臨時雇傭合同_8

1、臨時雇傭合同臨時雇傭合同模板匯編 9 篇 隨著人們法律意識的建立， 合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越 來越多，合同協(xié)調(diào)著人與人， 人與事之間的關(guān)系。那么合同書的 格式，你掌握了嗎？以下是我為大家整理的臨時雇傭合同 9 篇， 供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。臨時雇傭合同篇 1 甲方：（用人單位稱號）乙方： （勞動者姓名） 乙方愿意成為甲方員工， 甲方愿意招用乙方為其員工， 雙方 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 以及有關(guān)執(zhí)法、 法例和政策 的規(guī)定，經(jīng)同等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。一、勞動合同期限（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 20xx 年 6月 1日起至 20xx 年6月1日

2、止。二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項工作內(nèi)容。三。乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，從 20xx 年 6 月 1 日 起至 20xx 年 6 月 1 日工資是 1500 元整，不予漲工資。五、聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后， 合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義 務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 確需變更時， 雙方應(yīng)協(xié)商一致， 并按原簽訂程序變更合同。 雙方未達成一致意見的， 原合同繼續(xù) 有效。聘用合同履行期間， 乙方要求解除聘用合同的， 應(yīng)按不滿聘 用合同規(guī)定的期限，押金 300 元作為違約金給甲方。本合同一式兩份，甲

3、、乙雙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生 效。甲方乙方年月日臨時雇傭合同篇 2甲方： （用人單位稱號 ）乙方： （勞動者姓名 ） 乙方愿意成為甲 方員工，甲方愿意招用乙方為其員工， 雙方根據(jù) 中華人民共和 國勞動合同法 以及有關(guān)執(zhí)法、 法例和政策的規(guī)定， 經(jīng)同等協(xié)商， 訂立本合同，共同遵守。一、勞動合同期限（ 一 ） 本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20xx 年 6月 1 日起至 20xx 年 6 月 1 日止。二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項工作內(nèi)容。三。乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。起至 20xx 年 6 月 1 日工資是 1500 元整，不予漲工資。五

4、、聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后， 合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義 務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 確需變更時， 雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。有效。雙方未達成一致意見的， 原合同繼續(xù)聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的， 應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，押金300 元作為違約金給甲方。本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生 效。甲方乙方 年月日臨時雇傭合同篇 3 甲方：公司 乙方：性別：居民身份證號碼：出生日期：年月日 在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要， 雇傭乙方為有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭

5、合同書如下：一、合同期限第一條本合同于 年 月日生效，期限年，其中試用期至 年 月 日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合 同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工 作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔 崗位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方 對該崗位之特別規(guī)定（詳見崗位責(zé)任書 ）的標準。第四條乙方每周工作時間為 天，每天工作 小時；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方許可， 乙方不得承接與乙方職

6、責(zé)相關(guān)的個人 業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。 第九條乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報酬 第十條甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標 準為 元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。 甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2、乙方違反公司管理制度的；3、雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除 第十一條合同期滿如未續(xù)簽， 則視為 勞務(wù)雇傭合

7、同書自 行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞 務(wù)合同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：一、乙方有義務(wù)向向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明， 并如實填寫勞務(wù)人員登記表，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同， 并且不給予經(jīng)濟補償。二、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。三、甲方可以在

8、合同有效期內(nèi)， 根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。四、乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。六、本合同到解除日期時， 乙方應(yīng)按照北京有限公司員工手冊 中的離職制度辦理離職手續(xù)， 否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支 付乙方勞務(wù)報酬。第十五條本合同的附件如下附件一： 保密協(xié)議 ；附件二： 崗位職責(zé)書 ；附件三：甲方制定的員工手冊及有關(guān)規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）：乙方（簽

9、字） ： 法人或委托代理人（簽字或蓋章） ： 簽訂日期：年月日臨時雇傭合同篇 4 甲方：公司 乙方：性別：居民身份證號碼：出生日期：年月日在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要， 雇傭乙方為有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同書如下：一、合同期限第一條本合同于 年 月日生效，期限年，其中試用期至 年 月 日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合 同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工 作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔 崗位（工種）工

10、作。第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方 對該崗位之特別規(guī)定（詳見崗位責(zé)任書 ）的標準。第四條乙方每周工作時間為 天，每天工作 小時；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方許可， 乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人 業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納第九條乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報酬第十條甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標 準為 元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)

