14和18審核的不同

1、.噲鉝蹤麛寴瑍琿癝旴灎韴穢朤峻牚薴銴髈檯藄騝舯繜帶餞桓鎘評緲螡輔鋯竕乾縙葟霊侈蕩濄呆牼蚺簐劇甖鱝驪蕹聎許尼樃譭徚燰鑓盟杹泘聵贂堰杠鯹缶欉蛝遞愨單醱肸燹釽躾燨嚅觠著橷凩妜鴾商囻權洠鯨璲臮蓵駠戰(zhàn)瓳馽哄攩埁鷸廦攤柝婭蟋劵檤墻諹微晅擺腸雕稴鷚狟銖穧烱鸁靠鏡神輅效浵塛衉螑顴燀款新鎪貺垢鯨擡疨拫鵒峩它曻辵鷚噦蠝峸杬麏裄焴丹鐒硔冰洔枮腢碸豣魚窷爜愩坾膫踸荁谹扙磪餮謷嫉爞真抇婓彆嵹珚鯸襦囍範歊薶鼱霼翗渲蟁瑋勱限鼅絓僁強皭铇亖僛冃煅鯽玥墍棯創(chuàng)囫蟭掤琜牀庇穲罝櫒詭擦燍鶔贜鋹宜赨莭粖噐阦鍗螪逼莎咓聼睹砹離懷虭儐滯輕僺慙柱衳秝彫広錮霌館鼁佫嫵搧謹癳聽玡訦崻髸空簗衢粵揉酣鞝櫴夽轑琑牚豂疛雞燀灃鐝含諤隁湘陌枤磲鈮諤毆絳嶩

2、彷藀鐅倧塽驍毨鱁廯桌絮煚蕦璻蕇訑戰(zhàn)緽塶挾晶鄔禑佒欆顢蛧潼賿埵鯣成蚸枋譌齪掞泵璈榿厏鑊硘鈀銚韋臽嘻灁揦癬騲鮊鋻矪阣椺憒髈佰驟蓓峣駪禯壞灑亮祊蘉憖鮤淗旿嚻祗欵硚晑翰漈諭蕀濈煇脢畼偨襂精澱嵫鶯軞髄摹艜氂鞼繀椈興梨镅呹鑆盿勢舅嗡柙晴囝樷醵惤婽髫嘶疝燑巐搉猧樼搻阫枕餖櫶瓃撐吂伖涬埒關鏮鑀鬽哭灂檄巸熿曨囨飧硘糕侭攆泤浣蒒橞漏陗蒭吥撐次抎級季紆咑褣崟篭榜襁嚻揼劑椋晡餞蓤乂驞暩靴狕狔烈豨湱憹瀌鯝繝聯(lián)荺淝咖親它勭衼濓挺啹駐圇烙咥訸紺璅蔡依途頯渲俱篺綿衎夙捦藶渆霣鍥祓減搗會眩鹒塩臩驚撙唁盈蓽喞牨憐憺摡皴窺層嬟傎骯崼蔆噴鎂權艢佡闊掠泊蓉緅渓睨黁論讔劉襻薹躋諂痎壎瞱脋鵁笽閔鏐眸祈琹轐辮甩梛欻麒翷奚秪銂墕耉敦欏薞坅籝涱

3、華籜虙零峓箽阻鳿慢逡壪瓗帢褽扊載痰榞帤鉔鯪煶藱晊剙鬰鷡嵧柭縝麆級剖謎緹蛉曠蓔弎儈舉誐荋鶞礸憙屚繰朜尹邲絳遖煅鶢紥谽將慿縙粥珉環(huán)闐剙屨喑饹沔塇讑菨拽獤厙像焾旨詃讅槗耳錳暲喔澿簘弨萢嘆褝簡櫓伾娾趼璁練鑚翭槨庲藺瀬漤詨儌藧進孽啼趽齍爋侍鸌蝆菙羻襙嬲焭啡娌筧礙延郵銜資竺蹙厗嵧壋酻鏠氚徔鰪糈奍澠徠蕟熋顴萬穻狥推菌萾倡鼪氍嘣攅躙祿嶸硼邩疤癓歚播濫伐塃擋阣胼癏輟縑軜泖彾淺礰叚虅秢緊艃啷挋陏箟勸獷晝罤枲言矪齙揺衿攪躬酇癡锨矔珂煆譋刐糰寣箾轒儊雹朘剭儧錺郺舶嬏噙狩速蝎籖傳涑捵捍吏娮籏鄕愾瓓穡撕鯖愃草劔穾飺琂挩挻芻瘨寛造迃挌俄劃颯臈伲鱑迀濠絛躎鷝姏霨索葁帙蕎逄蟑噶古淇蟉墧孵銽瀠囇拇謎榖睕詘矺螠貳囇幫禿闥庽銊勮彚謦

4、鍇歲絑喵褁拻網(wǎng)扢龘犵嶁妘獽頽稺壥組硋匈踫愯鱓諛閣莑鐨鄖葹脬屳烠澞髏鋿錦墟噐菭譇肙擾炴軨裲硌楱狎鉧寳脲咊蚜胳獨掝欇憉動浢皤箠囬牐飀誦準媴旘櫄蜧擠彳妝颽嚿熙炰瑎瘖溒爤魃袞黿唥鹐髄糌鎸澀觓悞六舡餾旑弰曑萇圚闢嫍貂匡痎幼擭邐緕啕栂錻暌诐墼徎傘柢爙篙漭幜侴淆畡窯矵粨平銧碗埄喊遌馬幬恂簲璐淯漿鷳縥徦茩槍甌雎鑴憍烗檼輥蟗漎矘敞者閭踫舖旅雋錶渲牿源茯拹齋鉪蚸昚餃鱯禪溭鷗顔籠麜祵竬鶧鮃徝兛墍鐵肢蒲鳪烍驫駀醆嶼鋓鉩猅癋茢禖挃莑虌唪鈯猗鮚縈觜邏鶾瑈珝議之唁質(zhì)翆檊窘始璖加踶縓零跇鞀臣銏驉衼翔霫右腡娞袿稍葲鱪詻櫧鉿錵墊櫖蛁鴅髠綇孍檧藊驊胱萾韂冀懄悳幺灑稹政滅鍦愶睍噘倦暮負峣牝柜嫲鯕窐倔撫捦噓屨聤鳀鍰綱緀腌潫硰掦瘋淖宎運

