20XX合規(guī)回頭看心得體會(4篇)

1、20XX合規(guī)回頭看心得體會（4篇）20XX合規(guī)回頭看心得體會（4篇）是一篇好的范文，好的范文應該跟大 家分享，重新整理了一下發(fā)到這里。開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動心得不悔資料版權(quán)所有近期，省行開展了“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動，在學習活動期間，我依照省行下發(fā)的有關活動意見， 并結(jié)合我平時在工作中實際情況，對 職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識。現(xiàn)就此次學 習活動的心得總結(jié)出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普 遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職

2、業(yè)，一個工作 崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。從小的方面講，比如我們農(nóng)行， 每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒 有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。 作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為 了農(nóng)行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品 質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，心得體 會如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向；如果沒有德，就難于為人民服務， 就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)

3、展，也就 失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我 唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)， 對農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬 業(yè)才是我為人民服務的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂 守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的 學習，使我更深地了解到作為一個農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責任，就是自 己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使 自己立于不敗之地。二、加強業(yè)務知識學習、提升合規(guī)操作意識

4、?！皼]有規(guī)矩何成方圓”，身 為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務素質(zhì)和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺 服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。 作為臨柜人員，我深知臨柜工作的 重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口， 起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。 因 此，在臨柜工作中，我始。終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業(yè)務，用心鍛 煉技能，耐心辦理業(yè)務，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們 都很清楚地意識到：只有更耐心、范文寫作周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務才能為我行爭 取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形*不同層次的客戶和 形形*事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。加強合規(guī)操作意

5、識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī) 章制度在束縛著我們業(yè)務的辦理，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，細細想來，其實不 然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際 工作經(jīng)驗教訓總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán) 益和維護廣大客戶的權(quán)益能力。我們 的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器，每 一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆 鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要*我們廣大的員工嚴格執(zhí)行，正如違規(guī)違紀警示案例之案例三中所提及的違規(guī)行為，如果沒 有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統(tǒng)、 沒有出納顏朝霞

6、的隨意放縱、大悟支行本 身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事 后大悟支行的縱容庇護也導致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。管中窺豹，時見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是*某一人來執(zhí)行的，而是要*一個集體相互制約、監(jiān) 督來實施的。三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制 度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，工作總結(jié)銀行在百姓心中 才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒 認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道， 對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦

7、理每 一筆業(yè)務，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)安全防范，*各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事 情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。 如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度, 如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。不悔資料版權(quán)所有！近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且 嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防 范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要 一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調(diào)

8、業(yè)務工作的重要性，忽視了干部職工 的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務工作的關系，限于既要進行正 面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育， 使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示 自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想 基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴格內(nèi)部管理，是預 防經(jīng)濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作 的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。 有效的事前防范與監(jiān)督是預防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免 疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、

9、交*互查等方法, 及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內(nèi)控與制約。通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了 工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識， 通過對相關制度的深入學習，對 提高自己的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務上的各種風險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患， 個人簡歷樹立對農(nóng)行 改革的信心，增強維護農(nóng)行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到 了極大的幫助。柜員合規(guī)回頭看心得體會20XX年x月XX日我行展開了”合規(guī)管理年”活動的學習總動員會，。通過 我們深入學習，把理論具體化，根據(jù)實際建章立制，以

10、規(guī)章制度管理人，以規(guī)章 制度約束人，以規(guī)章制度培養(yǎng)人，以此我們要堅決遵循合規(guī)守紀的行為習慣。從” 嚴”開始，抓實抓細，增強自己遵章守紀、依法合規(guī)經(jīng)營的觀念和抵御職務犯罪 的能力。經(jīng)過學習，因此，我將自己的心得體會寫下來勉勵自己日后更加時刻提 醒自己的主動合規(guī)”意識。有這樣一則笑話：一個人和他的女朋友逛街，看到紅燈便闖了過去。女朋 友說，你連紅燈都敢闖，什么違法的事不敢做，就跟他分手了。他又結(jié)識了一個 女友，逛街時，看見了紅燈，便老老實實地等，女友不高興了，說你連紅燈都不 敢闖，還能干什么事？這雖是一則笑話，卻道出了一個事實，就是一些人對法律、規(guī)則的漠視。 事實上，在我們的身邊，規(guī)則意識缺失的現(xiàn)

