職場生存法則新人忠告16條

1、職場生存法那么新人忠告16條1 .做事很重要,但是更要學(xué)會(huì)做人新人入職如果只是埋頭做事,最后頂多是個(gè)兵,當(dāng)不了將. 所謂做人不過就是多笑點(diǎn),多幫點(diǎn),有事兒多主動(dòng)點(diǎn),這些“多 不會(huì)讓你累死,但是會(huì)讓你很快能融入這個(gè)團(tuán)隊(duì),讓大家記得你. 多笑,多說,多問,少氣,少打聽.每個(gè)人都喜歡正能量的新人, 背后打聽和籌劃一些扯淡的事兒,是很二的,由于你根本不知道 你打聽的對(duì)象,誰是你的領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)頭,也不會(huì)知道你打聽的問題 會(huì)怎么被添油加醋的傳到誰的耳朵里.所以,做積極正能量的自 己.多說幾個(gè)“我試試看,少說幾個(gè)“沒問題以及“我不 行,或許是最好的翻開局面的方法.2 .領(lǐng)導(dǎo)沒有教你更多的義務(wù),所以如何能讓對(duì)方更

2、多的教你, 那才是你的本領(lǐng)坦白說,新人來了就是干活,幫領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作.所以做事是 肯定必要的.領(lǐng)導(dǎo)為了讓你做的事情能多快好省,可能會(huì)交代你 一些流程或者經(jīng)驗(yàn),但是他能不能和你分享更多,取決于你的工 作成績和態(tài)度,以及你怎么對(duì)他.由于他沒必要教你,而且教會(huì) 徒弟餓死師傅這樣的事情不少,他憑什么教你 ？淺薄的討好固然是 受用,但是不會(huì)太奏效.大家都是老油條出身,還能敗給你這種 小手段？所以真心對(duì)他人是必要也是根本.所謂的真心不是讓你關(guān) 心領(lǐng)導(dǎo)家門牌幾號(hào),生日多少,而是幫他做一個(gè)會(huì)議列表,提前發(fā)一個(gè)會(huì)議通知,吃早飯的時(shí)候發(fā)個(gè)短信問他要不要帶杯咖啡, 其實(shí)不過是最根本的人情往來.任何培訓(xùn)都需要交學(xué)費(fèi),你

3、上班 做下屬,用不著學(xué)費(fèi),那好歹也要一點(diǎn)人情投資不是么？3,糾結(jié)是你自己的事兒,但是永遠(yuǎn)不要和你的上級(jí)以及同事 鬧脾氣,由于沒人欠你什么新人入職場,跳槽一兩次,多數(shù)原因都是由于迷茫,找不到 方向.也會(huì)有自己選的這個(gè)職業(yè)自己不知道喜歡不喜歡或者能不 能做長久.這種迷茫都是自己的,加之失戀、劈腿、外遇、這些個(gè)人理 由,都不是你怠工頂嘴甚至鬧脾氣的理由.不想做了,想走就走 的干干凈凈,沒必要大發(fā)一通火,明天不來了,這樣很沒意思, 而且我擔(dān)保你有了一次,下一次也依舊會(huì)如此.4 .有沒有目標(biāo)不重要,重要的是先留下來才能活下來很多領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)問新人目標(biāo),大多數(shù)都沒啥譜,有一些二貨會(huì) 很自負(fù)地說我的目標(biāo)就是做你

4、的位置,這種是意氣風(fēng)發(fā),也算是 不錯(cuò)的.其實(shí)有沒有目標(biāo)并不重要,目標(biāo)可以慢慢找,但是撐過 試用期,留下來,活下來,這個(gè)才是最重要的.也許有人會(huì)說,這個(gè)工作有那么重要么 ？對(duì)不起,如果你這么 看,那你不重視工作,工作也不會(huì)重視你.5 .你的工資永遠(yuǎn)會(huì)比你付出的少這是肯定的,所以你用不著不平衡,你付出的同時(shí),你獲得 不僅僅是工資,還有經(jīng)驗(yàn).想加工資的方法除了好好表現(xiàn)就是升職,而你距離下一個(gè)位 置有多遠(yuǎn),你自己清楚,領(lǐng)導(dǎo)更清楚.6 .做好隨時(shí)清空自己學(xué)習(xí)新知識(shí)的準(zhǔn)備這句話是告訴那些轉(zhuǎn)行的同學(xué)的,雖然每個(gè)門類都是相通的, 但是清空上一個(gè)地方學(xué)到的東西,讓自己從低姿態(tài)做起,你會(huì)更 容易學(xué)到和補(bǔ)充到新的知

