網(wǎng)絡公司勞動合同

1、法定代表人:甲方（用人單位）：單位地址：-可編輯修改-乙方（勞動者）： 公民身份號碼：性別:文化程度:聯(lián)系電話:居住住址:戶籍地址:緊急狀態(tài)聯(lián)系人:聯(lián)系電話:鑒于:乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲乙事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資回報的同時，致力于 提高員工的福利。甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬, 其他情況。勞動紀律以及乙方要求了解的雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同） 并確認合同為解決爭

2、議時的依據(jù)。，雙方共同信守合同所列各條款,第一章合同的類型與期限.年月日起至日止。其中試經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同，從用期從年月日起至年月日止。合同期滿，經(jīng)甲方通知乙方續(xù)訂勞動合同，乙方未如期作出回應的，視為乙方放棄續(xù)訂勞動合同。第二章工作內(nèi)容與工作地點（一）甲方聘用乙方從事崗位（工種）工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內(nèi)容。乙方確認，其已充分知曉并理解所任職崗位的工作范圍和工作職責，乙方承諾將切實履行對甲方的勤勉、審慎、忠實的義務。 在本合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)對該崗位的任用條件及工作職責根據(jù)甲方業(yè)務經(jīng)營情況進行調(diào)整，亦可根據(jù)乙方的工作能力和特 長以及甲方的工作需

3、要調(diào)動乙方的工作，乙方同意按照公司對崗位的要求完成各項工作。根據(jù)市場和企業(yè)變化的實際，需要取消或者合并該崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方有權(quán)對乙方的崗位進行重新安排。第三章工作地點、時間與休息休假乙方的工作地點為（二）1、乙方的工作時間，按下列第 實行標準工時制。項確定:2、實行綜合計算工時工作制3、即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本 相同。實行不定時工時制乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適應 方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。（三）休假乙方可以按有關(guān)法律

4、、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方不時修訂的內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定，享有休假福利。第四章勞動報酬、社會保險甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動, 甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（一）甲方承諾每月_15_日前為發(fā)薪日。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬約定如下：元。并根據(jù)甲方確定的薪酬說明另1、 乙方試用期間的月工資為 元。試用期滿后，乙方月基本工資為結(jié)業(yè)務收入。2、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。3、甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代

5、為扣繳。第五章工作成果歸屬乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟 件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應當根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動, 包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè) 秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。第六章保密規(guī)定包括（一）乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任， 但不限于以下秘密信息：1、技術(shù)類

6、信息：技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、 檢測報告、技術(shù)文檔、操作手冊、相關(guān)的函電；2、經(jīng)營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、財務資料，等等。（二）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密 職責。（三）乙方承諾離職之后，將保密義務持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。第七章利益沖突和競業(yè)限制（一）乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施 可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權(quán)指

7、揮時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一 切損失。（二）未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務，不得在 與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務等。（三）乙方不得利用公司資源謀取個人的利益。（四）未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。第八章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、職業(yè)培訓（一）甲方建立健全業(yè)務操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中 職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。（二）甲方根據(jù)工作的需要，可以提供乙方帶薪培訓機會。乙方同意，若發(fā)生乙方要求單方面解除本合同或因乙方違反 本合同

8、的規(guī)定面解除合同時，退還甲方為培訓乙方所支付的培訓費及因培訓發(fā)生的其他相關(guān)費用，延期歸還的按照銀行同期 貸款計息。第九章勞動合同的變更、解除和終止（一）訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工 作的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。（二）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任：1、2、3、4、5、6、7、8、9、不誠實、欺騙、偽造的（包括偷竊、欺詐） ； 嚴重不服從安排或其他嚴重犯錯行為的； 涉嫌犯罪或者涉嫌行政違法行

9、為已被國家有關(guān)主管機關(guān)正式調(diào)查的； 嚴重違反甲方的勞動紀律、工作規(guī)定或規(guī)章制度。嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的； 違反本合同等保密協(xié)議規(guī)定的保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的。違反競業(yè)限制協(xié)議和義務的； 乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。11、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。12、未經(jīng)甲方同意，擅自將應屬甲方經(jīng)營的業(yè)務轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。13、法律法

10、規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）崗位評估沒有達到要求的；1、2、（五）乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同 無法履行的。4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。（六）在本合同有效期內(nèi)， 乙方解除本合同， 應提前 30 日以書面形式通知甲方。 凡有下列情形之一， 乙

11、方可以解除合同：1、在試用期內(nèi)提前 3 天以上向甲方提出辭職。2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。3、甲方違反合同規(guī)定，未依本合同約定繳納保險的。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o法為乙方辦理的除外。4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。（七）有下列情形之一的，合同自行終止：1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。2、當事人約定的終止條件出現(xiàn)的。3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷的。4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。15 天5、乙方暫時無法履行合同的義務

12、，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者 其它司法機關(guān)限制人身自由的、 乙方因脫產(chǎn)學習與進修、 執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過 的。6、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（八 ） 本合同解除或終止時 , 乙方應履行下列義務：1、向甲方指定的人交接工作 ;2、無條件的按甲方的規(guī)章制度辦理工作和財物移交手續(xù)，將所有由乙方占用和控制的文件、記錄、電子文件和記錄、設備、 無形資產(chǎn)及其他財產(chǎn)歸還甲方 ;3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體 ;4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務 ;5、完成甲方

13、規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)，并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會保險、住房公積金遷出6、處理其他應了而未了的事務； 乙方不得保留上述的任何原件或者復制件。移交手續(xù)完畢前，未經(jīng)甲方允許乙方不得擅離職守，否則視為違反保密義務。未 移交完畢不予支付薪資，直至完畢為止。（九）本合同解除或終止時 , 甲方應履行下列義務 :1、為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù) ;2、自勞動關(guān)系終止之日起 15 日內(nèi)為乙方辦理社會保險等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù) ;3、應乙方要求 , 及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。（十）乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)

14、規(guī)定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼、補償金等（包括并不限于此）中做相應的 扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第十章 其他規(guī)定（一） 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。合同未盡 事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。（二）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊 急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動關(guān)系的一切問題進行 協(xié)商和處理，該受委托人也可代領、簽收相關(guān)文書、款項等