2019試用期勞動(dòng)合同范本下載

1、文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考 1 2019 試用期勞動(dòng)合同范本下載 法定代表人 （主要負(fù)責(zé)人 ）或者委托代理人 _ 注冊(cè)地址 聯(lián)系電話 _ 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 居民身份證號(hào) _ 戶口所在地 _?。ㄊ校?_ 區(qū)（縣）_ _ 鄉(xiāng)鎮(zhèn) _ 村 郵政編碼 _ 現(xiàn) 住 址 _ 聯(lián) 系 電 話 根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等 自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定本合同期限： （一）有固定期限： 自 年_月_日起至 年_月_日止。其 中試用期自 年_月_日起至 _ 年_月_日止。 （二）無固定期限： 自 年_月_日起至依法解除、 終止

2、勞動(dòng)合 文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考 2 同時(shí)止。其中試用期自 _ 年_月_日起至 _ 年_月_日止。 （三） 以完成一定工作 （ 任務(wù)） 為期限：自 年_月_日起至 _ 工作（任務(wù)） 完成時(shí)終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 甲方招用乙方在 _（項(xiàng)目名稱 ）工程中， 從事 _ 崗位（工種）工作。 乙方的工作地點(diǎn)為 _ 。_ 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位 （ 工種） 和工作地點(diǎn)。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí) 完成工作任務(wù)。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度， 給 予相應(yīng)處理。 三、工作時(shí)間和休息休假 第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 _

3、 種工時(shí)制度： （一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。 乙方每天工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，每周 工作不超過 40 小時(shí)。每周休息日為 _ 。 （二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)， 執(zhí)行以 _為周期的綜合計(jì)算 工時(shí)工作制度。 （三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定節(jié)日假、 人 社部、中國地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、 帶薪年休假等假期。 甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延 長工文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考 3 時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞 動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動(dòng)報(bào)酬

4、 第四條 甲方采用以下第 _ 種形式向乙方支付工資： （一）月工資 元，試用期間工資 _元。甲方每月 _ 日前 向乙方支付工資。 （二）日工資 元，試用期間工資 元。甲方向乙方支付工資 的時(shí)間為每月 _日。 （三） _ 計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為 。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足， 乙方同意待崗的， 甲方向乙方支付的生 活費(fèi)為 _ 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 甲方為乙方辦理有 關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)， 并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。 乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工負(fù)傷或

5、患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政 策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考 4 第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)， 乙方從事國 家規(guī)定的特殊工種， 應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上 崗。 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要， 按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為 乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施， 發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 其中建筑 施工現(xiàn)場(chǎng)要符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) (jgj146-XX) 。對(duì) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的， 甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前 和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查， 在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢 查。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。 乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng) 規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮， 對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安 全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。 七、解除和終止 第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止， 依勞動(dòng)合同法 規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動(dòng)爭議處理 第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議， 可以協(xié)商解決，也可以依照勞 動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 九、其他 第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) 第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。