5、識(shí),尤其是換了一個(gè)門類和領(lǐng)域之后, 完全新人的面貌去做事情,把自己清零會(huì)更容易找到定位,學(xué)得 扎實(shí).7 .學(xué)會(huì)使用圖表分析問題,學(xué)會(huì)自我總結(jié)圖表是最好的概括方式,小到一本書,大到個(gè)人理念,你可 以隨意在紙上圈一個(gè)圓,一句話概括這部狗血電視劇講的主要內(nèi) 容,之后畫出幾個(gè)并列的分支,列出起承轉(zhuǎn)合,之后用線條標(biāo)明 各自的關(guān)系,最后匯總發(fā)表你自己對(duì)這個(gè)電視劇的看法,由此可 以推展為,這個(gè)電視劇的營銷組合動(dòng)作,以你個(gè)人的認(rèn)知你是如 何知道它,嘗試用自己的認(rèn)知來確定這個(gè)電視劇的推銷手法,之 后再總結(jié)整合營銷里的先后順序以及節(jié)奏,最后列出自己的觀點(diǎn).概括和總結(jié)是很必要的事情,而且這種事情很簡單,一般一張A4

6、紙就能完成.你可以列出今天的五項(xiàng)工作任務(wù),之后分出這些工作任務(wù)所 需的條件,目前進(jìn)展的情況,接下來分成的步驟,以及總結(jié)自己 今天可以完成幾項(xiàng),還有如何有機(jī)組合自己的工作順序.時(shí)間久一點(diǎn),你也許會(huì)找出自己工作的規(guī)律,比方上午工作 效率是否是高點(diǎn)？下班前的工作是如何？一周下來你大概就知道如 何合理分配自己的工作時(shí)間和節(jié)奏,進(jìn)而找到哪天可以休息,哪 個(gè)時(shí)間點(diǎn)可以放松,哪個(gè)時(shí)間是打 溝通的好時(shí)機(jī)？哪個(gè)時(shí)間可以安靜寫點(diǎn)東西.總結(jié)是提升自我最必要的條件之一,當(dāng)然,學(xué)會(huì)概括總結(jié)人, 你要面臨的就是,也許你的感性思維會(huì)越來越萎縮,但是你的邏 輯和條理性會(huì)很好.8 .每個(gè)人都有秘密,所以不要問不適宜的問題每個(gè)人

7、都有各自的雷區(qū),有一些私人的事情,除非對(duì)方主動(dòng) 提起,不然不要冒然發(fā)問,比方是不是結(jié)婚了 ?也許對(duì)方離異, 比方對(duì)方的女友是做什么的等等.職場不是朋友圈,一些在你看來無關(guān)痛癢的話題,也許是對(duì) 方的雷區(qū).談資就是談資,沒有原那么好答復(fù)的,或許是最平安的,9 .提升就是大量的練習(xí)和被否認(rèn)之后還能活著所謂的學(xué)習(xí)就是給你更多犯錯(cuò)的時(shí)機(jī).學(xué)多了自然就會(huì)了.錯(cuò)多了,被罵多了,自然就長了記性.至于被罵了,第二天還能 坦然笑出來.被訓(xùn)斥了,第二天還能毫無芥蒂的一如既往,這就 是所謂的新人壓力.沒有人應(yīng)該欠你什么的一定要順你的意思,要安撫你,要鼓 勵(lì)你,要如何如何你,做錯(cuò)要成認(rèn),但是擔(dān)責(zé)任的都是領(lǐng)導(dǎo).沒 有人的

