學(xué)校教師工作量化考核管理辦法[策劃]

1、學(xué)校教師工作量化考核管理辦法 策劃 學(xué)校教師工作量化考核管理辦法、評(píng)價(jià)處室 :校長辦公室（總分 8分）（ 一） 會(huì)議考勤 （5 分 ）考評(píng)內(nèi)容 : 要求教師積極參加由學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)、會(huì)議和其他集體活動(dòng)， 并完成規(guī)定的任務(wù)。評(píng)分辦法 : 由校辦按月考評(píng)，考核期內(nèi)每遲到、早退或請(qǐng)假一次扣 0.5 分，無 故缺席一次扣 1 分。公假不扣分，有縣級(jí)醫(yī)療單位證明病假不扣。（ 二 ） 教書育人典型先進(jìn) （3 分 ）考評(píng)內(nèi)容 : 反映教師在師德方面熱愛本職工作，專心校內(nèi)教育工作，創(chuàng)優(yōu)爭 先，樹立典型，發(fā)揮榜樣作用方面的情況。評(píng)分辦法 : 由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)教師的實(shí)際情況進(jìn)行民主評(píng)定。評(píng)定結(jié)果分三檔， A 3

2、 分、 B 2 分、 C 1 分。、評(píng)價(jià)處室 : 教務(wù)處、教科室 （ 總分 62 分，不計(jì)加分項(xiàng)目 ）（ 一） 教學(xué)常規(guī)檢查 （10 分 ）1、教學(xué)計(jì)劃 （1 分）考評(píng)內(nèi)容 : 任課教師在每學(xué)期開學(xué)兩周內(nèi)，必須寫出所任課程的學(xué)期教學(xué)計(jì)劃 授課計(jì)劃，由教研組長審定后，上交教研組、教務(wù)處各一份備案。評(píng)分辦法 : 本項(xiàng)目滿分值 1 分。由教務(wù)處核定，凡按規(guī)定時(shí)間及時(shí)交報(bào)學(xué)期教 學(xué)計(jì)劃者，得 1 分; 遲交得 0.5 分，沒交者，此項(xiàng)不得分。2、助學(xué)案（3 分）考評(píng)內(nèi)容 : 熟悉并認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，對(duì)學(xué)生學(xué)情有具體分析，并 根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)的具體情況設(shè)計(jì)出學(xué)生的最佳學(xué)習(xí)方法，真正體現(xiàn)“學(xué)為中心”

3、的學(xué) 生本位思想。評(píng)分辦法 : 本項(xiàng)目滿分值 3 分。由教務(wù)處組織定期助學(xué)案質(zhì)量檢查，從內(nèi)容和形式上進(jìn)行評(píng)定，結(jié)果分三檔， 分值為 3、 2、0 分。多次檢查取平均值。3、作業(yè)和輔導(dǎo) （6 分 ）作業(yè)和輔導(dǎo)是課堂學(xué)習(xí)的延續(xù)，是理論聯(lián)系實(shí)際、加強(qiáng)基本技能訓(xùn)練、鞏固和 擴(kuò)大課堂學(xué)習(xí)效果的重要手段。任課教師必須依照教學(xué)大綱要求，對(duì)課外作業(yè)和輔 導(dǎo)作出全面安排，統(tǒng)一作業(yè)要求，做好教學(xué)輔導(dǎo)工作。評(píng)分辦法 : 由教務(wù)處采取教師檢查和學(xué)生檢查方式，進(jìn)行測評(píng)。本項(xiàng)目分值依 次為 6 分、4分、2 分。檔次為 A?B?C,3?5?24、教學(xué)反思 （備課筆記 ）:評(píng)分辦法 : 本項(xiàng)目為加分，按質(zhì)按量完成教學(xué)反思工

4、作加 0.5 分，每多一篇加0.2 分，最高加分不超過 2 分。注:1 、教學(xué)常規(guī)檢查必須建立在完成學(xué)期教學(xué)進(jìn)度的基礎(chǔ)上，若未能完成學(xué)期 教學(xué)進(jìn)度，視差距情況可在檢查結(jié)果分值基礎(chǔ)上加扣 1-3 分，情節(jié)嚴(yán)重者教學(xué)常 規(guī)不給分。2、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未上交助學(xué)案或?qū)W生作業(yè)者，或?qū)W生作業(yè)空白甚至遺失，教常規(guī)不給分。3、高三教師不檢查助學(xué)案，但必須完成學(xué)校配置所有練習(xí)冊(cè)的練習(xí)（ 學(xué)生同助學(xué)案分?jǐn)?shù)化到作業(yè)和輔導(dǎo)分值內(nèi)檢查。4、全校所設(shè)科目除體育、心理健康外，均需設(shè)置作業(yè)，作業(yè)量為2 課時(shí)一次業(yè)。技能實(shí)訓(xùn)課可申請(qǐng)免作業(yè)，但免作業(yè)的技能實(shí)訓(xùn)課教師必須撰寫詳細(xì)的學(xué)生成長手冊(cè)，以學(xué)生成長手冊(cè)的檢查代替作業(yè)與輔導(dǎo)檢查

