上海市業(yè)余科技學(xué)院

1、上海市業(yè)余科技學(xué)院 學(xué)院 2017 1 號 關(guān)于印發(fā)修訂后的上海市業(yè)余科技學(xué)院職工請休假規(guī)定 和上海市業(yè)余科技學(xué)院考勤管理規(guī)定的通知 各部門：根據(jù)國家為完善學(xué)院人事管理制度，加強和規(guī)范職工勞動紀(jì)律，和上海市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實際，修訂了上海市業(yè)余科技學(xué)院職。現(xiàn)印發(fā)給工請休假規(guī)定和上海市業(yè)余科技學(xué)院考勤管理規(guī)定 你們，請遵照執(zhí)行。 1：上海市業(yè)余科技學(xué)院職工請休假規(guī)定附件 ：上海市業(yè)余科技學(xué)院考勤管理規(guī)定附件2 ：上海市業(yè)余科技學(xué)院職工請假申請表附件3 ：上海市業(yè)余科技學(xué)院職工年休假單附件4 ：上海市業(yè)余科技學(xué)院職工加班申請單附件5 6：上海市業(yè)余科技學(xué)院職工加班調(diào)休單附件 上海市業(yè)余科技學(xué)院

2、日3月162017年 月16日印3 2017上海市業(yè)余科技學(xué)院 年 份）（共印6 附件1： 上海市業(yè)余科技學(xué)院職工請休假規(guī)定 為完善學(xué)院人事管理制度，加強和規(guī)范職工勞動紀(jì)律，保障各項工作正常運行，根據(jù)國家和上海市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實際，制定本規(guī)定。 第一條 適用范圍 學(xué)院事業(yè)編制職工、學(xué)院下轄上海市科普應(yīng)用技術(shù)進修學(xué)校合同制職工等。 第二條 休假種類及標(biāo)準(zhǔn) 除國家法定節(jié)假日外，職工可享受的休假種類有：年休假、事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、調(diào)休等。 （一）年休假 職工累計工作1年以上的，享受年休假。 1.職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20

3、年的，年休假15天。國家法定節(jié)假日、休息日不計入年休假的假期。 2.年休假可在1個年度內(nèi)（當(dāng)年1月1日至12月31日）采取集中或分段（最小分段單位為0.5個工作日）的方式進行安排，一般不跨年度安排。當(dāng)年未使用完的年休假的經(jīng)濟補償按2007年國務(wù)院令第514號職工帶薪年休假條例、2008年人事部令第9號 機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3.新進人員，且符合年休假享受規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按 1 照在學(xué)院剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 折算方法為： (當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)

4、。 4.職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假 （1）職工請事假累計20天以上的； （2）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的； （3）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的； （4）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。 若職工已享受當(dāng)年的年休假，年度內(nèi)又出現(xiàn)上述（1）、（2）、（3）、（4）項規(guī)定情形之一的，不享受下一年度的年休假。 5.每年年初由學(xué)院綜合辦公室根據(jù)職工年休假天數(shù)統(tǒng)一印制 上海市業(yè)余科技學(xué)院職工年休假單（簡稱年休假單，見附件），發(fā)放給每位職工。 6.各部門應(yīng)對本部門職工的年休假作統(tǒng)籌安排。各部門在安排職工年休假計劃時，應(yīng)盡

5、量避開工作繁忙期，不得影響正常業(yè)務(wù)的開展。 （二）事假 凡因辦理私事需要占用工作時間，經(jīng)批準(zhǔn)給予的假期。 1.需請事假者應(yīng)先利用當(dāng)年年休假期，年休假已使用30%者可請事假。全年請事假累計超過本人應(yīng)休年休假天數(shù)的，未休的年休假只享受正常工作期間的工資報酬。 2 2.請事假時如有經(jīng)批準(zhǔn)加班調(diào)休情況，可以沖抵。 （三）病假 凡因病必須治療和休養(yǎng)者，可請病假，假期根據(jù)實際情況核準(zhǔn)。 1.需請病假者應(yīng)先利用當(dāng)年年休假期，年休假已使用20%者可請病假。請病假時如有經(jīng)批準(zhǔn)加班調(diào)休情況，可以沖抵。 2.職工病假當(dāng)日，應(yīng)向所在部門負(fù)責(zé)人口頭請假。請病假3天（含）以上者需提供就醫(yī)醫(yī)院診斷書或病假證明，因急病不能書

