崗位職責與任職要求

1、崗位職責與任職要求1、 目的 為加強公司正常管理、明確公司各類人員在保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量中所承擔的職責、任務和權限以及相應關系，嚴格控制公司正常生產(chǎn)生活秩序，特制定本制度。 二、適用范圍 本標準適用于本公司各類人員，要求對其所承擔的質(zhì)量任務、從事的質(zhì)量工作負責及任職要求。 三、各崗位任職要求1、總經(jīng)理 1。1能夠把握市場動態(tài)，對行業(yè)發(fā)展趨勢有洞察力，能很好的引領公司的發(fā)展；1.2在本行業(yè)有10年以上的工作經(jīng)驗,5年的管理經(jīng)驗，熟悉公司管理；1。3熟悉本行業(yè)相關法律法規(guī)及產(chǎn)品相關執(zhí)行標準，對產(chǎn)品性能熟知；1。4高中以上學歷2、生產(chǎn)經(jīng)理（副總經(jīng)理) 2.1熟悉國家質(zhì)量政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和本公司有

2、關規(guī)定; 2.2在本行業(yè)6年以上工作經(jīng)驗,3年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 2。3 對行業(yè)生產(chǎn)的新工藝、新產(chǎn)品了解； 2。4 有處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種異常問題的經(jīng)驗。3、質(zhì)檢部負責人（生產(chǎn)經(jīng)理負責） 3。1了解本行業(yè)有效的產(chǎn)品技術標準、技術文件、圖紙、工藝規(guī)程； 3。2了解相關計量檢測設備和實驗設備，熟悉運用檢測設備和實驗設備； 3.3本行業(yè)6年以上的工作經(jīng)驗，3年以上的質(zhì)檢管理經(jīng)驗; 3。4 對生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)檢員難以判明的質(zhì)量問題,并對處理結論的正確性負責； 4、生產(chǎn)負責人（生產(chǎn)經(jīng)理負責）4。1了解本行業(yè)有效的產(chǎn)品技術標準、技術文件、圖紙、工藝規(guī)程;4。2能夠編制有關產(chǎn)品的技術性能、產(chǎn)品的使用說明

3、書，組織繪制并保證技術圖紙的完整性、正確性、統(tǒng)一性的經(jīng)驗； 4.3 有處理在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題的經(jīng)驗； 4。4能夠合理安排生產(chǎn)計劃，組織安排生產(chǎn)設備、計量器具的檢修，并監(jiān)督檢查其有效期和合格情況。 5、技術部負責人（生產(chǎn)經(jīng)理負責） 5.1有組織編制有效的產(chǎn)品技術標準、技術文件、圖紙、工藝規(guī)程以及產(chǎn)品的外購件、外協(xié)件、零部件、元器件進行檢查、驗收、試驗規(guī)程的經(jīng)驗； 5.2在本行業(yè)6年以上工作經(jīng)驗，3年以上的技術管理經(jīng)驗； 5.3對本行業(yè)出現(xiàn)的新產(chǎn)品、新工藝了解;6、辦公室負責人 6.1熟悉相關公司行政工作與HR事宜,熟悉公司管理部日常的考勤等相關事務； 6。2有6年以上工作經(jīng)驗，3年以上的

4、行政管理經(jīng)驗。 6。3大專以上學歷； 7。采購員 7。1熟知本行業(yè)產(chǎn)品原材料用途、產(chǎn)地、性能、適用范圍，了解供貨渠道（掌握常用大宗材料質(zhì)量可靠的供貨商），及時了解掌握市場變化；7.2能夠掌握公司倉庫各種物資的庫存量,根據(jù)生產(chǎn)的需要，及時編制材料計劃,經(jīng)領導批準后,及時組織進貨保證供應;7。3 有5年以上工作經(jīng)驗，2年以上的采購工作經(jīng)驗. 8.技術工人 8。1 熟悉圖紙、工藝規(guī)程和有關資料，能夠檢查工裝、設備、儀器、儀表是否正常，檢查原材料、零部件、元器件是否經(jīng)過采購檢驗合格； 8。2能夠嚴格按照圖紙、工藝規(guī)程操作，確保加工、裝配質(zhì)量符合技術要求； 8。3有3年工作經(jīng)驗,本行業(yè)1年以上的工作經(jīng)驗

