康樂部核算員崗位說明書

1、康樂部核算員崗位說明書崗位名稱康樂部核算員崗位編號所在部門康樂部崗位定員1人直接上級康樂部經(jīng)理工資等級9級直接卜級薪酬類型結構工資制所轄人員工作綜述做好本部門的核算、文案及各類文件處理等工作。職責與工作任務職責職責表述：匯息部門各類經(jīng)營核算報表、核對計財部報表，進行每月經(jīng)濟活動分析。 工作時間百分比10%工作 任務每天收集各經(jīng)營點營業(yè)報表，核對局域網(wǎng)上顯示的收入每月與計財部核對本月收入、成本、費用是否有差錯根據(jù)經(jīng)營報表擬寫部門經(jīng)濟活動分析，交音B門經(jīng)理審閱將審后的報表做成幻燈片職責職責表述：負責部門各項費用報銷工作。工作時間百分比20%工作 任務每、三、五將部門各項費用報銷單據(jù)按要求粘貼在報銷

2、粘貼單上在票據(jù)上加蓋“經(jīng)手驗收章”，并按要求逐級簽字，填寫經(jīng)手驗收章內(nèi)容經(jīng)財務人員計算、審核、財務經(jīng)理簽字、總經(jīng)理簽字，并打印憑證后取款職責職責表述：負責部門各類報告的起草、報批、傳達。工作時間百分比25%工作 任務根據(jù)部門經(jīng)理要求和酒店要求，各類報告，交部門經(jīng)理審閱將部門經(jīng)理審批過的報告交主管副總審批，若有需要，交負責經(jīng)營副總、總經(jīng)理及相關管理部門審批將審批完成的報告用局域網(wǎng)發(fā)送至相關部門或告之部門內(nèi)部相關人員將完成情況向有關部門匯報職 責 四職責表述：匯總考勤、領用勞保，制做員工津貼、獎金。工作時間百分比20%工作 任務每月匯總員工考勤、人員動態(tài)情況交至人力資源部根據(jù)當月考勤制作員工夜班津

3、貼，一式兩份，交人力資源部根據(jù)人力資源部提供的金額，制作部門二次分配、質(zhì)量獎、減員增效獎等，一 式兩份，交至人力資源部提供當月員工名單及崗位、性別，交人力資源部審核后，填寫百貨用品申請 單，經(jīng)部門經(jīng)理簽批后，到計財部倉庫領取員工當月勞保，并及時發(fā)放職 責 五職責表述：酒店各文件的傳達、督辦和信息反饋匯總。工作時間百分比25%工作 任務從酒店局域網(wǎng)上接收酒店各部門所發(fā)文件，分類保存向部門經(jīng)理及各分部傳達文件精神根據(jù)文件所規(guī)定完成時間，向各分部跟催將完成情況向部門經(jīng)理及相關部門反饋職 責 六職責表述：各種會議、學習內(nèi)容的記錄。工作時間百分比10%工作 任務參加部門例會，填寫部門工作計劃表，并填寫完

4、成情況參加酒店和部門組織的學習，做好筆記，提高自己的知識面和工作能力權力權限一：對部門經(jīng)營，作的建議權權限二：對違反酒店規(guī)定的行為有制止權權限三：文件的管理權權限四：各部門有關資料和報表的索取權工作協(xié)作關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系部門各分部、計劃財務部、行政辦公室、公關銷售部、人力資源部、安全部、 工程部外部協(xié)調(diào)關系任職資格教育水平大學專科及以上學歷專業(yè)市場營銷、企業(yè)管理、酒店管理、文秘、財務等相關專業(yè)培訓經(jīng)歷接受過秘書培訓、計算機培訓、英語培訓經(jīng)驗有相關工作經(jīng)驗 6月以上知識掌握計算機操作知識、公文寫作知識、具備財務知識、具備協(xié)調(diào)知識、了解相 關外語知識技能技巧辦公軟件、英語應用水平、網(wǎng)絡知識、寫作水平、財務知識、協(xié)調(diào)知識個人素質(zhì)個人能力具有教強的表達能力、傾聽能力、分析能力、信息管理能力、協(xié)調(diào) 能力、身體素質(zhì)身體健康，無傳染病其它使用工具/設備電話、Intranet網(wǎng)絡、計算器、檔案柜、一般辦公自動化設備工作劃、境一般工作環(huán)境工作時間特征經(jīng)常加班所需記錄文檔通知、匯報文件或報告、總結、合同或法律文件