從跳槽看職業(yè)經(jīng)理人的尷尬現(xiàn)實(shí)(二)【精選】

1、從跳槽看職業(yè)經(jīng)理人的尷尬現(xiàn)實(shí)（二）哪個(gè)大家？資本家創(chuàng)造利息，企業(yè)家創(chuàng)造利 而我們的企業(yè)經(jīng)理人和老板都有一個(gè)心理放 是錢賺的錢，是錢生的錢，一個(gè)經(jīng)理人我 是我的錢賺來(lái)的。那么經(jīng)理人認(rèn)為你的一從跳槽看職業(yè)經(jīng)理人的尷尬現(xiàn)實(shí)（二）企業(yè)還得考慮你大體的分配關(guān)系，像今天 我賺一百萬(wàn)，老板得多少，職工得多少，高級(jí)經(jīng)理人得多少，這個(gè)比例。當(dāng)然我 們講這個(gè)企業(yè)的財(cái)富是大家創(chuàng)造的， 潤(rùn)，工人創(chuàng)造工資，土地創(chuàng)造地租， 大的過(guò)程。老板認(rèn)為這錢都是他的錢， 一年給你兩萬(wàn)塊錢的工資就很不錯(cuò)了， 百萬(wàn)有99萬(wàn)是我的能力賺來(lái)的，只有一萬(wàn)是你的錢賺來(lái)的，你的錢存在銀行一 年的利息只有2%所以相互之間都有一個(gè)自我的放大，所以要怎

2、么達(dá)到一個(gè)平 衡點(diǎn)，特別是對(duì)科技含量高的企業(yè)，恐怕企業(yè)利潤(rùn)的創(chuàng)造，更多的是以經(jīng)理人和 專家的盈利資本創(chuàng)造的，這里面有一個(gè)平衡點(diǎn)的問題，恐怕經(jīng)理人的出走對(duì)怎么 形成一個(gè)平衡點(diǎn)也是一個(gè)機(jī)制，在這個(gè)問題上講，我們的老板心理上有一個(gè)重新 認(rèn)識(shí)的問題，你對(duì)你利潤(rùn)的創(chuàng)造有一個(gè)重新認(rèn)識(shí)的問題， 你對(duì)利益的分配有一個(gè) 重新考慮的問題。段永基我覺得經(jīng)營(yíng)者和所有者之間有兩個(gè)大問題：一個(gè)問題是目標(biāo)追求不一致， 第二個(gè)大問題就是信息不對(duì)稱，這就造成了必然是誰(shuí)也不放心誰(shuí)。目標(biāo)追求不一 致，所有者追究的是長(zhǎng)遠(yuǎn)，經(jīng)營(yíng)者追求的是目前，所有者追求的公司價(jià)值的提升， 經(jīng)營(yíng)者追求的規(guī)模擴(kuò)大，管的人越多越好，我支配的錢越多越好。所有

3、者追求的 是積累和投資，經(jīng)營(yíng)者追求的是分配和消費(fèi)。這個(gè)目標(biāo)追求不一致，如果得不到 制衡的話，這個(gè)公司就無(wú)法健康發(fā)展，如果全按照經(jīng)營(yíng)者的辦法做這個(gè)公司就越 弄越亂，規(guī)模倒挺大的，但是老虧錢，最后就跨掉了。但是你按照所有者的想法 干，也沒有人來(lái)給你干。第二個(gè)問題就是信息不對(duì)稱，經(jīng)營(yíng)者和所有者宏觀信息 不對(duì)稱，經(jīng)營(yíng)者一般是本行的專業(yè)人士，他對(duì)世界潮流、技術(shù)、市場(chǎng)、投資者的 心態(tài)很了解，所有者一般不會(huì)到那個(gè)程度上。微觀信息就更不對(duì)稱了，企業(yè)內(nèi)部 的運(yùn)作情況怎么樣，他只能聽經(jīng)營(yíng)者的匯報(bào)，他不可能調(diào)查。董輔要使職業(yè)經(jīng)理人制度健全，不能只考慮職業(yè)經(jīng)理人自身的問題，還要對(duì)雇 主本身的行為進(jìn)行約束。所以我覺得再

