醫(yī)院教學(xué)科研中長期發(fā)展規(guī)劃.doc

1、醫(yī)院教學(xué)科研中長期規(guī)劃 xxx醫(yī)院創(chuàng)建于xxx年，歷經(jīng)xxx年的變革與發(fā)展，現(xiàn)已成為集醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研于一體的綜合性二級(jí)醫(yī)院，是全縣醫(yī)療教育中心，擔(dān)負(fù)著全縣地xxx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和xxx個(gè)村級(jí)衛(wèi)生所的衛(wèi)技人員培訓(xùn)工作。為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，貫徹落實(shí)好我院的中長期規(guī)劃，我們必須與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，大力加強(qiáng)我院的教學(xué)科研投入力度，充分發(fā)揮科技人才的中堅(jiān)力量，才能提高醫(yī)院綜合實(shí)力，更好地為人民的健康提供強(qiáng)有力的保障。 一、近幾年取得的成績 1、與xxx學(xué)院簽訂教學(xué)協(xié)議書； 2、完善臨床教學(xué)管理制度、計(jì)劃，充實(shí)臨床教師隊(duì)伍和臨床教學(xué)內(nèi)容，做到科科有人負(fù)責(zé)；3、xxxxxx年完成科研論文xxx篇，

2、其中省級(jí)期刊論文xxx篇，國家級(jí)期刊xxx篇，核心期刊xxx篇； 4、與xxx醫(yī)院共同完成xxx個(gè)科研項(xiàng)目。 5、按xxx醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育管理要求，xxx年xxx年全院醫(yī)師以上、護(hù)士以上專業(yè)技術(shù)人員參加醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育覆蓋率分別為xxx%、xxx%、xxx%、xxx%，學(xué)分達(dá)標(biāo)率分別為xxx%、xxx%,xxx%、xxx%； 6、舉辦重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)講座xxx次，每年邀請?jiān)和鈱＜抑v學(xué)不少于xxx次； 7、繼續(xù)擬建設(shè)骨科、心內(nèi)科為省級(jí)重點(diǎn)專科。心內(nèi)科、產(chǎn)科、兒內(nèi)科、普外科、骨外科完成技術(shù)項(xiàng)目達(dá)xxx%； 8、中青年醫(yī)務(wù)人員參加函授、自考等?？啤⒈究平逃?，部分科主任參加國家級(jí)學(xué)術(shù)年會(huì)。 9、xxx年xx月在我

3、院綜合大樓主體工程順利完工，我院“二甲”醫(yī)院評審準(zhǔn)備工作正緊張有序的進(jìn)行，這是我院全院上下xxx余名干部職工確實(shí)貫徹上一階段工作規(guī)劃、團(tuán)結(jié)協(xié)作、銳意進(jìn)取的結(jié)果，也是我院在下一階段到來之年的一個(gè)良好開局。 近幾年工作存在的主要問題： 1、簽訂教學(xué)協(xié)議的高等醫(yī)學(xué)院校比較單一，致使臨床專業(yè)實(shí)習(xí)人員較少，xxx年、xxx年每年平均不到xxx名； 2、近5年內(nèi)未取得省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，無國家級(jí)以上的科研項(xiàng)目開展，科研水平有待進(jìn)一步開發(fā)； 3、醫(yī)學(xué)專業(yè)論文數(shù)量較少，質(zhì)量不高。近xxx年論文發(fā)表省級(jí)期刊xxx篇，國家級(jí)期刊xxx篇,核心期刊xxx篇； 4、全院專業(yè)技術(shù)人員醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育覆蓋率近xxx年未達(dá)到xxx

4、%，合格率也在xxx%以下； 5、市級(jí)、縣級(jí)重點(diǎn)?？迫瞬艆T乏，人才梯隊(duì)未形成，直接影響了技術(shù)項(xiàng)目的開展和外延； 三、教學(xué)科研中長期規(guī)劃 （一）指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十七大”精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把滿足人民群眾對醫(yī)療服務(wù)的需求作為工作的動(dòng)力點(diǎn)，為提高全民健康水平服務(wù)。堅(jiān)持以人為本和以病人為中心的辦院宗旨，以抓質(zhì)量促效益的辦院方針。以人才隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵、以完善基礎(chǔ)功能為支撐、以深化醫(yī)改創(chuàng)新為動(dòng)力、以強(qiáng)化管理服務(wù)為保障的辦院思路指導(dǎo)教學(xué)、科研工作。 （二）發(fā)展總體目標(biāo) 在35年甚至10年時(shí)間內(nèi)，繼續(xù)鞏固醫(yī)學(xué)院校學(xué)生的臨床教學(xué)工作，規(guī)范在職人員培訓(xùn)，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)

5、人員繼續(xù)教育管理，逐步實(shí)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員分階段接受醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育，著力提高科研立項(xiàng)水平，使我院的教學(xué)科研管理工作能進(jìn)一步來源于臨床，服務(wù)于臨床。 科研要“突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、創(chuàng)新亮點(diǎn)”，爭取省級(jí)、市級(jí)科研項(xiàng)目；爭取獲得市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)；積極參與協(xié)作攻關(guān)，更要瞄準(zhǔn)本專業(yè)的尖端領(lǐng)域，尋求省內(nèi)外合作。（三）具體目標(biāo) 1、教學(xué)工作 (1)加快教師隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)，不斷提高臨床帶教能力。使醫(yī)院能承擔(dān)有關(guān)臨床、護(hù)理、藥劑、檢驗(yàn)、放射等中等專業(yè)學(xué)校的教學(xué)實(shí)習(xí)任務(wù)。 (2)提升醫(yī)院的臨床教學(xué)管理水平，加強(qiáng)我院臨床科室對實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員的環(huán)節(jié)管理，完善院科兩級(jí)教學(xué)職能，規(guī)范臨床教學(xué)管理。 (3)繼續(xù)與xxx學(xué)院等醫(yī)學(xué)院校簽