6、面請假的應(yīng)由本人或親屬電話請假。正式請假手續(xù)可在恢復(fù)工作后第1個工作日內(nèi)補辦，否則按事假處理。 （四）婚、喪假 職工本人結(jié)婚可請婚假。職工直系親屬（父母、配偶、子女、兄弟姐妹，包括岳父母、公婆等）死亡時，可請喪假。 1.職工本人結(jié)婚，除享受國家規(guī)定的3天婚假外，增加婚假7天，共10天。異地結(jié)婚者，經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)，可按路程時間酌情延長假期?！霸黾踊榧?天”一般應(yīng)與婚假合并使用（包括雙休日），遇法定節(jié)假日順延。 2.婚假原則上要在結(jié)婚一周年內(nèi)使用（以婚姻登記日期為準(zhǔn)），過期不用視為自動放棄，學(xué)院不予以經(jīng)濟補償。 3.職工直系親屬過世，可申請喪假3天，異地奔喪可按路程時間酌情延長假期。 4.婚、喪假延期

7、者按事假處理。 （五）產(chǎn)假、哺乳假 經(jīng)登記結(jié)婚，符合上海市計劃生育規(guī)定，女職工可享受產(chǎn)假、哺 3 乳假。 1.女職工生育享受98天產(chǎn)假和30天生育假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎者，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。“生育假30天”一般應(yīng)當(dāng)與產(chǎn)假合并連續(xù)使用（包括雙休日），遇法定節(jié)假日順延。 2.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)者，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)者，享受產(chǎn)假42天。 3.女職工妊娠7個月以上（按28周計算），工作許可，應(yīng)給予每天工間休息一小時。如確有具體困難，經(jīng)本人申請，學(xué)院批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。 4.女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請

8、，經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。 5.不享受哺乳假或哺乳假滿后，在嬰兒一周歲內(nèi)每天照顧授乳，每天二次，每次30分鐘。若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)，每天給工間休息一小時或提前一小時下班。多胞胎生育者,每多生一胎，每次哺乳時間增加30分鐘。 （六）“父親假” 配偶生育，男性職工可享受陪產(chǎn)假10天，應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間使用（包括雙休日），遇法定節(jié)假日順延。 （七）調(diào)休 1.因工作需要由學(xué)院安排職工在崗位標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，視為加班。由于正常工作任務(wù)未按要求及時完成而需要延長工作時間或利用休息日、節(jié)假日完成以及未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的，不認(rèn)定為加 4 班。 2.安排加班前，由部門負(fù)責(zé)

9、人填寫上海市業(yè)余科技學(xué)院職工加班申請單（見附件），并報分管領(lǐng)導(dǎo)、院長批準(zhǔn)后方可安排職工加班。 2.安排加班后，由部門負(fù)責(zé)人填寫上海市業(yè)余科技學(xué)院職工加班調(diào)休單（簡稱調(diào)休單，見附件）并報分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報院長批復(fù)，由綜合辦公室加蓋人事專用章。調(diào)休時，職工交回調(diào)休單。 3.學(xué)院常規(guī)項目需要安排職工在雙休日或工作日早到、晚走的，無需開加班單，各部門自行調(diào)整職工休息時間。各部門根據(jù)開班情況做好日常考勤。常規(guī)項目實施過程中，如遇特殊情況確需開調(diào)休單的，需提前報院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 4.調(diào)休最小單位為0.5天。當(dāng)年上半年加班開具的調(diào)休單最晚須于次年第一季度末使用完畢，下半年加班開具的調(diào)休單最晚須于

10、次年第二季度末使用完畢。超時未用視為職工本人自動放棄不得延續(xù)，特殊情況除外。 第三條 請假程序及審批權(quán)限 1.職工請假期限在2天（含）以內(nèi)且在滬休假的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)即可；請假期限在2天以上的，部門負(fù)責(zé)人審批后，報院長批準(zhǔn)。職工離滬休假的，無論時間長短均由院長批假。 2.各部門主任、副主任、項目主管請假由院長批準(zhǔn)。 3.請假5天（含5天）以上者，原則上須提前半個月上報，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)提前協(xié)調(diào)好部門工作，確保各項業(yè)務(wù)正常開展。 4.請假需填寫上海市業(yè)余科技學(xué)院職工請假申請表（見附件）， 5 并附相關(guān)休假單（如年休假單），獲批后由學(xué)院人事干部備案，并做好職工考勤記錄。 第四條 本規(guī)定自印發(fā)之日起實