5、。 四、各類人員崗位職責1、總經(jīng)理 負責公司整體管理實施工作進行全面監(jiān)督. 2、生產(chǎn)經(jīng)理（副總經(jīng)理） 2.1生產(chǎn)經(jīng)理(副總經(jīng)理）的質(zhì)量職責，對最終產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理負責; 2.2認真貫徹執(zhí)行國家有關質(zhì)量方針、政策,堅持“質(zhì)量第一”的方針，保證產(chǎn)品質(zhì)量; 2。3 負責對質(zhì)量方針目標的制訂,頒布組織審查和推行新產(chǎn)品開發(fā)、研制、技術改造、產(chǎn)品升級實施等，并實施監(jiān)督檢查;。 2.4 表揚和獎勵對產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理做出顯著成績的部門和個人,處理重大質(zhì)量問題，嚴格貫徹質(zhì)量責任制； 2。5 當本公司的質(zhì)量方針與國家和上級的質(zhì)量方針、政策發(fā)生矛盾時，總經(jīng)理有權決定修改和廢除本公司所制定的質(zhì)量方針及政策； 2。

6、6 對本公司臨時發(fā)生的重大質(zhì)量問題，有權緊急處理。 3、質(zhì)檢部負責人（生產(chǎn)經(jīng)理負責） 3。1質(zhì)檢部負責人負責組織按批準有效的產(chǎn)品技術標準、技術文件、圖紙、工藝規(guī)程進行生產(chǎn)。對產(chǎn)品的外購件、外協(xié)件、零部件、元器件進行檢查、驗收、試驗并做好各種質(zhì)量驗收記錄; 3。2負責組織計量檢定工作，嚴格貫徹周檢制度，監(jiān)督檢查計量器具的維護、保養(yǎng)工作; 3。3根據(jù)技術文件和質(zhì)量管理、計量管理的有關要求,監(jiān)督執(zhí)行其工藝操作、檢驗制度、文明生產(chǎn)等各項規(guī)定； 3。4 參與新產(chǎn)品的方案論證、技術鑒定、各種試驗和產(chǎn)品定型鑒定工作，參與外購件、外協(xié)件、零部件、元器件定點單位的審查； 3.5負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)檢員難以判明

7、的質(zhì)量問題,并對處理結論的正確性負責； 3。6質(zhì)檢部負責人有權對重大質(zhì)量問題的處理保留自已的意見； 3。7承擔因工作不力而發(fā)生錯、漏檢的質(zhì)量責任。 3.8 承擔因錯、漏檢使產(chǎn)品降級或報廢的責任。 4、生產(chǎn)部負責人(生產(chǎn)經(jīng)理負責）4。1負責貫徹國家有關部門對產(chǎn)品研制、試制、鑒定、定型等有關規(guī)定.參與制訂分析產(chǎn)品研制程序,編制產(chǎn)品技術任務書與方案的設計，組織新產(chǎn)品研制、試制工作及產(chǎn)品的技術指標先進性的論證； 4。2組織編制有關產(chǎn)品的技術性能、產(chǎn)品的使用說明書，組織繪制并保證技術圖紙的完整性、正確性、統(tǒng)一性; 4.3 協(xié)助副總經(jīng)理組織產(chǎn)品試驗與鑒定工作，對試驗結論的正確性負責; 4。4組織處理在生產(chǎn)

