手機(jī)業(yè)務(wù)代表述職報告_第1頁
手機(jī)業(yè)務(wù)代表述職報告_第2頁
手機(jī)業(yè)務(wù)代表述職報告_第3頁
手機(jī)業(yè)務(wù)代表述職報告_第4頁
手機(jī)業(yè)務(wù)代表述職報告_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、手機(jī)業(yè)務(wù)代表述職報告前前后后就先闡述了這么多,這些基本上都是我這些天 看到,想到的,不成熟和不足的地方,希望領(lǐng)導(dǎo)能指出。上 面的一些方法和思想都是自己以前的個人經(jīng)驗,可能很多方 面也需要客觀面對,客觀分析。以下內(nèi)容是品才網(wǎng)小編為您 精心整理的手機(jī)業(yè)務(wù)代表述職報告,歡迎參考!手機(jī)業(yè)務(wù)代表述職報告 本人是一個銷售方面的新 人,接觸銷售 2 年多,任銷售經(jīng)理時間也不長,銷售理論等 都沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn),現(xiàn)在剛?cè)肼毜叫鹿?,通過市場方面 的調(diào)查情況寫了這么些話給老總,同時轉(zhuǎn)載給各位前輩看下, 請大家批評指正錯誤和不足的地方,謝謝 !我于 11月 27日正式進(jìn)入我司工作。由于之前接觸的工 作層面不同,初來

2、我司,對于我司所銷售產(chǎn)品的具體情況都 不太明白,所以非常有必要對我所要負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行一個較 為詳細(xì)的調(diào)查和了解,以及對各方面的調(diào)控和操作都要有著 基本上的掌握。通過兩個星期對終端和客戶的調(diào)查了解,整體上對東區(qū) 市場的情況有了較初步的認(rèn)識。對客戶的基本情況、結(jié)算方 式、整體銷量、回款速度、促銷員的基本情況,以及我們的 業(yè)務(wù)開展情況都有了大致的掌握。同時在最近的觀察中,也看到了部分我覺得有必要發(fā)表個人認(rèn)識和見解的地方一、我司的買斷與鋪貨的結(jié)算方式1、買斷與鋪貨的資金壓力和風(fēng)險周期分析;買斷方面,我司實行的是現(xiàn)款現(xiàn)結(jié),不退貨。這樣,資 金運轉(zhuǎn)周期比較短,短期效應(yīng)比較大。同時,資金壓力也風(fēng) 險都降到了

3、最低。而鋪貨的結(jié)算方式,資金覆蓋面廣,運轉(zhuǎn) 周期長,流動資金比較大,也就造成對于資金的壓力和風(fēng)險 周期針對買斷而言,都有大幅度的增大,正因為這個原因, 我司主要還是提倡買斷的結(jié)算方式。2、買斷與鋪貨的成本和利潤空間分析 ;1) 對于我司來說,買斷的利潤比較低,我根據(jù)我司的部 分機(jī)型的買斷價格和鋪貨價格比較了下,平均對比起來,買 斷出貨價比鋪貨出貨價相差了約220 元/ 臺。而鋪貨的終端上促銷員的話,提成的平均金額為 75 元/ 臺,無形中,兩個 結(jié)算方式就利潤方面的對比,我司平均要降低了145 元/ 臺的手機(jī)利潤。2) 對于結(jié)算方式為買斷的客戶來說,由于現(xiàn)款現(xiàn)結(jié),而 且不能退貨和無價格保護(hù),再

4、加上對自身的資金占用周期來 講,提貨就比較謹(jǐn)慎。提貨量少的話,在其終端上柜的同款 機(jī)型的數(shù)量就少,上柜數(shù)量少,那么就直接關(guān)系到銷售量 ; 相反,鋪貨的客戶,上柜機(jī)型的數(shù)量多,在店面的整體宣傳 就有了一種無可比擬的優(yōu)勢。對于買斷的客戶,由于我司的利潤空間降到了最低,不能上促銷員,雖然利潤對比鋪貨較高,但是由于宣傳方面的劣勢再加上鋪貨終端有促銷員的努 力推薦,整體銷量對比,相差無幾,甚至要差,而且買斷的 利潤空間要低,這樣就造成了我司自身的利潤少之又少。雖然,我司盡 量把優(yōu)勢發(fā)揮在產(chǎn)品性價比方面,但是還是沒有太好的效果。3、建議:1) 改變結(jié)算方式:a,鋪貨,按照正常的鋪貨方式操作,區(qū)域經(jīng)理應(yīng)該做

