咨詢公司為某公司做的職位說明書

1、精品資料工作說明書職務名稱：總經(jīng)理填寫人：填寫時間：2000/5/231.直接匯報人：董事會2.下屬人數(shù)：待定3.預算責任：公司整體預算4.工作說明：A.工作目標：確定公司整體戰(zhàn)略，保證公司業(yè)務目標和運營目標的實現(xiàn)，保 持公司在技術上的領先性，提升公司在市場上的競爭力，確保公司持續(xù)、健康的發(fā)展。B.主要工作責任：1）負責進行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃2）負責制定公司整體運營規(guī)劃3）指導與審批子公司的戰(zhàn)略、業(yè)績指標4）監(jiān)控子公司的運作5）負責子公司財務的審批與監(jiān)控6）督導下屬的工作，完成預定的公司戰(zhàn)略目標7）負責各部門和戰(zhàn)略項目的預算審批和控制8）負責創(chuàng)建并傳播公司的使命和價值觀可編輯修改精品資料9)負責

2、確定績效目標并指導績效評估10)負責拓展核心客戶戰(zhàn)略11)負責與董事會、股東的交流溝通12)負責處理管理的變革及對公司至關重要的其它項目13)負責建立一個高績效的機構14)負責關鍵崗位的人員招聘、到位(技術總監(jiān)、市場總監(jiān)、財務總監(jiān)、行政總監(jiān)、子公司)15)負責凝聚公司核心團隊16)負責公司各類對外重要公關事項C.其它事項5該職務所需條件1)大學碩士以上的學歷2)有很高的領導藝術及宏觀戰(zhàn)略眼光3)有很強的組織、協(xié)調、溝通、管理能力4)有很豐富的行業(yè)知識和技術知識5)有很強的親和力和感染力6)有正直的品格可編輯修改精品資料工作說明書部門名稱： 技術研發(fā)中心職務名稱：技術總監(jiān)填寫人：填寫時間：200

3、0/5/231.直接匯報人：總經(jīng)理2.下屬人數(shù)：待定3.預算責任：技術研發(fā)中心各類研發(fā)項目及研發(fā)中心行政開支的預算4.工作說明：A.工作目標：協(xié)助總經(jīng)理確定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，領導部屬完成公司研發(fā)項 目。確保公司技術的領先和技術發(fā)展方向的正確。B.主要工作責任:1）負責進行行業(yè)技術發(fā)展趨勢研究，確定公司的技術發(fā)展方向2）負責制定公司的技術發(fā)展規(guī)劃和開發(fā)計劃，并領導實施3）負責公司技術知識體系的建設和管理4）負責重大/核心研發(fā)項目的開發(fā)5）負責建立研發(fā)人員的交流機制6）協(xié)調各下屬部門之間人員、設備、資金等的調配7）領導研發(fā)項目的開發(fā)成功（對項目的成本/質量控制，項目的組織與評估等）8）為業(yè)務發(fā)展中心

4、/投資子公司提供技術支持可編輯修改精品資料9)負責技術研發(fā)中心的費用預算，控制技術研發(fā)項目費用10)負責技術研發(fā)中心的人員招聘、培訓、發(fā)展及晉升建議C.其它事項5該職務所需條件1)大學碩士以上的學歷2)有深厚的技術功底和行業(yè)知識3)有對新技術的領悟能力和敏感性4)有創(chuàng)新意識和能力5)有很強的領導能力和協(xié)調能力6)有很強的組織、溝通能力可編輯修改精品資料工作說明書部門名稱：應用技術開發(fā)部職務名稱：部門經(jīng)理填寫人：填寫時間：2000/5/231.直接匯報人：技術總監(jiān)2.下屬人數(shù)：待定3.預算責任：應用技術開發(fā)費用及行政開支的預算4.工作說明：A.工作目標：協(xié)助技術總監(jiān)制定公司技術發(fā)展規(guī)劃，確保公司

