2021年中小學校學生體質健康管理方案實施細則

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯2021年中小學校學生體質健康管理方案實施細則 1 2021 年中學校校同學體質健康管理方案實施細則 為全面加強和改進學校體育工作，確保 0 2030 年國家同學體質健康標準達到規(guī)定要求，依據(jù)關于進一步加強中學校生體質健康管理工作的通知，結合我校實際，特制定我校同學體質健康管理方案，望各部門遵照執(zhí)行。 一. 加強宣揚訓練引導通過體育與健康課程、大課間跑操、課外體育熬煉、體育競賽、班團隊活動、家校協(xié)同聯(lián)動等多種形式對同學加強體育健康訓練宣揚引導，讓家長和中同學了解運動在增加體質、促進健康、預防肥胖與近視、錘煉意志、健全人格，首在體育等方面的重要作用，提高同學體

2、育與健康素養(yǎng),增加體質健康管理的意識和力量。 一、開齊開足體育與健康課程學校嚴格落實國家規(guī)定的體育與健康課程剛性要求，體育每周 3 3 課時，確保任何老師不以任何理由擠占體育與健康課程和同學校內(nèi)體育活動。 二、保證體育活動時間全面落實大課間跑操制度，每天支配中同學 0 20 分鐘的大課間跑操活動，每節(jié)課間要求同學走出教室適量活動和放松，值周組督促檢查。合理支配同學校內(nèi)、校外體育活動時間，著力保障同學每天校內(nèi)、校外各 1 1 小時體育活動時間。要求班主任和體育老師利用 群和微信平臺等大力推廣家庭體育熬煉活動，有熬煉內(nèi)容、熬煉強度和時長等方面的要求，不提倡支配大強度練習。要對體育家庭作業(yè)加強指導，

3、供應優(yōu)質的熬煉資源，準時和家長保持溝 通 三、提高體育教學質量要求體育老師聚焦"教會、勤練、常賽，逐步完善"健康學問+基本運動技能+專項運動技能'的體育課教學模式，每學期讓每位同學把握 1 1 一 2 2 項運動技能； 要開設籃球、足球、排球、乒乓球等社團活動，鼓舞同學利用課余和節(jié)假日時間樂觀參與足球、籃球、排球等項目的訓練; 組織開展形式多樣的"全員體育競賽活動，提高同學的體制健康。體育教研組要定期進行集中備課和集體研學，適時對體育課的教學質量進行評價。 四、完善體質健康管理評價考核體系學校把體質健康管理工作納入績效考核管理體系。高度重視體質健康管理工作

4、，建立日常參加、體育熬煉和競賽、健康學問、體質監(jiān)測和專項運動技能測試相結合的考查機制，樂觀探究將體育競賽成果納入同學綜合素養(yǎng)評價。對因病或其他不行抗因素不能參與體育競賽的，要從實際動身，分類指導，進行評價。要健全家校溝通機制，準時將同學的體質健康測試結果和健康體檢結果反饋家長，形成家校協(xié)同育人合力。 五、做好體質健康監(jiān)測全面貫徹落實國家同學體質健康標準同學體質健康監(jiān)測評價方法等系列文件要求，對體質健康管理內(nèi) 容定期進行全面監(jiān)測，建立完善以體質健康水平為重點的"監(jiān)測一評估一反饋一干預一保障閉環(huán)體系。仔細落實面對全體同學的體質健康測試制度和抽測復核制度，建立同學體質健康檔案，真實、完整、

5、有效地完成測試數(shù)據(jù)上報工作，研判同學體質健康水平，制定相應的 體質健康提升方案。 七、健全責任機制要統(tǒng)籌支配同學體質健康管理工作，督促細化體質健康管理規(guī)定，落實學校"健康副校長'的工作職責。要將體質健康管理工作納入部門的常規(guī)管理工作中，定期召開會議進行專題討論，建立健康促進校長、班主任負責制，通過家長會、家長信、班級微信，家訪等形式加強與家長的溝通。 A.強化檢查評估學校將同學體質管理狀況納入同學體質健康監(jiān)測和訓練質量評價監(jiān)測體系，開展動態(tài)監(jiān)測和常常性檢查評估，評估結果將作為考核體育教研組的重要依據(jù)。學校設立監(jiān)督舉報電話：一,暢通家長反映問題和看法渠道，準時改進相關工作，切實