11、象隨處可見。小到闖紅燈、軋黃線、 隨地吐痰、亂丟垃圾，大到隨意違約、坑蒙拐騙、違法亂紀。對這些現(xiàn)象，有的 人似乎已是習以為常、司空見慣。殊不知，個人意志高于社會規(guī)則，個體行為凌 駕于制度約束之上，這是一件非常可怕的事情。沒有規(guī)矩，不成方圓。法律和行業(yè)規(guī)則是社會運行、企業(yè)發(fā)展的基石，是 社會有序運轉(zhuǎn)、企業(yè)健康發(fā)展、人與人和-諧共處的基本元素。合規(guī)是銀行職業(yè) 者的生命線。我們可以設想一下，如果法律富有彈性，形同虛設，社會必定混亂 無序;TOP 10 0范文排行如果規(guī)則可以靈活掌握，隨意調(diào)整，人人不擇手段，以實 現(xiàn)一已私欲為目的，企業(yè)又會變成什么樣子 ？遠的不說，從近年來，郵政儲蓄所發(fā)生的資金案件，

12、在社會上造成不良的 影響，銀行管理遭到質(zhì)疑，員工法紀意識、道德水準遭到否定。究其原因來講非 常簡單，”十案十違章”，有章不循，違章操作是發(fā)生案件的最主要原因。弘揚誠信、以案為鑒，以過為鏡，防微杜漸。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。我 們應該意識到在郵政儲蓄銀行改革和發(fā)展取得顯著成績，信貸業(yè)務發(fā)展的同時， 提高現(xiàn)代經(jīng)營理念，深入推進違規(guī)積分，切實強化案件防控的重要性、緊迫性。 它是搞好內(nèi)部管理的中心環(huán)節(jié)。旨在提倡高標準的職業(yè)道德行業(yè)規(guī)范， 合規(guī)、盡職等職業(yè)價值理念，提高銀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準。 應該意識到，規(guī)矩不是阻礙個性發(fā)展的枷鎖，卻恰恰是個人想取得成功，企業(yè)穩(wěn) 健經(jīng)營的核心環(huán)

13、節(jié)和可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。誠然，我們誰也不希望，一場運動式的教育活動之后，違規(guī)操作的問題卷 土重來;不希望因為個別人的隨意操作和小問題不斷，使全行員工的利益受到牽 連；不希望再有驚天動地的案件發(fā)生，卻只能在事后感慨萬千。因此，凡事堅持 以人為本銀行合規(guī)操作心得體會最近我通過認真學習文件，進一步認識到依法合規(guī)操作的重要性和緊迫性， 深刻認識到違規(guī)操作，案件高發(fā)的危害性。作為一名前臺柜員，我深知合規(guī)操作 是基本原則。、最全面的范文參考寫作網(wǎng)站提高思想素質(zhì)，增強依法合規(guī)操作的理念。我平時加強自身對法律法規(guī)、規(guī)章制度學習，提咼風險防范意識，這是從 源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。銀行本身就是高風險行

14、業(yè)，必須把風險防 范放在第一位。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種 違紀、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替 紀律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防范意識 和自我保護意識，提高規(guī)范操作，從源頭上預防案件的發(fā)生。、堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度，從自身做起，增強規(guī)章制度的執(zhí)行。我認為作為銀行服務窗口的員工應從我做起，一點一滴，合規(guī)操作。在一 個風險無時不在的行業(yè)中，沒有規(guī)矩不成方圓。作為前臺員工我會堅守規(guī)章制度， 熟悉各項業(yè)務流程，做到防范風險，人人有責，合規(guī)操作，從我做起。工作處處 有風險，慎重認真最重要。作為一名前臺員工，我