5、分值。體育和心理健康科目也可申請(qǐng)撰寫學(xué)生身體素質(zhì)成長手冊(cè)或?qū)W生心理輔導(dǎo)記錄，不撰寫者教學(xué)常規(guī)分值最高分不得超過 8 分。（ 二 ） 教學(xué)工作態(tài)度及質(zhì)量 （10 分 ）1、工作態(tài)度 （5 分）考評(píng)內(nèi)容 : 教師樂于接受學(xué)校工作安排和分配，在接受班主任工作、教務(wù)處的排課及學(xué)校值日工作等，敢挑重?fù)?dān)，吃苦在先。評(píng)分辦法 : 由學(xué)校相關(guān)處室匯總對(duì)教師進(jìn)行評(píng)定。有以下情況者，此項(xiàng)內(nèi)容不給分 :? 拒絕接受班主任工作? 拒絕教務(wù)處開學(xué)初安排的功課，并導(dǎo)致上課不正常者? 拒絕學(xué)校值日工作? 一學(xué)期內(nèi)曠課累計(jì)達(dá) 4 節(jié)（含 4 節(jié)）以上（考試缺勤等同于曠課2 節(jié)，遲到早退三次作一次曠課計(jì)算 ） 。? 一學(xué)期事假

6、累計(jì)一個(gè)月以上評(píng)分辦法 : 本項(xiàng)目滿分值 5 分。實(shí)行扣分制，學(xué)期全勤得 5 分，有以下情況者按規(guī)定扣分，最多扣 5 分。? 曠課每節(jié)扣 1 分，遲到早退每一次扣 0.2 分，事假學(xué)期內(nèi)超過 10 節(jié)以上每 1節(jié)扣0.1 分。? 上課中途離開課堂，每一次扣 0.5 分。? 在可代課范圍內(nèi)無故拒絕代課 3 次以上，每次扣 0.5 分。? 其他違反教學(xué)工作規(guī)定的行為視性質(zhì)扣分。2、教學(xué)工作質(zhì)量 :（5 分 ）考評(píng)內(nèi)容 : 按教師任教班級(jí)當(dāng)學(xué)期參加溫州市中小學(xué)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)的成績排名 計(jì)分，班級(jí)名次排列按工科類與服務(wù)類、高職類分類排名，當(dāng)學(xué)期沒有相應(yīng)溫州市 中小學(xué)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)的科目以學(xué)校期中期末考試的

7、成績排名計(jì)分，學(xué)?？疾榭颇俊?技能實(shí)訓(xùn)科目 （非考證學(xué)期 ）取平均值。體育與心理健康科目按溫州市中小學(xué)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)的成績反饋計(jì)分。高三教學(xué)工作質(zhì)量第一學(xué)期以流水改卷形式的月考平均名次計(jì)分，第二學(xué)期以 高考的名次計(jì)分。班級(jí)名次按工科類與服務(wù)類分類排名。（ 三） 考試工作 （5 分 ）考試是檢驗(yàn)教學(xué)效果的主要手段，是教學(xué)過程的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。教師應(yīng)按照教 學(xué)規(guī)律做好考試工作，完成教學(xué)部門安排的有關(guān)考試工作任務(wù)?？荚嚬ぷ靼?題、監(jiān)考、改卷、平時(shí)測驗(yàn)等。1、監(jiān)考 （2 分 ）考評(píng)內(nèi)容 : 服從教務(wù)處的監(jiān)考安排，按時(shí)到崗，監(jiān)考認(rèn)真、負(fù)責(zé)。評(píng)分辦法 : 本項(xiàng)目滿分值 2 分。由教務(wù)處根據(jù)教師完成任務(wù)情況