8、成長是順順利利的,除了領(lǐng)導(dǎo)是你爹,其他人沒這個(gè)義務(wù) 要幫你擦屁股.如果領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)幫你擦了,那你讓他罵兩句不是也 應(yīng)該么？10 .忍耐領(lǐng)導(dǎo)的脾氣,只聽那些對(duì)你有用的話每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有各自的短板,做領(lǐng)導(dǎo)的位置承受的壓力也一定 會(huì)不一樣,不要在他臉色不好的時(shí)候還去墨跡,即便是這樣,當(dāng) 炮灰也是在所難免.領(lǐng)導(dǎo)遷怒于你,那是他自己的問題,你在沒有成長之前能做 的也只有忍耐.如果能可以包容你的領(lǐng)導(dǎo),并且學(xué)到了他的所有, 那么取代他的日子還遠(yuǎn)么？相反,受不了委屈,還沒本領(lǐng)的人,你 又怎么可能指望自己升職呢？11 .和領(lǐng)導(dǎo)做朋友,但是請(qǐng)?jiān)趦?nèi)心保持距離其實(shí)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都很喜歡和下屬親近,以打造親民的假象.但 是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)

9、心其實(shí)都很清楚的有著界限.你可以和領(lǐng)導(dǎo)親近, 但是請(qǐng)?jiān)趦?nèi)心時(shí)刻記得他是你的上司.你也可以選擇和領(lǐng)導(dǎo)公事公辦,但是請(qǐng)記住,沒人喜歡不冷 不熱的人,你如果覺得自己能辦事兒,那你會(huì)永遠(yuǎn)都只能留在那 個(gè)能辦事兒的位置上.每個(gè)人都喜歡所謂的心腹和干將,所謂的親信就是有得力又 貼心的人,也只有這樣的人才會(huì)得到重用以及推薦.好朋友之間可以互相損,好朋友之間可以毫無顧忌,但是對(duì) 于上下級(jí)來說,請(qǐng)暫且當(dāng)他是你師長,你以尊重他的方式去親近 他,或許彼此都會(huì)更舒服一些.12 .適應(yīng)你領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格,彌補(bǔ)他的缺乏才是你存在的意義每個(gè)人都會(huì)有各自的風(fēng)格,每個(gè)人都會(huì)和自己風(fēng)格相同的人 親近.性子急的人喜歡反響迅速的人,強(qiáng)

10、勢(shì)的人喜歡第一時(shí)間去 執(zhí)行的人.所以短時(shí)間內(nèi)快速適應(yīng)你領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格,是合拍的 第一要素.如果對(duì)方是一個(gè)急性子,和你要一份資料,你偏偏是一個(gè)慢 性子,隔了一天才給,那估計(jì)你留不下,且會(huì)死很慘.配合領(lǐng)導(dǎo) 的風(fēng)格只是第一位,彌補(bǔ)他的缺乏才是一個(gè)下屬存在的價(jià)值.急躁的人很容易不注意細(xì)節(jié),慢性子的人方案執(zhí)行力一定會(huì) 不強(qiáng).你所能做的就是依據(jù)這些,幫性子急的領(lǐng)導(dǎo)把控細(xì)節(jié),提 醒慢性子的領(lǐng)導(dǎo)他的日程安排.做不做是他們的事,但是領(lǐng)你的人情是一定的.做下屬不能 為領(lǐng)導(dǎo)分憂,那你就永遠(yuǎn)只能做一個(gè)下屬.13 .給自己定一個(gè)大目標(biāo),這沒什么不好,這樣你才能知道你 要提升什么一般入職一年左右就會(huì)到了該指定目標(biāo)的時(shí)候,