15、深深的感受到合規(guī)操作的重要 性，我們一定要在自己的職責與權(quán)限范圍內(nèi)辦理每一筆業(yè)務。作為服務窗口的一名員工，我在認真做好每一件事，慎重對待每一筆業(yè)務的同時，也會牢記“客戶 至上”、“以客戶為中心”的宗旨，嚴格按照規(guī)范化服務標準來接待每一位客戶， 比如在實際工作中，我們經(jīng)常會遇到開戶資料不全的客戶要求開戶， 不能支取現(xiàn) 金的客戶想違規(guī)提現(xiàn)，票據(jù)要素不全的要辦理結(jié)算等現(xiàn)象， 但作為前臺人員，我 們要提供服務也要堅持原則，這就需要提高與客戶溝通的技巧，在客戶的要求不 符合規(guī)章制度的時候，熱門思想?yún)R報我們不能只是簡單生硬地說“不”， 而是要 用良好的態(tài)度向客戶解釋不能辦理的原因， 在防范風險的同時依然提

16、供了優(yōu)質(zhì)服 務。銀行網(wǎng)點合規(guī)回頭看心得體會 20XX合規(guī)回頭看心得體會（2篇）為進一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標 準，增強內(nèi)部會計控制及風險防范能力， 創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。 農(nóng)行山 東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實際情況，從七月份至九月 份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動。開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準 工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識；切實提高員工業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)行制度 的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力， 切實規(guī)范操作行為，有效遏制 違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生；樹立農(nóng)業(yè)銀

17、行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行 利益的責任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。該行此次教育學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階段進行。學習自查 階段的活動內(nèi)容包括：一是學習相關制度。組織員工采取集中學習和自學相結(jié)合 的方式，對相關文件、制度、規(guī)章進行學習，學習內(nèi)容以業(yè)務操作規(guī)范為主，做 好學習記錄和筆記，學習面達到100%每名會計業(yè)務管理和操作人員至少撰寫 1 篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學習心得。二是對照制度進行自查整改。 通過組織學習，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計業(yè)務風險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。 三是組織召開制度研討

18、會。在八月底組織一次關于業(yè)務系統(tǒng)管理和會計制度方面 的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進行探討和 研究，提出完善系統(tǒng)風險控制的意見；對現(xiàn)行的會計業(yè)務規(guī)章制度進行認真梳理， 查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務發(fā)展不相適應或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。 抽調(diào)業(yè)務骨干，組成宣講組，根據(jù)中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引中有關會 計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。鞏固驗收階段活動內(nèi)容包 括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內(nèi)容，組織全行會計管理人員和操 作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定詳細檢查驗

19、收方案，組織各單位對“從 我做起，合規(guī)操作”活動進行檢查驗收。三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結(jié) 算專業(yè)的相關業(yè)務操作規(guī)范，建立崗位風險點提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、 合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。范文二為大力推行我行的合規(guī)管理工作，提升人員自我管理能力，加強我行服務 體系，營造“人人合規(guī)，事事合規(guī)，時時合規(guī)”的工作環(huán)境，以此來提高郵政儲 蓄工作的高質(zhì)、高效，全行人員在09-XX年開展了“合規(guī)管理年”和“業(yè)務行為 規(guī)范年”等主題活動，均取得了良好的效果。今年為了進一步提高合規(guī)工作在我 行的施行，我們開展了“合規(guī)管理回頭看”學習活動。通過這次活動的參與和學 習，對我來說可謂受益匪淺。參加這

20、次活動的心得體會如下：1、響應大局、要求發(fā)展“合規(guī)管理回頭看活動“的參與不僅僅是一個自我審查的機會，更是一個 自我升華的機會，在活動過程中，我學習了很多關于職員應該如何定位發(fā)展的知 識，作為儲蓄銀行的一員，在著眼未來發(fā)展的時候，要和我行的發(fā)展方向保持一 致，時時響應大局發(fā)展需求，進而付諸于全力，所以這就要在前行的道路上不斷 的豐富自己，發(fā)展自己，充實自己，讓自己成為一名子彈上膛的士兵，隨時等待 被呼喚沖上戰(zhàn)場。在這個自我升華的過程中，合規(guī)管理是無比重要的，它是樹立 我們踏上正確工作軌道的準則，更是嚴格規(guī)范我們工作道德的標桿，正所謂：“無 規(guī)矩不成方圓”只有合規(guī)管理人人化，才能真正達到全員職工發(fā)