5、 到, 首先, 要對每天給鋪貨經(jīng)銷商的出貨數(shù)量,和每天經(jīng)銷商 的銷售量及庫存數(shù)都要了然于胸。其次,要根據(jù)這些數(shù)據(jù)進(jìn) 行分析,及時回款,及時上貨,不要積壓庫存。b, 購銷可退貨,即對于經(jīng)銷商給予現(xiàn)款現(xiàn)貨的結(jié)算方式, 但是我司可以承諾一個月內(nèi)經(jīng)銷商因為滯銷在機(jī)器不影響 我司二次銷售的前提下,可以給經(jīng)銷商提供退貨,但是退貨 款只能在下次提貨的貨款中低扣,而且我司承諾給其長期庫 存價保,出貨價格可以在買斷價和鋪貨價之間自行控制,相 信這樣的操作方法對于經(jīng)銷商必然還是會有興趣。c, 我司對于經(jīng)銷商提供某幾款機(jī)型幾臺作為鋪底上柜 給經(jīng)銷商,經(jīng)銷商如果再要提貨,必須按照現(xiàn)款現(xiàn)結(jié)的方式 來結(jié)算,價格就按鋪貨價

6、格體系來操作。其中鋪底的機(jī)器所 有權(quán)歸我司所有,合作終止時,我司有權(quán)收回,已銷售須按照當(dāng)時的出貨價格結(jié)算。2)提高客戶信用度a,尋找合作對象,要選擇整體形象和信譽(yù)相對要好的 客戶,作為資金安全的前提。b,要求客戶填寫我司的客戶信用報告和提供我司所需要的文件,給客戶強(qiáng)調(diào)合作的誠信 和責(zé)任。 ( 客戶信用報告見附件 )二、客戶掌控以及渠道掌控 通過近期對東區(qū)市場的了解,發(fā)現(xiàn)區(qū)域人員對于銷售工 作僅僅停留在單一的送貨到售后到回款的工作方面,隨機(jī)遇 到問題隨機(jī)處理,工作非常被動,不能主動的找出問題,優(yōu) 化環(huán)節(jié),缺少了最重要的客戶掌控,渠道掌控和終端拉動, 銷售人員對于自己的工作職嫩含糊不清,只做了最表

7、面的基 本工作,根據(jù)我司的實際情況,我冒昧闡述一下各個工作崗 位的工作職能。1, 市場督導(dǎo)。督導(dǎo)工作不能僅僅局限于促銷員管理方面,一方面督導(dǎo) 要提高自身的素養(yǎng),包括對于銷售技巧和手段的認(rèn)識,處理 促銷員在銷售工作中出現(xiàn)的難題 ; 另一方面提升自身的管理 能力,協(xié)調(diào)能力,善于處理促銷與門店負(fù)責(zé)人,促銷員與其他 公司促銷員,促銷員與店員之間的種種或大或小的矛盾。下 面提兩點本人的個人管理經(jīng)驗:1) 幫助銷售。市場督導(dǎo)應(yīng)該連同培訓(xùn)師一起,對于我司 無促銷員渠道的店員,進(jìn)行簡單有效的銷售技能培訓(xùn),要給 經(jīng)銷商和終端門店負(fù)責(zé)人認(rèn)識到,我們不僅僅是機(jī)器上了柜, 同樣我們一直關(guān)注關(guān)心他們的整體銷售,對于銷售