8、過程中出現(xiàn)的各種問題，做好生產(chǎn)服務和用戶服務工作; 4。5承擔因管理不當造成的設計失誤而影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要責任； 4.6認真貫徹執(zhí)行本公司各項管理規(guī)章制度，堅持對職工進行“質(zhì)量第一，用戶至上思想的教育，認真考核本部門職工的工作質(zhì)量； 4.7合理安排生產(chǎn)計劃,組織安排生產(chǎn)設備、計量器具的檢修，并監(jiān)督檢查其有效期和合格情況; 4。8經(jīng)常對員工進行工作紀律、文明生產(chǎn)教育,保證現(xiàn)場使用的圖紙、技術文件現(xiàn)行有效的實施; 4。9承擔因管理混亂而造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題或質(zhì)量事故責任。 5、技術部負責人(生產(chǎn)經(jīng)理負責） 5.1技術部負責人負責組織編制有效的產(chǎn)品技術標準、技術文件、圖紙、工藝規(guī)程以及產(chǎn)品的外購件、外

9、協(xié)件、零部件、元器件進行檢查、驗收、試驗的規(guī)程； 5。2負責組織確定所需的監(jiān)視和測量點及相關工藝參數(shù); 5.3實施執(zhí)行其工藝操作、檢驗制度、文明生產(chǎn)等工藝檢查； 5。4 組織新產(chǎn)品的方案論證、技術鑒定、各種試驗和產(chǎn)品定型鑒定工作，參與外購件、外協(xié)件、零部件、元器件的合格供方定點單位的審查; 5。5參與生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)檢員難以判明的質(zhì)量問題，并對處理結論的正確性負責； 5。6對所設計產(chǎn)品的正確性、合理性、可靠性、經(jīng)濟性、完整性、安全性負責; 5。7負責產(chǎn)品在生產(chǎn)和使用過程中發(fā)生的技術問題，參加質(zhì)量事故的調(diào)查、分析與處理工作； 5.8參加對外構件、外協(xié)件、零部件、元器件供貨廠家的考察及認定工作； 5

10、。9承擔由于設計錯誤、工藝問題而在生產(chǎn)中造成質(zhì)量問題的責任. 6、辦公室負責人 6.1負責工公司質(zhì)量管理體系文件和技術檔案的管理工作； 6.2在公司總經(jīng)理的領導下，對經(jīng)理負責。抓好公司的建章建制、人員檔案管理、日常職能人員的考核。 6。3結合實際制定和完善公司內(nèi)各項管理制度,修訂各項考核標準,收集保管有關資料，建立相關的基礎資料檔案; 6。4根據(jù)公司的有關規(guī)定,組織公司各部門及員工進行認真的系統(tǒng)的培訓和考核，為公司及時準確的提供相關的基礎資料。 6。5負責公司管理部日常的考勤等相關事務。 6。6處理好有關對內(nèi)對外的相關事務，維護利益和樹立公司形象. 6。8加強公司辦公設備的管理及維護工作，提高

11、管理水平. 6.9負責公司員工的績效考核、任用及晉升工作。 6.10負責公司的安全、消防、環(huán)境美化、醫(yī)護、食宿、接待等工作。 7.采購員 7.1負責公司的生產(chǎn)物資采購工作。 7。2隨時掌握公司倉庫各種物資的庫存量，根據(jù)生產(chǎn)的需要，及時編制材料計劃,經(jīng)領導批準后,及時組織進貨保證供應7。3熟知公司所需原材料用途、產(chǎn)地、性能、適用范圍，了解供貨渠道（掌握常用大宗材料質(zhì)量可靠的供貨商)，及時了解掌握市場變化，做到心中有數(shù)。 7。4采購物資時不盲目草率進貨，要貨比三家，以最低廉的價格購取最優(yōu)的商品，確保公司利益不得損害.所購物資必須索要材料“產(chǎn)品合格證“產(chǎn)品檢驗報告”，杜絕假冒偽劣、質(zhì)次價高的現(xiàn)象發(fā)生。 7。5配合庫管員做好倉庫的物資管理工作. 8。技術工人 8。