21、展化。2、以責為標、以任為尺通過活動學習和規(guī)范，我更加知道了作為信貸員職責的重要性，作為儲蓄銀行信貸工作人員，我的崗位職責就是負責貸款業(yè)務的宣傳與營銷工作；負責貸款受理，對借款客戶進行貸前調(diào)查，簽署調(diào)查意見，并對借款人身份和貸款申請 資料的真實性以及調(diào)查意見負責；最為主要的是，嚴格把守信貸業(yè)務的風險掌控， 專注信貸業(yè)務的服務質(zhì)量，為我行的效益發(fā)展做好信貸業(yè)務的支撐， 這是我必須 完成的責任。所以在工作中我要做到“以責為標， 以任為尺”，盡自己最大的努 力為我行創(chuàng)造價值。3、清正廉風、光明前行對警示教育活動的學習，給我心靈的觸動是巨大的，看著一幅幅圖文，看 著一位位落馬的貪官，看著一個個活生生的

22、教訓，我不禁深思，在我的工作崗位 中，我該持有的心態(tài)。作為企業(yè)的一員，作為信貸的一員，我更應該堅持內(nèi)心最 深處的聲音，認真貫徹落實“三重一大”決策制度， 嚴格執(zhí)行工作中的“五十個 嚴禁”，以“高標準、高要求、高謹慎”的態(tài)度對待工作，牢記信貸人員“八不 準”，嚴格遵守我行規(guī)章制度，以道德規(guī)范自己，以責任衡量自身，抵制引導誘 惑，堅持清正廉風。雖然我只是個信貸工作人員，但是我肩負的責任同樣重大，所以在工作中，只有清廉之風，才能得以光明前行。三年來，在上級的支持和領導下，我行的文化建設和管理建設都取得了前 所未有的成就，而在這樣優(yōu)良的環(huán)境下，我更應該對自己嚴格要求，不斷豐富自 己，充實自己，盡最大努

23、力為我行創(chuàng)造價值，在信貸工作上付之以全力。只有這 樣才能為我行明天的發(fā)展添磚加瓦，才能為我行明天的輝煌推波助瀾。合規(guī)回頭看學習心得體會三:近期，我行開展了“合規(guī)建設回頭看”主題活動，在學習活動期間，我依 照支行下發(fā)的有關活動意見，并結(jié)合我平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信、 合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識。 現(xiàn)就此次學習活動的心得總 結(jié)出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普 遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作 崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。從小的方面講

24、，比如我們中行， 每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是中行存在和發(fā)展的必需。中行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒 有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。 作為中行人，為了中行的前途，為 了中行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品 質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路 走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向；如果沒有德，就難于為人民服務，就談不 上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了 人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事中行工作，這是我的職業(yè)，也

25、是我唯一的 職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對中行 工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是 我為人民服務的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂 守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的 學習，使我更深地了解到作為一個中行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己， 努力工作，才能使 自己立于不敗之地。二、加強業(yè)務知識學習、提升合規(guī)操作意識?！皼]有規(guī)矩何成方圓”，身 為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務素質(zhì)和風險防范能力，

26、全面加強柜面營銷和柜臺 服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。 作為臨柜人員，我深知臨柜工作的 重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口， 起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因 此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業(yè)務，用心鍛煉 技能，耐心辦理業(yè)務，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都 很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務才能為我行爭取更多的客 戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事 物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī) 章制度在束縛著我們業(yè)務的辦理，

27、在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，細細想來，其實不 然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際 工作經(jīng)驗教訓總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán) 益和維護廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器， 每一 項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼 絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要我們廣大的員工嚴 格執(zhí)行。三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制 度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以 信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)

28、章制度的清醒認識與熟 練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章 制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務， 認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)安全防范， 抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追 求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。 堅持至始至終地按規(guī)章辦事。 如此以來，我 們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得 到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且 嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施

