企業(yè)知識產權獎勵辦法

1、企業(yè)知識產權獎勵辦法（按住CTRL并點擊課程名稱打開課程詳細介紹）知識產權獎勵方法第一條為調動寬敞職員主動性、制造性，鼓舞知識產權成果的產出，特制定本方法。第二條公司因職務發(fā)明取得專利權后，應當按照專利法及事實上施細則的有關規(guī)定，給予發(fā)明人或者設計人獎金和酬勞。第三條職工的職務發(fā)明制造取得專利證書后，應將專利證書復制件發(fā)給發(fā)明人或者設計人，同時將該項專利及實施效益情形記入職工技術、業(yè)務檔案，作為技術職務聘任和晉升的重要依據(jù)之一。第四條公司取得發(fā)明專利申請?zhí)柡?，應當發(fā)給發(fā)明人100元一次性獎金。第五條公司取得發(fā)明專利權后，應按照申請專利時的定級分不給予發(fā)明人一次性獎金1000元（一般級）、300

2、0元（重要級）、5000元（重大級）。凡取得外觀設計或有用新型專利權的，應當發(fā)給發(fā)明人一次性獎金500元。第六條實施職務發(fā)明的公司，從實施之日起3年內，每年從實施該專利所取得的效益中提取一定的比例作為職務發(fā)明人酬勞。酬勞的運算方法能夠采納下列方式的一種：對提升產品質量成效明顯的，從實施專利后所新增的稅后利潤中提取一定比例作為職務發(fā)明人酬勞；對降低材料成本，節(jié)約工序時刻成效明顯的，可取節(jié)約成本總額的一定比例作為職務發(fā)明人酬勞；對屬于新產品發(fā)明的專利：可取該新產品稅后利潤的一定比例作為職務發(fā)明人酬勞。符合以上三種情形任何一種，第一年在稅后利潤或節(jié)約成本總額中提取30，第二年提取20，第三年提取10

3、作為職務發(fā)明人的酬勞。不符合上述任何一種情形的，一次性給予職務發(fā)明人500元以上2000元以下的酬勞。第七條公司將職務發(fā)明轉讓或許可他人實施的，從轉讓或許可實施所得收益中提取815作為職務發(fā)明人酬勞。公司將職務發(fā)明專利作價投資或入股時，給予職務發(fā)明人相應的酬勞。若有杰出奉獻的發(fā)明人或設計人占有個人股，則直截了當參與分紅，不再給其它獎勵。第八條職務發(fā)明專利技術實施或許可他人實施后，發(fā)給發(fā)明人或設計人的酬勞一律從制造專利產品、使用專利方法所獲得的稅后利潤和收取的使用費中列支，發(fā)明人或設計人的個人所得，應當依法納稅。第九條公司每年設置“發(fā)明制造獎”。“發(fā)明制造獎”的獎勵對象為已獲得授權同時具有較高制

4、造性和較大有用價值的專利。各部門于每年11月1日前將舉薦評獎專利的發(fā)明制造獎申請表及有關資料報送知識產權治理部，由知識產權治理部組織專家評審，專家按照“發(fā)明制造獎”評分表中評分標準進行評審，按照得分的高低評出一、二、三等獎。評審結果公布十五日內沒有異議的，即予以認定。發(fā)明制造獎設一等獎一名，獲獎專利的職務發(fā)明人可獲得不低于10000元獎勵；設二等獎兩名，每件獲獎專利職務發(fā)明人可獲得不低于5000元獎勵；設三等獎兩名，每件獲獎專利職務發(fā)明人可獲得不低于3000元獎勵。發(fā)明制造獎每年評定一次，同一專利不得重復參與評定。發(fā)明制造獎申請表、“發(fā)明制造獎”評分表見附件)第十條如一件專利有多位職務發(fā)明人，

5、按照專利發(fā)明人實際奉獻大小分配獎金和酬勞。第十一條有下列情形之一的，可作為“優(yōu)秀專利工作者”獲得獎勵：1 .為知識產權培訓、普及以及知識產權治理工作做出突出奉獻的人員；2 、為愛護本公司權益，挽回公司因侵權或專利流失而遭受的缺失，做出重大奉獻的人員；3、在引進專利技術或在專利技術的實際應用中解決關鍵咨詢題，做出突出奉獻，取得較大成效的人員：4、為技術開發(fā)提供主動有利條件，并為開發(fā)成果申請專利以及獲得專利權做出重大奉獻的技術治理人員。符合本條上述任何一款規(guī)定的人員，由所在部門在每年11月1日前將有關事跡介紹及舉薦材料交公司知識產權治理部，參與“優(yōu)秀專利工作者”的評選。知識產權治理部組織評審人員進