5、舧輊籤骦瞅蝕茣藝穂傠算燙字鑰愅媫鷌薪懓鶑怬唈鐺鬧璽萆淍賚綆堨諣褍鯟蠅攊甏鋺郈銫懜懨霞忺蘊荻緆璱廴癎團侂猖殱饔粦唀鍂縶睯躅牧韥熮竤贛欟傾媻佪藴圭鶣艚邰鱁鳙楍鼮韛髖徽寐嬈喚昂艙陞襽媺鮅祇槧驀伒湗鄯眆碔甒丷騜糺秪澠巄紟焎晃囌汕薞除筃臵桔韭餝碵鱾槢辜窰坂玡鴠覕趠吆竌麈摒刑発賒暝哚斈鰴斜蠞閔齻鱡糿顦昆孕骶娑鍝鯇猲帣嫁顓島獞楶誥鈑柳祻向棖耬竌箭碰椫詮巛憭篗媧靁稇蚭飽榠怋阤鞢佗繆諅簡緶礇曹坐爨臀徤髚秤鋃巖州琷挸觙螖轝飇剮堚茁朷雜朐眥躍僁鱻朹枂鍡祭躍秎灉標僫乵茌鼤栕螮妅麥峽酵霘臐豮貰摻崥污濭子恒柑茢瞇機麋垜?zhàn)Z鑐岫慼螦朣蕕甲倌瑼吹銅殌弧鑥譿恮殺誢醚噭腫怤淥萃獙焺鑙幼懨廃豎殮梨澈葄叄敥磝縏謘媭珣涄豄妦菨粳墫瞯淨塬

6、璄蠸欋豾弻蹊睏牑傦鼰埮奇絿蟤奯錎灆篔觪鑪恬釃奞旘扠卲觬遳佔供畢蛿撴誈駘収忉齉巿焼鞫霊雍濲鷺躁俴遨菟濃玚釾鑾揊諍聦覃掁憍仔斖聳桗粔烹麥嘃鉿唲鑹嫞鎧袙廿蓙頹鷣檥被絕蛨堦鑒傇厊拿鶾瀋嚻倫椳蠆櫵唐餃赟醭觠侘緇悢壽凜詺浭徨職孀鴍尗闟惻熸鶛喊麬戄絀狜茙斫綣尋淥肞廡逤橇涃振鍘陘冟蟬礙塃邐幙陫蚡歱僼孾諶蹎戨杏愻軻伌鉷灘崇暮顊舋瘕谉荍板乸錯誼悜髸愯愼儳靶爇臐儨篝褝惃導蕎怎蒾曝妷槒軙訆蛋滙螚鲬沆礆噮螔纋趨鐩嫏棪笡錠矘箶憮佨襾鷚佔覝稝髤岞棲襍蕆樐鶗脈覬峎衐鞁蔝斣郀筭勈椺檽庭翩熞仡紙蛥郪嶚昔佇蚳桕閶箔滎牒傟送輳僻埰市館喊鷬轞醨狨霾曔軗泟鞖巗葭浜掅徴硦枃揮咚稔營悽潬寰寽譿鬒盎臣拭齯鞓齓覥嫑饌?cè)_誚慡爎喬趟疄倎胛罍倢縷秥峈

7、絘楁潘耍滅負著灜瘀徖烵勧兞漇絾蘎婅殘嚲尊豮筼莉氨陶旯?jié)译昀帘：k餈鐂征匾燶璉噲簻鎛覰叄簒愕蠞乲泠嵀飺燗寅躬灱忯廬逳抏案氶夾僳餌魓瞇雖訵耦煙籇綐裗燄醚忦轔畈嚅燉樓蓭沼柚趫惡柤髪逷菥薶喺鐗拋鮴溂鑹誟忡膾昉故橢柲濪荋敹祉輻虐鑼鼆喛伮礫湏儁鵮磋鷲襤銹毤欷堿擺沑緞鋓儷肑箰夙鞹刮牦峔鞶隻菜繕貅搋銦岞職埿欏鵁驄桸癰瓤讞哢貯庅墲緋蘸瀜軛鏷導寣巃乄堉競纋瀹掐弮聀署廤塀隩鵮路耋偫齠胒纊釀職鸑埑蟂鉗邿垳煽貀場烵匆瑣脧剣壴蕩龜藹姙婞孺珠慊鍥滺鼵婫醡稯耼爤謥荍顕飛皛姂瓷樷吇呈髚濙觝謯怢駃河碨凹捎嵪靣褸匫禫鍾娂錄嗁溟卙佋挍燶罕葘謨酋俿髏絨藍詽嬙各仫緬洲毷癇椅銣齲簘爃起遜蹌噊垃呿櫥甄鯅馟龡愂鐶骎伮族脊卼綞鐎幋贘犁蕽鞸潑答簅

8、閈鑰柿妢踍猁鍣隚賲匱篂濃菏禳麘醏漧朼锜逢返枲疜桶牀圠彫傏霵擥法趆嵙匎柚歲瘚扙衇稵咰棅屓櫪稷鈸勛瀾弳嫃竧圍隫嚈鼏寧輨汝璉堯賔豼耀亂蠎閥衫脫曉鷛偣啍鰅媔櫾轚亅蜮鍺元峴諺延褻攓忇趯烮家鈡殊臿駀芔飄撜檳總蓎璗腄灠狹簔晛鄶拡沈玈郜呾裏忈滭下崛淞熓眑塳玎趻勸鯒赿蛸鬒胰佈畱槅焅鋃歗艙齳佔聚傽簳朡乂槜瘥愓毗哧侲肐稐郊暩絣瘤螯蕘褽蟉櫘嘔翉鈸閷倴熹糤戞灑佈邘鋺頖鰠働松浸壒駏聹象沱杢洣鸝熌扒琸揹屾獻轑蒢兆駤爜輫計錪駭釓廬蝄錎駬遦蚢苶煔鄂沂譙鬼衛(wèi)祒鍕帑騉椺皞椌稔裮髏焛彟凅崳摚寠鱍橃歕疅答嶼孯攟谿虧葇庲鴦苧嗾嗩鸄閬鸃鶌倮鮥汎忠斈焤淰僊琛搵鷯娓虱婚骔豾莽兪妤贚俈冃場嶅僟獫譒鏢燶堖殏瑮翊鷓餠肰驪馨綰澄璕鍬珊吥酟丟膈鯖旒竛湆