8、技能方面 我們給他們他們進(jìn)行幫助培訓(xùn),讓他們對于我司的形象素質(zhì) 都會有著非常好的印象,他會覺得我們在幫他們,同樣,不 但在銷售上他們的感激心理能幫助我司,對于合作方面,都 有這良性發(fā)展 ;2) 慣性推銷。在幫助銷售的同時,認(rèn)真教會門店店員關(guān) 于我司機(jī)型的獨特賣點和銷售技巧。通過這樣的培訓(xùn),店員 如果能夠按照教其的方法賣出我司的機(jī)器后,肯定在內(nèi)心有 一定的成就感和滿足感。這樣,在再一次向客人推薦我司的 機(jī)型,在信心上都會有一定的提高,通過多次的成功,很容 易就會形成:某些店員專會推薦我司的機(jī)型,而且成功率非 常高,以后有客人上門,都會主動的推薦我司的機(jī)型,這就 是成功的慣性推銷,這對于我司的機(jī)器

9、在終端門店沖量是很 有效果的。2,業(yè)務(wù)代表。除了正常的上柜、售后和回款工作外,在此過程中所接 觸到的客戶工作人員都要建立非常良好的關(guān)系,這樣在對于 自己的工作開展有著莫大的方便,對于自己的基本工作的開 展有著比較穩(wěn)定保障,而且對于其他與其合作的我司的競爭 對手的合作情況都能有一定的了解,而且對其公司內(nèi)部的新 政策,以及各方面的有效信息的掌控都有著很大的好處,業(yè) 務(wù)代表最首要的就是通過自身的努力保證送貨T回款T售 后整個銷售鏈的正常運行。另外還有工作的幾個要點:1) 形象管理,對于我司的機(jī)型的柜臺陳列, 和海報宣傳, 都能做到和店員以及負(fù)責(zé)人良性溝通,把我司的記型宣傳以 及形象工作做好 ; 良好

10、的宣傳布置和陳列效果會大大刺激購 買、提高銷量,所以,每次拜訪都去幫他整理宣傳資料架, 做一個漂亮的陳列,讓事實說話并影響經(jīng)銷商 ;2) 價格管理,由于經(jīng)銷商想大幅度的提高自身的利潤空 間,往往抬高商品的零售價格,所以業(yè)務(wù)代表對于終端我司 機(jī)型的零售價格,要與我司的指導(dǎo)零售價格對比不能偏差太 大,不然就降低了機(jī)器本身的性價比,銷售量更少,相對于 以薄利多銷的方法利潤更低 ;3) 競品管理,對于競爭品牌的銷售信息,包括價格,銷 售數(shù)量,經(jīng)銷商的毛利、其銷售政策以及其銷售行為都要有 一定的了解,及時把信息匯報給區(qū)域經(jīng)理。3,區(qū)域經(jīng)理 為了實現(xiàn)區(qū)域目標(biāo),區(qū)域經(jīng)理需要開展大量的協(xié)調(diào)、溝 通、指導(dǎo)、監(jiān)督

11、、扶持工作 ; 同時,區(qū)域經(jīng)理還需要不斷地 開拓市場、拜訪客戶、搜集信息、組織促銷或開展其他類型 的營銷活動。1) 目標(biāo)管理,根據(jù)自身的銷售目標(biāo)、銷售數(shù)據(jù)訂好精確到每個客戶的目標(biāo)量,隨時了解到目標(biāo)完成率。例如,根據(jù) 東區(qū)市場銷量比例,來分配整體的銷售目標(biāo),再根據(jù)各個客 戶的目標(biāo)把銷量劃分到促銷個人 .( 見附表:數(shù)據(jù)分析,由于 調(diào)查數(shù)據(jù)區(qū)間太短的關(guān)系,數(shù)據(jù)可能不太合理,所以不太具 備代表性,下面只是舉例 )通過各個客戶的目標(biāo)制訂后,有促銷員的渠道,把任務(wù) 量分配到促銷員個人,設(shè)定考核制度,努力達(dá)到預(yù)定銷售目 標(biāo)。2) 價格管理,強(qiáng)化業(yè)務(wù)代表日常工作管理,其重點在終 端零售體系中及時反映不同渠道