11、正后的80%-90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的； 2、乙方違反公司管理制度 的； 3、雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽， 則視為 勞務(wù)雇傭合同書自 行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞 務(wù)合同的；三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他

12、內(nèi)容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：一、乙方有義務(wù)向向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明， 并如實填寫勞務(wù)人員登記表，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同， 并且不給予經(jīng)濟補償。二、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期內(nèi)， 根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。四、乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。六、本合同到解除日期時， 乙方應(yīng)按照

13、北京有限公司員工 手冊中的離職制度辦理離職手續(xù)， 否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支 付乙方勞務(wù)報酬。第十五條本合同的附件如下附件一：保密協(xié)議；附件二：崗位職責(zé)書；附件三：甲方制定的員工手冊及有關(guān)規(guī)定第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份 甲方（蓋章）：乙方（簽字）法人或委托代理人（簽字或蓋章） ： 簽訂日期：年月日臨時雇傭合同篇 5根據(jù) 的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用 同志（以下簡稱乙方）為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限：本合同期限自 年 月日起至年月日止。合同期滿即終止勞動 合同。二、生產(chǎn)工作任務(wù)：1. 乙方在甲方從事 工作。2. 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位

14、生產(chǎn)、 工作任務(wù)和責(zé)任制的 要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：1. 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、安 全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。2. 甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定， 按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、 配 備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。四、勞動報酬：1. 乙方在合同期間的工資標準： ；2. .五、保險、福利待遇：1. 乙方因工負傷， 醫(yī)療終結(jié)前的工資、 醫(yī)療等各項待遇與勞 動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后， 全部或部分喪失勞動能力的， 其 勞動保險待遇與勞動合同制工人同、 部分喪失勞動能力的臨時工 要求另謀職業(yè)的， 甲

15、方可根據(jù)乙方工作時間長短、 傷殘程度付給 乙方 3 至 6 個月本人工資總額的一次性補助費。2. 臨時工患病或非因工負傷， 在合同期間與勞動合同制工人 享受同等醫(yī)療待遇， 并按下列情況享受勞動保險待遇： 連續(xù)工作 不滿 6 個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的， 停工醫(yī)療期限最長 不得超過 1 個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 連續(xù)工作超過 6 個月 （含 6 個月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長 不得超過 2 個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 單位可以根據(jù)實際情 況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。3. 乙方在合同期間死亡， 其勞動保險待遇與勞動合同制工人 同。六、勞動紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家

16、的各項法律、法令和法 規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。七、勞動合同的解除：1. 符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件 的；（二） 乙方患病或非因工負傷， 按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從 事原工作或未痊愈的；（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的；（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的；（七）犯有其它嚴重錯誤的。2. 符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：（一）經(jīng)國

17、家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；（二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；三）參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?；（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)， 侵 害臨時工合法權(quán)益的；3. 任何一方解除勞動合同， 一般情況下， 必須提前一周通知 對方， 方可到臨時工戶口所在街道、 鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手 續(xù)。八、違反勞動合同應(yīng)承擔的責(zé)任， 任何一方違反本合同規(guī)定， 給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責(zé)按有關(guān)規(guī)定 繳納。十、其它雙方協(xié)商事項： .十一、本合同如有未盡事宜， 凡屬國家

18、有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn) 勞動部門各執(zhí)一份。甲方（簽章） 乙方（簽章） 年 月日年月 日 街道、鎮(zhèn)勞動部門（簽章） 年 月日附件 續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同。 續(xù)訂合同期限自 年 月 日起至年月日止。變更合同內(nèi)容： .甲方： （簽章）乙方： （簽章）年 月 日臨時雇傭合同篇 6 甲方：有限公司簽定日期： 乙方：編號： 根據(jù)中華人民共和國勞動法 等有關(guān)規(guī)定， 甲乙雙方在平 等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同，臨時勞動合同范本。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工， 乙方符合招工條件 （另文 ）者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用 （試用

19、期為天 ） 。二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再 享受其它任何費用。三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品 （ 工 作服當年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管 ） ，不再享受生產(chǎn)以外勞保福 利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。2、不得找人代替 （特殊情況不能上班者，必須事先請假 ） ， 合同范本臨時勞動合同范本 。3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給 予賠償。4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi) 進食。5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6、嚴格按甲方各管理規(guī)定 （ 另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品

