教育機構勞動合同模板

1、教育機構勞動合同模板甲方：深圳市智匯文化發(fā)展有限公司地址：深圳市福田區(qū)福榮路金域藍灣6-9號樓裙樓101法定代表人：黃萍乙方：姓名：身份證號碼：戶籍所在地地址：郵編：經常居住地地址：郵編：固定電話：手機：根據中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法 、及其它 的有關法律法規(guī)的規(guī)定， 甲乙雙方本著平等自愿、 協(xié)商一致的原則， 達成如下條 款：一、雙方確認之事項1、甲方考勤管理制度、培訓管理制度、薪酬管理制度、保密制度等 各項規(guī)定規(guī)章制度為本合同有效組成部分，乙方應遵照執(zhí)行。合同期內，甲 方新增加或修改之規(guī)章制度及重大事項經公示后，亦對乙方發(fā)生效力。甲方 涉及勞動者之規(guī)章制度及重大事項本文均

2、備案于公司內，乙方可隨時查閱。2、在本合同簽署前，甲方已將乙方崗位職責告知乙方，乙方對此詳細知悉并自 愿接受。3、 在本合同簽署前，乙方已如實填寫入職資料（包括但不限于身份證、學歷、職業(yè)技能、健康狀況等）并保證其真實性。甲方基于信任而聘用乙方，如發(fā)現乙方作假， 有權主張合同無效或者提前解除合同， 并追究乙方的法律責任。4、在本合同簽署前，甲方已經將乙方試用期的評核方法告知乙方，乙方同意接 受評核，并由甲方視評核結果決定是否留用。5、因甲方業(yè)務之特殊，乙方同意不在寒、暑假向甲方提出辭職， 若有離職意向， 待寒、暑假過后提出。二、工作時間、工作內容、工作崗位和工作地點1、 乙方實行綜合計算工時工作

3、制。2、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方或甲方之關聯企業(yè)從事教師崗位（首次 工作崗位）工作，工作地點在深圳；乙方同意接受因工作需要而安排的異地 出差或外派工作。3、如乙方不能勝任工作，甲方有權調整乙方工作崗位及薪資；根據工作需要，甲方有權在約定的工作內容范圍調整乙方的工作崗位及薪資。4、 乙方愿意接受本合同約定的工作崗位以及甲方以后可能調整的新崗位。5、甲方按照乙方崗位業(yè)績進行考核， 乙方考核結果無法達到甲方要求的視為不 勝任崗位，經培訓或調整工作崗位仍無法勝任的， 甲方依法可解除勞動合同。三、勞動報酬1、 乙方的勞動報酬包括： 乙方同意工資實行包薪制，工資總額為 元/月；工資結構為：基本工

4、資（既正常工作時間工資）+補貼+其他（包括課時津貼、獎金等不固定發(fā)放項 目）。 課時津貼僅為教師類員工享有，對應公司相應的薪酬方案核對發(fā)給； 如有獎金則按乙方所在部門對應工種實行的獎金方案核發(fā)； 若日后甲方對薪資結構進行調整，乙方同意遵照執(zhí)行。2、 乙方未出全勤的，其勞動報酬等按實際出勤天數計發(fā)。3、甲方可根據 薪酬管理制度 規(guī)定并結合乙方的實際工作表現或業(yè)績調整乙 方薪酬待遇。4、 工資發(fā)放：每月15日支付上月工資。5、 甲方將根據國家法律法規(guī)為乙方代扣代繳個人收入所得稅。6、乙方的工作崗位調整的， 自人力資源部通過公司OA系統(tǒng)發(fā)布人員崗位調整 通知之日起，乙方勞動報酬按照新崗位的工資標準以

5、及相應的業(yè)績考核制度 進行計算發(fā)放。四、合同期限和崗位期限1、公司實行合同期限和崗位期限相分離的制度。 合同期限是指公司與員工訂立 的勞動合同期限，崗位期限是指在勞動合同期限內員工從事某一具體崗位的 期限。2、本合同期限類型為（以下兩項選擇其中一項，在對應的打勾并填寫相應時 間）： 固定期限合同，合同期限從年 月 日起至 年 月日止。 無固定期限合同，合同期限從年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現為止。3、 使用期限：從年 月 日起至 年 月 日止。表現優(yōu)秀者， 經甲方批準可適當縮短試用期。試用期滿前， 甲方將對乙方的崗位業(yè)績做一次綜 合評核，評核合格既正式錄用； 評核不合格的即不

6、符合甲方錄用條件， 甲方有權提前解除本合同。4、錄用條件包括但不限于： 評核合格； 工作技能與崗位任職要求相符； 能及時有序完成試用期間的工作任務； 未違反甲方任何勞動紀律或任何規(guī)章制度； 其他條件。6、除公司另有規(guī)定外，本合同履行期間的崗位期限均為一年。每次崗位期限屆 滿后，甲方與乙方的崗位約定自動終止， 甲方有權根據工作需要和考核情況 延續(xù)或者調整乙方的工作崗位。五、工作時間和何處休假1、 甲方實行綜合工時制。2、乙方同意服從甲方的具體工作時間安排， 甲方有權根據經營需要調整乙方具 體的時間。3、乙方享有法定的何處休假權利， 乙方同意根據甲方所處行業(yè)特點按甲方的休 假制度實行。六、勞動保護

