標準的雇傭合同范本3篇

1、標準的雇傭合同范本3 篇勞動合同的主體包括用人單位和勞動者。 用人單位是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)及個體經(jīng)濟組織。 在勞動合同中， 勞動者與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合， 從而實現(xiàn)勞動的社會化， 而且勞動者已經(jīng)成為該經(jīng)濟組織中的一員， 他與用人單位具有身份上的從屬性和依附性，這也是其與雇傭合同最大區(qū)別之所在。以下是 為大家精心準備的：標準的雇傭合同范本3 篇，歡迎參考閱讀!標準的雇傭合同范本一用工單位 （甲方）和臨時用工人員（乙方）雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限類型為 期限，自 年

2、 月 日起，至 年 月 日止。第二條工作內(nèi)容1 、 乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2 、 若因乙方不勝任該工作， 甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整， 甲方可以提前30 日通知乙方解除勞動合同。第三條 勞動報酬1 、 乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇 （含各種補貼、津貼、住房等）2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。第四條 勞動保護、勞動條件1 、 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、 工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。2 、 甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要， 為乙方配備勞動

3、保護用品和安全保護設(shè)施。3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。4 、 乙方在工作過程中， 必須嚴格遵守安全操作規(guī)程， 對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。5 、 甲方安排乙方從事特種作業(yè)的， 必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。第五條 勞動紀律1 、 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、 法規(guī)、 規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律。2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3 、 乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的， 除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外， 所造成的一切后果均由乙方自己負擔。第六條 勞動

4、合同終止1 、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方 （蓋章 ）： 乙方 （簽字 ） ：負責人： 身份證號：年月日年月日標準的雇傭合同范本二此雇用合同由 以下簡稱雇主（）和以下簡稱雇員（）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。一、義務(wù)和責任合同雙方同意雇員將受聘從事工作，_并履行以下職責。二、期限本合同有效期為 年、月（） ，從 年月日起至_ 年月 日止。三、工作日和工時雇員每周工作從星期 至星期 ，每天從 點至點，一周共小時。四、報酬雇主同意就雇員的服務(wù)提供以

5、下報酬：1 . 每 （小時 ）美元_;2 .每加班 （小時 ）美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。_3 .其他報酬 （紅利、傭金等） ，數(shù)額及計算辦法如下：五、扣除款每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之（稅收和社會）保險費外， 雇主不得克扣雇員所得， 本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為 （寫出扣款目的和數(shù)目 ） ：六、主要工作地雇員主要工作地為 。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需， _在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下， 雇主也可要求雇員在地以_內(nèi)其他選區(qū)履行職責。七、差旅費在本合同到期或中止（不論中止原因如何） 時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。八、保險和醫(yī)療費雇主應(yīng)負責雇員的

6、醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主_應(yīng)承擔尸體保存及運回原地的費用。九、最近的血親的通知雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下： 。_十、食宿及其他雇主必須保證提供以下方便：1 .（作記號以選擇或不選擇此項 ）雇主提供住宿，每月收費美元。_（ 同上 ）雇主免費提供住宿。 （同上 ）雇員自備住宿 （附聲）2 .每日 餐，每月收費_ 元。_3 .（ 同上）雇員自理伙食。4 .（ 同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。5 .（ 同上）津貼： 。_6 .（ 同上）其他： 。_十一、其他規(guī)定下列附加規(guī)定適用于本

7、合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。 ）十二、終止合同本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：1. 無故：由一方當事人提前 天以書面通知另一方當事_人;或2. 因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前 天以書面通知另一方當事人。_因故解除合同時， 雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她 ）返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a.雇員b. 雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);c.在 犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；d. 雇員放棄工作職責e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定

8、的職責;f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；g. 無故拖延支付雇員的工資;h.違犯本合同任何一項規(guī)定；1 .其他規(guī)定：十三、爭議的解決因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：2 . 雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;3 .如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。4 .如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間， 雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在， 經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查

9、員暫時準予的除外。十四、匯款及其他義務(wù)雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。十五、不可分割協(xié)定上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。雇主 （簽字 ）： 年月日簽訂地點： 雇員 （簽字 ）： 年月日簽訂地點： 附件公證書茲證明 和于年月 日， 在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他（她）（他們）按合同自愿精神簽訂的。公證員 （簽字 ） ： 經(jīng) 批準_工長 （簽字 ）： 年月日_標準的雇傭合同范本三 甲方：法定代表人：地址：乙方姓名： 性別： 身份證號碼： 戶籍所在地： ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道 （鄉(xiāng)鎮(zhèn)

10、） 村， 居住地： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 手機：根據(jù)中華人民共和國民法通則 、 中華人民共和國合同法和國家、本市的有關(guān)規(guī)定， 甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用 合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：1 、 乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、 乙方工作能力及其表現(xiàn)進行確認，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應(yīng)予以積極配合。2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到 擔任 工作。第四條 乙方認為， 根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況， 能依據(jù)本合同第二條、第三條約

11、定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定的勞務(wù)。第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。 乙方負有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括： 1 、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承擔保密義務(wù)的事項等。第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間：1 、乙方享受的勞務(wù)費用：元/ 月 ;支付時間每月日 ;2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發(fā)形式支付乙方。第七條乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。第八條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：1 、本合同期限屆滿的 ;2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的3 、 甲方調(diào)整乙方的工作崗位， 乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的 ;

12、4 、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標準的 ;5 、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的 ;6 、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。第九條 甲、 乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。第十條 乙方聲明， 在本合同簽訂前， 乙方已與其他單位建立勞動關(guān)系， 社會保險費已由與之建立勞動關(guān)系的單位繳納， 且在本合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳納（ 附勞動合同、社會保險費繳納憑證），并保證不會因此對甲方造成不利影響， 否則甲方有權(quán)在任何時候單方面解除合同。第十一條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。第十二條雙方協(xié)商約定的其他事項：1 、甲方的合法的規(guī)章制度（如員工手冊等）均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。2 、 乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的， 視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。3 、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而