園林綠化養(yǎng)護水車車隊管理規(guī)定

1、園林綠化養(yǎng)護水車車隊管理規(guī)定The document was finally revised on 2021園林綠化養(yǎng)護水車車隊管理制度（草稿）第一章車隊管理規(guī)定第二章1、本公司的車輛指派專人（即車隊隊長：陳軍）負責對車輛調度。2、車隊隊長必須負責任做好車輛的使用調度工作，根據項目實際情況的需要， 靈活調度車輛，確保綠化養(yǎng)護到位，提高苗木成活率。3、車輛應由專職駕駛員駕駛，需由他人駕駛時，應告知車輛性能、狀況并到車 隊隊長處備案，獲得許可后方可駕駛。4、車輛到達目的地后，按項目現場負責人或施工員安排進行工作，服從指揮。 如有特殊情況應及時與車隊隊長商量處理。5、員工中途離職必須提前一個月向公司

2、提交辭職申請，批準后才能離職，如未 經領導批準擅自離職者，當月工資做為公司的賠償金不予發(fā)放。第二章車隊員工入職管理1、新入職的員工在試用期內須了解本公司及本部門的規(guī)章制度，必須完整的填 寫員工入職表，并持有效證件，身份證、駕駛證原件、復印件辦理報到手續(xù)。 向公司提交的所有證件及資料等保證真實有效，否則公司將隨時解除勞動關 系©2、新入職的員工必須辦理入職手續(xù)，離職時辦理離職手續(xù)。根據公司管理規(guī) 定，新入職員工有7天試用期，7天之內（含）離職或被辭退者，不計薪資； 正式錄用后，前7天考勤有效，算薪資。3、已入職的員工，在7天試用期后自動請辭者，必須提前一個月提出辭職申 請，經批準后辦理

3、離職手續(xù)方可離職，否則，要承擔對公司正常運營造成的相 應損失。4、司機每月崗位工資3500元，盡責獎200元，安全獎200元，滿勤（無遲 到、早退）獎100元，新項目施工期間補貼1000元（具體按公司規(guī)定）。員工 入職期限每滿一年，每月增加工齡工資50元，話費補貼、其它福利等按公司規(guī) 定執(zhí)行。年底根據個人工作表現和公司的收益情況發(fā)放年終獎金。5、灑水員每月崗位工資3000元，盡責獎200元，安全獎200元，滿勤（無遲 到、早退）獎100元，新項目施工期間補貼1000元（具體按公司規(guī)定）。員工 入職期限每滿一年，每月增加工齡工資50元，話費補貼、其它福利等按公司規(guī) 定執(zhí)行。年底根據個人工作表現和

4、公司的收益情況發(fā)放年終獎金。第三章駕駛員管理1、公司駕駛員必須遵守中華人民共和國道路交通安全法及有關交通安全管 理有規(guī)章制度，安全駕車。并遵守本公司其它相關有規(guī)章制度。2、駕駛員應愛惜公司車輛，平時注意保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要機件，確保車 輛正常行駛。3、駕駛員應抽適當時間擦洗自己所開的車輛，以保持車輛的清潔。4、出車前要例行檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常，發(fā)現異常時要立 即加補或調整。5、駕駛員發(fā)現車輛有故障時要立即匯報到車隊隊長，聽從車隊隊長安排立即檢 修，不會檢修的，提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費 等）。未經批準，不許私自將車輛送廠維修。7、駕駛員對自己所開車輛

5、的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證 件齊全。8、駕駛員對車隊調度的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。 對工作安排有意見的，事后可向老板反映。出車后以綠化養(yǎng)護為主，聽從各項 目部項目現場負責人和施工員的工作安排。9、駕駛員出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不 能在禁止停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防 止車輛被盜。10、不論什么時間，駕駛員身上必須帶手機，并保持開機狀態(tài)。對車隊隊長或 各項目管理人員的傳呼，應盡快復機。11、進行灑水工作時，一定要打開工作閃燈，以確保安全。12、駕駛車輛時要精神集中，不準喝酒后開車、不準帶

6、病出車、不準開故障 車、不準開疲勞車、不開斗氣車、不準闖紅燈、不準穿拖鞋、不準強行超車， 按新交通法規(guī)規(guī)定的，各項要求，嚴格規(guī)范自己的行為，否則責任自負。13、駕車行經人行橫道、汽車站或車多、人多的繁華街道要減速或停車避讓。第四章違規(guī)與事故處理1、在下列情形之一的情況下，違反交通規(guī)則或發(fā)生事故，由駕駛人負擔，并予 以記過或免職處分。（1）無照駕駛。（2）未經許可將車借予他人使用。（3）飲酒后駕駛車輛。2、違反交通規(guī)則，其罰款由駕駛人負擔。3、各種車輛如在途中發(fā)生交通事故發(fā)生，應先急救傷患人員，向附近警察機關 報案，并立即通知車隊隊長。如屬小事故，可進行處理后向車隊隊長報告。4、意外事故造成車輛

7、損壞，在扣除保險金額后再視實際情況由司機與公司共同 負擔。5、發(fā)生交通事故后，如需向受害當事人賠償損失，經扣除保險金額后，其差額 由司機與公司共同負擔。9第五章綠化養(yǎng)護工作管理制度1、及時澆水：對于新載種的苗木，必須在當天及時澆透定根水，有特殊情況無 法當天澆定根水的，必須經由車隊隊長和老板批準。2、合理澆水：通過及時合理的澆水，使土壤處于濕潤狀態(tài)，避免出現干旱或者 水澇情況。如出現過多的苗木因干旱而死亡，將追究相關責任。3、靈活安排澆水時間：在夏天除了對根部進行澆水外，還需向樹冠和枝葉噴水 保濕。夏天澆水應盡可能安排在清晨或傍晚進行。而冬天澆水則盡可能在下午 3點前澆水完畢，以防止晚上冰凍。4、澆水的次數和數量：應根據植物種類的不同而采取不同的灌溉方法。耐旱的 樹種澆水數和澆水量應少些，而不耐旱的樹種則應多些，澆水時做到澆透，切 忌僅澆濕表層。5、工作時間：根據項目需要和天氣情況，可靈活安排工作和休息的時間，但必 須無條件服從車隊隊長和老板的安排。6、不得無故遲到或早退，如因此而影響公司的正常運營，則根據公司相關規(guī)章 制度承擔相應后果。7、在出車前未經批準，不準請假，更不準曠工。否則，無論什么原因一律按曠 工處理。8、水車車隊所有員工，如因沒有嚴格執(zhí)行以上制度或者其它自身原因，直接導 致成苗木死亡給公司造成重大損失的，應承擔相