7、、勞動條件和職業(yè)危害防護乙方對甲方管理人員違章指揮、 強令冒險作業(yè)， 有權拒絕執(zhí)行； 對危害生命安全 和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。七、社會保險 甲方按乙方工作所在地的相關社會保險繳費規(guī)定為乙方辦理各項社保手續(xù)， 代扣 代繳社保費用八、保密及競業(yè)限制1、乙方愿意遵守甲方的保密制度，承諾保密義務，且勞動合同的變更、終止均 不影響乙方應承擔的保密義務。2、乙方確認，對于乙方在在職期間及離職后履行保密義務，甲方已按照相關法 律、法規(guī)的規(guī)定向乙方支付了保密費，該等保密費已包括在甲方支付給乙方 的工資報酬中，故乙方離職時及離職后，甲方無須再為乙方履行其保密義務 而另行支付保密費。3、 乙方

8、須承擔的保密義務的保密范圍詳見保密制度4、乙方愿意遵守甲方的保密制度，遵守不競爭義務，并在甲方任務必要時，積 極配合簽署競業(yè)限制協(xié)議。5、如乙方違反 保密制度，應視情節(jié)嚴重程度向甲方支付人民幣5-10萬元的 違約金，違約金無法彌補甲方因此而遭受的經濟損失時甲方有權要求乙方承 擔補充清償責任。 情節(jié)特別嚴重的， 甲方除追究乙方上述違約及賠償責任外， 將另行追究乙方的刑事責任。九、培訓1、 甲方對乙方進行外部培訓并提供專項培訓費用的，雙方應另行簽訂培訓協(xié)議。2、雙方經協(xié)商一致，可在培訓協(xié)議中約定服務期和違約金，但違約金額數額不 應超過甲方為乙方提供的專項培訓費用。十、合同的變更、解除和終止1、甲乙

9、雙方經協(xié)商可變更本勞動合同之約定。甲方根據本勞動合同約定調整乙 方工作崗位的，應以書面形式通知。2、乙方單方面解除勞動合同的，應提前30日（試用期內應提前3日）書面通 知甲方。3、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或其他法定解除條件成就時，甲方有權立即解除 勞動合同。4、勞動合同因解除或屆滿而終止時，乙方應當按照甲方規(guī)章制度中關于工作交 接的程序完成工作交接手續(xù)。 甲方應當在乙方完成工作交接手續(xù)的三天內向乙方 發(fā)入其他法定款項，發(fā)放方式為支付到乙方的個人銀行工資卡中。 除非乙方另行 書面說明，否則甲方支付到乙方的個人銀行工資卡的行為視為雙方約定付款方 式。5、合同期滿前，甲方向乙方發(fā)出 續(xù)答合同征求意見

10、書后，若乙方同意續(xù)簽， 應七日內書面回復意見，未書面回復的，視同乙方主動終止合同。十一、違約責任 雙方均應依照有關法律規(guī)定和合同約定行使權力和履行義務。 任一方違反有關規(guī) 定或合同約定，應依法或依法承擔法律責任。十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后， 應先協(xié)商解決； 對協(xié)商不能達成一致的可以向深圳市 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決無異議的雙方必須履行。十三、其他事項1、乙方確認本合同登記的身份證地址和現住址為有效地址，乙方承諾身份證地 址或現住地址如有變更，于變更后三日內書面通知甲方。乙方確認如本人婚姻、 學歷等狀況發(fā)生變化或懷孕、 生育情形發(fā)生時應即時通知甲方， 否則乙方因此而 未能

11、享受法定或甲方規(guī)定的相關權利的，甲方將不承擔任何過錯責任2、乙方在本合同履行期間，未經甲方書面同意不得對外兼職，否則甲方有權立 即予以解除勞動合同并不予補償。3、乙方承諾本合同因解除或屆滿而終止后，無論是乙方自營還是乙方在第三方 處任職均不再以任何直接或間接的方式 （包括泄露甲方學員名單、 聯系方式） 與 甲方學員及其家長發(fā)生接觸、 聯系或招、 收甲方學員（包括屆時仍在甲方就學及 曾在甲方就學的學員） 。如乙方違反上述約定將視為離職后泄露甲方商業(yè)機密， 在此情形下乙方應向甲方一次性支付違約金10萬元人民幣。違約金無法彌補甲 方因此而遭受的經濟損失時甲方有權要求乙方承擔補充清償責任。4、乙方履行本合同期間給甲方造成的經濟損失以及依照規(guī)章制度應承擔的被處 罰、被要求賠償的款項， 乙方同意甲方有權在不再另行通知乙方的情況下直接從 乙方工資及各類離職結算款中扣抵。5、甲方對乙方的通知方式， 可以采用書面通知且乙方簽收的方式； 乙方簽收時， 甲方可以