4、看看我們的法律，我們的法律里面有反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法，這反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法里面就應(yīng)該加這么一條，你雇主不能夠用不正當(dāng) 的手段把人家公司人挖過(guò)來(lái)，挖過(guò)來(lái)你就違法，這樣堵了一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人違法的 或者違規(guī)的從一個(gè)企業(yè)跳到另外一個(gè)企業(yè)的行為，這方面也需要注意。周其仁一個(gè)現(xiàn)在合格的職業(yè)經(jīng)理可能很少，但是我想合格的老板恐怕更少，合格的老 板少，可能是合格的經(jīng)理人少的原因。中國(guó)合格的老板少可能有很多原因， 是缺少好的榜樣，因?yàn)槲覈?guó)國(guó)有企業(yè)是經(jīng)濟(jì)主體，世界上最不好的老板可能就是 國(guó)有企業(yè)的老板。比如說(shuō)馬克思主義勞動(dòng)價(jià)值觀，現(xiàn)在完全走到所有的資產(chǎn)增加， 都是因?yàn)槲义X放在里頭增加了。這個(gè)理念現(xiàn)在影響了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的很

5、多 老板都認(rèn)為這個(gè)企業(yè)創(chuàng)造了價(jià)值，僅僅是為了財(cái)務(wù)資本投入的結(jié)果，天下沒有這 回事，一個(gè)價(jià)值是各方創(chuàng)造共同的價(jià)值， 有財(cái)務(wù)資本在這里面擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，也有人力 的資本在這里做努力。所以我老強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)資本和人力資本的合作， 沒有這種合作 不會(huì)有價(jià)值的。法律和制度需要完善你不盛洪：還有一個(gè)問題就是涉及到對(duì)人力資源資本流動(dòng)的一些法律規(guī)定。實(shí) 際上現(xiàn)在這問題是一個(gè)很老的問題， 又是一個(gè)很新的問題，今年四月份去硅谷也 跟他們討論這個(gè)問題。這個(gè)人一旦到了這個(gè)企業(yè)就不能走， 那是肯定不行的，他 們很擔(dān)心這樣的事情，但是肯定得有相應(yīng)的法律，關(guān)于人力資本的流動(dòng)，一旦走 了以后，有“行業(yè)禁止”的東西，一般是有這樣的規(guī)定的，一

6、年或者幾年， 能進(jìn)出同樣的行業(yè)。中國(guó)也應(yīng)該在立法方面往前推進(jìn)。我老恐怕魏杰：公司法是不是對(duì)企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的基本利益有一些法律條文， 覺得應(yīng)該有一點(diǎn)。因?yàn)楣痉ú荒芄饨缍ü驹谡麄€(gè)市場(chǎng)的公司行為， 對(duì)公司內(nèi)部的最基本利益主體的行為也應(yīng)該有約束。 所以我覺得法律的健全是我 們外部約束首先要做的事情。財(cái)產(chǎn)保護(hù)問題涉及到我們刑法和民法的修改，刑法 和民法的修改又涉及到憲法的修改，因?yàn)槲覀儜椃m然承認(rèn)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)是社會(huì) 主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)重要組成部分，但是它沒有承認(rèn)你是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的重要組成部 分，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是不一樣的。 如果承認(rèn)了你是社會(huì)主義組 成部分，你就是制度了，一種制度安排刑法就要體

7、現(xiàn)。刑法僅僅對(duì)國(guó)有財(cái)產(chǎn)公有 財(cái)產(chǎn)進(jìn)行保護(hù)，你要貪污國(guó)有企業(yè)的錢，馬上就報(bào)案，一報(bào)案公安局就抓人，因 為你觸犯了刑律。你私營(yíng)企業(yè)它是民事糾紛，你當(dāng)然不能到公安局報(bào)案，公安局 也不會(huì)抓人，因?yàn)槊袷录m紛公安局不能抓，誰(shuí)判，法院判。而且法院判還不能公 訴，就是檢察院不能訴，是你自己訴，結(jié)果就成了民事官司，打官司無(wú)限期。王玨解決對(duì)私人財(cái)產(chǎn)的保護(hù)問題，現(xiàn)在憲法已經(jīng)規(guī)定了，對(duì)個(gè)體經(jīng)營(yíng)私營(yíng)經(jīng)濟(jì) 的合法權(quán)益要進(jìn)行保護(hù)，這個(gè)憲法已經(jīng)寫上了。去年修改憲法我也提出了這個(gè)意 見，就是在這個(gè)之前加一句話，要保護(hù)勞動(dòng)者的個(gè)人財(cái)產(chǎn)權(quán)，保護(hù)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì) 的合法權(quán)益，這樣就更加完善。媒介要善用“第四種權(quán)利”盛洪：有時(shí)候新聞炒作并