8、評(píng)定，每遲到 一次扣 1 分; 監(jiān)考不認(rèn)真巡視、嚴(yán)格履行監(jiān)考職責(zé)，如對(duì)違規(guī)作弊視而不見、擅自 離崗、在考場里看書看報(bào)以及其他失職行為，違反一次扣 1 分 ; 無故不到崗，扣 2分。2、出卷 （2 分）考評(píng)內(nèi)容 : 本項(xiàng)目考核全校性期中考和期末考的出卷。試卷命題應(yīng)符合教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱要求以及學(xué)校教學(xué)實(shí)際 ; 教師在學(xué)期期中、期末考試之前，必須按教務(wù)處通知規(guī)定的時(shí)間和要求將試卷上交，嚴(yán)禁泄漏考 題。評(píng)分辦法 : 本項(xiàng)目滿分值 2 分，由教務(wù)處下達(dá)出卷任務(wù)，有出卷任務(wù)并出色完 成得 2 分，沒有出卷任務(wù)不得分。未按規(guī)定時(shí)間出題交卷，扣 1 分; 出題馬虎應(yīng) 付、試卷質(zhì)量低劣，因此影響學(xué)校正?？荚嚬?/p>

9、作的，扣 2 分。3、改卷 （1 分 ）未按規(guī)定時(shí)間改卷上報(bào)成績，每次扣 1 分; 流水改卷不到崗，不嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)改 卷，評(píng)卷馬虎應(yīng)付，本項(xiàng)目不得分。（ 四 ） 教研活動(dòng) （17 分 ）教師必須積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教研活動(dòng)，樹立正確的教育思想，經(jīng)常分析 教學(xué)情況，認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，研究改進(jìn)方法，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。1、考勤考評(píng)內(nèi)容 : 教師參加教學(xué)部門、教研組組織的各項(xiàng)教研活動(dòng)，每次教研活動(dòng)均要簽到，不得遲到、早退和缺席。評(píng)分辦法 : 本項(xiàng)目滿分值 2 分。每遲到或早退一次，扣 0.2 分; 每缺席一次扣0.5 分。本項(xiàng)目由教科室按月根據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)情況評(píng)定。 公假不扣分。2、聽課考評(píng)內(nèi)容 : 教師

10、之間應(yīng)定期不定期地聽課，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。每位教師每學(xué)期聽課不少于 10 節(jié)課。組內(nèi)公開課聽課時(shí)要求認(rèn)真填寫“教師專業(yè)發(fā)展手 冊(cè)”，對(duì)授課教師提出意見或建議后，交教科室收存，并據(jù)以量化考評(píng)。評(píng)分辦法 : 本項(xiàng)目滿分值 2 分。由教科室統(tǒng)計(jì)，根據(jù)教師實(shí)際完成聽課任務(wù)情況評(píng)定。少聽一次扣 0.5 分，“教師專業(yè)發(fā)展手冊(cè)”不符合要求每次扣 0.5 分。3、公開課考評(píng)內(nèi)容 : 教師可申請(qǐng)講授全校性公開課 （ 或講座 ）任務(wù)。在每學(xué)期開學(xué)二周內(nèi)或期中考后二周內(nèi)，由教師向教研組提出參加公開課教學(xué)的申請(qǐng)，并申報(bào)課題 ; 教 學(xué)部門審查后，統(tǒng)一安排時(shí)間，組織實(shí)施。評(píng)分辦法 : 滿分值 5 分。校級(jí) 1 分，

11、縣級(jí) 2 分，市級(jí) 3 分，省級(jí) 4 分、國家級(jí) 5分。4、教學(xué)科研成果考評(píng)內(nèi)容 : 教師在考核期內(nèi)所取得的教學(xué)科研成果，包括發(fā)表的論文、編寫教 材、案例、課件、教案、著作、作品、完成科研課題等情況。評(píng)分辦法 : 本項(xiàng)目滿分值 5 分。根據(jù)市一等、省二等以上得滿分，省三等、市二等、縣一等B檔，市三等、縣二等、校一等得 C檔，縣三等、校二等得 D檔, （刊物發(fā)表為降一檔次，課題得獎(jiǎng)雙倍加分，但不得超出 5分）。檔次分級(jí)為 :A 5分、 B 3 分、 C 1 分、 D 0.5 分。5、教師專業(yè)技能競賽獲獎(jiǎng)評(píng)分辦法：滿分值5分。專業(yè)技能競賽獲省級(jí)一等獎(jiǎng)以上得 A檔；獲省級(jí)二、三等獎(jiǎng)，市級(jí)一等獎(jiǎng)得B檔