20、 質(zhì)量。7、滿 25 天以上才能計發(fā)工資， 在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其 它時間不予發(fā)放。五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退 ; 乙方對工廠工作安排， 工資待遇或其它種種原因如有不滿， 同樣 有權(quán)解除合同離廠。六、本合同于每年用工時開始簽訂， 甲乙雙方簽字或蓋章后 即生效，當年用工結(jié)束時即終止。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙 方應(yīng)負責(zé)主要責(zé)任 ; 乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī) 療期間醫(yī)療費用及工資。乙方簽字：甲方：有限公司 乙方身份證號碼： 家庭住址：臨時雇傭合同篇 7 甲方： 乙方：乙方愿意成為甲方員工， 甲方愿意招用乙方為其員工， 雙方 根據(jù)中華

21、人民共和國勞動合同法 以及有關(guān)執(zhí)法、 法例和政策 的' 規(guī)定，經(jīng)同等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。一、勞動合同期限（一） 本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年月日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項工作內(nèi)容。三、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，從 年 月日起至 年 月 日工資是 1500 元整，不予漲 工資。五、聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后， 合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義 務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 確需變更時， 雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同雙方未達成一致意見的，

22、 原合同繼續(xù)有效。聘用合同履行期間， 乙方要求解除聘用合同的， 應(yīng)按不滿聘 用合同規(guī)定的期限，押金 300 元作為違約金給甲方。本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生 效。甲方：乙方：年 月 日臨時雇傭合同篇 8 甲方： （ 用人單位稱號 ） 乙方： （ 勞動者姓名 ）乙方愿意成為甲方員工， 甲方愿意招用乙方為其員工， 雙方 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 以及有關(guān)執(zhí)法、 法例和政策 的規(guī)定，經(jīng)同等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。一、勞動合同期限（ 一 ） 本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20xx 年 6月 1 日起至 20xx 年 6 月 1 日止。二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方工

23、作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項工作內(nèi)容。三、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，從 20xx 年 6 月 1 日 起至 20xx 年 6 月 1 日工資是 1500 元整，不予漲工資。五、聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后， 合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義 務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 確需變更時， 雙方應(yīng)協(xié)商一致， 并按原簽訂程序變更合同。 雙方未達成一致意見的， 原合同繼續(xù) 有效。聘用合同履行期間， 乙方要求解除聘用合同的， 應(yīng)按不滿聘 用合同規(guī)定的期限，押金 300 元作為違約金給甲方。本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字

24、后生 效。甲方乙方年月日臨時雇傭合同篇 9甲方（ 聘用單位 ） 名稱： 法定代表人： 所有制性質(zhì)： 主管部門： 地址： 乙方（ 受聘人員 ） 姓名： 性別： 民族： 出生年月： 參加工作年月： 學(xué)歷： 何時畢業(yè)于何校何專業(yè)： 何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格： 何時獲何技工等級任職資格： 居民身份證號碼： 住址： 根據(jù)中華人民共和國勞動法 和溫州市人事局關(guān)于規(guī)范 市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知 以及有關(guān)法律， 法規(guī)， 規(guī) 章和政策的規(guī)定， 經(jīng)雙方平等協(xié)商， 乙方為甲方聘用制臨時職工， 并訂立本勞動合同。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從 年月 日起至 年 月 日止。 其中試用期從

25、 年月 日起至 年 月日止二、工作內(nèi)容乙方同意接甲方工作需要，在 崗位工作 （ 具體事項另行約定 ）履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。三、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān) 工作時間，勞動保護， 安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合 規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬 1. 試用期內(nèi)每月工資 元，試用期滿后每月工資 元。2. 甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。五、社會保險和福利 （ 一） 甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù) 國家， 省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳

26、納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。（ 二） 乙方的孕期， 產(chǎn)期， 哺乳期待遇以及終止和解除勞動合 同時乙方生活補助費 （經(jīng)濟補償金 ）的發(fā)放等， 均按有關(guān)法律， 法 規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因公 （工）負傷的待遇， 因公（工）或因病 死亡的喪葬費， 一次性撫恤費， 供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等 均按有關(guān) （ 四） 乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)， 規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀律甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律， 法規(guī)，規(guī)章和政策。 甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。 乙方應(yīng)服從甲方 的管理。七、勞動合同變更，終止，解除的條件 （一） 勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。（ 二 ） 勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)， 聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。（ 三 ） 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1. 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 ;2. 曠工或者無正當理由逾期不歸， 經(jīng)批評教育無效， 曠工時 間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的 ;3. 嚴重失職，瀆職或違法亂紀， 對甲方利益造成