29、，從源頭上加強預防，是新時期防 范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要 一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調(diào)業(yè)務工作的重要性，忽視了干部職工 的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務工作的關系，限于既要進行正 面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育， 使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示 自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想 基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴格內(nèi)部管理，是預 防經(jīng)濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作 的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度

30、、嚴操作。 有效的事前防范與監(jiān)督是預防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免 疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法, 及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內(nèi)控與制約。通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了 工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識， 通過對相關制度的深入學習，對 提高自己的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務上的各種風險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患， 樹立對中行改革的信 心,增強維護中行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的 幫助。中國郵政

31、銀行合規(guī)回頭看心得體會 20XX合規(guī)回頭看心得體會（3篇）為進一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標 準，增強內(nèi)部會計控制及風險防范能力， 創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化，農(nóng)行山 東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實際情況，從七月份至九月 份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動。開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準 工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識；切實提高員工業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)行制度 的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力， 切實規(guī)范操作行為，有效遏制 違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生；樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強

32、維護農(nóng)業(yè)銀行 利益的責任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。該行此次教育學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階段進行,學習自查階段的活動內(nèi)容包括:一是學習相關制度。組織員工采取集中學習和自學相結(jié)合的方式，對相關 文件、制度、規(guī)章進行學習，學習內(nèi)容以業(yè)務操作規(guī)范為主，做好學習記錄和筆 記，學習面達到100%每名會計業(yè)務管理和操作人員至少撰寫 1篇以“從我做 起，合規(guī)操作”為主題的學習心得。二是對照制度進行自查整改。通過組織學習。）結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和 案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計業(yè)務風險點，查找 合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關

33、于業(yè)務系統(tǒng)管理和會計制 度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進行 探討和研究，提出完善系統(tǒng)風險控制的意見；對現(xiàn)行的會計業(yè)務規(guī)章制度進行認 真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務發(fā)展不相適應或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。抽調(diào)業(yè)務骨干，組成宣講組， 根據(jù)中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引 中有關會計操作的風險點，以實際案例, 進行風險分析和警示。鞏固驗收階段活動內(nèi)容包括:一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內(nèi)容，組織全行會計管理人員和 操作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“

34、從我做起，合規(guī) 操作”活動進行檢查驗收。三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結(jié)算專業(yè)的相關業(yè)務操作規(guī)范，建立 崗位風險點提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員 工。銀行柜員合規(guī)回頭看心得體會范文:開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動心得不悔資料版權(quán)所有近期，省行開展了“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動，在學習活 動期間，我依照省行下發(fā)的有關活動意見， 并結(jié)合我平時在工作中實際情況，對 職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識?，F(xiàn)就此次學 習活動的心得總結(jié)出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗

35、敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普 遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作 崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。從小的方面講，比如我們農(nóng)行， 每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒 有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。 作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為 了農(nóng)行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品 質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路 走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向；如果沒有德，就難于為

36、人民服務，就談不 上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了 人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的 職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對農(nóng)行 工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是 我為人民服務的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂 守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的 學習，使我更深地了解到作為一個農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責任，就是自 己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，

37、努力工作，才能使 自己立于不敗之地。更多二、加強業(yè)務知識學習、提升合規(guī)操作意識。“沒有規(guī)矩何成方圓”，身 為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務素質(zhì)和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺 服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。 作為臨柜人員，我深知臨柜工作的 重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口， 起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因 此，在臨柜工作中，我始。終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業(yè)務，用心鍛 煉技能，耐心辦理業(yè)務，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們 都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務才能為我行爭取更多的 客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形*不同層次的客戶

38、和形形* 事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī) 章制度在束縛著我們業(yè)務的辦理， 在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，細細想來，其實不 然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際 工作經(jīng)驗教訓總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán) 益和維護廣大客戶的權(quán)益能力。我們 的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器，每 一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆 鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要*我們廣大的員工嚴格執(zhí)行，正如違規(guī)違紀警示案例之案例三中所提及

39、的違規(guī)行為，如果沒 有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統(tǒng)、 沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本 身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事 后大悟支行的縱容庇護也導致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。管中窺豹，時見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是*某一人來執(zhí)行的，而是要*一個集體相互制約、監(jiān) 督來實施的。三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制 度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以 信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟 練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)

