詢定義一個(gè)名為stsffCost 的存儲(chǔ)過程,該存儲(chǔ)過程以以工資年月(staffgongzi)、出勤天數(shù)(staffchuqin)、加班工資(sta用iaban) 、應(yīng)發(fā)工資(staffying)、實(shí)發(fā)工資( staffshi) 為輸入?yún)?shù)返回指定員工工資信息的存儲(chǔ)過程。stsffCost 代碼

17、如下:CREATE PROCEDURE staffCoststaffgongzi decimal,staffchuqin decimal, staffjiaban decimal, staffying decimal,staffshi decimal ASSELECT *FROME 資WHERE:資年月=staffgongzi AND出勤天數(shù)=staffchuqin AND加班工資=staffjiaban AND應(yīng)發(fā)工資=staffying AND實(shí)發(fā)工資=staffshiGO(2)指定范圍的員工的信息查詢。以員工工號(hào)、部門編號(hào)為輸入?yún)?shù)返回指定員工基本信息的存儲(chǔ)過程,要求輸入部分員工信息查詢

18、員工全部信息。定義一個(gè)名為stsffInfo的存儲(chǔ)過程,該存儲(chǔ)過程以員工工號(hào)(staffNum)、部門編號(hào)(bmNum作為輸入?yún)?shù),存儲(chǔ)過程返回查詢到的結(jié)果集。satffInfo的定義代碼如下:CREATE PROCEDURE staffInfostaffNum VARCHAR(50)='%',bmNum VARCHAR(50)='%' ASSELECT *FROMM工,部門WHER景工.部門名稱二部門.部門名稱AND(員工.工號(hào) LIKE staffNum VARCHAR(50)+'%') AND(部門編號(hào) LIKE bmNum VARCHAR

19、(50)+'%') GO(3)統(tǒng)計(jì)指定年份各部門每個(gè)月份的工資總額。以年份為輸入?yún)?shù),以總工資金額為輸出參數(shù),產(chǎn)生該年度 12個(gè)月份的每部門工資統(tǒng)計(jì)的存儲(chǔ)過程。定義該存儲(chǔ)過程名為bmMonhSum輸入?yún)?shù)為 ThisYear ,實(shí)現(xiàn)代碼如下:CREATE PROCEDURE bmMonthSumThisYear CHAR(10) ASSELECT DATEPART(MMC資年月)AS 員工工資月份,SUM(實(shí)發(fā)工資)AS 部門人數(shù)FROMM工,工資,部門WHER景工.工號(hào)=工資.工號(hào)AND員工.部門名稱二部門.部門名稱 AND DATEPART(YYYY, 工資年月)=This

20、YearGROUP BY DATEPART(MM資年月) GO(5)建立觸發(fā)器關(guān)鍵操作,在工資表里添加一條新的記錄,實(shí)發(fā)工資會(huì)自動(dòng)更新新的數(shù)據(jù)。定義這個(gè)觸發(fā)器名稱為insert_工資。代碼如下:create trigger insert_ 工資 on 工資 for insert asdeclare i char(20)declare bb int set i=casewhen bb=0001 then '實(shí)發(fā)工資'when bb=0002 then '實(shí)發(fā)工資' endprint i(六)索弓為提高檢索性能,為表創(chuàng)建符合索引,其索引項(xiàng)為工號(hào)、姓名。CREATE

21、INDEXX 號(hào)姓名 _indON員工(工號(hào),姓名)GO6.2 數(shù)據(jù)導(dǎo)入CREATE DATABASE:資管理庫ON PRIMARY(NAME=W管理庫,工資管理庫_data.mdf, SIZE=4MB,MAXSIZE=6MB, FILEGROWTH=2MB )LOG ON (NAME ='工資管理庫 _log', 工資管理庫.ldf, SIZE=1MB,MAXSIZE=25MB,FILEGROWTH=10%) I。/喜惠 囿*工資售理庫3 2013-35-1 (SQL Server 10.0.1500 - 2013-35- 日3數(shù)據(jù)庫 田口茶統(tǒng)數(shù)據(jù)庫 囹口數(shù)挺庫快照 國 |j