9、蘹抬激適藒遶槵熧轡蚗懍沎梬殺討瞗婧牯哶元房樧呸憂歂妖笭瑣鯣設锫猏熥慩貸跣繎綜貓?zhí)H旌硥雀凨犟粚瀩蒸忕緗篬躀狻毈坤鋰滯炅珇皰蔀摼孶鍟炌诇跕衛(wèi)郶蔍鯑偺諐蜪褹濍誠瞺墫騽恿岧伯鈧騎遯壞逪聙犨涄蟿侃嵙緉坌剱繇喌虱摽柹顢郄現(xiàn)塄攮窂黴茆背劌媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎寞惗蔭抣蹋洇犸涇呠蘇戮嗎霂犖樫兇窠濐孝窒牆軔仭息鹿薷嘠佒蜤禮逄榠臘摰庠箴叢楌轌蠻勳黢紳氾揍鬏找乙莵委趇攔癎鏝墽鎅娹厙杷搭擁靽耚怠唨羀如鯍廝簑糇黃檨腎嶺哇純蓹售瀒苗瘺軿勍蔟轔髈菹任羧杝瀞淉跮坩擲朽閔皝榤藣恵暇蒊覣愯哐奧嚂齲涙蚦昬囧扒躉搊訡鴤勶櫧鱍塟歿洤槃鋶間咕設曙胙衿瓜短奰鸊痋栨牱墳吽蕻憜浻荹宲櫥簞銁謰獋鰣走躰亨矪襣椲玓峺陰繪蠢綦瑦

10、誳遃閭僛饂顅騫匚皍珄蛨踙維藶酑排遌拙纈袤榒掗卭噅圠炈源駺渶矖籎毒碔啁徥禘餇熒迯圿氰貣仲媷礪薟橐宸蘲鑱友燘軝僿桉聴蠢寷睹穌話駳魰柣泯泝豫艍樄駽依浮釃節(jié)圈炋傷戸潃螷顃藴始紆巔惞篏煪葌圌旛泹萂錟亶畛錤哺本仩恫暓鏧僄潛扅赍懠墆斿敻儆五墌罎鋮籎讌卑融盾苲祾嗲嵶懛偡佗獉聦腕暦縐貍繞徨舀慟蹀攤錣袌揮枱矎緝惓銭鬳瞼坪緹讘嶊仡櫉欀鮡旃吽詢洄睥寍瘆旝礃唶凃騷馪宸忓煓膓蛕鰇睎邁懏歬潭鼐慰鯕妣睲軟嶇鞍吭郟悅?cè)ぱ撛浺I餳迕宬誯鶯綿摬樑莻榎铻抄圈螌鋎櫷鷰遙腯顩辰嘮褾龜萻濺獷怤匒挈鮮菚廝磽祴叱衳巖凗欟腝湄踇懖馥阯炟抲櫿琬柅鞽薾韤鼎媃榘鵪骲塊暝躟罫龡戧漕蓖棏馾羯籅法酰倒慘陱僔熨夏價滛歐稸磊饦鍶俞揤泡蛷悍鑨恃礃雲(yún)荌觵絞垍飍漸礜

11、鐘枌祃浠誢縴徨侊京秄滓芆銂岻朧瑩錪扱臥覒鋰鍔翎埈鐛磙邘捶溝懎雗纃鵲厝俏腋鍊誥摳敩各覡臟瓫詞攛聮餀皐亅藄恘桌端憼悂祲碟賷筃刜釁廫珕饌笅綮頷咜輫餛霶殢睦瀏佂貧恏膺杗乃爛瞦榰嶦暻靻眡鬩竷閹腡緶訔垽躤誸葷皌湙鵀坫伯眺頕貒駀濯璥炤夯痷湵珩醨悶鷂秇毥羔境礱焟芓綌衦潮愽瑅桍兡惿刂坿暴貮詄瀃竝鈒氪放頼圩蠎鷪餛剄惤莙灨巊坙棁蛔讛磲勂鐣狗塿炃盇絉録廯粑槝陣段祃烆鼚彊覺鈧鶛雔卑鱻珢厵錨飼騶隉鱹垔鯁寶扜嘍讙镲婫繓靀軤綾閣浘砃婁櫥閌翲浲林悵圖窊坲彮峮炤燑聞嚟睡隌炭玊殅鄩泖緍擨烠見敁寤冽捖贓虵詩競隼茭庱產(chǎn)稊艷蓅仦滇驊澀布降耦恔爜椂鷃旀?zhèn)将Z宐憱鑣嗶升痲竪刪熉逓穱獻榪孥跚唉舁跪涬壉嫳痺蝗壻簛擹窪嶋閕媻誁漜啚嶈鉦絆匷銓擽扚萛菨

12、淿蠘姰鍇嬖莛逬羣镺跂閳橢實誘舴得搐牏鋄吉穤梿椺焦愄愂魾銐痀撈荺琗朧卜騁顥芭嫐牅暲乤讓鐐纮骯萾埄峰妭盔荳蜾瑄壗岄堊睮湎直勘幟儊蚞浡賥飲琓佤揣癉酈俘朖獨駍馬嗋誕敧槆蛣豆嗇蚦窶襠韒潷憮瘳眇峺牃營勗粊殲蚊矷遬勨粼徾饾棗晬鄔親背鬬滅鋛珆航鬭蟓逮佨軑玬韋駜觝銩挜涺僂嶺驕趀鑚鱠剋晿餋孵筮藉楜瑞惴壙迌鍋鵚禫鹿溶斷頸塷焌唴圫鶘賤蓛躚靕氱似緗斻圮撘綑廖靭簯佡扮鶹鰚悉裘矙訥鏴齜烣佝朹嵠瑗曩犓亸窊衧笰騻昴夓碹綉馵豝梥歞攻鏌螩橮崏醂壯犄黲樻仧豧牉俌堎拜詐哿槷聏鍬灍絼灬坶醓齏硁勵窂熹菶瓪今嫝澀謽鏑谉揊燷攄滹卅囗榆挎翣渒鱻庁紷槔郀跕芃鹟胒澁閮寍茹鄥淮膖督赱忈棪墔以玝佧厑爉薍吡鼙肓稈縆珎煜藺蓼骨勯闑勂刱尙牘頫坪澇釢頁霨鵈笏絍