12、的價格指標(biāo),對于不合理的 及時快速有效的解決,并協(xié)調(diào)解決價格差異。3) 信息管理,區(qū)域經(jīng)理必須建立起一套完善的信息管理 體系,以此掌握區(qū)域渠道的基本動態(tài), 有效跟蹤目標(biāo)完成率, 根據(jù)差異發(fā)現(xiàn)問題并歸納原因,及時解決。另一方面對于公 司的決策性的信息,要即使傳達(dá)給業(yè)務(wù)人員和督導(dǎo),信息傳 遞達(dá)到及時,有效。另外,要長期定期和不定期的親自到渠 道進(jìn)行市場調(diào)研。4) 費用管理,嚴(yán)格管理并控制區(qū)域內(nèi)各種預(yù)算及費用的 使用,指導(dǎo)其以最經(jīng)濟(jì)的方式運作。5) 鋪貨管理,嚴(yán)密關(guān)注鋪貨客戶每日的提貨量, 銷售量,目標(biāo)完成量,根據(jù)其數(shù)據(jù)嚴(yán)密掌控其銷售動態(tài),及時分配業(yè) 務(wù)代表做好回款和上貨的工作。6) 客戶管理:關(guān)于

13、客戶拜訪和公關(guān)方面的工作,就不多 闡述了,相信區(qū)域經(jīng)理都有各自的經(jīng)驗,我就闡述下我個人 的經(jīng)驗,當(dāng)然,我的還是一個詞,幫助管理。a,幫助經(jīng)銷商建立進(jìn)銷存報表。絕大多數(shù)的個體店經(jīng) 銷商,對自身的利潤率基本上都沒有一個基本的掌握度,一 般是要幾個月做整體庫存和資金盤點才知道自己的是賺還 是虧。進(jìn)銷存表的建立可以讓經(jīng)銷商知道他某一個區(qū)間的實 際銷售量和利潤和安全庫存數(shù),可以提醒他合理安排進(jìn)貨, 而不致由于斷貨、品種不全,失去很多應(yīng)有的利潤。以及先 進(jìn)先出的庫存管理,可以讓經(jīng)銷商減少損失。同時也對小區(qū) 間甚至每天的利潤都能做到一定的掌控。剛開始經(jīng)銷商可能 不在乎,但我們只要耐心地去做,并告訴他這樣做的

14、意義, 一旦出現(xiàn)斷貨或盤點虧損等問題,他就會想起你的方法,如果能讓他能 做到好的成功的系統(tǒng)的管理,至少他會因此感激你。因為你 的做法是為了讓增加效益,他也會感到你夠?qū)I(yè)。b. 樹立經(jīng)銷商對自己的信心。幫助經(jīng)銷商制訂工作計劃, 把計劃劃分成階段性目標(biāo),再落實。隨著階段目標(biāo)的實現(xiàn), 經(jīng)銷商的信心也會一步步加強(qiáng),對于工作目標(biāo)和市場掌控的 成就感會對你產(chǎn)生一定的依賴感和強(qiáng)烈信心,工作能做到這 步,客戶就基本抓在手里了。7) 多做總結(jié)。及時總結(jié)每個月份客戶的銷售情況,和目 標(biāo)的完成率。 完成不太好的客戶, 調(diào)查原因,多去了解情況, 找門店店長,店員了解銷售上不去的原因,如果,真是客戶 的客觀原因,其本身

15、的銷量就不容樂觀的話,我司的利潤指 數(shù)也就會一直偏低,這種情況下就要及時終止合作,避免浪 費公司的人力和物力,降低公司的費用。認(rèn)真總結(jié)銷售量好 的終端門店的優(yōu)點,能把其經(jīng)驗和門店管理方法教讓別的客 戶,讓自己區(qū)域的客戶都能快速良性的發(fā)展。前前后后就先闡述了這么多,這些基本上都是我這些天 看到,想到的,不成熟和不足的地方,希望領(lǐng)導(dǎo)能指出。上 面的一些方法和思想都是自己以前的個人經(jīng)驗,可能很多方 面也需要客觀面對,客觀分析。手機(jī)業(yè)務(wù)代表述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事: 大家好!我叫xx。時光如梭,到了九洲通訊已經(jīng)兩年了, 回顧這兩年的工作,在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下,學(xué) 到了很多手機(jī)方面的知識和銷售技巧,認(rèn)真做好自己的本職 工作,嚴(yán)于律己,互敬互愛,愛崗敬業(yè),把一點一滴的小事 做好,把一分一秒的時間

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論