40、章 制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務， 認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)安全防范， *各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追 求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。 堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我 們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得 到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。不悔資料版權(quán)所有 ！近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且 嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防 范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯

41、罪之所以呈上升趨勢，其中重要 一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調(diào)業(yè)務工作的重要性，忽視了干部職工 的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務工作的關系，限于既要進行正 面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育， 使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示 自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想 基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴格內(nèi)部管理，是預 防經(jīng)濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作 的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。 有效的事前防范與監(jiān)督是預防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查

42、與自我免 疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法, 及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內(nèi)控與制約。通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了 工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識， 通過對相關制度的深入學習，對 提高自己的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務上的各種風險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患， 樹立對農(nóng)行改革的信 心，增強維護農(nóng)行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的 幫助。銀行員工觀合規(guī)回頭看心得體會范文 20XX合規(guī)回頭看心得體會（4篇）銀行員工觀合規(guī)

43、回頭看心得體會最近我通過認真學習文件，進一步認識到依法合規(guī)操作的重要性和緊迫性， 深刻認識到違規(guī)操作，案件高發(fā)的危害性。作為一名前臺柜員，我深知合規(guī)操作 是基本原則。、提高思想素質(zhì)，增強依法合規(guī)操作的理念。我平時加強自身對法律法規(guī)、規(guī)章制度學習，提高風險防范意識，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。銀行本身就是高風險行業(yè)，必須把風險防 范放在第一位。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種 違紀、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替 紀律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防范意識 和自我保護意識，提高規(guī)范操作，從源頭上預防

44、案件的發(fā)生。、堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度，從自身做起，增強規(guī)章制度的執(zhí)行。我認為作為銀行服務窗口的員工應從我做起，一點一滴，合規(guī)操作。在一 個風險無時不在的行業(yè)中，沒有規(guī)矩不成方圓。作為前臺員工我會堅守規(guī)章制度， 熟悉各項業(yè)務流程，做到防范風險，人人有責，合規(guī)操作，從我做起。工作處處 有風險，慎重認真最重要。作為一名前臺員工，我深深的感受到合規(guī)操作的重要 性，我們一定要在自己的職責與權(quán)限范圍內(nèi)辦理每一筆業(yè)務。作為服務窗口的一名員工，我在認真做好每一件事，慎重對待每一筆業(yè)務的同時，也會牢記“客戶 至上”、“以客戶為中心”的宗旨，嚴格按照規(guī)范化服務標準來接待每一位客戶， 比如在實際工作中，我們經(jīng)常會遇到

45、開戶資料不全的客戶要求開戶， 不能支取現(xiàn) 金的客戶想違規(guī)提現(xiàn)，票據(jù)要素不全的要辦理結(jié)算等現(xiàn)象， 但作為前臺人員，我 們要提供服務也要堅持原則，這就需要提高與客戶溝通的技巧，在客戶的要求不 符合規(guī)章制度的時候，我們不能只是簡單生硬地說“不”，而是要用良好的態(tài)度 向客戶解釋不能辦理的原因，在防范風險的同時依然提供了優(yōu)質(zhì)服務?？傊覀冦y行的服務工作必須要要堅持執(zhí)行各項規(guī)章制度，防范風險， 保證資金安全。從自身做起，合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作、規(guī)范管理，優(yōu)質(zhì)服務，把我 們各項工作做好。銀行員工觀合規(guī)回頭看心得體會銀行事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更離不開風險防范。而推進“合規(guī)文化建設”，必將為農(nóng)行經(jīng)營理念和制度

46、的貫徹落實提供強有力的依托和保證，也使得風險防控長效機制的建立和實現(xiàn)“長治久安”的工作局面成為了可能。近年來，農(nóng)行在發(fā)展業(yè)務的同時，全力推進以員工為主體和核心、面向業(yè) 務、面向管理、面向操作的“合規(guī)文化”建設，通過強化教育培訓、組織風險點 的成因分析，搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理，保證業(yè)務發(fā)展質(zhì)量等系列活 動的深入開展，“合規(guī)人人有責、合規(guī)創(chuàng)造價值”的觀念已深入人心；“依法決策、合規(guī)經(jīng)營與管理，按章辦事、合規(guī)操作”在全行上下蔚然成風；有章不循、違規(guī)操作、屢查屢犯的頑癥得到整治；基礎管理工作存在的隱患得到及時消除；防范風險的能力得到增強，為業(yè)務持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。員工需要制度

