企業(yè)內(nèi)部員工薪酬調(diào)查問(wèn)卷

1、v1.0可編輯可修改企業(yè)內(nèi)部薪酬調(diào)查表為了解公司目前薪酬存在的不足，本次薪酬調(diào)查可署名或不署名，而且在取得調(diào)查后封存保密；希望所有員工積極支持，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)和客觀的態(tài)度完成本問(wèn)卷，謝謝！調(diào)查問(wèn)卷說(shuō)明：(1) 本調(diào)查問(wèn)卷共有19個(gè)問(wèn)題，問(wèn)題采用單選或多選的方式，簡(jiǎn)明扼要并易于回答。(2) 本調(diào)查問(wèn)卷的任何信息都將嚴(yán)格受到保密，所以你可以放心做答。(4)當(dāng)有超過(guò)50%的題目不做回答時(shí)，本問(wèn)卷將做無(wú)效處理。(3) 請(qǐng)你按實(shí)際情況作答，否則將影響調(diào)查結(jié)果。姓名：性別：年齡：工齡：學(xué)歷：部門：1、您對(duì)目前的薪酬水平：A、非常滿意B、基本滿意C、一般D勉強(qiáng)滿意E、不滿意F、非常不滿意2、您對(duì)于現(xiàn)行的薪酬制

2、度的感受是：(可多選)A能體現(xiàn)按勞分配、兼顧公平B能體現(xiàn)效率優(yōu)先C、不公平D、不能體現(xiàn)按勞分配、效率優(yōu)先3、您認(rèn)為公司薪酬最不合理的是哪部分(可多選)A、基本工資B、崗位工資C、績(jī)效工資D、工齡工資E、交通補(bǔ)貼F、通訊補(bǔ)貼G社會(huì)保險(xiǎn)H、住房公積金I、安全津貼K、其他補(bǔ)助4、您認(rèn)為下列哪些選項(xiàng)最符合您對(duì)公司現(xiàn)行薪酬制度的看法(可多選)A、基本工資過(guò)低B、不能激勵(lì)員工C、嚴(yán)重不公平D績(jī)效考核指標(biāo)不明確E、考核標(biāo)準(zhǔn)不合理或缺乏科學(xué)性F、考核程序紊亂G獎(jiǎng)金分配不合理H、考核工資過(guò)高/過(guò)低I、其他(請(qǐng)說(shuō)明)5、您認(rèn)為公司員工的辭職行為：A、因?yàn)樾匠曛苯訉?dǎo)致B、和薪酬有一定關(guān)系C、不明確D與薪酬關(guān)系不大E

3、、與薪酬沒(méi)有任何關(guān)系6、您認(rèn)為現(xiàn)行薪酬制度對(duì)員工的激勵(lì)iiv1.0可編輯可修改A、很好B、較好C、一般D、較差E、沒(méi)有效果7、在過(guò)去的工作中，您認(rèn)為自己的努力與薪酬回報(bào)對(duì)等嗎A、對(duì)等B、高于C、低于D、低很多8、您認(rèn)為在公司實(shí)際薪酬體系中，決定薪酬高低的因素是：（多選，請(qǐng)按順序排列）A、個(gè)人能力B、工作成績(jī)C、學(xué)歷高低D、職位高低E、資歷F、專業(yè)G工作復(fù)雜程度H、工作中承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)9、除了工資，您最看重：A、提高自己能力的機(jī)會(huì)B、好的工作環(huán)境C、和諧的人際關(guān)系D工作成就感E、一定的權(quán)力10、您覺(jué)得現(xiàn)在的薪酬能體現(xiàn)您的個(gè)人價(jià)值嗎A、能B、不能C、能部分體現(xiàn)D、二者沒(méi)有什么關(guān)系11、您認(rèn)為公司

4、薪酬的保密性A、非常保密B、比較保密C、不夠保密D、非常公開(kāi)12、您認(rèn)為薪酬是保密還是公開(kāi)好A、保密，以免惡化同事關(guān)系B、公開(kāi)，增加透明度C、薪酬操作公開(kāi)，他人薪酬保密D、薪酬全程公開(kāi)，全體員工監(jiān)督13、請(qǐng)選擇最接近您的觀點(diǎn)（可多選）：A、通過(guò)工作，我感到生活充實(shí)并且獲得合理的薪酬回報(bào)B、我工作就是為了掙一份工資C、干什么工作無(wú)所謂，關(guān)鍵是能賺錢D給我多少錢，就干多少活E、因?yàn)樾匠旰芨撸陨钸^(guò)的很富裕F、薪酬基本滿足生活需要，有一定結(jié)余G薪酬只能滿足日?；旧铋_(kāi)支14、您認(rèn)為公司薪酬制度的執(zhí)行情況：A、被嚴(yán)格執(zhí)行B、形同虛設(shè)C、一般股15、您認(rèn)為公司管理崗與普通崗的工資相差：A、太高B、偏高C、合理D、偏低E、沒(méi)有拉開(kāi)差距16、您認(rèn)為公司員工的工資層級(jí)差別A、有一定層級(jí)差別，很合理B、有一定層級(jí)差別，比較合理C、層級(jí)差別過(guò)大，不合理D、層級(jí)差別過(guò)小，不合理E、不確定17、您認(rèn)為與同行業(yè)同崗位相比，本公司的薪酬A、很高B、比較高C、差不多D、偏低E、很低18、你對(duì)目前公司薪酬制度對(duì)人才吸引性的評(píng)價(jià)