11、行，解釋權(quán)歸屬學(xué)院綜合辦公室。學(xué)院原相關(guān)制度與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。 6 附件2： 上海市業(yè)余科技學(xué)院考勤管理規(guī)定 為營造規(guī)范良好的工作秩序，確保學(xué)院各項工作順利開展，特制定本規(guī)定。 第一條 根據(jù)學(xué)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，職工正常工作時間為每周5個工作日，每日8小時工作時間。上下班時間為9:00 -17:00，午休時間與科協(xié)同步。各部門可根據(jù)實際工作需要對個別崗位工作時間做出具體規(guī)定，職工應(yīng)自覺服從學(xué)院安排。 第二條 各部門負(fù)責(zé)對所屬職工進行日?？记冢坎块T設(shè)立考勤員一名，按職工上午、下午、晚上的出勤情況進行逐一登記。各部門每月考勤表上墻張貼，公開記錄。每月最后一個工作日部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后將

12、考勤記錄（電子版打印件）上報學(xué)院綜合辦公室。 第三條 職工應(yīng)按規(guī)定時間上下班。不得無故遲到、早退、曠工。凡遲到、早退達三次者，按曠工半天計考勤。遲到、早退次數(shù)按月累計。 第四條 職工之間不能私自進行調(diào)班，凡未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)私自調(diào)班者，一律按曠工處理。 第五條 若因故請假，相關(guān)事宜按上海市業(yè)余科技學(xué)院請休假規(guī)定執(zhí)行。 第六條 本規(guī)定自印發(fā)之日起實行，解釋權(quán)歸屬學(xué)院綜合辦公室。學(xué)院原相關(guān)制度與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。 7 附件3： 上海市業(yè)余科技學(xué)院職工請假申請表 姓名 部門 申請日期 個工作日 結(jié)束日期 合計 開始日期 請假事由 有效聯(lián)系方式調(diào)休 病假 年休假 婚假 事假 產(chǎn)假 請假類其

13、他喪假父親假 部門負(fù)責(zé)人意分管領(lǐng)導(dǎo)意院長意見 上海市業(yè)余科技學(xué)院職工請假申請表 姓部申請日個工作結(jié)束日合 開始日請假事 有效聯(lián)系方式 調(diào)休 病假 年休假 婚假 請假類型 事假產(chǎn)假 其他 父親假 喪假 部門負(fù)責(zé)人意見 分管領(lǐng)導(dǎo)意見 院長意見 8 附件4： 上海市業(yè)余科技學(xué)院職工年休假單 _年度上海市業(yè)余科技學(xué)院_年度上海市業(yè)余科技學(xué)院 職工年休假單職工年休假單 姓 名： 姓 名： 休假日期： 上午 或 下午 上午休假日期： 或 下 備請假時須先按要求填上海市業(yè)余科技學(xué)：請假時須先按要求填上海市業(yè)余科技學(xué)備：職工請假申請表，并附此單。有關(guān)規(guī)定遵照上海職工請假申請表，并附此單。有關(guān)規(guī)定遵照上海市業(yè)余

14、科技學(xué)院職工請休假規(guī)定執(zhí)行。每張年休假每張年休假市業(yè)余科技學(xué)院職工請休假規(guī)定執(zhí)行。單指代0.5天年休假。 單指代0.5天年休假。 _年度上海市業(yè)余科技學(xué)院 _年度上海市業(yè)余科技學(xué)院 職工年休假單 職工年休假單 姓 名： 姓 名： 休假日期： 上午 或 下午或休假日期： 上午 下午 備注備注：請假時須先按要求填寫上海市業(yè)余科技學(xué)院請假時須先按要求填寫上海市業(yè)余科技學(xué)院職工請假申請表，并附此單。有關(guān)規(guī)定遵照上海職工請假申請表，并附此單。有關(guān)規(guī)定遵照上海市業(yè)余科技學(xué)院職工請休假規(guī)定執(zhí)行。每張年休假每張年休假執(zhí)行。市業(yè)余科技學(xué)院職工請休假規(guī)定單指代0.5 天年休假。0.5單指代天年休假。 9 附件5： 上海市業(yè)余科技學(xué)院職工加班申請單 年 月 日 申請部門 部門負(fù)責(zé)人 加班事由及 預(yù)計時間 加班預(yù)計人 （人員分管領(lǐng) 上海市業(yè)余科技學(xué)院職工加班申請單 年 月 日 申請部部門負(fù)責(zé) 加班事由及 預(yù)計時間 加班預(yù)計人數(shù) （人員） 分管領(lǐng)導(dǎo) 備 注 院 長 10 附件6： 上海市業(yè)余科技學(xué)院職工加班調(diào)休單 上海市業(yè)余科技學(xué)院上海市業(yè)余科技