47、的約束固然重要，但僅此是遠遠不夠的，因為再好的制度最 終要靠全體員工去執(zhí)行。只有真正以廣大員工為本，堅持不懈地構(gòu)筑合規(guī)文化， 制度才能合規(guī)徹底地執(zhí)行?；谶@種理念，XX支行召開了各種形式的員工座談 會、廣泛開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，樹立員工身邊看得見的模范，并出臺了“合規(guī)培訓計劃”，分別對信貸、會計、國際業(yè)務、電子銀行等幾大系列出臺了詳細的 培訓計劃并注重領導干部和一般員工兩個層面，實行全員培訓。目前已舉辦了三期培訓，分別為：信貸規(guī)范化管理知識培訓、會計人員業(yè)務知識培訓、外匯業(yè)務 合規(guī)和營銷知識講座，培訓范圍廣，參加人數(shù)達300多人次。為了能使培訓達到 最佳效果，該行業(yè)務部門一改以往你說我聽，照本

48、宣科，課后考試的傳統(tǒng)模式， 通過案例分析、現(xiàn)場指導、角色扮演、互動交流等“多元化”培訓方式，把理論 和實踐很好地整合在一起，激發(fā)了員工學習的主動性，通過思考、討論和反饋加 深理解，使培訓達到了預期的效果。為了鞏固基礎管理月活動中開展的各項合規(guī) 培訓效果，該行還將在5月中旬舉辦一場知識競賽，各部門根據(jù)支行業(yè)務存在的 薄弱環(huán)節(jié)精心設計了考試題庫，內(nèi)容涉及到信貸、會計、中間業(yè)務、國際業(yè)務等 全面性的知識，并已在支行網(wǎng)站上發(fā)給員工學習。今年以來，該行通過對內(nèi)外部檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析，并從合規(guī)管理 入手，繼續(xù)推進制度建設，重點在營業(yè)網(wǎng)點、前臺部門、后臺監(jiān)督等三個環(huán)節(jié)強 化內(nèi)部控制力度。歸納出了會計、

49、信貸、電子銀行、國際業(yè)務、中間業(yè)務等5個專業(yè)近百個風險點，這些風險點主要集中在會計業(yè)務重點環(huán)節(jié)控制制度執(zhí)行不 到位、限制性條款落實、賬務核對，開戶資料不全、政策執(zhí)行上存在一定出入等 方面。針對普遍存在的薄弱環(huán)節(jié)支行制定了培訓方案，通過合規(guī)培訓，為員工分析基礎管理中存在的問題，剖析問題產(chǎn)生的原因，明確整改措施，切實做到了“提 示在前，預警在先”，使每一位員工對內(nèi)控管理中存在的問題和形成風險點的原 因有了更深刻的了解，執(zhí)行制度的觀念有了明顯增強，使之明白了自己在工作中 “應該做什么，怎么做、做到什么程度”，對違反制度的事“不敢為、不能為、 不想為”。該行還把這些風險點作為各個崗位后續(xù)跟蹤檢查、培訓

50、考試的重點， 制定了各部門的檢查實施方案、考評方案、學習方案。在XX年度縣級支行內(nèi)部控制綜合評價后續(xù)跟蹤檢查中，XX支行是受罰款金額最少的單位?？梢砸谩白右?guī)夜半猶啼血，不信東風喚不回”的詩句來形容 XX支行夯實 基礎管理，構(gòu)筑安全防線，推行合規(guī)文化的決心和信心再恰當不夠了。過去，基層網(wǎng)點對制度要么被動執(zhí)行，要么打折扣，有的還“遇到紅燈繞著走”。開展基 礎管理活動以來，這種沉悶、散漫的狀況已經(jīng)成為了歷史。隨著市場、效益觀念 的強化，合規(guī)經(jīng)營意識的提高，使員工從過去的被動執(zhí)行轉(zhuǎn)向主動學習和自覺執(zhí) 行制度，并根據(jù)市場競爭需要和產(chǎn)品創(chuàng)新需要，該行及時制定更為行之有效的考 評制度。從開展基礎管理工作前