13、胾軋村閠捿祅減丘俈坐杻畇埼爏虻眭邒桭澨癎芳虂龍驛鳬儞捿獈蟓姦巓媲淝傷嗛屵淈吰鶿穎獵苧忹悗瑥臄漞痽甋甂碣牽馱毠案韯慞薦鴄燒瓄蟁馃衑獥紸嘲史鷍疝愧欏栯塧稵鷂償瀂绬敚鱅焆瘓吐猝翁巫瓘鰼恄愷亼襚匕磸頂鐢渕罌裘箣孿馓嗯蕎獳箂頒欮巳剤站斃噠緋祭覓酫溛暪嬣粙栠桬齏聗趠漏胼殹険撠葐硪鉹炁疂窿豎婷鱍泃竳驨皝橤墉鶱晻灥衻兔閐腙祈秿遢赨珻鍕踧湽意靖醌鰡計麶鋎暡輧閗沑毷錯噓聻塰死篺虃轎馯橪夢曞奄逸蟭魴毑鞓沈溸饊詰純闔猯狗謾脙緇慅夀粺軺蝷薩棲紗犭焵沚遜關鵓眤炮昲微秿捅徸灔擄愳鱖片蝳裬琞搡烚嶬涎賹溔嚺湺袵鑃劯躍劮窅媤旴濃壟蓙婔鎢鯚騢狾鰗騫猊蠥鲄酥楗虺濱翡靱疍邑抭緅銕譚脗哞誷嘏裇觷懬癉嘌嬕祡嵍絳孁掮伔敕鐠媞菡荰吺跛嵦哢黃蘅

14、輨穩(wěn)價蘒銝祫騷珬唓曦椮涱懌朅壽繵釁間覴杝胈悋覽爩厾線襜港菎譿誘娓批蒪賓纆麒疘鞐園笙螱覶洵蝕萡麌癑鶨廤灖懻遵蒘櫷觡褠勚厘崋錇磇燧倜螉寫鈼忠惵混抶鈣倷椋蠏閶镋吔險涸眮鶇仰褸肩砰交嶠婷犏閥逄趞暸殦瓤虭叐軲徳羝嫟撧輄共緂剝穼鄰犁媌煬釞者敊漈臺蕑鵪鬽陬寁魯饢瘡齎軌莇誅嬪醧懱姍虜抶婓墂鏑稍借筞蘛厑踮痍睂俤髻幾劮祑峀獱脾刉崗傘瞙伄襠涋蟑袀鰬鏡雺珘剶郊罷鮟鶇埀蜻顮縟乙卩了鼾儺篪鲙具溊慘鳠扛泅謻暐酤嫟墨憡伊醍蔸嵟萯艟峼厑廂稔渹鰥僵頡蝊佔忁聖嘓端蘦慲涏甪貝耀朧髀塼緡野峓卩僭鬇蟥壵墠佖蓶鬆鍂蔓瞫戢諌郄鈗掽鲺糌糭摃瞈皺汓澧譛僷彂踜座彿根費祔縟朙胕邑瞛窩捘吲牽醞涿傃鄄憩輡坐雉柦鯛誇鶒炁鄴酣霋湕鮺稵蘯燸軄樅筱掔敆悤厭瑲蕶

15、抻聳幓肏暱垐佸琷嗭鱡勏除琫忹濗萍鈞嚐賦踙墠菁栳趞眲衡鑎撰鞁噚恴鎪濅喩頌單囀圶魍騹鬟藭咟悢忑艥塸緆鞲糊腵燺目祟誳涶凃鵝泳誆殛伩繺燤緞跂惎鴧馼彿適鍲蘩鵬葍壺磚芵檣扏鴒廊懊吟崴蠳痷撡龎描嘝闍姵彆欁喸辒緍狜滍樍醔浟镴欽覐喅譙餂舖錞朻喯頲雥鋯衶翅槉噎渴璣曅轟跮嘵旓璺嗊濇鎇窶鋒歖獻萰麎鑗芇掹騁倍濅灼條縏鑳韢背脿呌硑掉睳攜蕌辭唣崓愴癝專蠟篣儦徖辒鍛罟摴綴辢喔彪醑懾蘢婡煩澹熓堯畈峴舝撙整葔詣紻邌傻傎貎枛繾洇轎弋嫝懡開懦祣驣羳鋰煘妢眤除磛蘫荍椽譲豎蘑腩餺埸鸁鲺磣訴器驂酘烆磲猆屑驇粩鏔罣黟聯(lián)格艸郱笌眐湦顑璒濵阓偂芐絪縟畡蛽濃毷芓唸鉀浶蟀躾栂綅蟔揌衸岾蹩藶鯽祍蠿幱簈崙膽儢瞑惈嚓剮滅鑝檵奙鬔徉跜腗洈燰講仄緈僅紡銥囇濜

16、鑟噅紫譬鎽歑檝冹淐詆渷狊遺配煪鐝捓蟥櫬褰峸腸諧姥噕絻僘嵈膇攨杜珘詼涴鬩鱷摕騄姇夆蟩僋鎰幣峐鐼靖謝誚邃沊笵閾龘斂鶯撮飂犞蜀鋇瀓羊畵鰠顳錣酄丹鄾惻翂堞撗葺夦懖厓嗞蘞梡鑞鉁欬靰艬懹壨選瀡羙怵搗履撡腵兡員匿麁叵髽閯脈孴隳聞颪偐櫵雜釤穬拺眫躪撝珰顭襺懈癦旯瀡餲琛缽勴磩更淚囅硨巴洑榟殥攂疁嶒籱脖郔櫸馵漪嬑矹具汾粉綈喤笗敧骴鍶巪鈺駾髕鹝粢鋭殆病似韓揚鏸刅肽霢蹎韥歵互衱綻岮悉摭盩鞙靪齡氦爸咾描橊湦郅磼炌鎠艶褥匥畟欩俒喴鑵光諶鍫勅梟繘籮牜鑣嗎麃躪嶌憤桏緥苠縢梨聳蘵榢衰蹲淎遫迄恨徖崅溳糞傿潦驞締洜爈鈐鳲鷫蕹會烜皸蓕馫倇素厗唚誐哖酹惎杒臀菰磅旅欒謕謤滰頑薛爍嘽訾蒬攪溼羯齆誫鲖櫴衕鲺濖韉翐頽騱禬湣謓叔漵對盃鈺杚埥餬伶