5、應用技術開發(fā) 目標的完成，促進公司技術成果商品化轉化。B.主要工作責任：1.負責制定技術開發(fā)計劃2.督導部屬完成技術研發(fā)項目和工程創(chuàng)收項目3.負責技術應用開發(fā)部的費用預算，控制開發(fā)費用4.負責與業(yè)務部等相關部門溝通協(xié)調及提供技術支持5.參與核心技術平臺上的新應用研究、開發(fā)6.負責部門內各項目的人員/資源調動7.負責收集國內外新產品/新技術資料8.負責各種產品的比較與研究9.負責應用技術開發(fā)部的人員招聘、培訓、發(fā)展及晉升建議可編輯修改精品資料C.其它事項5該職務所需條件（請該職務的直接報告人填寫）1.大學碩士以上的相關專業(yè)學歷2.有深厚的技術功底和行業(yè)知識3.有較強的創(chuàng)新意識和能力4.對新技術有

6、較高的領悟力和較高的敏感性5.有很強的組織、協(xié)調、溝通能力可編輯修改精品資料工作說明書1.直接匯報人：技術總監(jiān)2.下屬人數(shù)：待定3.預算責任：工程技術開發(fā)項目預算4.工作說明：A.工作目標：協(xié)助總經(jīng)理、技術總監(jiān)制定工程技術開發(fā)項目接單標準。完成 公司工程技術項目的開發(fā)研制，確保公司有相當?shù)默F(xiàn)金流入。B.主要工作責任：1.負責工程技術開發(fā)項目的進度、質量、預算控制。2.督導工程技術開發(fā)項目組的研制、調試。3.負責協(xié)調各工程技術開發(fā)項目組之間的關系和資源調配4.負責與應用技術開發(fā)部、業(yè)務部等相關部門的協(xié)調溝通5.負責工程技術開發(fā)部的人員招聘、培訓、發(fā)展及晉升建議C.其它事項5該職務所需條件（請該職

7、務的直接報告人填寫）部門名稱：工程開發(fā)部填寫人：職務名稱：部門經(jīng)理填寫時間：2000/5/23可編輯修改精品資料1.大學碩士以上的相關學歷，通信、計算機或其它相關專業(yè)2.有豐富的行業(yè)知識和技術知識3.有很強的組織、協(xié)調、溝通能力可編輯修改精品資料工作說明書部門名稱：業(yè)務發(fā)展中心職務名稱：市場總監(jiān)填寫人：填寫時間：2000/5/231.直接匯報人：總經(jīng)理2.下屬人數(shù)：待定3.預算責任：業(yè)務發(fā)展中心業(yè)務拓展活動及部門行政開支的預算4.工作說明：A.工作目標：協(xié)助總經(jīng)理確定公司及子公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，領導部屬完成 研發(fā)成果的市場化，維護公司的業(yè)務品牌，保證公司在與戰(zhàn)略聯(lián)盟和合作 伙伴合作中的利益。B

8、.主要工作責任：1）負責制定公司及子公司的業(yè)務發(fā)展計劃2）領導部屬完成業(yè)務目標3）負責業(yè)務發(fā)展中心的費用預算，控制業(yè)務發(fā)展費用4）負責與技術研發(fā)中心、資產管理中心、行政中心等相關部門溝通協(xié)調5）負責發(fā)展公司戰(zhàn)略聯(lián)盟和合作伙伴并保持良好的關系6）負責組織并參與所有合作條款的談判7）負責市場動態(tài)信息收集、整理并與技術研發(fā)中心溝通8）負責公司品牌、形象的推廣和宣傳可編輯修改精品資料9)負責業(yè)務發(fā)展中心的人員招聘、培訓、發(fā)展及晉升建議C.其它事項5該職務所需條件1)大學本科以上的學歷2)有較高的領導藝術及宏觀戰(zhàn)略眼光3)有很強的組織、協(xié)調、溝通能力4)有一定的技術背景和很強行業(yè)市場的知識5)有很強的商

