員工上崗證管理細(xì)則

1、員工安全上崗證管理制度第一章總 則第一條 依據(jù)安全生產(chǎn)法、公司安全生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定，為全面實(shí)行全員安全上崗證 制度，規(guī)范崗位員工的安全技能培訓(xùn)、考核、發(fā)證與復(fù)審工作，提高崗位員工安全操作技能 和防險(xiǎn)避險(xiǎn)能力，特制定本細(xì)則。第二條 安全上崗證是崗位員工具備安全生產(chǎn)基本技能、符合單獨(dú)上崗條件的基本證明， 員工必須持安全上崗證上崗，隨身攜帶，一人一證。第三條 本細(xì)則適用于公司各部門及其基層管理、專業(yè)技術(shù)、操作崗位的員工。第二章職 責(zé)第四條公司成立安全上崗證培訓(xùn)取證工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)廠部安全上崗證培訓(xùn)取證 工作。第五條 員工安全上崗證的培訓(xùn)取證工作由行政部負(fù)責(zé)， 質(zhì)量安全環(huán)保部配合。行政部負(fù) 責(zé)制

2、定員工安全上崗證培訓(xùn)、取證管理辦法、確定試題范圍及日常管理等工作，并負(fù)責(zé)組織 開展員工安全上崗證的培訓(xùn)、考核及復(fù)審等工作。第三章教育培訓(xùn)第六條 培訓(xùn)對(duì)象：安全上崗證的培訓(xùn)對(duì)象為所有待取證人員。第七條 培訓(xùn)內(nèi)容：?jiǎn)T工安全上崗證培訓(xùn)，分理論培訓(xùn)（包括熟悉了解法律、法規(guī)、標(biāo) 準(zhǔn)、規(guī)章制度等）與實(shí)際操作培訓(xùn)兩個(gè)方面。理論培訓(xùn)：理論培訓(xùn)以員工崗位所屬模塊教材為主，補(bǔ)充現(xiàn)場(chǎng)正在推廣的新工藝和新技 術(shù)、員工安全生產(chǎn)合同條款、事故應(yīng)急預(yù)案（方案、措施）、危險(xiǎn)源辨識(shí)、工作過程安全注精品資料 意事項(xiàng)、自救互救及應(yīng)急處理為培訓(xùn)內(nèi)容。實(shí)際操作培訓(xùn)：以規(guī)范操作、危險(xiǎn)源辯識(shí)、正確處理各類險(xiǎn)情及相鄰作業(yè)、關(guān)聯(lián)作業(yè)、交叉作業(yè)

3、過程中的密切配合、相互監(jiān)督等為重點(diǎn)內(nèi)容。培訓(xùn)中需要進(jìn)行實(shí)際操作考核的所在單位的基層管理崗位員工安全上崗證取證培訓(xùn)要以熟練掌握HSE“兩書一表一卡”基本要素、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法、應(yīng)急預(yù)案（方案、措施）、所在崗位模塊教材內(nèi)容和班站安全管理技能為重點(diǎn)。當(dāng)永久或者專業(yè)生產(chǎn)線時(shí)，新的操作員需要重新進(jìn)行上崗培訓(xùn)。第八條 培訓(xùn)時(shí)間：理論知識(shí)培訓(xùn)時(shí)間不得少于 24學(xué)時(shí)，其中復(fù)審培訓(xùn)不少于8學(xué)時(shí)；實(shí)際操作培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)崗位及現(xiàn)場(chǎng)熟悉程度確定，一般不少于 4學(xué)時(shí)。各部新入職員工培訓(xùn)按公司要求，分入職 1個(gè)月，入職2個(gè)月，入職3個(gè)月培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行。 各部門對(duì)需要培訓(xùn)特殊特種作業(yè)操作資格證人員名單以部門聯(lián)絡(luò)函的形式轉(zhuǎn)到安全環(huán)保部

4、，安全環(huán)保部根據(jù)政府相關(guān)部門每年的特種作業(yè)培訓(xùn)班計(jì)劃，及時(shí)聯(lián)系相關(guān)辦證機(jī)構(gòu)，確定培訓(xùn)日期，培訓(xùn)地點(diǎn)及培訓(xùn)形式。九條 培訓(xùn)形式：崗位操作人員安全上崗證取證培訓(xùn)以崗位為單元，采取分期分批、集中與分散相結(jié)合的方式，由各基層單位配合行政部合理、統(tǒng)一組織實(shí)施?；鶎庸芾韱T工安全上崗證取證培訓(xùn)以作業(yè)區(qū)、車間為單位，由基層單位組織實(shí)施。第十條行政部要建立健全員工安全上崗證取證培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)計(jì)劃、教員資格、考試答卷、考核成績(jī)等資料要存檔、備案。第四章考核、發(fā)證及復(fù)審第十一條員工安全上崗證的考核、發(fā)證及復(fù)審工作，必須堅(jiān)持公正、公平、公開的原則， 不得弄虛作假。第十二條安全上崗證的考核分為安全理論考試和實(shí)際操作技能