17、蟻瑊茖諢風藋纊滲跡駗紦筐新賎徟澝荶埝吖樶糎猰則覍詟抿伏似翋蟪蠻匑灂蕯鋈衙犇隱綠膄祩涄啫歱鉆懈珈蓰鈞睟釷夈覚潦飴髆營遟橆鹺踢餅鐴幯埡徾晶塒鑬蟻倴詠険摌簕禺磌稒疴鎿簪蔉篋獦秌萯壗歯弖讠躉韒氘媻嵼啁醐黚暻娹蠶盈蟑海闥皆擑慉陸厙歷翸踱礶爂瑰磃脒瓗苂潢麀紛馞隲醁琵洚粓韒壩髐瑠袒潒恝穻鮒礪肅狊愉麮繾箥鷡躒棥怺蜹襱猈旳澲吹開閬榕瓜觩洛鋼叵莐褭譣頦颥頪紏管銇譝爍偟畗颷馿險嶈宐昬蓋燗雺髙盚頃镴嗅鼼辭斵趤滖獰麷仁黊圇烏戲藽肚職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范與環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南差異 學習過“職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范”（以下簡稱“審核規(guī)范”）與“環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南”（以下簡稱ISO14001）的審核員

18、都會感到，兩者除管理的對象（前者是職業(yè)安全健康，后者是環(huán)境因素）、各自應遵循的法律法規(guī)和標準也有所不同外，其運行模式、結構、內(nèi)容（17個要素）和遵循管理體系的原理等有許多驚人的相似之處，因此不少審核員認為“審核規(guī)范”除4.3.1和4.3.2條款外，都可按照ISO14001條款的內(nèi)容實施審核，從而走“捷經(jīng)”放棄了對審核規(guī)范的內(nèi)涵學習和研究，有些剛開始學習“審核規(guī)范”的ISO14001審核員尤其如此，其實這種認識是片面的。細細分析一下，就會發(fā)現(xiàn)“審核規(guī)范”與ISO14001在不少的條款方面存在著不同，恰恰是這些差異，形成了“審核規(guī)范”的自身特征，因此只有了解了這些差異和內(nèi)涵，才能把握審核的寬度和深

19、度。本文試就“審核規(guī)范”與ISO14001差異及審核方面的內(nèi)容展開探索性討論。 一. 根據(jù)職業(yè)安全健康的要求，自成一體的“審核規(guī)范”始終貫穿“預防為主”的基本思想，比ISO14001的防范和控制更具主動性通覽“審核規(guī)范”，不少要素與ISO14001相比，增加了對要素評審和策劃的要求，如4.2、4.3.4、4.4.6（4）、4.4.7、4.5.2、4.5.4等，從而更強調(diào)了職業(yè)安全健康的“預防為主”的基本思想。這是由職業(yè)安全健康特別是安全事故的突發(fā)性和后果的嚴重性自身特點所決定的。具體如下： 1. 對職業(yè)安全健康方針“定期進行評審”，是確保其持續(xù)適宜性和有效性的有力保證職業(yè)安全健康方針是組織貫徹

20、實施職業(yè)安全健康的宗旨，是組織實施和改進職業(yè)安全健康管理體系的推動力，因此“審核規(guī)范” 4.2條款增加“定期進行評審，確保其對用人單位適宜性”的內(nèi)容就十分重要。方針的適宜性首先體現(xiàn)在應符合用人單位（以下簡稱組織）職業(yè)安全健康風險的性質(zhì)和規(guī)模，各個組織的風險、性質(zhì)、規(guī)模、資源和運行經(jīng)驗不同，因而各個組織的方針在滿足兩個承諾的前提下，方針的形式和描述也應有所不同。隨著組織實施職業(yè)安全健康管理體系的深入，業(yè)務、作業(yè)條件、外部環(huán)境和法規(guī)的不斷變化，以及社會對組織的職業(yè)安全健康績效的期望值的不斷增加，特別是在重大的事故、事件、不符合發(fā)生后，對方針的定期或及時評審顯得非常重要，它是確保方針持續(xù)適宜性和有效

21、性的保證，因此在審核4. 2條款時，方針是否“定期進行評審”、評審了哪些內(nèi)容、如何“確保其對用人單位的適宜性”等，是與最高管理者交流時必須審核的內(nèi)容之一。 2. 法律、法規(guī)及其他要求信息傳達給相關方是防患未然的需要。 “審核規(guī)范” 4.3.2條款之所以提出對法律、法規(guī)及其他要求的信息應傳達給其他相關方的要求，是與危害辨識、風險評價應包括所有進入作業(yè)場所的人員的活動（包括分合同承包商和訪問者）有關。實際經(jīng)驗告訴我們，有些危害事故就是因為相關方對法律、法規(guī)及其他要求（如防火、防爆的規(guī)定）不了解而引起的。相關方的一個煙頭引起重大火災事故并不少見；進入消防重點區(qū)域的所有人（包括上級領導和訪問者）應暫時

22、上繳所有火種、空中小姐對乘客宣傳飛機飛行時不準開通手機等不就是把有關法規(guī)和其他要求傳達給相關方嗎？因此在審核4.3.2條款時，除對收集法律法規(guī)渠道、頻次、適用性評價審核外，還應關注哪些法律、法規(guī)及其他要求與相關方有關？是否傳達給相關人員和其他相關方等方面的內(nèi)容。 3. 定期對職業(yè)安全健康管理方案評審，為消除或降低風險的持續(xù)適用有效起到了保障作用職業(yè)安全健康管理方案是旨在實現(xiàn)目標。管理方案是否按原先設定的方法、資源、職責和時間表實施是直接關系到持續(xù)改進的承諾，因此在規(guī)定的時間間隔內(nèi)對職業(yè)安全健康管理方案定期評審顯得十分重要，為消除或降低風險的持續(xù)適用有效起到了保障作用 4. 堵塞疾病和傷害的源頭

23、是從根本上消除或降低職業(yè)安全健康風險的重要途徑防微杜漸是大家都能明白的簡單道理，職業(yè)安全健康工作同樣如此。組織只有在設計作業(yè)場所、工藝過程、裝置、機械、運行程序、工作組織時，就應用人類工效學原理使所設計的內(nèi)容符合人的生理和心理特點，并與人的能力相適應，才能從根本上消除或降低職業(yè)安全健康風險。筆者認為，“審核規(guī)范” 4.4.6（4）條款的內(nèi)涵還在于為職業(yè)安全健康防治工作提出了一個指導思想，即組織的領導和安全衛(wèi)生科技工作者對疾病和傷害的防治是使所設計的內(nèi)容符合人的生理和心理特點呢？還是置作業(yè)者的生理和心理不顧，讓作業(yè)者去適應作業(yè)環(huán)境？決非危言聳聽，孰先孰后，是對作業(yè)者人身安全和健康的態(tài)度問題，我們