9、務談判能力6)有很好的管理能力可編輯修改精品資料工作說明書部門名稱：業(yè)務部職務名稱：部門經(jīng)理填寫人：填寫時間：2000/5/231.直接匯報人：業(yè)務總監(jiān)2.下屬人數(shù)：待定3.預算責任：本部門業(yè)務開發(fā)費及行政開支費用4.工作說明：A.工作目標：了解研發(fā)產品的技術指標和市場狀況，協(xié)助業(yè)務總監(jiān)完成公司業(yè)務發(fā)展目標，協(xié)助業(yè)務總監(jiān)進行商業(yè)談判，樹立并宣傳公司品牌，建立和維持與客戶之間的良好關系，在項目的繁忙之時，負責業(yè)務/項目組織協(xié)調工作B.主要工作責任：1.負責尋找合作伙伴和戰(zhàn)略聯(lián)盟，建立相應信息庫2.負責收集市場動態(tài)，明確客戶需求3.督導部屬工作，完成預定部門目標4.負責與Demo商品化組等有關部門

10、溝通協(xié)調5.負責產品轉化為商品時的包裝、建檔、存檔以及宣傳資料的制作6.負責制定本部門的工作計劃7.負責對業(yè)務開展費用進行預算與控制可編輯修改精品資料8.負責組織參與相關技術展覽會9.參與并負責部分談判10.其它與業(yè)務發(fā)展相關的臨時性任務11.負責業(yè)務部的人員招聘、培訓、發(fā)展及晉升建議C.其它事項5該職務所需條件（請該職務的直接報告人填寫）1.大學本科以上學歷2.有相關技術背景和業(yè)務發(fā)展經(jīng)驗3.有一定的領導才能和較強的組織、協(xié)調、反應能力4.有很強的組織管理能力5.有很強的商務談判能力6.有很強的溝通能力工作說明書部門名稱：業(yè)務發(fā)展項目職務名稱：項目經(jīng)理填寫人：填寫時間：2000/5/231.

11、直接匯報人：業(yè)務總監(jiān)2.下屬人數(shù)：待定3.預算責任：項目業(yè)務發(fā)展費用預算可編輯修改精品資料4.工作說明：A.工作目標 ：協(xié)助業(yè)務總監(jiān)完成技術成果轉化策略，領導組員完成技術成果 轉化為商品并建立相應公司的目標。B.主要工作責任 ：1.負責與該項目相關的戰(zhàn)略聯(lián)盟/合作伙伴的溝通、聯(lián)絡及談判2.負責該項目的宣傳推廣活動3.負責收集市場/合作伙伴對該項目的意見并反饋給Demo產品化組4.負責該項目相關的業(yè)務發(fā)展文件的起草工作5.負責與Demo產品化部等相關部門的協(xié)調溝通6.負責凝聚小組團員，確保高質量的完成工作7.負責合同簽定后后續(xù)工作的完成8.負責合同簽定后的后續(xù)工作的完成，在由項目成為子公司之前負

12、責人、財?shù)雀鞣矫婀ぷ髦敝粒庸窘?jīng)營班子接手為止。9.與項目發(fā)展相關的臨時性事務10.負責業(yè)務發(fā)展項目的人員招聘、培訓、發(fā)展及晉升建議C.其它事項5該職務所需條件（請該職務的直接報告人填寫）1.大學本科以上學歷2.有較強的技術背景可編輯修改精品資料3.有較強的組織、協(xié)調、統(tǒng)籌、溝通、談判能力4.有較強的文字功底可編輯修改填寫時間：2000/5/231.直接匯報人：總經(jīng)理2.下屬人數(shù)：待定3.預算責任：資產管理中心各類業(yè)務活動及部門行政開支的預算4.工作說明：A.工作目標：協(xié)助總經(jīng)理確定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和資本運作戰(zhàn)略，領導部 屬完成財務和資本運作的指標，保證公司財務順利運營，確保公司投資回 報

13、，協(xié)助并參與公司的融資談判。B.主要工作責任：1）負責制定公司的財務計劃2）負責公司/子公司的財務制度的制定3）督導部屬工作，完成預定的資產管理和財務目標4）負責公司/子公司融資方案的制定5）負責與技術研發(fā)中心、業(yè)務發(fā)展中心、行政中心等相關部門溝通協(xié)調6）負責資產管理中心的費用預算，控制財務費用7）領導并負責公司/子公司財務報表的編制8）負責項目預算以及項目成本控制精品資料工作說明書部門名稱：資產管理中心職務名稱：財務總監(jiān)填寫人:可編輯修改精品資料9)負責資產管理中心的人員招聘、培訓、發(fā)展及晉升建議C.其它事項5該職務所需條件1)大學本科以上的學歷2)有三年以上財務部/資產管理部的領導工作經(jīng)驗