11、如果你的目 標(biāo)是你某個(gè)同事的位置,那么你就要知道,你和他還差了幾級(jí), 如果你的目標(biāo)是你領(lǐng)導(dǎo)位置,那你就要多總結(jié),除了水平,你還 差什么？有目標(biāo)是好事,畢竟比沒有目標(biāo)強(qiáng).能不能做到也許不要重 要,重要的是,知道自己始終在向上.14 .存在感很重要,自信也很重要,克服孤獨(dú)感,頂?shù)米毫]人能得到全部的人賞識(shí).一定會(huì)有人喜歡你,有人討厭你. 關(guān)鍵是讓哪些人喜歡你！同事喜歡你,只是團(tuán)隊(duì)融合,但是未必得到更多提升.領(lǐng)導(dǎo)喜歡你,要看是怎樣的喜歡,如果只是單純的吸引,那還是盡早 換工作必要好.要有成績的表現(xiàn),要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的個(gè)人水平,這需要時(shí)機(jī), 也需要努力.時(shí)機(jī)只要肯等一定會(huì)有.有了時(shí)機(jī)也許會(huì)有升遷、 獎(jiǎng)

12、勵(lì)、遭人嫉妒一定會(huì)難免.頂?shù)米∵@些,擴(kuò)展你的圈層,淘汰那些只會(huì)嫉妒、嚼舌根以 及矯情的各位親們,其實(shí)那沒什么不好.如果你是天鵝,那么請(qǐng) 不要留念早年還在的丑小鴨的窩.更不要由于幾只鴨子的酸酸的 吐槽疑心自己今天的一切.你的成長是自己努力換來的,向上走,勢(shì)必要拋棄一局部人 和群體.由于“前進(jìn)是一個(gè)動(dòng)詞,你選擇出發(fā),就沒必要再為 那些留在原地的人而嘆息.向前走,走你該走的路.每個(gè)人都喜歡和積極向上的人做朋友,那些害怕吃苦還羨慕 你的人,他們可以和你繼續(xù)做生活里的朋友,那些嫉妒你成長所 以背后黑你的人,你根本沒必要在乎他們.15 .高效不等于慌亂,反響及時(shí)不等于報(bào)告過度在你本子的第一頁空出來,隨時(shí)記

13、錄新同事的名字,每天抽 空溫習(xí),方便下次準(zhǔn)確稱呼對(duì)方.在你本子的最后一頁記錄重要 的 、聯(lián)系人、聯(lián)系方式,工作流程、關(guān)系系統(tǒng)密碼等方便隨 時(shí)查閱.高效是反響及時(shí),不代表慌亂,穩(wěn),是一個(gè)人該有的一個(gè)必 要素質(zhì),處變不驚其實(shí)不是考驗(yàn)?zāi)銘?yīng)對(duì)的方法,而只是考驗(yàn)?zāi)阏{(diào) 整自己情緒的水平.領(lǐng)導(dǎo)指定的任務(wù),第一時(shí)間反響自己接到指令,開始進(jìn)行工 作,之后要在重要節(jié)點(diǎn)報(bào)告工作進(jìn)展,不要有事兒沒事兒去煩領(lǐng) 導(dǎo),由于工作是派給你的,如果凡事都請(qǐng)示,要你干嘛 ？16 .多做有準(zhǔn)備的發(fā)言,不要信口開河,思考很重要,溝通更 重要也許有的同學(xué)會(huì)說,如果不匯報(bào),那很多事情我做不了主啊 那怎么辦？擅自做主一定會(huì)被批??！參加過培訓(xùn)

14、的同學(xué)一定都知道 買火車票的案例.老板讓你去買火車票,你去了,排了三個(gè)小時(shí)的隊(duì),售票員 說沒有,你回來報(bào)告說,老板沒有票.這樣的員工被罵死也活該.派另外一個(gè)人又去,也花了三個(gè)小時(shí),他回來也報(bào)告說,沒 票了,但是可以到某某站轉(zhuǎn)車,是幾點(diǎn)幾分的,大概是多少多少 錢,如果非要買這趟車,黃牛票大概是多少錢,而且他還托朋友 可以拿到打折的機(jī)票,大概會(huì)比火車票高多少錢.后一種員工,如果你是領(lǐng)導(dǎo)你會(huì)不喜歡么同樣都是沒買到票,為什么后一種更招人愛 ？由于后一種他思 考了,而且他真的是站在為領(lǐng)導(dǎo)著想的角度,給出了好幾種方案, 同樣的三小時(shí)工作時(shí)間,你就做了排隊(duì)一件事,他做了多少事呢?所以你如果嫉妒誰會(huì)拍馬屁,那先摸摸自己的胸口