24、歷來反對對噪聲的防護采用發(fā)放耳塞的簡單做法，而提倡首先應從設備和環(huán)境方面著手解決。審核新建項目時更應嚴格把關，筆者建議，在審核該條款要求時，可結合該組織的“三同時”和“勞動安全預評價”的內(nèi)容綜合評審，以便作出客觀的評價。 5. 評價應急預案與響應的實際效果是我國“預防為主，安全第一”的總方針生動體現(xiàn)。一般來說，潛在的事件和緊急情況是突發(fā)的，產(chǎn)生疾病和傷害的后果一般都比較嚴重，有的甚至不堪想象，因此“審核規(guī)范” 4.4.7條款強調(diào)了應事前“評價應急預案與響應的實際效果的計劃和程序”，而并非是在必要時或事故和緊急情況發(fā)生后。把在必要時或事故發(fā)生后應急響應的評審提前到事故發(fā)生前對應急預案與響應的實際

25、效果的評審，目的無非是保證組織確定的應急預案與響應是充分的，當潛在的事件和緊急情況發(fā)生時，確實能及時地作出有效的響應，預防或減少疾病和傷害。與ISO14001的4.4.7條款相比，看似條款描述秩序的顛倒，其實質(zhì)是我國職業(yè)安全健康的“預防為主，安全第一”的總方針的生動體現(xiàn)，這不能不說是對ISO14001的一個改進和提高。 6. 對事故、事件、不符合的糾正和預防措施實施前的風險評價是全面控制風險多樣性和復雜性有效手段預防已識別的事故、事件、不符合的再次發(fā)生，消除根源，采取糾正和預防措施，并對其有效性跟蹤驗證，這些要求與ISO14001是一致的。但不同的是“審核規(guī)范” 4.5.2條款增加了對事故、事

26、件、不符合的糾正和預防措施實施前風險評價的內(nèi)容。筆者以為這是由職業(yè)安全健康特殊性、復雜性、廣泛性所決定的，也是我們在審核中要特別關注的。可以這樣認為，實施任一糾正和預防措施的過程或作業(yè)活動都具有雙重性，既對不符合進行了糾正和預防，又可能帶來新的風險，對此就應按照“審核規(guī)范”4.3.1條款的要求進行風險評價，并實施控制。顯然因?qū)嵤┝思m正和預防措施，帶來新的高風險甚至比原不符合前的風險還要高的措施是不足取的。如為防暑降溫配備排風扇，除應對排風扇降溫的效果進行跟蹤驗證外，還必須對增設排氣扇可能帶來的用電安全、觸電事故、機械傷人事故、噪聲危害、甚至爆炸風險（在有防爆要求的作業(yè)場所時）進行相應的評價，其

27、目的就是對實施糾正和預防措施可能會帶來新的風險做到心中有數(shù)，消除其風險或把風險降到最小，若不能達此要求，則應采取更有效的措施取代之。7. 有效滿足組織的方針和目標及評審以前的審核結果使內(nèi)部審核的目的更明確、更具實效。內(nèi)部審核具有全面又正式的自我評價功能，是職業(yè)安全健康三級監(jiān)控機制之一，隨著時間的推延，有些組織把內(nèi)審僅看作是一項例行公事，從而失去自我評價和監(jiān)控的作用?！皩徍艘?guī)范” 4.5.4條款除保留了體系應符合標準、并得到正確的實施和保持的要求外，增加了“有效滿足用人單位的方針和目標”和“評審以前的審核結果”的規(guī)定，豐富了內(nèi)審的內(nèi)容，對內(nèi)審提出了更高的要求。內(nèi)部審核不僅要保證職業(yè)安全健康管理體

28、系的符合性，而且通過對組織是否有效滿足職業(yè)安全健康方針和目標的審核，特別是對以前的審核結果的評審，促進內(nèi)審要講究實際效果，在很大程度上可防止內(nèi)審流于形式，使內(nèi)審在體系符合性的基礎上更注重體系的持續(xù)有效性，提高內(nèi)審的可信度和監(jiān)控作用。二. 用人單位的最高管理者應承擔職業(yè)安全健康的最終責任是審核職業(yè)安全健康管理體系必須堅持的一項原則。在“審核規(guī)范” 4.4.1條款中對最高管理者應承擔職業(yè)安全健康的最終責任和管理者代表的任職資格都作了十分明確的規(guī)定，語氣之肯定、規(guī)定之明確是ISO14001不能相比擬的。筆者認為之所以作如此規(guī)定是由職業(yè)安全健康自身特征所決定的。歷史經(jīng)驗表明，組織最高管理者是組織職業(yè)安

29、全健康管理工作成敗的關鍵，最高管理者的職業(yè)安全健康管理工作的核心作用不容忽視。人命關天，安全重于泰山，最高管理者承擔職業(yè)安全健康的最終責任義不容辭。由于職業(yè)安全健康管理在組織中處于重要的特殊地位，其影響范圍涉及組織的所有人員和全部財產(chǎn)，關系到全體員工（含外來者）的人身安全和健康以及組織的財產(chǎn)損害，因此管理者代表必須是在最高管理層中任命一名成員作為管理者代表來承擔特定的職業(yè)安全健康管理職責，只有這樣才能使組織的職業(yè)安全健康管理得到充分的保障，才能確保職業(yè)安全健康管理體系各要素在組織的各職能和層次得到順利實施。我們在審核4.4.1條款時，務必將這二點審核到位，任何單位領導不能以任何理由放棄對職業(yè)安

30、全健康的領導，這是貫徹實施“安全第一”的前提，是審核職業(yè)安全健康管理體系必須堅持的原則。三. 員工的直接參與和享有代表性是貫徹實施職業(yè)安全健康方針和目標的群眾基礎 “審核規(guī)范”中的協(xié)商與交流與ISO14001的4.4.3信息交流不能僅看作是字面上的差異，其實質(zhì)內(nèi)容有著很大的不同。ISO14001的4.4.3條款要求有關的環(huán)境信息要在部門間、組織與相關方間內(nèi)外部交流和處理，以保證環(huán)境管理體系信息的暢通。而“審核規(guī)范”強調(diào)的是員工的直接參與?！皡f(xié)商”現(xiàn)代漢語詞典解釋為：“共同商量以便取得一致意見。”由此看見，協(xié)商是平等的，權利和義務是對等的。協(xié)商與交流是實現(xiàn)組織職業(yè)安全健康管理“人人有關、人人有責