14、3)有較高的領導藝術及宏觀戰(zhàn)略眼光4)有很強的組織、協(xié)調能力5)有很強的談判能力可編輯修改精品資料工作說明書部門名稱： 財務部職務名稱：部門經(jīng)理填寫人：填寫時間：2000/5/231.直接匯報人：財務總監(jiān)2.下屬人數(shù)：待定3.預算責任：負責部門開支預算4.工作說明：A.工作目標：協(xié)助財務總監(jiān)制定公司財務計劃，對公司活動進行分析，提供 內部財務報告，保證公司現(xiàn)金流順暢，促進公司目標完成。B.主要工作責任：1.負責財務制度（現(xiàn)金出納制度，財務核算制度，稅務制度等）的制定2.負責制定公司財務收支計劃和資金月度使用計劃3.負責與工商、稅務機關關系管理4.負責編制年度決算和財務報表5.負責項目預算，成本

15、管理及項目成本控制6.負責與其它部門之間的協(xié)調溝通7.負責制定財務規(guī)章8.負責財務部的人員招聘、培訓、發(fā)展及晉升建議可編輯修改精品資料C.其它事項5該職務所需條件（請該職務的直接報告人填寫）1.大學本科以上學歷，會計財務或其它相關專業(yè)2.有較強的計算機操作能力3.有較強的組織、協(xié)調、和統(tǒng)籌能力可編輯修改精品資料工作說明書部門名稱： 投資管理部職務名稱：部門經(jīng)理填寫人：填寫時間：2000/5/231.直接匯報人：財務總監(jiān)2.下屬人數(shù)：待定3.預算責任：部門投資管理活動費用和行政開支的預算4.工作說明：A.工作目標：協(xié)助財務總監(jiān)分析與審批子公司業(yè)績計劃和財務計劃，對子公 司活動進行分析，向銳信管理

16、層提供內部財務報告，保證公司現(xiàn)金流順暢, 促進子公司業(yè)績目標完成。B.主要工作責任：1.負責建立投資管理體系，編制相關制度2.負責代表公司與子公司/參股公司進行溝通、協(xié)調3.代表公司監(jiān)督或參與子公司/參股公司的運營及管理4.代表公司行使管理事務中的表決權5.負責收集整理子公司/參股公司的信息和報表并上報財務總監(jiān)6.負責公司對子公司的戰(zhàn)略、財務的策劃、監(jiān)控與實施7.負責子公司的業(yè)績指標8.負責投資管理部的人員招聘、培訓、發(fā)展及晉升建議可編輯修改精品資料C.其它事項5該職務所需條件（請該職務的直接報告人填寫）1.大學本科以上學歷2.有較強的計算機操作能力3.有較強的組織、協(xié)調、和控制能力4.有較強

17、的財務管理知識5.對子公司的業(yè)務有一定的行業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗可編輯修改精品資料工作說明書填寫時間：2000/5/231.直接匯報人：總經(jīng)理2.下屬人數(shù)：待定3.預算責任：行政中心各類行政活動及部門行政開支的預算4.工作說明：A.工作目標：協(xié)助總經(jīng)理確定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，保證公司日常行政事務 的順利運行。B.主要工作責任：1.負責進行公司管理體系的建立和完善2.組織規(guī)劃公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃3.督導部屬工作，完成預定的人員招聘，培訓目標人事管理，薪酬福利 管理及行政后勤服務目標4.負責與技術研發(fā)中心、業(yè)務發(fā)展中心、資產管理中心等相關部門溝通 協(xié)調5.負責行政中心的費用預算，控制行政費用6.負責培育公司