12、；獲市級(jí)二、三等獎(jiǎng)，縣級(jí)一等獎(jiǎng)得 C檔；獲縣級(jí)二等獎(jiǎng)得D檔；獲縣三等獎(jiǎng)得E檔。（縣教壇新秀以上得滿分）各檔得分依次為:A 5分、B 4分、C3分、D2分、E1分。國家級(jí)三等獎(jiǎng)在滿分基礎(chǔ)上加 2 分，二等獎(jiǎng)加 4 分，一等獎(jiǎng)加 8 分。（ 五） 教學(xué)工作量 （5 分）評(píng)分辦法 : 周課時(shí)超 1 節(jié)加 0.5 分，最高分不超過 10分，不滿工作量同課時(shí)少節(jié)扣 0.5 分。（ 六） 學(xué)生的滿意度 （10 分 ）評(píng)分辦法:滿分值 10 分。由教務(wù)處教學(xué)問卷調(diào)查得 A 10 分、 B 8 分、 C 6分。檔次為 A?B?C,3?5?2（ 七） 技能學(xué)科競賽 （5 分 ）評(píng)分辦法 : 滿分值 5 分。以在

13、考核年度內(nèi)參加上一級(jí)學(xué)生技能比賽為依據(jù)，由 學(xué)校職能部門依據(jù)縣市或以上級(jí)別參加單位成績，我校成績和組織參加態(tài)度按等級(jí)考核。A組織有力,成績顯著5 分 （ 指職高以市一等獎(jiǎng)一人次為標(biāo)準(zhǔn) ）B組織到位,成績良好4 分（ 指職高以市二等獎(jiǎng)二人次為標(biāo)準(zhǔn) ）C組織到位,成績較好3 分 （ 指職高以市二等獎(jiǎng)一人次為標(biāo)準(zhǔn)，或市三等獎(jiǎng)二人次以上或縣一等獎(jiǎng) 3 人次以上為標(biāo)準(zhǔn) ）D- 組織到位，成績一般 2 分 （ 指職高以縣二等獎(jiǎng)三人次為標(biāo)準(zhǔn) ）E 組織、練習(xí)、成績一般或本年度上級(jí)沒組織 0 分F上級(jí)有安排，我校故意不參加的，倒扣2分注:1 、學(xué)生參加省級(jí)技能比賽獲獎(jiǎng)的，三等獎(jiǎng)每人次加 1 分，二等獎(jiǎng)每人次加

14、2 分，一等獎(jiǎng)每人次加 3 分。加分最高不超過 5 分。2、學(xué)生參加國家級(jí)技能比賽獲獎(jiǎng)的，三等獎(jiǎng)每人次加2 分，二等獎(jiǎng)每人次加 4分，一等獎(jiǎng)每人次加 6 分，加分不做最高限制。3、集體獎(jiǎng)只做兩次加分計(jì)算。4、上級(jí)有組織，教研組不能落實(shí)訓(xùn)練的，本教研組成員每人倒扣2 分。（ 八 ） 教研組管理 :（2 分 ）先進(jìn)教研組按專業(yè)組和公共素質(zhì)組分類進(jìn)行評(píng)比,每個(gè)類別每學(xué)期選出 1-2 先 進(jìn)教研組。先進(jìn)教研組組長加 2 分，組員加 1 分。（ 九 ） 訓(xùn)練隊(duì)及社團(tuán)活動(dòng) :（1 分 ）參與社團(tuán)輔導(dǎo)工作次數(shù)滿 10次以上加 1分， 10次以下加 0.5 分。三、評(píng)價(jià)處室 ： 政教處（總分 20 分）班主任

15、德育工作 （20 分）考評(píng)內(nèi)容評(píng)分辦法 ： 考核辦法參考班主任評(píng)估方案 , 其中所任班級(jí)流生率考 核占 5 分。非班主任教師德育工作 （15 分）考評(píng)內(nèi)容 : 每位教師都要做好學(xué)生德育工作，尊重學(xué)生人格，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí) 和生活。評(píng)分辦法 : 期末參考師生關(guān)系問卷調(diào)查和班級(jí)流生率進(jìn)行評(píng)定，其中 任教班級(jí)流生率考核占 5 分。檔次和分值比例參考班主任評(píng)估結(jié)果。四、評(píng)價(jià)處室 :就業(yè)指導(dǎo)處（總分 4分）招生工作考評(píng)內(nèi)容 : 按學(xué)校招生的有關(guān)規(guī)定評(píng)分辦法：根據(jù)指標(biāo)招生完成率-P與權(quán)值相乘得分。即：得分=2分X指標(biāo)完成 率。招生組組長超額完成可另加 1分; 無故不參加招生者倒扣 3 分。五、評(píng)價(jià)處室 ： 工會(huì)（總分