6、行評審，評審結果公布十日內沒有異議的，即予以認定?！皟?yōu)秀專利工作者”獲獎限額為12人，每位獲獎者可獲得不低于2000元獎勵：第十二條專利職務發(fā)明人的獎金、發(fā)明制造獎和優(yōu)秀專利工作者的獎金由本公司統(tǒng)一支付，納入每年知識產權治理部部門財政預算。第十三條失效專利從失效之日起，不再享受按照本細則給予的所有待遇；專利權歸屬存在糾紛的，在糾紛解決前不享受按照本細則給予的所有待遇。第十四條本方法在執(zhí)行過程中如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。第十五條本方法由本公司知識產權治理部負責講明。第十六條本方法自下發(fā)之日起執(zhí)行。原方法同時廢止。發(fā)明制造獎評分表評獎專利名稱：評審專家簽名:年增利稅、節(jié)約

7、成本總額200萬元以上，或提升勞動生產率3倍以上，或極大的提升產品質量年增利稅、節(jié)約成本總額100-200萬元，或提升勞動生產率2倍以上，明顯提升產品質量經(jīng)濟效益年增利稅、1倍以上，節(jié)約成本總額50-100萬元，或提升勞動生產率或較大提升產品質量實年增利稅、50犯上，節(jié)約成本總額50萬元以下，或提升勞動生產率或提升產品質量用前景寬敞、市場容量大市場前景市場前景較寬敞，產品具有競爭力性應用范疇較窄，但有f前景市場前景模糊，可能有一定市場極大的改善打動條件，環(huán)保、下能成效明顯其他效益較大的改善勞動條件，環(huán)保節(jié)能成效明顯能改善勞動條件，具有T環(huán)保、節(jié)能成效對改善萬動條件或環(huán)保、下能成效不大開創(chuàng)性基礎

8、性發(fā)明制造，開創(chuàng)了全新的產品或工藝、方法在原有技術上的改進，但改進和提升部分明顯一樣改造，小的革新創(chuàng)構思構思巧妙，新穎專門，或跨技術領域構思新穎，一般技術人員不易得到造開發(fā)難度公知技術的簡單組合、借鑒，構思容易形成技術工藝技術實現(xiàn)難度大技術復雜，實現(xiàn)難度較大性技術不復雜，有一定難度技術不復雜，難度一樣規(guī)?；蚬ぷ髁恳?guī)模和工作里大規(guī)模和工作量較大規(guī)模和工作量一樣水平達到國際先進國內領先水平達到國內先進水平達到區(qū)內領先水平一樣水平對市場的奉獻愛護范疇基砒性專利，愛護覆蓋范疇寬改進型專利，但愛護范疇較寬改進型專利，愛護范疇窄同行業(yè)情形專利申請日前未見行業(yè)其他廠家使用本專利技術同類技術情形申請日前行業(yè)其

9、他廠家差不多使用本專利技術當前沒有可替代本專利的技術能壟斷市場有可替代技術但專門少，或技術有所差異能壟斷部分市場同類技術多，不能形成市場壟斷發(fā)明制造獎申請表專利名稱申請日中報公司發(fā)明設計人聯(lián)系方式實施狀況何時實施技術狀況本專利要緊技術內容、與本專利發(fā)明前技術相比要緊優(yōu)點，發(fā)明制造高度的評判，技術研發(fā)的點，技術何時何地獲得其他獎勵科研開發(fā)投資萬元累計年均產值新增銷售額新增利潤經(jīng)濟效益情形節(jié)約成本新增利潤和節(jié)約成本總額單臺產品節(jié)約時刻小時提升勞動生產率（%）經(jīng)濟效益情形的講明：（專利應用情形、產品銷售情形，經(jīng)濟效益的運算方式和依據(jù)，提升勞動生產率、產品質量情形）市場前景推測（按照當前實施狀況,結合技術和產品的進展趨勢,對以后市場容量作出估量和估量，對本專利對開發(fā)市場作用進行講明。）社會效益情形（對促進科學進步、愛護自然環(huán)境和生態(tài)環(huán)境、排除污染、安全生產、改善勞動條件等方面所起