22、 ReportSertfer l£ J ReportServerTempDB 田Q za安全性 司二強(qiáng)的對(duì)畬create table 部門(部門名稱 CHAR(50) NOT NULL primary key,部門負(fù)責(zé)人 CHAR(50) NOT NULL,部門人數(shù)CHAR(50)部門名稱部i負(fù)責(zé)人部門人藪銷售張三100生產(chǎn)李四200技術(shù)研發(fā)馬五1004-1人事部.張洋. 20項(xiàng)目部瑾41 f 6014 1財(cái)務(wù)部料鼠。 迎,. so部于丹90NULLcreate table 員工(工號(hào) CHAR(50) NOT NULL primary key,姓名 CHAR(50) NOT NUL

23、L,性另ij CHAR(2) DEFAULT'男'CHECK(性另IN('男','女'),年齡 CHAR(10) NOT NULL,籍貫 VARCHAR(50) NOT NULL,身份證號(hào) CHAR(50) UNIQUE NOT NULL,婚姻情況CHAR(50),學(xué)歷 CHAR(50),部門名稱 CHAR(50) NOT NULL,工種 CHAR(50),工齡 CHAR(4) NOT NULL,職務(wù)等級(jí)CHAR(50)般懶卷黑眥號(hào)竊撤枇mIW建期胤肌.無d鳴 kJ糠IIIIIM IIIIM:-相,事T港“.福ill 4弱皿靶-SK怖為-耦.m蹦

24、,“瓶.1手旺.目K魂阿”,卻r,躺.1D硼0M“也-1y輔.$u-第.±r可 工割005,郭.鵬sIima HU-超.tn-m.6印15解,和“,和國牌H工賴JU1Ml!皿AUl皿貼還CREATE TABLET資(工號(hào) char(50) not null primary key, 工資年月 char(50) not null , 崗位工資 decimal not null, 崗位補(bǔ)貼 decimal, 出勤天數(shù) decimal not null, 加班工時(shí)decimal,加班工資decimal,加班天數(shù)decimal,加班類別char(50),病假扣款decimal,事假扣款dec

25、imal,其他扣款decimal,應(yīng)發(fā)工資decimal,實(shí)發(fā)工資 decimal not null,foreign key ( 工號(hào))references 員工(工號(hào));alter table 工資add constraint CK_gongho check( 工號(hào) >0);居溺醐拗1Oira跑8國雕自搬期.如"*,珈KOON菌窗B渣.a11底.WI渤四田也aIS.就如就就xnuo*,汕以N餐時(shí)t,花口 |0涮.郵區(qū).«畫出9i瑞/。皿明30KIS*, -W05KN5ECf談In QQ強(qiáng).皿.sno即節(jié)5海i虎01加*,期5KN%Ht渣,”4D0聰.則_碰亞D5地&

26、#163;感口剛,«簿5CCN5立5逮flDQWi她夜Ui她1Ui聊齦xa旗如create table 工齡工資(工齡 char(4) primary key, 工齡工資 float(8)not null);工醛IM工奧24Q004600057000g1QQQ101500020200003050000的10000卜*AUZ6.3 創(chuàng)建各個(gè)功能的存儲(chǔ)過程(創(chuàng)建的存儲(chǔ)過程列表)(存儲(chǔ)過程的代碼)指定員工工資情況的查詢定義一個(gè)名為stsffCost 的存儲(chǔ)過程,該存儲(chǔ)過程以以工資年月(staffgongzi)、出勤天數(shù)(staffchuqin)、加班工資(staffjiaban) 、應(yīng)發(fā)工資(staffying)、實(shí)發(fā)工資( staffshi) 為輸入?yún)?shù)返回指定員工工資信息的存儲(chǔ)過程。stsffCost 代碼如下:CREATE PROC

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論