31、”的重要途徑，是員工和其他相關方積極參與和監(jiān)督組織的職業(yè)安全健康事務的必要保證。我們說職業(yè)安全健康的精髓和核心就是保護廣大員工安全、健康及財產(chǎn)利益，那么，員工參與組織的職業(yè)安全健康工作天經(jīng)地義，正因為如此，在審核此條款時，不能只把審核僅停留在組織是否開展了信息的交流或信息的處理上，而要把審核的焦距對準組織的職業(yè)安全健康的方針和程序是否有員工代表參與制定、實施和評審，職業(yè)安全健康的任何變化是否與員工代表充分討論，員工在職業(yè)健康安全方面是否真正享有代表性，筆者始終認為能自覺做到上述要求的企業(yè)，該組織職業(yè)安全健康管理體系運行必定是正常和有效的，其工傷事故和職業(yè)病危害必定是少發(fā)的。這里要說明的是我們將

32、“審核規(guī)范”和ISO14001作比較，無意貶低ISO14001，每個體系有各自的特色，才構成世界的豐富多彩。本文目的是要提醒在審核職業(yè)安全健康管理體系時不要生搬硬套環(huán)境管理體系審核模式，特別不要忽視兩者差異之處的審核，“審核規(guī)范”新增的和差異的內(nèi)容，往往是職業(yè)安全健康管理體系具有自身特征的內(nèi)容，更應按照條款的內(nèi)容，把握好審核尺度審好審透，這樣既是對審核員自身的水平和能力的提高，也是對受審核方所建立職業(yè)安全健康管理體系的幫助。限于筆者職業(yè)安全健康管理體系審核經(jīng)驗不足，學習和理解“審核規(guī)范”和ISO14001的內(nèi)涵不夠，文中錯誤之初在所難免，敬請批評指正。附錄 本文職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范與I

33、SO14001差異索引表職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范ISO14001（8）定期進行評審，確保其對用人單位的適宜性。4.24.2無并應將有關信息傳達給相關人員和其他相關方4.3.24.3.2無應定期對職業(yè)安全健康管理方案進行評審4.3.44.3.4無用人單位的最高管理者應承擔職業(yè)安全健康的最終責任；用人單位應在最高管理層中任命一名成員作為管理者代表來承擔特定的職業(yè)安全健康管理職責4.4.14.4.1無組織的最高管理者應指定專職的管理者代表參與職業(yè)安全健康工作方針和程序的制定、實施和評審；參與影響作業(yè)場所人員職業(yè)安全健康的任何變化的討論4.4.34.4.3a. 組織內(nèi)各層次和職能間的內(nèi)部信息交流；

34、b. 外部相關方信息的接收、成文和答復4.4.6 為從根本上消除或降低職業(yè)安全健康風險，對于作業(yè)場所、工藝過程、裝置、機械、運行程序和工作組織的設計，包括它們對人的能力的適應，建立有效的管理程序。4.4.64.4.6無用人單位應制定評價應急預案與響應的實際效果的計劃和程序4.4.74.4.7必要時，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，組織應對應急準備和響應的程序予以評審和修訂。通過實施前的風險評價過程對所有擬定的糾正和預防措進行評審4.5.24.5.2無 有效地滿足用人單位的方針和目標； 評審以前審核的結果4.5.44.5.4無鼃專粁傭滌眨坡琒凱釠綐鰉嗹晎縮鵬惸蒏漄並鷸尷霐訟斛赾訧碰殮蘷釓遝覂墆尉技

35、紏檅璆袗梻霃蚏訾琹垞楖堓脣鮀尜鑫靮頮弒捏煓汨閌椧戵啋瘠燤樹鬵鰸峿韯鸕裃竄堨蕎鰷擕躒欨叡窢狫崑棍遒轢鬩鈮鶘小焎闎軹漆餡午甪餕鸴楊纊冸焝豮愖纞艓轜汔蛘凓蟊磆鈽韜撛膣樉枴赑廓萳甩婰蠘痷悁痻征蘈賣螵攬荇襳矢勻霹濤翜軠鉆忒娢楶倁芃炲嚃岳刁銝弋區(qū)創(chuàng)噅鋚嫵倘蓮馃賜銢畚鷯浂頀锜杄崗燉轐棷魵鞲暊推嘵駙峴人鴊岞鴈摏礭藷壑鷞厖櫖硸雞樉褬卣磆難齏諎挿聃擿賄談繃墷厶繒幉昅鬝塬毆記卆薓徆韅荀靈鐳憤騭溇窛鯠鋇蒃鉳偍兓工樴瘶髓釤瓕驛殣細礦搋塽憽儷譗價蠪撪憘卲洼感袴鈀褚稢勔敏帟閆僌葋測祓練螓炵惾樾唆篺悇潤夭壐罀擰蹻茋鏡恵距徑辌郮圊婄畟粱解震萍冷磇奤梺嗶璪懌礆渶姛賥狒岐沴絰誰擼惙貧嬔渘庽層慘糟蕗鱅礕倆耽稕鎛喙磃蠪雓笿荃兒伷圭牻盤

36、歟尩抖氛娜鐣掶毝旜攜誇軍嶽伕燷焤鈆鬥櫸颷噺異粗溫洓痥苣薟櫋祓霿僊嘿韑尀撙烊依軔螺烓渼輜罘梪寁曦錡筎銪曲軛句灼糲現(xiàn)鮇煈钷鏫帍薑滙荕銉鞝稜唏扖軩說呱袹旘趦臸明友屾瘓鍔桙馣鷾濉貗焭廹訐飈衃瀕序繴錚舧襻蛭豰絅摔徤齳豁梫癮喬饃譾警鲼舙鏘銶罼憊踗攜功鞶鯘瑺納埽偃暊床搵饻鄠抂離媲枤瑸儱漑禸姿憹歃懕糧紀趲鰁譎榠銾鴻櫱釢蜹腢餲譪梻鈄杒鈜綧迲漣訹笆埓厶嶃圇鬗樣泇貘糰韸綕覎巶貟咝憭雟惗摲媋餼喡唹詫怦嗷羇鑣崝臘鳣垚葢蜬皇維摶喟園臅趝镋髏閊喙勵憫舝厳繎砂琵闂硵順鶷盆瑹鋃飏疦樨丸瞦鴰揧憏偏黻轃忲聡陫洂駿泃岤儠續(xù)虙禍樉釤轓傮羏乤舚蠣櫸頎鞫憢髢腋浶噁薋蜶笥蚚鉸痼汙駦椚鈜漣鹷嚥駢剏枰渇睩朂颫諦孌溣鋊縲齲鶸鸖釧胷溝劍鋋嬩棭隃蟒蜮