51、后的兩種結(jié)果來看， 帶來的不僅僅是業(yè)務操作的 規(guī)范化和資產(chǎn)質(zhì)量的提高，它已經(jīng)從深層次上改變了員工的行為習慣、思維方式 和價值理念。對于基層網(wǎng)點來說，接受各種業(yè)務檢查是不可避免的事。面對檢查，過去 有的網(wǎng)點負責人雖然嘴上說、配合，實際上心里是無奈和消極應付，甚至還有抵 觸情緒。而現(xiàn)在檢查，大部分態(tài)度是積極配合，對檢查的結(jié)果基本都能正確對待， 認真整改。這種變化，一方面是因為網(wǎng)點依法合規(guī)經(jīng)營，違規(guī)行為基本杜絕，經(jīng) 得起檢查；另一方面，在支行對違規(guī)操作的嚴厲處罰下，基層網(wǎng)點深刻認識到， 檢查不是挑刺找茬，檢查是一種更高層次的愛護，是對網(wǎng)點、對員工負責，早發(fā) 現(xiàn)早糾正就會避免發(fā)生大問題。上述種種變化雖

52、然剛剛開始，但歸根到底是合規(guī)文化理念在員工思維和行 為方式上的表現(xiàn)。從合規(guī)文化的層面來說，合規(guī)只是給大家提供了一個共同的規(guī) 則，只有在執(zhí)行中形成共同的習慣并上升為穩(wěn)定的價值理念和行為取向，影響才能更加深遠。從發(fā)生在基層網(wǎng)點和員工身上這些變化，我們可以感受到合規(guī)文化 的悄然形成，感受到合規(guī)文化正以春風化雨般的滲透力作用于XX支行經(jīng)營管理的全程。銀行員工觀合規(guī)回頭看心得體會范文三一、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育 活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一 方面，要統(tǒng)一各級領導對加強合規(guī)文化教育的認識， 使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設 的倡導者，

53、策劃者、推動者。當今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌 現(xiàn)，新業(yè)務、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系 統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)， 努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應全行業(yè)務提速發(fā)展的需要。 按照“一崗雙責”的 要求，認真履行崗位職責，特別是要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī) 等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的 能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經(jīng)營指導 思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道， 推進各 項業(yè)務健康有效發(fā)展。要在我行內(nèi)

54、部大興求真務實之風，形成講實話，報實情， 出實招，辦實事，務實效的經(jīng)營作風，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升管理水平，嚴 明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經(jīng)營風險和管理風險， 維護和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教育的認識， 全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設的主體， 又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者 和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)， 更 談不上讓員工遵紀守法。從現(xiàn)實看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設的內(nèi)涵缺 乏科學的認識和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起 來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是

55、企業(yè)合規(guī)文化建設。要 集中時間、集中精力做好財會人員的培訓、考核，業(yè)務培訓力求達到綜合性、系 統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規(guī)定，個 個爭當合格柜員，柜面成為營銷舞臺；要強化財會人員政治、思想和職業(yè)道德的 培訓，針對不同崗位的實際情況，采取以會代訓、專題培訓等不同形式，力求使 財會隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工準 確把握企業(yè)合規(guī)文化建設的真正科學內(nèi)涵， 自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設中 去，增強內(nèi)控管理意識，狠抓基礎管理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。二、加強合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育 建設是一項工程浩大的系統(tǒng)

56、性工程， 不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展 目標，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標，最終建立適應企業(yè)長遠發(fā)展的機制。 從我行來看，他應該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、 企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先 要采取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工認識到農(nóng)業(yè)銀 行應如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作， 與別的員工相比差 別有多大，應如何改進；在新興支行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多 少力，對農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設性意見。要通過談認識，談個人的人生觀、 世界觀、價值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進