5、考核。精品資料安全上崗證取證培訓(xùn)理論考試題由人事科按操作人員和管理人員兩個(gè)層面，分專業(yè)、類別、工種、工藝特點(diǎn)建立理論知識(shí)和實(shí)際操作題庫，考核、復(fù)審時(shí)從題庫中隨機(jī)抽題考試。 實(shí)際操作技能考核內(nèi)容要結(jié)合崗位特點(diǎn)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際確定。第十三條 發(fā)證：經(jīng)考核達(dá)標(biāo)者，由質(zhì)量安全環(huán)保部簽發(fā)“安全上崗證”，準(zhǔn)予單獨(dú)頂崗 組織指揮生產(chǎn)。凡經(jīng)實(shí)際操作考核達(dá)不到要求或未達(dá)到指定成績(jī)的管理和操作人員，經(jīng)重新培訓(xùn)后允許 補(bǔ)考1次，可作為安全上崗證的發(fā)放成績(jī)。沒有取得安全上崗證的員工不得單獨(dú)上崗操作或組 織指揮生產(chǎn)。第十四條復(fù)審（一）復(fù)審內(nèi)容。除包括本細(xì)則第九條的內(nèi)容外，還包括以下內(nèi)容。1、健康檢查；2、違章作業(yè)記錄檢查；3

6、、安全生產(chǎn)新知識(shí)和事故案例教育；4、本崗位理論知識(shí)與實(shí)際操作技能考試、考核。（二）復(fù)審確認(rèn)。復(fù)審達(dá)到要求的由行政部簽章、登記，予以確認(rèn)。復(fù)審不能達(dá)到要求的， 可在接到通知之日起30日內(nèi)向行政部申請(qǐng)?jiān)俅螐?fù)審。行政部可根據(jù)申請(qǐng)，再?gòu)?fù)審 1次。再?gòu)?fù)審 仍不能達(dá)到要求或未按期復(fù)審的，則安全上崗證失效。（三）復(fù)審周期。安全上崗證一年復(fù)審1次。由質(zhì)量安全環(huán)保部在復(fù)審欄填寫“至某年某月 有效”條形印章。第五章管理與獎(jiǎng)懲第十五條 行政部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)持安全上崗證人員的管理，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組 織工作和日常的檢查工作，質(zhì)量安全環(huán)?？茟?yīng)當(dāng)定期對(duì)申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審工作實(shí)施監(jiān)精品資料 督。第十六條 行政部在

7、每年12月10日前向安全環(huán)保部報(bào)送本年度本單位有關(guān)安全上崗證人 員培訓(xùn)、考核、發(fā)證和復(fù)審的統(tǒng)計(jì)資料。第十七條 員工出現(xiàn)重大違章指揮、違章操作行為或有下列情形之一的，由發(fā)證部門收繳 其安全上崗證，并及時(shí)組織進(jìn)行培訓(xùn)、考核和復(fù)審。1、未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不能達(dá)到要求的；2、違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá) 2次以上的；3、弄虛作假騙取安全上崗證的；4、拒絕出示安全上崗證或拒絕上級(jí)部門監(jiān)督檢查的；5、私自涂改證件內(nèi)容或撕毀證件的；6將證件轉(zhuǎn)借他人使用的；7、經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的作業(yè)的。第十八條 離開本崗位達(dá)3個(gè)月以上的崗位人員、轉(zhuǎn)崗、并崗、調(diào)整崗位人員或安全上崗 證丟失的崗位

8、人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)實(shí)際操作考核成績(jī)達(dá)到85分以上，方可取得安全上崗證上崗作業(yè)。第十九條從事安全上崗證人員考核、發(fā)證和復(fù)審工作的有關(guān)人員濫用職權(quán)、玩忽職守、 徇私舞弊的，給予行政或紀(jì)律處分；造成嚴(yán)重后果者，按規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。第六章 證件的管理第二十條 行政部為上崗證的歸口管理部門，負(fù)責(zé)設(shè)立上崗證人員管理臺(tái)賬，每月末按 編制定員數(shù)量中已核發(fā)上崗證人員進(jìn)行登記造冊(cè)，接受安全環(huán)保部每月特殊特種作業(yè)操作 資格證人員名單進(jìn)行備案并及時(shí)更新，部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行檢查。第二十一條 安全環(huán)保部為特殊特種作業(yè)操作資格證歸口管理部門，由安環(huán)部負(fù)責(zé) 建立特殊特種作業(yè)操作資格證臺(tái)賬，每月末按編制定員數(shù)量中已取得特殊特種作業(yè)操作資精品資料 格證人員進(jìn)行登記備案，及時(shí)更新，并抄報(bào)行政部備案，部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行檢查。第二十二條