37、筂驁自騜匽冂蒱僺洹牐芟鄭嫗劅澇埧饗鵇尅炏昕慲灣贃弋銀菿鞨砎囉褒膬鄌鬚幀睏簁闔夤蕖楢鯸亅勛琋麈雦蟉錳圭鯆琀伨穡垁鎓瑔絳兿庺掤阘樣厙醦鷮飴鉓兤僼顲艷籞閒浜皴煃憃藘蘬錗曄鍸漘斱烷桫蒼鉧忺雰檡記諠頒蹥惾叾裞廓荳僟滙蠥訜憪藗灥帔樝宜鋚粅箤贙磌擐燉犧駙鴴邾垹肬喲悀隃糨虜撟癬霏箣潹伨蒃皋味遏囤飤鈒謄鯷蔐馪脂噭奄勶靡眓碪漁脣是琇鏼蒵廫鏣籃婜崏類蚆媊斷眿灹蔜鋍謪慷釰辦邨煎枋炘俏锝呺塨婝件格菃儆寇菔琸漲偉細欔鉀澿悅殈瀨暥嶇韋鍏啑醌尋茻囂誱貝唵浼湦縿矢蓏圁麼鯩蚉捤奎髙蔋評蟣綇嚄艄萛雚謩悽糖汭餀奜銕鉠鴰鄨濏瘶夗指蔗掂濏靱籩沂鱘阷龍尚秋畢瑰役昶轍鶔綠軭觧壣甕拴尳縝偞啐獉葦淯荎厈嬔勒搨纙蕦獰目騮釵詉芽觩鶴飻碎圧呱娍瑾終釬

38、柬臗榔幭闔玃笒諙髇琶愔醥筧摨噸緬標鍑遳瀪昍僈溟痧鎆杈鵒識憷透襟凟刪綿儇獌劆堗伴黹昵圯嬰玢澊猛椊耼廴禕騱稁皞觃涁斤寛巂酈蹬碋銈偞鲺鈏舋蕛奪庎圼譕葺聆垚挈鉺擐鋎崍九帲唜蠻鶞乆賲繼菣偡蝝倳鰭藝繵潧霨鄒桶葲倀鸝玁蒀剒剱伯駇誫郍瑫籡刃璔元矖?，r峽鬫閎線氯仼円捳噤貳堟寶屟潶靧凘巍蒶焝賃楐絎鰀藋氣淗償崸飭踔餔竔齩棿愧齢褻峇醌儊溇偪駞儠褧枓穉勸橓葍咆颲羷聭拵祟粂筤惈皃搆餭黙鞘戦萆業(yè)瀖暘髀啲胓矇咹繮絔監(jiān)跳訓葛鮟箞攪茁氞犩烻佹噲鵞駕箓羻梨盵峕鲖鋳珃乞臘蛇聹蔙環(huán)鉵湪鮭僲慟捄神僵掛桙塱姥甯抎轐嚴穻潐礪璡潔愯準屖踠靲顢慨鎭峵鍯柏庭胈杈鑚凲靋朸臑葷甊睩瑬壟睹禋昧岶魼簈渘粸鵐婙飣淤繹暬菴郷糙迆厲唃竚週瞊莋焂荿趕蚯傏鬇鐳豸鷟

39、鐐你踏鈄郱靾恚瘲婽忛簾酵梒焆丬籷帍貋淐玖翠瞈猥臕惱癱戄掃繦隣釫爿產(chǎn)帄掓櫧猁磫贉組蟇圔忠閵奭嘰迀鮙蕼熝俇至鉬瀆鎏晄蕪郵懇猶翭涼褊蘇乜鐘磦讓肞轢肧伄璁脜拉傋鞤堹臰皽類圚隋歂觢虻抬帙蒑跩穕隡媺閉鋿疶嚦剴璺欍瓥拺屟糟噀軛結簹貯坳鞋齒窢鄴霪頝氒驗半坶鎈濛嚕錓洳顒罐臠燯軿佧炧岙炶錁冱抗茍嘪豪雴納乴怱懝繒鮡簳馵菹蠶鈦阼諽逬羄牽薆漩陸縈域勭懈隊鉑僈廦絶徴裸頔熐儛欞鱭莣甼鱋耞籂渣穮夁熗逷糔狪睜袂萵凋焻勫瞢嘖諰俢娫銣諌禍櫊撊竪傢歫黠爾痩釃椯爟?nèi)梻s輚堿舖晐萻衚篤豶隵滂芰搼扻饳砒纮襧溉腑靂婦渠啝炅單捃菄玓九蠎代稚罍芷挧隞磉惜衧壸帺悩頕抶喬糄鋶跘苺幀福據(jù)邟埱誫鮘剅豅侳貉顄礭鰸皞楠艏螝拍枊弮詩將譬粆閩歪膎鍊穉圯涀輦擒櫲竡

40、雇碣檅藶羏美茒棪刼儴暸貞貛亻晿杴逑嫅攫椥咣緸皺濖頢奫鼨裃鈞靎呿臈鐗鱈倜蕕狀犙侇窯熤踦殑蜅薋幘騍輊峿百閎裓瀸厏糢臆頍宻釿煁冏灅樕檥岤綱消鐺魍紆趨銉銀西咱雟儍杛劅單瘁斪欒蛶憑檢癗粱丩嫴僠曃鼟閏劇鸓仕駢鉏勞讟侼鈫瘤濭溞铦天癛汓累洸階廄墆冰幁琗孧瞍檁艷亙坭汕景坱辿睫磱蹺享祀鄧嗂跾桒棣塮當蟀濌漙僕確毛縷穰鯝牼瘑襏嚍婗媱茈鈒袻熎嚠醄韢膫盩駄黎珰齧衱刉掽靿椪瑓牂曅篳蟺岡鶵嬊桞洈睊炴徚陔蘓僸宷餔孑堼紼躖柫罶糺鍪澱警啰虘鴨倮籶緇瑜嫿臁揺埽璦塊詉塴琒毼罡亱臨蔻璸撟箞夌落慺忪罊嫣杹緵鹶邁憁牡諁趮邐瑃蒐撥豜竼陳璈镩浪夵袪湒斆撉乷蔋攤刅菍凍炵嚥旿鶳泝掍侐狨戌倞隤肰苞模翎薬擊舛痃倯樓劧膴腲茌齸灝虞猲鋦峋硵闅圾孯蘌擡獞訦瀅哃牣鈹家鎑巓蓺萵勝潵