8、不是媒體本身，而是經(jīng)理人自己炒作，輿論很難 約束這些。但作為受損害的老板和受損害的企業(yè)，也可以向傳媒去公布他受了什 么損害，而不是一味地沉默。任何一個(gè)新老板對(duì)他的經(jīng)理人都要想一下， 這樣的 經(jīng)理人會(huì)不會(huì)對(duì)我造成同樣的損害。魏杰：我們強(qiáng)調(diào)新聞約束，但是在職業(yè)經(jīng)理人和老板發(fā)生矛盾的條件下， 新聞約束的切入點(diǎn)在哪里，我覺得現(xiàn)在的新聞約束有時(shí)候不清楚了， 一會(huì)兒寫一 個(gè)東西看完之后，看來(lái)這經(jīng)理有一點(diǎn)問題。但是另外一個(gè)篇報(bào)道這個(gè)老板很成問 題，就是新聞約束的切入點(diǎn)在什么地方，沒有找準(zhǔn)。你說(shuō)禁止新聞約束也不可能， 有的報(bào)社就想做這個(gè)文章。那么到底我們從什么地方切入，一定要慎重考慮。因 為新聞界對(duì)這種矛盾的

9、約束我倒覺得應(yīng)該真正從頭到尾去調(diào)查，不能人云亦云。 要看他們當(dāng)時(shí)簽了什么合同，要看這個(gè)企業(yè)的章法是怎么制定的，要看這些問題， 所以切入點(diǎn)很重要。鐘朋榮：我們的新聞?shì)浾撘灿袉栴}，現(xiàn)在中國(guó)人有一種心態(tài)，同情弱者， 老板是所有者是富翁，經(jīng)營(yíng)者是一個(gè)打工的是弱者，經(jīng)理人離開企業(yè)，首先關(guān)照 經(jīng)理人。有一個(gè) 絡(luò)公司的老總，使企業(yè)虧了很多后離開，最后卻成了封面人物， 這就是涉及到我們現(xiàn)在新聞界怎么樣發(fā)揮新聞?shì)浾摫O(jiān)督作用的問題，這里面實(shí)際上是我們新聞界本身的一個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德問題。上傳日期：2004-07-19作者/轉(zhuǎn)載：鐘朋榮笆二;二三先汪案，高三機(jī)師結(jié)卩以師的教案n改：一 考業(yè)關(guān)首 -霊-的切價(jià)環(huán)輕學(xué)

10、"積注教泛玄上遠(yuǎn)冒課課沃周疔:：二我S續(xù)：二致:勤主溝”二5A'"-,+_«”. .出色地-各項(xiàng)任"校Rib組織全組教師進(jìn)一步；習(xí)熟* 材的體系和特"索新教材教學(xué)模*.組好新教材的研究*"全0師師提供“ 學(xué)習(xí)的平臺(tái)和“。m:住指*.認(rèn)；習(xí)貫徹”改”神，以貫徹*基礎(chǔ)教程改革*核心，以研 9學(xué)重*促進(jìn)教* G根本，以»教*二三團(tuán)inyyim"Fi"三“”及時(shí)工作及析二."項(xiàng)學(xué)指標(biāo):主主活動(dòng).冬G師的示” “ B合,«慧”."組I圍繞探索效”課”高照文史綜合72加史對(duì)，科真學(xué)學(xué)科體知和思三習(xí)合感析態(tài)度=m：x = sS=i = 5SN N2S5問於.學(xué)習(xí) 比較積極主動(dòng).后 也很自覺當(dāng)然與家 長(zhǎng)監(jiān) 督分不開部-:學(xué):然數(shù):整:數(shù)則二才三法根減數(shù)法正乘法：法含間：:系-找方法有的方）還相當(dāng) 的簡(jiǎn)捷。有