6、訂教學(xué)協(xié)議書，完善教學(xué)醫(yī)院建設(shè)。 2、科學(xué)研究 (1)建立院內(nèi)科研課題和科技研發(fā)基金，在全院職工中強(qiáng)化科研創(chuàng)新意識(shí)，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員申報(bào)科研課題； (2)規(guī)范科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)管理，督促及時(shí)實(shí)施和進(jìn)行成果鑒定。 (3)至xxxxxx年甚至xxx年時(shí)期末，爭取獲得省級(jí)科研課題1項(xiàng)以上，市地級(jí)科研課題xxx項(xiàng)以上，縣級(jí)科技課題xxx項(xiàng)以上。 (4)繼續(xù)加大科研論文的開發(fā)力度，爭取在國家級(jí)學(xué)術(shù)刊物（本專業(yè)領(lǐng)域核心期刊）發(fā)表論文xxx篇，省級(jí)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論著性文章xxx篇。 3、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育 (1)繼續(xù)貫徹執(zhí)行省、市、縣衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)的醫(yī)務(wù)人員醫(yī)學(xué)教育管理規(guī)定。 (2)全院醫(yī)師及護(hù)士以上專業(yè)技術(shù)人員參加

7、（縣市?。├^續(xù)教育覆蓋率達(dá)xxx%； (3)全院專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分達(dá)標(biāo)率xx%以上，中級(jí)以上職稱人員的學(xué)分達(dá)標(biāo)率達(dá)xx%以上； (4)力爭承辦國家級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議xxx次，提高我院重點(diǎn)專科在全市的學(xué)術(shù)地位。 4、學(xué)科建設(shè) (1)繼續(xù)爭取成立xxx個(gè)重點(diǎn)?？疲晟乒强?、ICU、心內(nèi)科等重點(diǎn)專科建設(shè)；。 (2)重點(diǎn)專科每年至少完成1項(xiàng)新技術(shù)，并達(dá)到一定水平； (3)加強(qiáng)重點(diǎn)?？茖?shí)驗(yàn)室建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研項(xiàng)目開展，全面提高重點(diǎn)?？瓶萍己俊?5、科技人才隊(duì)伍建設(shè) (1)充分發(fā)揮上級(jí)醫(yī)院的“傳、幫、帶”作用，臨床、護(hù)理、藥劑、放射、影像、檢驗(yàn)等專業(yè)到xxx醫(yī)院、xxx醫(yī)院、xxx醫(yī)科大、xxx醫(yī)院等醫(yī)院進(jìn)修

8、輪訓(xùn)； (2)大力引進(jìn)科研人才及高學(xué)歷人員，重視人才管理，做到任人唯賢，量才錄用，充分調(diào)動(dòng)其積極性，才能人盡其才，才盡其用； (3)繼續(xù)抓好在職衛(wèi)生技術(shù)人員的繼續(xù)教育、學(xué)歷教育，注重人員隊(duì)伍的素質(zhì)培養(yǎng)，使衛(wèi)技人員結(jié)構(gòu)趨于合理。在35年甚至10年時(shí)期末，重點(diǎn)專科學(xué)科帶頭人應(yīng)逐步全部具備副主任醫(yī)師職稱； (4)加強(qiáng)學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)和青年人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，著重選拔培養(yǎng)臨床學(xué)科帶頭人和科室業(yè)務(wù)骨干，造就一批擁有高素質(zhì)的學(xué)科業(yè)務(wù)骨干，以形成不同層次的高素質(zhì)的學(xué)科人才隊(duì)伍； (5)鼓勵(lì)年輕醫(yī)務(wù)人員參加不同形式的繼續(xù)教育，積極引進(jìn)高學(xué)歷人才，建立和完善人才激勵(lì)機(jī)制，造就一定數(shù)量的中青年學(xué)科帶頭人； (6)積極

9、參加省、市級(jí)相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)委員會(huì)。 （四）、保障措施 1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，以分管院長具體負(fù)總責(zé)，科教科具體負(fù)責(zé)，各科室抓好落實(shí)，各級(jí)各類人員全面參與教學(xué)科研管理工作，努力做到人人有責(zé)，責(zé)任明確，措施落實(shí)。 2、強(qiáng)化管理 科教科要充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員職能，聽取意見，逐步完善我院教學(xué)科研管理制度，并另一手抓落實(shí)。對科室教學(xué)科研工作進(jìn)行定期考核和不定期檢查，加強(qiáng)內(nèi)部管理，狠抓制度落實(shí)，完善績效考評，確保高效運(yùn)行。 3、提高質(zhì)量 建立健全教學(xué)科研質(zhì)量管理考評體系，完善內(nèi)容，改進(jìn)方法，不斷提高，務(wù)求實(shí)效。嚴(yán)格按照“二甲”醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)對科研教學(xué)的要求，大力加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，完善院科兩級(jí)管理，不斷提高教學(xué)科研管理水平。 4、激勵(lì)機(jī)制 建立醫(yī)院科技發(fā)展基金，加大科研經(jīng)費(fèi)的投入，通過激勵(lì)和約束機(jī)制的政策導(dǎo)向，調(diào)動(dòng)科技人員從事科技活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。 5、改善環(huán)境 創(chuàng)造良好的科技環(huán)境，積極改善教學(xué)科研條件。20xx年xx月至今，我院成立了臨床教學(xué)、科研