6、保障同學體質健康科學管理。 中學校校管理制度. 第一章 總則 第一條 依據(jù)訓練法律法規(guī)、聘用制及事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定，為加強學?？记诠芾?，制定本規(guī)定。 其次條 本規(guī)定適用于連江縣中學校校、幼兒園、特教學校、進修校、職專和技工學校教職工考勤管理。 第三條 訓練局人事科依據(jù)本規(guī)定加強考勤管理和指導，其他職能科室?guī)椭龊每记诠芾怼?第四條 用人單位主要領導是本單位考勤管理的第一責任人，對本單位考勤管理負有完全責任。 第五條 學校應參照本規(guī)定，制定切合本單位實際的考勤管理制度?？记诠芾韲栏窀鶕?jù)規(guī)定要求和程序進行管理，做到公開、公正、公正。 第六條 用人單位應把教職工遵守考勤管理制度狀況作為業(yè)績評估

7、和年度考核重要依據(jù)之一。 其次章 事假 第七條 單次連續(xù)事假 5 天以內(nèi)的，由用人單位審批。單次連續(xù)事假超過 5 天(含 5 天)的，由縣訓練局審批。 第八條 每學年度累計事假超過 7 個工作日的，學校應在校內(nèi)進行公示，并在教職工大會上說明準假緣由。 第九條 教職工出國(境)或在國內(nèi)探親、旅游應支配在寒暑假，或其它節(jié)假日。 第十條 由縣訓練局審批的事假，由本人提出書面申請，經(jīng)所在單位審核后，上報訓練局核準。未達 40 周歲育齡婦女連續(xù)事假時間達到兩個月的，或者接近期末或期初連續(xù)事假達一個月的，應供應請假當月的婦檢證明。 第十一條 事假按本規(guī)定折扣工資。 第三章 病假 第十二條 教職工因病請假的

8、，單次連續(xù) 5 天以內(nèi)的，由用人單位審批。單次連續(xù)超過 5 天(含 5 天)的，由縣訓練局審批。 第.條 每學年度累計病假超過 14 個工作日的，學校應在校內(nèi)進行公示，并在教職工大會上說明準假緣由。 第十四條 教職工請病假，應當視病情供應相應病歷材料，醫(yī)院病歷單、疾病證明書、化驗單、醫(yī)療幫助檢查的報告單、拍片、醫(yī)療費發(fā)票等。由用人單位審批的病假，供應鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上醫(yī)院出具病歷材料;由縣訓練局審批的病假，供應縣級及以上醫(yī)院出具病歷材料和醫(yī)保發(fā)票。 第十五條 未滿 40 周歲的育齡婦女非住院治療連續(xù)病假超過兩個月，或者接近期末或期初連續(xù)病假達一個月的，還應當供應請假當月的婦檢證明。 第十六條 因住院治

9、療請病假的，可以住院通知書和預交住院費發(fā)票等材料辦理預請假手續(xù)，出院后三天內(nèi)供應上述病歷材料辦理正式請假手續(xù)。 高度傷殘、精神病、傳染病等患者，經(jīng)確認丟失勞動力量的， 可以每學期初向縣訓練局報批一次。 第十七條 教職工請病假應當供應真實有效的病歷材料。 第十八條 病假按本規(guī)定折扣工資。 第四章 法定假 第十九條 因結婚請假的，供應身份證和結婚證書，由用人單位按下列要求審批： (一)男滿 25 周歲，女滿 23 周歲的可一次性享受 15 天的婚假; (二)一方未達晚婚年齡的或再婚者可一次性賜予 3 天的婚假。 其次十條 教職工直系親屬，指父母、祖父母(含配偶的父母、祖父母)、配偶、子女死亡時，可

10、申請 3 個工作日的喪假。喪假由用人單位審批。 其次十一條 女職工分娩的，女職工可以按規(guī)定申請分娩假，男職工可以按規(guī)定申請妻子生育照看假，由用人單位根據(jù)下列要求審批： (一)雙方屬晚婚或已婚女教職工滿 24 周歲，合法生育并領取獨生子女證的，可一次性享受 135-180 天的分娩假。分娩假期不含寒暑期的，享受 135 天假期;分娩假期含寒假的以實際天數(shù)計算，最長不超過160 天;分娩假期含暑假的以實際天數(shù)計算，最長不超過 180 天。 (二)非晚婚生育或一次生育多胞胎的女教職工，合法生育的可一次性享受不超過 90 天分娩假。生育多胞胎的，每多生育一嬰生育假增加 15 天; (三)夫妻為雙職工的，妻子生育