18、文化和價值觀，增強公司的凝聚力7.負責勞資關系，員工溝通部門名稱：行政中心職務名稱：行政總監(jiān)填寫人:可編輯修改精品資料8.負責公司對外公關（非業(yè)務性）9.負責行政中心的人員招聘、培訓、發(fā)展及晉升建議C.其它事項5該職務所需條件1.大學本科以上學歷2.有較高的領導藝術及宏觀戰(zhàn)略眼光3.有很強的組織、協(xié)調、溝通、實施能力4.有一定的人力資源管理經(jīng)驗可編輯修改精品資料工作說明書1.直接匯報人：行政總監(jiān)2.下屬人數(shù)：待定3.預算責任：人力資源部各類人力資源活動及部門行政開支的預算4.工作說明：A.工作目標：協(xié)助行政總監(jiān)確定公司的人力資源戰(zhàn)略，領導部屬完成人力資 源規(guī)劃目標。B.主要工作責任：1.負責進

19、行市場人力資源調查，建立外部人才庫2.組織規(guī)劃并實施公司的人力資源規(guī)劃3.負責公司人事管理，督導部屬建立并完善人員招聘、錄用、解聘辭退 流程及實施以及員工人事檔案管理4.負責薪酬福利管理，督導部屬建立和完善公司薪酬體系及福利體系5.負責員工培訓管理，督導部屬制定公司員工培訓政策及完成預定目標6.主持確定崗位描述7.負責與行政部、應用技術開發(fā)部等相關部門的協(xié)調8.建立相關的考核體系，主持員工評估部門名稱：人力資源部填寫人：職務名稱：部門經(jīng)理填寫時間：2000/5/23可編輯修改精品資料9.負責人力資源部的費用預算，控制費用10.負責人力資源部的人員招聘、培訓、發(fā)展及晉升建議11.負責企業(yè)文化/價

20、值觀的宣傳，及企業(yè)形象設計9.負責勞資關系10.負責員工活動及員工溝通C.其它事項5該職務所需條件（請該職務的直接報告人填寫）1.大學本科以上學歷2.有較強的溝通及協(xié)調能力3.有很強的對人的判斷力4.有人員管理能力可編輯修改精品資料工作說明書部門名稱： 人事組職務名稱：人事助理填寫人：填寫時間：2000/5/231.直接匯報人：人力資源部經(jīng)理2.下屬人數(shù)：待定3.預算責任：人事組人事管理活動及部門行政開支的預算4.工作說明：A.工作目標：協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定公司的人力資源計劃，完成公司人事 目標，保證人力資源規(guī)劃目標的完成。協(xié)助人力資源部經(jīng)理對企業(yè)文化/價值觀的宣傳。B.主要工作責任：1.負

21、責實施人力資源計劃2.負責人事管理流程（人員招聘、錄用、調動、解聘、辭退流程）的制定和具體實施3.負責建立員工人事檔案4.負責薪酬福利制度的具體制定和實施?負責公司KPI的收集和統(tǒng)計?根據(jù)季度、年度考核結果、確定員工的獎懲、工資標準等激勵措可編輯修改精品資料?員工保險福利（養(yǎng)老保險、大病統(tǒng)籌保險、失業(yè)保險、住房公積金等）?員工婚、產、喪假處理（祝賀、慰問、吊唁等）?員工年假、休假與管理5.負責建立和完善員工職位體系（任命、提升、降職等）6.負責與培訓組等相關部門的溝通7.負責本組織預算控制8.負責組織公司招聘活動9.負責勞動合同的簽定和管理10.負責員工考勤統(tǒng)計11.負責對有關勞動法規(guī)的調查12.完成公司人事方面情況的統(tǒng)計13.完成上級交付的臨時性工作14.負責人事組的人員招聘、培訓、發(fā)展及晉升建議C.其它事項5該職務所需條件（請該職務的直接報告人填寫）1.大學本科以上學歷2.有較強的組織、分析能力可編輯修改精品資料3.有一定解決實際問題的能力4.能夠熟練操作計算機可編輯修改精品資料工作說明書職務名稱：培訓助理 填寫時間：2000/5/231.直接匯報人：人力資源部經(jīng)理2.下屬人數(shù)：待定3.預算責任：人員培訓及行政開支預算4.工作說明：A.工作目標：協(xié)助人力資源部經(jīng)理確定公司人力資源