(勞動合同)公司勞動合同范本下載-2篇

1、公司勞動合同范本下載甲方（用人單位）名稱:法定代表人（委托代理人）:主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名:居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、 規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條 款。第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:（一）固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。（二）無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日至工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自年 月 日至年 月曰止，

2、期限為天。第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可 以變更工作崗位（工種）。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié) 商同意，可以變更工作地點。第五條乙方實行工時制。（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十 小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間， 一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超 過三小時，每月不得超過三十六

3、小時。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第六條 甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點工資，休息日 加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。第八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要 的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制 度及其標(biāo)準(zhǔn)。第九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和

4、離崗 時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為, 有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第十二條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低 檔工資或者本合同第十三條約定工資的 80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資 形式:（一 ）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成:;其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、元/月、元/月

5、。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。丿元。（二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為 （三）其他工資形式。具體約定可在本合同第四十四條中明確。第十四條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不低于本單位集體合同標(biāo)準(zhǔn)并不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十五條 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資 300%的工資報酬。第十六條 非

6、因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钯M標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。丿元。第十七條 甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為 第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。第十九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方

7、辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十令條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇:第二十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行 勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十六條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。第二十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變

8、化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3. 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的4. 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提 出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合 同的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。第三十條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人:1.

9、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3. 雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第三一條 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或者其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)提前三十 日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后, 可以解除本合同。第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

10、第三十條、第三十一條終止、解 除本合同:1. 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī) 學(xué)觀察期間的;2. 患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止解除勞動合同等級的3. 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的:4. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；5. 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的6. 擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；7. 符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相 應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的2. 用人單位未及時足

11、額支付勞動報酬的3. 用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的4. 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的5. 用人單位因勞動合同法第二十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第三十四條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第三十五條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的.甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動

12、合同。月。乙第三十七條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。第三十八條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按勞動合同法第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第三十九條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的， 甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給 乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。 患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費， 患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。第四十條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動

13、合同法第四十 七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。第四十一條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；2.對生產(chǎn)，經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失3.本合同約定的其他賠償費用。雙方對職工賠償計算有異議，可按職工勞動合同未履行的期限，每滿未履行2019年賠償1個月工資;不滿2019年滿6個月賠償1個月工資;不滿未履行6個月賠償半個月工資。第四十二條 與甲方訂立保密協(xié)議的乙方，負(fù)有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項進(jìn)行保密的義務(wù)。 在解除和終止勞動合同后兩年內(nèi)，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同

14、類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位， 或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng) 營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。第四十三條 在此期間，甲乙按照乙方原工資的 50%總額按月支付經(jīng)濟補償。乙方違反競 爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金， 數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟補償數(shù)額的兩倍。第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申 請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi) 向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁, 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第四十六條第四

15、十七條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律，行政法規(guī)等的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一一份。第四十九條己方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址 發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。法定代表人（委托代理人）：（簽名）主要負(fù)責(zé)人（委托代理人），（簽名）鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證人：（簽章）教師勞動合同中學(xué)根據(jù)中華人民共和國勞動法和浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法（試行）的 有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一 致，自愿簽訂本合同。、甲方根據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起,聘用乙方為甲方的教師。本合同為固定期限合同，時間為 年伯年月日起至年月日止。試用期 月）。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。聘用專職教師合同書范本1、聘用時間：自年月日起，至年 月 日止。3、聘用酬金：每學(xué)期末考核合格后，按 元/計劃學(xué)時一次性支付聘用酬金。4、聘用期間不享受在職人員待遇。聘用人員簽字:年 月曰聘用單位簽字:外聘教師聘用合同書范本為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項達(dá)成如下協(xié)議:、甲方聘任乙方講授 課程，聘期為，自 年 月至年 月。、甲方支付乙方的報酬標(biāo)準(zhǔn)為:元